SK온_사업 전략 실행의 파트너,  현업밀착형 구성원 육성

기업 구성원들은 직무를 수행하는 과정에서 각자의 상황에 맞는 육성제도를 필요로 한다. SK온은 사업 전략 방향 및 구성원 특성과 니즈를 기반으로 '직무역량-리더십-글로벌 협업역량'으로 구성된 육성 체계를 설계하고 조

2025년 8월호

우리 조직은 ‘원영적’인가? 조직 내 긍정심리자본 파악하기

'원영적 사고'는 자신에게 일어나는 일이 궁극적으로 긍정적인 결과로 귀결될 것이라는 강한 낙관주의를 기반으로 한다. 이는 지난 2024년, 걸그룹 아이브의 멤버 장원영의 팬이 온라인에 올린 한 글에서 비롯됐다.&nb

2025년 8월호

실패를 줄이는 의사결정, 나만의 원칙을 만들어라!

루이스 캐럴Lewis Carrol의 소설 《거울 나라의 앨리스》에 나오는 붉은 여왕은 "제자리에 머무르려면 있는 힘껏 달려야 해. 어딘가에 가고 싶다면 그보다 두 배는 더 빨리 달려야 하지"라고 말한다. 이

2025년 8월호

ATD 25 디브리핑, AX 시대의 HRD 전략

올해 'ATD 25' 컨퍼런스는 5월 18일부터 21일까지 미국 워싱턴 D.C.에서 성황리에 개최됐다. ATD는 전 세계 80여 개국에서 1만여 명의 HRD담당자들이 한자리에 모여 인재 개발의 현재를 점검하고, 미래

2025년 7월호

애경케미칼_핵심가치에 기반한 교육 설계로 조직의 성장을 견인하다

국내 석유화학 사업을 이끌어온 애경케미칼은 가소제, 바이오디젤, 복합소재용 합성수지, 계면활성제 등 우리의 일상 전반에 필요한 화학 원료를 제공하며 꾸준히 성장해 왔고, 한국을 넘어 중국, 베트남으로 사업을 확장시키

2025년 7월호

직급별 맞춤형 AI 교육으로  조직 경쟁력 강화하기

생성형 AI와 같은 새로운 기술이 쏟아지는 환경에서 기업들은 앞다투어 구성원들을 대상으로 한 AI 교육에 나서고 있다. AI의 출현으로 급변하는 기술과 빨라지는 시장 변화의 주기 속에서 AI 교육은 이제&n

2025년 6월호

리더의 멘탈 관리,  성과 창출을 위한 선투자

최근 많은 기업에서 "우리 회사 사람들은 리더가 되길 꺼려한다"는 우려의 목소리가 들려온다. 이는 개인적 선호도를 넘어, 조직 전체의 활력과 미래를 좌우할 수 있는 중대한 문제다. 그렇다면 왜 이런 

2025년 6월호

말 한마디도 고민되는 현업 팀장의 ‘금쪽이’ 대응법

예전에는 팀 내에 문제가 생기면 가장 먼저 리더를 의심하곤 했다. 구성원의 의견을 듣지 않고 팀의 방향보다 자신의 관점과 방식에 집착하는 나르시시즘적 성향의 리더가 많았고, 이런 리더가 강한 리더로 

2025년 5월호

테크빌교육_꾸준함으로 일궈낸 자발적인 성장 문화

테크빌교육은 교원 연수사업으로 시작해 교사, 학생, 학부모 대상의 에듀테크 기업으로 성장, 신기술에 기반한 디지털 교육을 선도하고 있다. 더불어 교원 연수 사업인 '티처빌원격교육연수원', 에듀테크 마켓 플레이스 '체더스',&

2025년 5월호

콜마그룹_사람 중심 AI로 HRD의 미래를 설계하다

한국콜마는 1990년 설립된 이후 국내 최초로 화장품 ODM 모델을 도입하며 K-뷰티 산업을 선도해 왔다. 이후 제약과 건강기능식품 등 바이오헬스케어 분야로 사업을 확장하며, '인류의 건강과 아름다움을 책임진다'는 

2025년 5월호

네이버_뻔한 법정의무교육, 펀(Fun)하게 바꿀 수 있을까?

우리나라 기업들은 매년 법정의무교육을 의무적으로 실시해야 한다. 1년에 들어야 하는 교육의 종류도 직장 내 성희롱 예방 교육, 장애인 인식 개선 교육, 개인정보 보호 교육 등으로 매우 다양하다. 그러나&nb

2025년 4월호

우아한형제들_교육을 넘어 성장 기회를 제공하는 자발적인 학습문화 조성

고객에게 '문 앞으로 배달되는 일상의 행복을' 제공한다는 일념으로 배달어플 '배달의 민족'을 출시한 우아한형제들은 배달음식점 정보와 리뷰를 제공하면서 배달음식의 다양성을 불러왔고, 배달의 한계를 지움으로써 2,109만 명의 

2025년 4월호