ATD 25 디브리핑, AX 시대의 HRD 전략

올해 'ATD 25' 컨퍼런스는 5월 18일부터 21일까지 미국 워싱턴 D.C.에서 성황리에 개최됐다. ATD는 전 세계 80여 개국에서 1만여 명의 HRD담당자들이 한자리에 모여 인재 개발의 현재를 점검하고, 미래

2025년 7월호

애경케미칼_핵심가치에 기반한 교육 설계로 조직의 성장을 견인하다

국내 석유화학 사업을 이끌어온 애경케미칼은 가소제, 바이오디젤, 복합소재용 합성수지, 계면활성제 등 우리의 일상 전반에 필요한 화학 원료를 제공하며 꾸준히 성장해 왔고, 한국을 넘어 중국, 베트남으로 사업을 확장시키

2025년 7월호

직급별 맞춤형 AI 교육으로  조직 경쟁력 강화하기

생성형 AI와 같은 새로운 기술이 쏟아지는 환경에서 기업들은 앞다투어 구성원들을 대상으로 한 AI 교육에 나서고 있다. AI의 출현으로 급변하는 기술과 빨라지는 시장 변화의 주기 속에서 AI 교육은 이제&n

2025년 6월호

리더의 멘탈 관리,  성과 창출을 위한 선투자

최근 많은 기업에서 "우리 회사 사람들은 리더가 되길 꺼려한다"는 우려의 목소리가 들려온다. 이는 개인적 선호도를 넘어, 조직 전체의 활력과 미래를 좌우할 수 있는 중대한 문제다. 그렇다면 왜 이런 

2025년 6월호

말 한마디도 고민되는 현업 팀장의 ‘금쪽이’ 대응법

예전에는 팀 내에 문제가 생기면 가장 먼저 리더를 의심하곤 했다. 구성원의 의견을 듣지 않고 팀의 방향보다 자신의 관점과 방식에 집착하는 나르시시즘적 성향의 리더가 많았고, 이런 리더가 강한 리더로 

2025년 5월호

테크빌교육_꾸준함으로 일궈낸 자발적인 성장 문화

테크빌교육은 교원 연수사업으로 시작해 교사, 학생, 학부모 대상의 에듀테크 기업으로 성장, 신기술에 기반한 디지털 교육을 선도하고 있다. 더불어 교원 연수 사업인 '티처빌원격교육연수원', 에듀테크 마켓 플레이스 '체더스',&

2025년 5월호

콜마그룹_사람 중심 AI로 HRD의 미래를 설계하다

한국콜마는 1990년 설립된 이후 국내 최초로 화장품 ODM 모델을 도입하며 K-뷰티 산업을 선도해 왔다. 이후 제약과 건강기능식품 등 바이오헬스케어 분야로 사업을 확장하며, '인류의 건강과 아름다움을 책임진다'는 

2025년 5월호

네이버_뻔한 법정의무교육, 펀(Fun)하게 바꿀 수 있을까?

우리나라 기업들은 매년 법정의무교육을 의무적으로 실시해야 한다. 1년에 들어야 하는 교육의 종류도 직장 내 성희롱 예방 교육, 장애인 인식 개선 교육, 개인정보 보호 교육 등으로 매우 다양하다. 그러나&nb

2025년 4월호

우아한형제들_교육을 넘어 성장 기회를 제공하는 자발적인 학습문화 조성

고객에게 '문 앞으로 배달되는 일상의 행복을' 제공한다는 일념으로 배달어플 '배달의 민족'을 출시한 우아한형제들은 배달음식점 정보와 리뷰를 제공하면서 배달음식의 다양성을 불러왔고, 배달의 한계를 지움으로써 2,109만 명의 

2025년 4월호

현대엔지니어링_빈틈없는 온보딩부터 리부트로 이어지는 성장 여정

현대엔지니어링은 1974년 엔지니어링 기업으로 출범한 이래, 플랜트, 건축, 인프라 EPC 전반과 자산관리 부문으로 사업을 확장하며 대한민국을 대표하는 종합 엔지니어링 기업으로 성장했다.  이러한 성장의 물결 속에서 현

2025년 3월호

CJ프레시웨이_교육체계도의 혁신으로 자신의 성장을 디자인하다!

CJ프레시웨이는 대한민국을 대표하는 식자재 유통 및 푸드 서비스 기업이다. 고품질의 상품을 효율적으로 공급하고, 외식, 급식, 전문점, 원료 등 다양한 사업 영역에 최적화된 솔루션을 제공하며, 건강한 식문화와 지속&

2025년 3월호

팀원의 마음을 움직이는 유형별 동기부여 방법

과거의 리더에겐 정답이 있었고, 직원은 지시를 따라 열심히 일하면 충분했다. 그러나 이제는 팀원들이 스스로 일에 몰입하고 열정을 발휘할 때 비로소 높은 성과를 기대할 수 있다. 갤럽의 연구에 따르면 

2025년 3월호