HR¿¡¼ÀÇ ÃªGPT È°¿ë, °¡Àå Áß¿äÇÑ Æ÷ÀÎÆ®´Â?
êGPT ¿Ç³ÀÌ Àü ¼¼°è¸¦ °Å¸ÇÏ¸ç ±â¾÷¸¸ÀÌ ¾Æ´Ï¶ó °³ÀÎÀÇ ¾÷¹«¿Í °ü·ÃÇؼµµ êGPT°¡ ¾î¶°ÇÑ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¥Áö¿¡ ´ëÇØ ¸ðµÎ°¡ ¿¹ÀÇ ÁÖ½ÃÇÏ°í ÀÖ´Ù. »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ÀÚ½ÅÀÌ ¼öÇàÇÏ´Â ¾÷¹« ¿µ¿ª¿¡¼ÀÇ ÃªGPT È°¿ë¿¡
2023³â 04¿ùÈ£
ÀΰøÁö´É ±â¹Ý ¾÷¹«µµ±¸ È°¿ë, ¿ì¸®°¡ ÇØ¾ß ÇÒ Áغñ´Â?
êGPT¿Í °°Àº ÀΰøÁö´É ±â¹Ý ¾÷¹« µµ±¸ÀÇ µîÀåÀ¸·Î ¿ì¸®ÀÇ ÀÏÇÏ´Â ¹æ½Äµµ ´ëÆø º¯ÈÇÒ °ÍÀ¸·Î ¿¹»óµÈ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ º¯È°¡ ±× ¾î´À ¶§º¸´Ù ºü¸£°Ô ÀÌ·ïÁö°í Àֱ⠶§¹®¿¡ ¾Æ¸¶ ´çÀå¿¡¶óµµ êGPT³ª ºùBing°ú °°Àº
2023³â 04¿ùÈ£
»ç¶÷À» À§ÇÑ ÃªGPT È°¿ë : ¿ø¸®, È°¿ëÆÁ, À°¼º »ç·Ê
ÇÁ·Î¸ÞÅ׿콺°¡ Àΰ£¿¡°Ô ÀüÇØÁØ 'ºÒ'ÀÌ Àΰ£ÀÇ »îÀ» Å©°Ô ¹Ù²åµí, êGPTÀÇ µîÀåÀÌ Çö´ëÆÇ 'ºÒ'ó·³ ¿ì¸®ÀÇ »îÀ» ¹Ù²ã³ª°¥ °ÍÀ¸·Î ±â´ëµÈ´Ù. ÀÌÁ¦´Â HR´ã´çÀÚµé ¿ª½Ã êGPTÀÇ ¿ø¸®¸¦ ÀÌÇØÇÏ°í, êGPT È°¿ë¹ýÀ» ¹è¿ì¸ç,&n
2023³â 04¿ùÈ£
½ÇÈ¿¼º ÀÖ´Â Àå¾ÖÀΠä¿ë, ±â¾÷ÀÌ Ã£Àº ÇعýÀº?
Áö³ 1991³â, Àå¾ÖÀÎ Àǹ« °í¿ëÁ¦°¡ µµÀԵƴÙ. 50ÀÎ ÀÌ»ó ±â¾÷Àº 3.1%, °ø°ø±â°üÀº 3.4%ÀÇ ÀηÂÀ» Àå¾ÖÀÎ ±Ù·ÎÀڷΠä¿ö¾ß ÇÑ´Ù´Â ³»¿ëÀÌ °ñÀÚ´Ù. ¹Ì´Þ ½Ã ºÎ´ã±ÝÀ» ³»¾ß Çϴµ¥, ¿©ÀüÈ÷ Àå¾ÖÀÎÀ» Àû±Ø&n
2022³â 05¿ùÈ£
Àå¾ÖÀÎ °í¿ë, ¿äÁò ±â¾÷Àº ÀÌ·¸°Ô ÇÕ´Ï´Ù!
Äڷγª ¿£µ¥¹Í°ú 4Â÷ »ê¾÷½Ã´ë¸¦ ÁغñÇϱâ À§ÇÑ ¿ªµ¿Àû ¿òÁ÷ÀÓÀÌ »çȸ Àü¹Ý¿¡¼ ÀϾ°í ÀÖ´Ù. Äڷγª19·Î À§ÃàµÈ Àå¾ÖÀÎ °í¿ë ºÐ¾ß¿¡¼µµ º¯È¿Í È°·ÂÀ» ÁÖ¹®ÇÏ´Â ¸ñ¼Ò¸®µéÀÌ µé·Á¿Â´Ù. ÀÌ·± ¿òÁ÷ÀÓµéÀÌ Àå¾ÖÀÎ °í¿ëÀ¸·Î 
2022³â 05¿ùÈ£
¸ÂÃã Á÷¹« °³¹ß·Î ÀçÅñٹ« Àå¾ÖÀÎ ±Ù·ÎÀÚ Ã¤¿ëÇϱâ
¹®ÈüÀ°°ü±¤ºÎ »êÇÏ °ÔÀÓ¹°°ü¸®À§¿øȸ(ÀÌÇÏ '°ÔÀÓÀ§')´Â 2013³â 12¿ù Ãâ¹üÇÑ ±¹³» À¯ÀÏÀÇ °ÔÀÓ¹° Àü¹® °ø°ø±â°üÀÌ´Ù. ±¹³»¿¡¼ °ÔÀÓ¹°À» À¯ÅëÇϱâ À§Çؼ´Â °ÔÀÓ»ê¾÷¹ý Á¦21Á¶ Á¦1Ç׿¡ µû¶ó ¹Ýµå½Ã °ÔÀÓÀ§ÀÇ µî±ÞºÐ·ù¸¦ ¹Þ¾Æ¾ß Çϸç,
2022³â 05¿ùÈ£
ÀÌÇØ°ü°èÀÚ ÀÚº»ÁÖÀÇ¿Í ESG Àü·«
°í¿ë³ëµ¿ºÎ »êÇÏ ³ë»ç¹ßÀüÀç´ÜÀº Áö³ 5¿ù 26ÀÏ Çѱ¹°æ¿µÀÚÃÑÇùȸ¿Í °øµ¿À¸·Î 'Á¦1Â÷ ¿Â¶óÀÎ ±Û·Î¹ú Áö¼Ó°¡´É°æ¿µ Æ÷·³'À» °³ÃÖÇß´Ù. ³ë»ç¹ßÀüÀç´ÜÀº 2016³âºÎÅÍ ±â¾÷ÀÇ »çȸÀû Ã¥ÀÓ(CSR) Ã˱¸¿Í Áö¼Ó°¡´É°æ¿µ Áö¿øÀ» À§ÇØ, ±¹³»¿Ü
2021³â 07¿ùÈ£
±âÈĺ¯È¿Í ESG
HR ÄÁ¼³Æà ¹× ÃâÆÇ Àü¹®±â¾÷ 'Ç÷£ºñµðÀÚÀÎ'Àº Áö³ 6¿ù 2ÀÏ 'Ç÷£ºñ »ç·Ê °øÀ¯ ¼¼¹Ì³ª'¸¦ °³ÃÖÇß´Ù. ¿Â¶óÀÎÀ¸·Î ÁøÇàµÈ À̹ø ¼¼¹Ì³ª¿¡ °¿¬ÀÚ·Î ¼± ȯ°æÀç´Ü ÀÌ¹Ì°æ ´ëÇ¥´Â 'HRD°¡ ¾Ë¾Æ¾ß ÇÏ´Â ÃÖ¼ÒÇÑÀÇ
2021³â 07¿ùÈ£
ESG °æ¿µ ½Ã´ë, HRÀº ¹«¾ùÀ» ÁغñÇÒ °ÍÀΰ¡
±Ù·¡ ÇÊÀÚ°¡ ¸¸³ª´Â °æ¿µÀÚ ´ëºÎºÐÀº ESG ½ºÆ®·¹½º¸¦ Åä·ÎÇÑ´Ù. °¢Á¾ °ø½ÃÁ¦µµ¸¦ ºñ·ÔÇÑ ¹ý¡¤Á¦µµ µµÀÔ, Àú¸¶´Ù ´Ù¸¥ ¸ñÀû°ú °Á¶Á¡À» °¡Áø ESG Æò°¡, Æò°¡°á°ú¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î ÇÑ ÅõÀÚ±â°üÀÇ °æ¿µ ¾Ð¹Ú, ¾ð·ÐÀ»
2021³â 07¿ùÈ£
Äڷγª19 ÀÌÈÄ ÀçÅñٹ« ½ÇÅÂÁ¶»ç_HR Insight ¼º£ÀÌ °á°ú ¹ßÇ¥
HR Insight°¡ 3¿ù 12ÀϺÎÅÍ 17ÀϱîÁö ±â¾÷ Àλç´ã´çÀÚ(±³À°´ã´çÀÚ, °æ¿µÁø, HRÀü¹®°¡ ±×·ì Æ÷ÇÔ)¸¦ ´ë»óÀ¸·Î Äڷγª19 »óȲ¿¡ µû¸¥ ±â¾÷ ´ëÀÀ Àü·«¿¡ ´ëÇÑ ¼³¹®Á¶»ç¸¦ ÁøÇàÇß´Ù. ÃÑ 302¸íÀÌ ¼³¹®Á¶»ç¿¡ Âü¿©ÇßÀ¸¸ç&nbs
2020³â 04¿ùÈ£
ºÒÈ®½Ç »óȲ¿¡¼ ¸®´õ½Ê Æ÷ÀÎÆ®¿Í °æ¿µ Àü·«
µµÀúÈ÷ ÀϾ °Í °°Áö ¾ÊÀº ÀÏÀÌ ÀϾ´Â Çö»óÀ» ºø´ë¾î ºí·¢½º¿ÏBlack SwanÀ̶ó°íµé ÇÑ´Ù. ¿ÃÇØ ÃʱîÁö¸¸ Çصµ Äڷγª19´Â Áß±¹¸¸ÀÇ ¹®Á¦·Î ¿©°ÜÁ³°í, Áß±¹ ±â¹ÝÀÇ °øÀåÀ̳ª °í°´ÃþÀÌ ¾ø´ø ±â¾÷µéÀÇ ¸®´õµéÀº Å©°Ô
2020³â 04¿ùÈ£
HR Insight ¼º£ÀÌ_Äڷγª19, ±Ù¹«ÇüÅ º¯È¿Í HR ´ëÀÀ ¹æ¾È
HR Insight°¡ 3¿ù 12ÀϺÎÅÍ 17ÀϱîÁö ±â¾÷ Àλç´ã´çÀÚ(±³À°´ã´çÀÚ, °æ¿µÁø, HRÀü¹®°¡ ±×·ì Æ÷ÇÔ)¸¦ ´ë»óÀ¸·Î Äڷγª19 »óȲ¿¡ µû¸¥ ±â¾÷ ´ëÀÀ Àü·«¿¡ ´ëÇÑ ¼³¹®Á¶»ç¸¦ ÁøÇàÇß´Ù. Àλç´ã´çÀÚ 83%, Äڷγª »çÅ·Î&
2020³â 04¿ùÈ£