한국전력공사_일과 학습의 밸런스로 HR을 레벨업하다
1887년 우리나라 최초의 전등불이 밝혀진 이후, 전기는 늘 우리의 일상 가까이에 존재해 왔다. 최고품질의 전기를 저렴한 가격에 공급하고자 노력하고 국민의 삶을 이롭게 해온 한국전력공사는 대한민국의 역사에 따라&nb
2024년 08월호
파마리서치_도전과 책임으로 성장의 템포를 맞추다
의료기기 '리쥬란'과 무릎 관절강 주사 '콘쥬란'으로 우리에게 잘 알려진 재생의학 전문기업 파마리서치Pharmaresearch는 국내 최초 해양자원을 활용한 조직재생 활성물질 PDRN 의약품 제조 기술을 완성하고, 이를 기반으로&nb
팀원의 잘못을 바로잡는 단호한 교정 대화법
많은 리더는 원온원에 대해 다음과 같은 고충을 털어놓는다. "기대보다 못한 팀원, 솔직하게 얘기하면 상처 입을지 걱정되는데 어떻게 대화할지 고민입니다." "호형호제하는 팀원이 있는데, 올해 평가 결과가 안 좋습니다.
성공하는 여성 리더, 무기는 관계력에 있다!
지난 2010년 영국에서 시작된 '기업 내 여성 임원의 비율을 30%까지 높이자'라는 '30% 클럽 캠페인'에 동참 의사를 밝힌 국내 기업들이 있다. 여기에 최근 국내 대표 플랫폼 기업인 네이버에 이어&nb
2024년 07월호
‘ATD 24’를 통해 본 글로벌 HRD 트렌드
올해 'ATD 2024 컨퍼런스'는 재즈의 본 고장인 뉴올리언스에서 열렸다. 이날 컨퍼런스에는 1만여 명에 이르는 글로벌 교육담당자들이 모여 HRD 관련 현안과 HRD의 미래에 대해 고민하고 인사이트를 나누는 장場이
코오롱글로텍_구성원의 성장을 도와 성공 에너지를 만드는 인재육성
자동차용 인테리어 소재 생산 및 부품 제조 기업인 코오롱글로텍은 1987년 설립된 이래 늘 최상의 품질을 추구하며 모빌리티 분야에서 선도기업으로 자리하고 있다. 국내를 비롯한 중국, 필리핀, 미국, 인도 등
현채인 육성을 위한 글로벌 HR 조직의 실무 전략
코로나 팬데믹의 영향으로 위축됐던 대한민국의 해외직접투자는 지난 2020년 549.1억 불이었지만 엔데믹 시기로 접어든 2022년에는 815.1억 불로 급격히 증가했다. 기획재정부의 연도별 해외직접투자 동향에 따르면 2023년에는 글
관리를 넘어 코칭의 시대로, Q&A로 알아보는 성과코칭
'성과관리'란 팀원이 일하기 전에 'KPI'나 'MBO'를 활용해 성과 기준과 목표를 정하고, 이를 실행하게 하고, 반기 말이나 연말 이후 팀원이 창출한 성과에 대해 평가하고, 마지막으로 이러한 성과평가를 토대로&n
2024년 06월호
할 일이 남았는데 퇴근하는 직원, DRI로 책임감 부여하기
오후 5시 58분, 입사한 지 1개월 된 홍 사원이 부산스레 짐을 챙기고 있다. 그 모습을 목격한 김 대리가 물었다. "아까 팀장님이 주신 업무는 다 하셨어요?" 홍 사원이 대답했다. "아,&nbs
리더가 가져야 하는 공감, 깊이가 아닌 반경을 넓혀라!
조직 운영에 리더의 공감 능력이 필수인 시대가 됐다. 그것이 구성원로부터 '최선'을 끌어내는 힘이기 때문이다. 그러나 무조건적인 공감은 오히려 독이 된다. 리더들은 팀원에 대한 적절한 공감의 깊이를 고려하고,&nbs
2024년 05월호
G마켓_ 자율과 선택으로 이뤄내는 구성원 교육과 성장
구성원 스스로 학습의 필요성을 느끼고 무엇을 학습할지 결정한다면 이상적인 학습 문화가 형성된다. G마켓은 '나의 일이 곧 나의 브랜드가 된다Be the brand'라는 교육 방향성을 바탕으로 구성원에게 필요한 교육을
MZ 리더의 시대, 고연차 구성원과 공존을 꾀하다
조직의 구성원 절반 이상을 차지하게 된 MZ세대가 본격적인 리더 역할을 맡기 시작한 지금, 50대 이상의 고령층 인력 비중도 빠르게 증가하고 있다. 즉 리더보다 나이가 많은 고연차 구성원들이 늘고
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