HR에서의 챗GPT 활용, 가장 중요한 포인트는?
챗GPT 열풍이 전 세계를 강타하며 기업만이 아니라 개인의 업무와 관련해서도 챗GPT가 어떠한 영향을 미칠지에 대해 모두가 예의 주시하고 있다.
HRM과 HRD를 아우르는 Insight를 제시해 드립니다.

HR에서의 챗GPT 활용, 가장 중요한 포인트는?

챗GPT 열풍이 전 세계를 강타하며 기업만이 아니라 개인의 업무와 관련해서도 챗GPT가 어떠한 영향을 미칠지에 대해 모두가 예의 주시하고 있다. 뿐만 아니라 자신이 수행하는 업무 영역에서의 챗GPT 활용에 

2023년 04월호


​김덕중 아이앤에프컨설팅 상무

인공지능 기반 업무도구 활용, 우리가 해야 할 준비는?

챗GPT와 같은 인공지능 기반 업무 도구의 등장으로 우리의 일하는 방식도 대폭 변화할 것으로 예상된다. 이러한 변화가 그 어느 때보다 빠르게 이뤄지고 있기 때문에 아마 당장에라도 챗GPT나 빙Bing과 같은

2023년 04월호


​안영규 엑스퍼트 컨설팅 수석 컨설턴트

사람을 위한 챗GPT 활용 : 원리, 활용팁, 육성 사례

프로메테우스가 인간에게 전해준 '불'이 인간의 삶을 크게 바꿨듯, 챗GPT의 등장이 현대판 '불'처럼 우리의 삶을 바꿔나갈 것으로 기대된다. 이제는 HR담당자들 역시 챗GPT의 원리를 이해하고, 챗GPT 활용법을 배우며,&n

2023년 04월호


이중학 가천대학교 경영학부 HR데이터분석 교수

실효성 있는 장애인 채용, 기업이 찾은 해법은?

지난 1991년, 장애인 의무 고용제가 도입됐다. 50인 이상 기업은 3.1%, 공공기관은 3.4%의 인력을 장애인 근로자로 채워야 한다는 내용이 골자다. 미달 시 부담금을 내야 하는데, 여전히 장애인을 적극&n

2022년 05월호

장애인 고용, 요즘 기업은 이렇게 합니다!

코로나 엔데믹과 4차 산업시대를 준비하기 위한 역동적 움직임이 사회 전반에서 일어나고 있다. 코로나19로 위축된 장애인 고용 분야에서도 변화와 활력을 주문하는 목소리들이 들려온다. 이런 움직임들이 장애인 고용으로 

2022년 05월호


박보영 한국장애인고용공단 고용컨설팅센터 과장

맞춤 직무 개발로 재택근무 장애인 근로자 채용하기

문화체육관광부 산하 게임물관리위원회(이하 '게임위')는 2013년 12월 출범한 국내 유일의 게임물 전문 공공기관이다. 국내에서 게임물을 유통하기 위해서는 게임산업법 제21조 제1항에 따라 반드시 게임위의 등급분류를 받아야 하며,

2022년 05월호

이해관계자 자본주의와 ESG 전략

고용노동부 산하 노사발전재단은 지난 5월 26일 한국경영자총협회와 공동으로 '제1차 온라인 글로벌 지속가능경영 포럼'을 개최했다. 노사발전재단은 2016년부터 기업의 사회적 책임(CSR) 촉구와 지속가능경영 지원을 위해, 국내외 

2021년 07월호

기후변화와 ESG

HR 컨설팅 및 출판 전문기업 '플랜비디자인'은 지난 6월 2일 '플랜비 사례 공유 세미나'를 개최했다. 온라인으로 진행된 이번 세미나에 강연자로 선 환경재단 이미경 대표는 'HRD가 알아야 하는 최소한의 

2021년 07월호

ESG 경영 시대, HR은 무엇을 준비할 것인가

근래 필자가 만나는 경영자 대부분은 ESG 스트레스를 토로한다. 각종 공시제도를 비롯한 법·제도 도입, 저마다 다른 목적과 강조점을 가진 ESG 평가, 평가결과를 기반으로 한 투자기관의 경영 압박, 언론을 

2021년 07월호


박준태 ​크라운인사이트 대표

코로나19 이후 재택근무 실태조사_HR Insight 서베이 결과 발표

HR Insight가 3월 12일부터 17일까지 기업 인사담당자(교육담당자, 경영진, HR전문가 그룹 포함)를 대상으로 코로나19 상황에 따른 기업 대응 전략에 대한 설문조사를 진행했다. 총 302명이 설문조사에 참여했으며&nbs

2020년 04월호

불확실 상황에서 리더십 포인트와 경영 전략

도저히 일어날 것 같지 않은 일이 일어나는 현상을 빗대어 블랙스완Black Swan이라고들 한다. 올해 초까지만 해도 코로나19는 중국만의 문제로 여겨졌고, 중국 기반의 공장이나 고객층이 없던 기업들의 리더들은 크게

2020년 04월호


최현아 콘페리 파트너(전무)

HR Insight 서베이_코로나19, 근무형태 변화와 HR 대응 방안

HR Insight가 3월 12일부터 17일까지 기업 인사담당자(교육담당자, 경영진, HR전문가 그룹 포함)를 대상으로 코로나19 상황에 따른 기업 대응 전략에 대한 설문조사를 진행했다. 인사담당자 83%, 코로나 사태로&

2020년 04월호

기사 더보기