라이온코리아_체계화된 검증과 육성으로 구축한 조직 맞춤형 성장 전략

세탁세제 브랜드 '비트', 손세정제 시장점유율 1위 브랜드 '아이깨끗해'를 비롯해 '참그린' '휴족시간' 등을 보유한 생활용품 전문기업 라이온코리아는 130여 년의 역사를 지닌 일본 라이온그룹의 한국 법인이다. 라이온코리아는 

2026년 7월호

팀의 성과를 만드는 팀장의 자원관리 알고리즘

15분이라는 짧은 시간 안에 냉장고 속 재료로 새로운 레시피를 만들어내는 <냉장고를 부탁해>라는 프로그램을 보면서 '자원은 부족한 것이 아니라, 다르게 쓰이고 있을 뿐'이라는 생각이 들었다.  많은 팀장들은 공

2026년 7월호

아우모비오코리아_오늘의 성과와 내일의 가능성 사이에서  미래를 이끌 핵심인재를 찾다

아우모비오코리아는 2025년 9월 콘티넨탈 오토모티브 그룹이 분사해 출범한 글로벌 모빌리티 기술 기업 아우모비오AUMOVIO의 한국 법인이다. 기존 콘티넨탈 그룹은 자동차 전장 사업뿐 아니라 타이어와 산업재 등 다양한&nbs

2026년 7월호

ATD 아시아 리더십 써밋에서 살펴본 미래 리더십의 방향

리더십에도 진화의 분기점이 있다. AI라는 거대한 변화가 산업의 구조와 일하는 방식, 그리고 리더의 정의까지 다시 쓰고 있는 지금, 어떤 조직은 과거의 성공 공식에 갇혀 쇠퇴할 것이고 어떤 조직은 

2026년 6월호

DB하이텍_조직의 성과로 증명된 핵심인재 선발과 성장 지원의 힘

DB하이텍은 지난 1997년 반도체 파운드리 사업에 진출한 후, 메모리반도체에 편중된 한국 반도체 산업 내에서 비메모리 산업에 집중하며 차별화된 경쟁력을 강화해 왔다. 업계 최초로 0.18um BCDMOS 공정 기술

2026년 6월호

혼란의 커리어 전환기, 코칭으로 이뤄내는 커리어 피벗

불확실성이 상수가 된 시대, 직장인들에게 '커리어'는 더 이상 고정된 직선로가 아니다. 산업의 경계가 무너지고 AI 기술이 직무의 본질을 바꾸는 격변의 상황 속에서, 구성원들은 끊임없는 불안과 변화에 노출돼 

2026년 6월호

디지털 환경에서의 몰입, 관건은 테크노 스트레스 관리

디지털 기술과 AI는 이제 업무의 기본 인프라다. 협업툴, 메신저, 화상회의, 생성형 AI까지, 기술은 효율을 높이는 동시에 더 빠른 응답과 높은 연결성을 요구하는 환경을 만들었다. 그 결과 구성원은 일을&

2026년 5월호

자율이라는 이름의 방치, 자기주도 학습의 함정 피하기

교육담당자에게 '자기주도 학습'이라는 말은 꽤나 매력적으로 들린다. 그러나 현실에서는 학습이 자율이라는 이름 아래 방치되거나, 구성원 간 성과 격차만 더 크게 벌어지는 경우가 적지 않다. 누군가는 스스로 배우며&nb

2026년 5월호

권한위임의 성패를 결정지을 키, 리더의 3A 리더십

권한위임은 단순한 업무 분담이 아니라, 구성원의 책임감과 자율성, 성취감을 높이는 리더십의 핵심 장치이다. 특히 성과를 지속적으로 창출해야 하는 조직에서는 업무만이 아니라 의사결정권까지 함께 주어질 때 위임이 제대로

2026년 4월호

성장을 위한 지도, 스킬 온톨로지

비즈니스의 속도가 기술의 발전 속도를 따라잡지 못하는 시대다. 과거에는 한 번 배운 기술로 평생 직장을 누릴 수 있었으나, 이제 기술의 수명은 급격히 줄어들었다. 어제의 첨단 기술이 오늘의 기본 소

2026년 4월호

LIG디앤에이_선제적 직무 역량 확보와 경영전략 맞춤 교육으로 이룬 성장

대한민국 방위산업을 대표하는 기업 중 하나인 LIG디앤에이는 정밀유도무기, 감시정찰, 해양무기체계, 항공전자·드론, 무인화·미래전 등 다양한 분야에서 첨단 무기체계를 개발 및 생산하는 종합 방산 기업이다. 육·해·공 전 영역

2026년 4월호

원온원 미팅으로 얼라인하는 조직과 구성원의 목표

목표 정렬Goal Alignment은 단순히 상위 조직의 목표를 하위 조직으로 배분하는 과정을 넘어, 전사 전략, 부서 목표, 그리고 개인의 KPI가 하나의 유기적인 인과관계로 연결되는 상태를 의미한다. 이때 목표는

2026년 3월호