데이터로 HR의 미래를 여는, 피플 애널리스트 커리어의 모든 것
세계 최대 비즈니스 소셜 네트워크 플랫폼 링크드인의 직업 보고서에 따르면, 2023년의 떠오르는 직업 2위로 피플 애널리스트People/HR Analyst가 선정됐다. 한국 잡마켓에서도 피플 애널리스트에 대한 포스팅이 빈번하게&nbs
2024년 09월호
기술이 사람을 만났을 때 : 최근 미국의 인사 트렌드, ‘Incivility’와 ‘Mental Health’
올해 SHRM 컨퍼런스에서 주요하게 다뤄진 여러 키워드 중 필자의 귀에 익숙하지 않은 단어가 있었다. 바로 'Incivility'란 표현인데, 어린 시절 외웠던 영단어를 복기해보면 '무례함'으로 번역할 수 있다. 그
우리 회사에 잘 맞는 HR시스템 선정하기
HRIS는 'Human Resources Information System'의 약자로, '인사정보시스템'으로 번역된다. 우리는 흔히 'e-HR 시스템' 또는 'HR 솔루션'이라고 부르기도 한다. HRIS는 회사가 인사 운영을 간편하고 효율적으로&nbs
2024년 08월호
기술이 사람을 만났을 때 : 2024 SHRM 컨퍼런스에서 본 기술과 사람의 만남
2024년 SHRMSociety for Human Resources Management 컨퍼런스가 지난 6월 중순 시카고에서 개최됐다. 전 세계적으로 2만 6천 명이 모였으며 한국에서도 150명의 인사 동역자가 함께했다. 올해 76주년을
기술이 사람을 만났을 때 : 데이터와 사례로 보는 실리콘밸리 조직문화
마이크로소프트, 구글, 메타, 애플, 넷플릭스 등으로 대표되는 실리콘밸리 기업하면 가장 먼저 무엇이 떠오르는가? 최근 한 기업 대표가 필자에게 한 표현을 빌려서 답을 대신해보면, 미국 실리콘밸리에 가면 모든
2024년 07월호
HL클레무브_새로운 인사시스템 도입으로 업무 효율과 구성원 편의 ‘UP’
HL클레무브는 자율주행을 위한 첨단 센서와 인지/판단, 제어 기능을 수행하는 하드웨어 및 소프트웨어 핵심 기술을 개발하고, 이러한 핵심 기술이 통합된 자율주행 토탈 솔루션을 제공하고 있는 기업이다. 여기에 차체&nb
기술이 사람을 만났을 때 : 피플 애널리틱스는 어떤 역량을 필요로 할까?
디지털 전환에 따라 조직의 시스템, 프로세스, 커뮤니케이션의 형태의 변화가 가속화되고 있으며, 인사 데이터를 활용해서 전략적 의사결정을 하는 기업이 증가하고 있다. 그리고 그 역할의 중심에 있는 피플 애널리틱스Peo
2024년 06월호
기술이 사람을 만났을 때 : 왜 지금 다양성인가
'다양성'이란 단어를 들으면 우리 대부분은 '성별' '인종' '세대' 등을 떠올린다. 우리 머릿속에는 특정 개념과 감정, 감각, 단어, 경험 등이 연결되어 있다. 예쁘게 피는 벚꽃을 보면 떠오르는 사람이 있
2024년 05월호
기술이 사람을 만났을 때 : 구성원 이해의 열쇠, ‘감정’
생성형 인공지능의 등장으로 우리 일상에서 범용적으로 활용되고 있는 인공지능의 역사는 이미 널리 알려졌듯 제법 오래됐다. 그러나 인공지능 개념을 처음으로 고안해낸 사람이 누구인지는 많이 알려져 있지 않다. 그
2024년 04월호
자체 구축 vs. SaaS 활용, 더 나은 성과관리 시스템 구축법
기업에서 '사람'과 관련된 일은 모두 인사팀과 관련이 있기에 인사 영역은 무척 다양하다. 회사와 처음 인연을 맺게 되는 채용부터 회사 생활 중 마주하게 되는 근태관리, 평가 및 승진, 복리후생, 부
2024년 03월호
기술이 사람을 만났을 때 : 2024년 채용 트렌드와 기술의 만남
우리가 함께 고민하는 인사人事의 역사는 동서고금에 따라 세부적 내용과 흐름은 다르지만 전쟁을 효과적으로 치르기 위해 사람을 뽑고 관리하려던 목적만큼은 크게 다르지 않다. 그렇기에 사람을 효과적으로 모집해서 성취가&n
기술이 사람을 만났을 때 : 2024년 이후 인사 트렌드, 공간의 변화
많은 이들이 필자에게 자주 묻는 질문 중 하나는 '일 잘하는 사람은 어떤 특징을 갖고 있는가?'이다. 우리 조직 혹은 특정 직무에서 고성과자는 어떤 차별점을 갖고 있는가에 대한 궁금증에서 비롯된 질
2024년 02월호
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