¡®°¨¡¯ÀÌ ¾Æ´Ï¶ó ¡®µ¥ÀÌÅÍ¡¯·Î ¼³µæÇÏ´Â µ¥ÀÌÅÍ µå¸®ºì ¸®Æ÷Æ®
'4Â÷ »ê¾÷Çõ¸í' 'µðÁöÅÐ Æ®·£½ºÆ÷¸ÞÀ̼Ç' 'µ¥ÀÌÅÍ ¸®ÅÍ·¯½Ã' 'êGPT' '»ý¼ºÇü AI' µî IT °ü·Ã ¹öÁî¿öµå°¡ ³ÑÃijª´Â ½Ã´ë´Ù. ¿ì¸®°¡ »ì¾Æ°¡´Â »çȸ¿¡ ¿¬¼ÓÀûÀ¸·Î µîÀåÇϰí ÀÖ´Â ÀÌ Å°¿öµåµéÀº °ú¿¬ ¼·Î 
2023³â 12¿ùÈ£
µð½º·´¼ÇÀÇ ½Ã´ë¸¦ ¹àÈ÷´Â ÇÇÇà ¾Ö³Î¸®Æ½½º
PARIPeople Analytics Research Institute¿Í HR Tech Korea°¡ ÁÖ°üÇÑ 'Á¦1ȸ ÇÇÇà ¾Ö³Î¸®Æ½½º ÄÁÆÛ·±½º'°¡ Áö³ 10¿ù 30ÀÏ ¼¿ï °úÇбâ¼úÄÁº¥¼Ç¼¾ÅÍ¿¡¼ °³ÃֵƴÙ. À̹ø Çà»ç´Â ±¹³» ÃÖÃÊ·Î ÁøÇàµÈ ÇÇÇÃ&n
2023³â 12¿ùÈ£
±â¼úÀÌ »ç¶÷À» ¸¸³µÀ» ¶§ : µ¥ÀÌÅÍ¿Í ¿ª»ç·Î º» ÀÏÀÇ ÀÇ¹Ì º¯È, 2024³â ÀÌÈÄ ÀÎ»ç Æ®·»µå
´©±º°¡ "Who Are You?"¶ó°í ¹¯´Â´Ù¸é ¿©·¯ºÐÀº ¹¹¶ó°í ´äÇϰڴ°¡? ¾î¶² À̴ ª°Ô "ÀÌÁßÇÐÀÔ´Ï´Ù", ´Ù¸¥ ÀÌ´Â "°¡Ãµ´ëÇб³¿¡¼ ÇлýµéÀ» °¡¸£Ä¡°í ÀÖ´Â ÀÌÁßÇÐ ±³¼öÀÔ´Ï´Ù" µî ´Ù¾çÇÑ Çü½Ä°ú ³»¿ëÀÇ ´äº¯ÀÌ °¡´ÉÇÒ&nbs
2023³â 12¿ùÈ£
±â¼úÀÌ »ç¶÷À» ¸¸³µÀ» ¶§ : ±â¼ú°ú »ç¶÷ÀÇ ¸¸³², ±× ¿ª»ç´Â?
±â¼úÀÌ ¹ßÀüÇÔ¿¡ µû¶ó »ç¶÷ÀÌ »ì¾Æ°¡´Â ¾ç½Äµµ ¹Ù²î±â ¸¶·ÃÀÌ´Ù. ¾ÕÀ¸·Îµµ ¿ì¸®°¡ »ì¾Æ°¥ ¼¼»óÀº ÀΰøÁö´ÉÀÇ ºü¸¥ ¹ßÀü¿¡ ¹ß¸ÂÃß¾î ¿ÏÀüÈ÷ ´Þ¶óÁú °ÍÀÌ´Ù. °ú°Å¸¦ »ìÆìº¸´Â °ÍÀº ¹Ì·¡ ÁغñÀÇ ÇÑ ¹æÆíÀÌ µÉ ¼ö&n
2023³â 11¿ùÈ£
±â¼úÀÌ »ç¶÷À» ¸¸³µÀ» ¶§ : ±Û·Î¹ú Àλç°ü¸®¿Í ±â¼úÀÇ ¸¸³², ±¹³» ´Ù±¹Àû ±â¾÷ µ¥ÀÌÅÍ ºÐ¼® »ç·Ê
'±â¼ú'Àº ±Û·Î¹ú Àλç°ü¸® ¹®Á¦ ÇØ°áÀÇ ¿¼è°¡ µÉ ¼ö ÀÖ´Ù. ±â¼úÀ» Àß È°¿ëÇÑ´Ù¸é ÇØ¿Ü ¹ýÀÎÀ» ¿î¿µÇÒ ¶§ ¹ß»ýÇÏ´Â ´ë¸®ÀÎ ¹®Á¦ ¶Ç´Â ÁÖÀç¿øÀ» ÆÄ°ßÇØ »ý±â´Â ÇöÁö ¹ýÀÎÀÇ ÀÚÀ²¼º ÀúÇÏ ¹®Á¦¸¦ ÇØ°áÇÒ&n
2023³â 10¿ùÈ£
»ý»ê¼º°ú ¼º°ú¸¦ À̲ô´Â ÀÏ Á» ÇÏ´Â ¸®´õ
¸®´õ´Â ÀڽŰú ÆÀÀ» À§ÇØ ²÷ÀÓ¾øÀÌ ¼ºÀåÇØ¾ß ÇÏ´Â Á¸ÀçÀÌ´Ù. ÃÖ±Ù µðÁöÅÐ ½Ã´ë°¡ ±Þ¼ÓÇÏ°Ô ÁøÇàµÇ¸é¼ ÀΰøÁö´É°ú Á¤º¸ ±â¼úÀÌ ¿ì¸® »î ±í¼÷ÀÌ¿¡ µé¾î¿Ô´Ù. ÀÌ´Â ¾÷¹« È¿À²À» ³ôÀÌ´Â µ¥ Áö´ëÇÑ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡°í&nbs
2023³â 09¿ùÈ£
±â¼úÀÌ »ç¶÷À» ¸¸³µÀ» ¶§ : Á÷¿ø°æÇè ÀÌÇØ¸¦ À§ÇÑ ÅØ½ºÆ® ºÐ¼® »ç·Ê ¹× ¸Å´º¾ó
±â¾÷Àº ³ª³¯ÀÌ »õ·Î¿öÁö´Â Á÷¿ø°æÇèÀ» ÀÌÇØÇϱâ À§ÇØ ´Ù¾çÇÑ ½Ãµµ¸¦ ÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ¿ì¸® ±¸¼º¿øµéÀÌ ¾î¶² »ý°¢°ú °¨Á¤À» °®°í ÀÖ´ÂÁö¸¦ ÆÄ¾ÇÇϱâ À§ÇÑ ¹æ¹ý¿¡´Â ¿©·¯ °¡Áö°¡ ÀÖ°ÚÁö¸¸, ½ÃÀÛÇÏ´Â ½ÃÁ¡¿¡¼´Â ÅØ½ºÆ® ºÐ¼®ÀÌ 
2023³â 09¿ùÈ£
µðÄ¿Çøµ¿¡ ´ëÀÀÇÏ´Â È¿°úÀûÀÎ Á¶Á÷º¯È Àü·«
µðÄ¿ÇøµDecouplingÀº °í°´ÀÇ ¼Òºñ Ȱµ¿ »çÀÌ¿¡ Á¸ÀçÇÏ´Â ¿¬°á°í¸® Áß ¾àÇÑ °í¸®¸¦ ²÷°í µé¾î°¡ ±× ÁöÁ¡À» Àå¾ÇÇÏ´Â ÇàÀ§ÀÌ´Ù. µðÄ¿ÇøµÀ» ÅëÇØ °ø·æ ±â¾÷À¸·Î ¼ºÀåÇÑ À̵éÀÇ »ç·Ê¸¦ »ìÆìº¸¸é »ç°íÀÇ ÃÊÁ¡ÀÌ ±â¾÷À̳ª&
2023³â 08¿ùÈ£
±â¼úÀÌ »ç¶÷À» ¸¸³µÀ» ¶§ : ÀΰøÁö´ÉÀÌ HR¿¡ Àû¿ëµÇ±â Àü¿¡ ¹Ì¸® °í¹ÎÇØ¾ß ÇÒ À̽´
¿ì¸®³ª¶óµµ ÀΰøÁö´ÉÀ» Àλç°ü¸® ¿µ¿ª¿¡ µµÀÔÇÔÀ¸·Î½á ¹ß»ýÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Â÷º° ¹× À±¸®Àû À̽´¸¦ °ð ¸¸³ª°Ô µÉ °ÍÀÌ´Ù. ¿ì¸®°¡ SHRM ÄÁÆÛ·±½º¿Í °°Àº °÷¿¡ Âü¿©ÇÏ´Â ÀÌÀ¯´Â ±×µéÀÌ ¾Õ¼ °í¹ÎÇß´ø ÁÖÁ¦¸¦ ºü¸£°Ô&nb
2023³â 08¿ùÈ£
±â¼úÀÌ »ç¶÷À» ¸¸³µÀ» ¶§ : 2023 SHRM ÄÁÆÛ·±½º¿¡¼ ´Ù·é ÀΰøÁö´ÉÀÌ HRÀ» ¸¸³µÀ» ¶§
"µÎ ¹øÂ° ºò¹ðÀÌ ÀϾ´Ù." 2023 SHRM ÄÁÆÛ·±½º ¸¶¹«¸® ¿¬¼³¿¡¼ Á¶´Ï Å×ÀÏ·¯Johnny Taylor SHRM CEO´Â ÆÒµ¥¹ÍÀ¸·Î ÀÎÇØ ÀÏÇÏ´Â ¹æ½Ä°ú ±¸¼º¿ø °¡Ä¡°üÀÌ º¯ÈÇÑ ½Ã±â¿¡ µîÀåÇÑ ÃªGPT¸¦ Æ÷ÇÔÇÑ »ý¼º
2023³â 07¿ùÈ£
¡°¼º°øÀûÀÎ AI ¼Ö·ç¼Ç µµÀÔ, ¡®¿Ö(Why)¡¯¿¡¼ ½ÃÀÛÇØ¾ß¡±
êGPT¸¦ ÇʵηΠÇÑ AI ±â¼úÀÇ È®ÀåÀÌ ¿ì¸® »çȸ¸¦ ¶ß°Ì°Ô ´Þ±¸°í ÀÖ´Ù. ±×¾ß¸»·Î AI ½Ã´ë¶ó ÇØµµ °ú¾ðÀÌ ¾Æ´Ò Áö±Ý, ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®´Â Open AIÀÇ GPT-4¸¦ ÀÚ»ç °Ë»ö ¿£ÁøÀÎ 'ºùBing'¿¡ Á¢¸ñÇϰí,&nb
2023³â 06¿ùÈ£
±â¼úÀÌ »ç¶÷À» ¸¸³µÀ» ¶§ : ½ºÅ³ÀÌ Áß¿äÇØÁö´Â ¿äÁò HR À̾߱â
ÃÖ±Ù µé¾î ±¹³» ¿©·¯ ±â¾÷¿¡¼ Á÷¹« Á᫐ Àλç·ÎÀÇ °·ÂÇÑ ÀüȯÀ» ÃßÁøÇÔ¿¡ µû¶ó ±¹³»¿¡¼µµ ½ºÅ³ °¸Skill Gap À̽´¿Í ½ºÅ³ ±â¹Ý Àλ翡 ´ëÇÑ °ü½ÉÀÌ ´õ¿í Ä¿Áö°í ÀÖ´Ù. ±¹³» ÀϺΠ±â¾÷Àº ±¸¼º¿øÀÇ
2023³â 06¿ùÈ£