변화하는 환경 속 채용의 재정의 ① AI가 바꾼 채용 판, 채용담당자의 준비 과제는?
채용이 어려워지는 근본적인 이유는 결국 적합한 인재가 부족하기 때문이다. 흔히 기술 발전으로 채용 과정이 점점 더 까다로워졌다고 하지만, 실제로는 모든 직무가 그런 것은 아니다. 일부는 오히려 채용이 쉬워지
2025년 10월호
노란봉투법 이후, 기업이 챙겨야 할 노무 리스크
소위 '노란봉투법'으로 불리는 「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조와 제3조 개정안이 국회를 통과해 2026년 3월 10일부터 시행된다. 개정된 조문 수는 많지 않지만, 그 영향력은 결코 작지 않다. 단결권, 단체교
교원투어_실무에 최적화된 인재를 양성하는 조직 맞춤형 성장 경로 수립
교원투어는 국내여행, 해외여행, 항공 등 고객의 니즈에 맞춘 차별화된 여행 상품과 서비스를 제공하며 자사의 입지를 확고히 해온 여행 전문기업이다. 교원투어는 2022년 'KRT' 여행사를 인수합병하며 사업 역량을 강
HD현대_비전 수립과 실천으로 여는 지속가능한 미래
지난 1972년, 조선업으로 출범한 HD현대는 해양플랜트, 건설기계, 로봇, 에너지 등 사업 영역을 확장하며 2018년 지주회사 체제를 갖췄고, 현재는 20개가 넘는 계열사들로 구성돼 있다. 특히 50년간 쌓은 기술
글로벌 HR의 혁신, 본사-해외 간 협력 방정식
'피크 코리아Peak Korea'라는 표현이 실감나는 요즘, 내수 중심의 성장 한계를 넘어서기 위해 한국 기업들은 앞다투어 글로벌 시장으로 진출하고 있다. 제조업은 물론 IT, 서비스, 유통에 이르기까지 해외 매출&
동일노동 동일임금 법제화, 기업의 생존 전략은?
동일노동 동일임금은 오래전부터 한국 노동시장에서 제기돼 온 화두다. 같은 일을 하고도 고용 형태나 기업 규모에 따라 임금이 크게 갈리는 구조는 사회적 불신을 키워왔다. 이와 관련해 최근 언론은 정부의&nbs
업무 효율을 넘어 성과까지, 세일즈 AX를 위한 교육 만들기
유통회사 세일즈팀에서 근무하는 김 대리는 최근 친구들과의 모임을 끝내고 마음이 복잡하다. AI로 업무 효율을 높이고 있다는 친구들과 달리 김 대리는 이를 제대로 활용하지 못하고 있기 때문이다. 여행 계획을&
채용 실패를 막는 최후의 안전장치, 수습 기간을 점검하라!
회사의 채용 목적은 인력이 필요한 포지션에 적합한 사람을 채용하는 데 있다. 이를 위해 서류 전형과 인터뷰 전형을 거쳐 인재를 선발한다. 하지만 후보자의 최우선 목표는 합격이므로, 면접에서 자신의 강점을&n
메디테라피_급성장하는 스타트업의 ‘무에서 유를 창조한’ 채용 혁신
'Your Daily Skin Boost'를 슬로건으로 하는 메디테라피는 디바이스 결합형 스킨케어 제품 개발을 통해 뷰티 시장의 혁신을 주도하는 기업이다. 치열한 일상 속에서도 지속 가능한 스킨케어 루틴 설계에 특화
직장인 의식조사 리포트 ⑨ 신뢰공정 문제가 생겼을 때, 인사부서에 대한 믿음은 최하위!
<직장인 의식조사 리포트>는 HR Insight와 지속성장연구소가 HR 문제의 솔루션을 찾기 위해 공동으로 만든 코너이다. 인사에서 중요하게 생각하는 이슈에 대해 매월 설문조사를 진행하고, 그 결과를 토대로 과제에
메디트_넥스트 스테이지로의 도약 속 HRBP 조직으로의 변화
디지털 덴티스트리의 혁신을 이끄는 글로벌 기술 기업 메디트는 '3D 구강 스캐너'와 '디지털 덴티스트리 플랫폼'을 중심으로 전 세계 190여 국에 제품을 공급하고 있다. 현재는 자체 특허 기술을 기반으로 한
구성원들의 소통을 돕는 오피스_카카오게임즈
➊ 구성원 참여와 사내외 연계로 완성한 몰입과 여유의 공간 : 카카오게임즈 오피스의 가장 큰 특징은 집중과 휴식을 물리적으로 분리한 설계다. 게임 회사의 경우 장시간 몰입이 필요한 경우가 많
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