기술을 넘어 사람으로, 보안 이슈 속 HR의 역할 재정의

최근 기업을 둘러싼 보안 이슈는 전사적인 리스크 관리 문제로 확장되고 있다. 내부자에 의한 정보 유출, 퇴사자 계정 관리 미흡, 협력사 및 외주 인력 관리 문제 등 '사람'과 '프로세스'에서 

2026년도 2월호

사람이 아닌 ‘해결’의 편에 서다, 중재 리더십의 힘

함께 일하던 조직에서 감정의 진폭이 큰 갈등 상황을 목격한 적이 있다. 의견 충돌은 즉각 날선 감정 대립으로 번졌고, 갈등이 해소되지 못한 채 누적되며 조직의 에너지를 잠식했다. 바쁜 업무 환경&n

2026년도 2월호

‘괜찮은 실패’의 기준, 허용선은 어디까지일까?

디지털 전환으로 급속한 변화가 일어나면서, 일터의 과제들은 점점 더 기존 방식으로 해결하기 어려워지고 있다. 과거에 경험해 보지 않은 예외적이고 모호하며 복잡한 문제들이 급증했기 때문이다. 이에 더해 주니어들이&nb

2026년도 2월호

유한양행_사회적 책임을 조직문화에 내재화해 앞으로의 100년을 바라보다

유한양행은 1926년 창업주인 유일한 박사가 "건강한 국민만이 잃었던 주권을 되찾을 수 있다"는 신념을 바탕으로 설립한 국내 대표 제약기업이다. 설립 초기 양약의 국내 생산이 극히 드물고 대부분 수입에 의존

2026년도 2월호

평가 면담에서 리더의 격려, 다정한 가스라이팅을 넘어서라

조직에서 성과에 대한 평가면담이 이루어지는 날이면, 어느 회의실에서나 따뜻한 대화가 들려온다. 리더와 구성원이 마주 앉아 한 해 동안의 성과를 돌아보고, 평가 결과와 향후 방향을 공유하며 가슴속에 담아두었던 

2026년도 2월호

DB생명_현업과 HR이 함께 이뤄낸 채용과 온보딩의 선순환

DB생명은 올해로 창립 37주년을 맞은 생명보험 회사다. 생명보험 상품의 개발과 영업, 계약 유지관리, 자산운용까지 생명보험 전반을 아우르며, 600여 명의 직원이 본사와 자산운용본부, 전국 영업 현장에 분산돼 근무

2026년도 2월호

CJ ENM_변화하는 트렌드에 발맞춘 맞춤형 인재육성

CJ ENM은 드라마, 예능, 음악, 애니메이션 등 전 세계를 무대로 독창적인 콘텐츠를 발굴하며 글로벌 콘텐츠 기업으로서의 입지를 다져왔다. 세상에 드러나지 않은 이야기를 새로이 펼쳐간다는 의미의 'Untold Or

2026년도 2월호

스킬 갭을 측정하기 전에 일부터 다시 그려야 한다

HRD담당자들은 스킬 갭Skill Gap이라는 단어를 들으면 본능적으로 엑셀을 켜고, 직무별 스킬표를 업데이트하고, 부족한 점수를 채울 교육 과정을 매칭하려 한다. 하지만 현장에서 마주치는 장면은 전혀 다르다. 우리가&nbs

2026년도 2월호

직무와 스킬, 전문성을 모두 챙기는 ‘크로스 스킬링’ 실행 로드맵

생성형 AI의 확산, 디지털 전환의 가속화, 경영환경의 불확실성 증대 속에서 조직은 전례 없는 스킬 갭Skill Gap 위기에 처했다. 세계경제포럼World Economic Forum의 'Future of Jobs Report&nbs

2026년도 2월호

당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : 조직문화 접근의 핵심에는  ‘인본주의’가 있다

2026년의 사무실은 거대한 '숨바꼭질'이 벌어지는 기묘한 공간이 됐다. 겉으로는 AI가 업무의 '기본값'으로 정착된 듯 보이지만, 진짜 현실은 사뭇 다르다. 혁신을 외치는 리더의 눈을 피해, 구성원들은 업무 효율을

2026년도 2월호

기술이 사람을 만났을 때 : AI 시대의 슈퍼마인드와 인사의 일

생성형 AI의 등장은 인사 분야에 근본적인 질문을 던지고 있다. 이제 AI는 지시를 기다리는 수동적 존재를 넘어 스스로 추론 과정을 공유하고 대화의 흐름에 먼저 개입하며 함께 생각하는 인지적 파트너로&nbs

2026년도 2월호

구성원들의 소통을 돕는 오피스_S&I코퍼레이션

S&I코퍼레이션은 1975년 출범 이후 FMFacility Management 사업을 기반으로 공간 솔루션 영역까지 영업을 확장하며, 50년간 업계를 선도해 온 공간관리 전문기업이다. 지난해에는 새로운 오피스를 조성하는 과정에서 다섯

2026년도 2월호