사례로 살펴보는 HR 애널리틱스 ③ 채용 면접에서의 면접자 효과 통제 분석

기업은 신입사원 선발을 위해 다양한 검사 도구를 활용하고 있지만, 검사형 평가를 넘어 지원자의 실제 태도, 인성, 행동에 대한 평가 및 기업의 조직문화와 업무에 적합한 인재인지 확인할 수 있는 

2022년 01월호

디지털 전환 시대에 요구되는 중소기업 직원 및 조직 역량 수준은?

중소기업에 있어 코로나19 상황은 그동안 경험하지 못한 극심한 고통과 완전히 새로운 차원의 변화와 도전을 요구하고 있다. 미래의 불확실성은 더욱 가중되고 있으며, 절체절명의 상황으로 다가오고 있다. 이에 세계

2022년 01월호

RPA가 이끄는 업무환경 변화

최근 미국을 중심으로 가장 뜨겁게 검색되고 언급되는 키워드가 바로 '퇴사의 시대The Great Resignation'이다. 생소하게 들릴 수 있지만 Z세대 사이에 퇴사가 유행처럼 번진다고 한다. 비교적 안정적이라고 

2022년 01월호

사례로 살펴보는 HR 애널리틱스 ②·下 채용 선발 시험의 개발과 타당화 분석

지난 호에서는 검사의 타당화를 위해 알아야 할 제반 개념을 다루었다. 검사의 종류, 신뢰도, 난이도, 변별도 등의 개념을 살펴보았고, Rasch 모형에 대해 간단히 소개했다. 이번에는 Rasch 모형의 실제&

2021년 12월호

동아쏘시오그룹_데이터 분석과정 리뉴얼로 DT 시대의 인재 양성

이미 디지털 트랜스포메이션(이하 'DT')에 대한 중요성은 더 이상 언급할 필요가 없을 정도로 모두가 공감하고 있다. 이렇듯 DT는 블루오션이나 레드오션 같은 개념이 아닌 우리 삶에 하나의 구성요소로서 자리잡았다.&

2021년 11월호

사례로 살펴보는 HR 애널리틱스 ② ·上 채용 선발 시험의 개발과 타당화 분석

기업에서는 다양한 검사 도구를 사용한다. 신입사원 채용 시 직무에 적합한 인지능력이 있는지 판단하기 위해 인지적 검사Cognitive test를 사용하기도 하고, 기업이 중요시하는 인재상에 부합하는지 판단하기 위해 비

2021년 11월호

사례로 살펴보는 HR 애널리틱스 ① 신입사원의 입사성적과 1년차 성과의 관계 분석

HR 애널리틱스의 중요성은 이미 많은 논문, 책, 칼럼 등을 통해 소개됐지만, 아직도 국내 기업에서의 HR 애널리틱스는 대기업을 중심으로 한 실험적 시도의 형태를 벗어나지 못하고 있다. 중요성에 대한 

2021년 10월호

우수 직원 특성을 분석해 액션 플랜 설계하기

대학 다닐 때 한 교수님이 좋은 배우자 만나는 법을 알려주셨다. 화장실에서 볼일 보고 나서 손을 씻는지 보란다. 연애하면 음식을 상대에게 떠먹여 주곤 하는데, 볼일 보고 안 씻은 손으로 음식&n

2021년 09월호

디지털 트랜스포메이션 교육 설계하기

우리는 디지털 트랜스포메이션Digital Transformation (이하 'DT') 시대에 살고 있다. 지난 5년이 그러했고, 앞으로도 끊임없이 듣고 말해야 하는 용어가 DT라 해도 과언이 아니다. 이처럼 최근들어 DT가&nbs

2021년 05월호

피플 애널리틱스 분석 이후 올바른 활용방법은?

'백락일고伯樂一顧'라는 말이 있다. 주나라 시절 좋은 말을 식별할 줄 아는 백락이라는 사람이 어느날 소금 수레를 끌고 가는 말을 보고 천하를 누빌 천리마가 수레를 끌고 있다며 통탄을 했다. 이후 말의&

2021년 05월호

HR 3.0 시대, 인사담당자가 갖춰야 할 역량은?

갑작스럽게 우리 사회를 덮친 코로나19로 인해 디지털 트랜스포메이션이 가속화되면서 비즈니스의 성공을 이끌고 기업 경쟁력을 강화하는 HR의 역할이 더욱 중시되고 있다. 바야흐로 HR 3.0 시대가 본격화된 것이다. 

2021년 04월호

베트남 현지 직원은 왜 이직할까? 또 다른 방법으로 들여다보기

'하이불이下愚不移.' 논어의 양화편에 나오는 사자성어로 어리석은 사람의 버릇은 절대 고치기 힘들다는 의미다. 이 사자성어는 주로 공자의 일화와 함께 구전된다. 어느 날 공자가 제자들과 함께 길을 걷는데 길 한가

2021년 04월호