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HR플라자

Book_바쁜 인사노무 담당자를 위한 3일 노동법(개정11판)

바쁜 인사노무 담당자를 위한 3일 노동법(개정11판) 저자 이원희 | 출판사 중앙경제 | 가격 45,000원 2026년 3월 10일 시행되는 개정노조법을 전면 반영한 이 책은 원청 사용자성 확대와 교섭 범위&nbs

2026년 2월호

서현지 HR Insight 기자

인사관리

기술을 넘어 사람으로, 보안 이슈 속 HR의 역할 재정의

최근 기업을 둘러싼 보안 이슈는 전사적인 리스크 관리 문제로 확장되고 있다. 내부자에 의한 정보 유출, 퇴사자 계정 관리 미흡, 협력사 및 외주 인력 관리 문제 등 '사람'과 '프로세스'에서

2026년 2월호

이현아 HR Insight 기자

인사관리

사람이 아닌 ‘해결’의 편에 서다, 중재 리더십의 힘

함께 일하던 조직에서 감정의 진폭이 큰 갈등 상황을 목격한 적이 있다. 의견 충돌은 즉각 날선 감정 대립으로 번졌고, 갈등이 해소되지 못한 채 누적되며 조직의 에너지를 잠식했다. 바쁜 업무 환경&n

2026년 2월호

이수진 KAIST 기술경영학부 교수

조직문화

‘괜찮은 실패’의 기준, 허용선은 어디까지일까?

디지털 전환으로 급속한 변화가 일어나면서, 일터의 과제들은 점점 더 기존 방식으로 해결하기 어려워지고 있다. 과거에 경험해 보지 않은 예외적이고 모호하며 복잡한 문제들이 급증했기 때문이다. 이에 더해 주니어들이&nb

2026년 2월호

이치민 PSI컨설팅 교수센터 매니지먼트 연구소장 / 《조직문화로 승부하라》 저자

조직문화

유한양행_사회적 책임을 조직문화에 내재화해 앞으로의 100년을 바라보다

유한양행은 1926년 창업주인 유일한 박사가 "건강한 국민만이 잃었던 주권을 되찾을 수 있다"는 신념을 바탕으로 설립한 국내 대표 제약기업이다. 설립 초기 양약의 국내 생산이 극히 드물고 대부분 수입에 의존

2026년 2월호

서현지 HR Insight 기자

인사관리

평가 면담에서 리더의 격려, 다정한 가스라이팅을 넘어서라

조직에서 성과에 대한 평가면담이 이루어지는 날이면, 어느 회의실에서나 따뜻한 대화가 들려온다. 리더와 구성원이 마주 앉아 한 해 동안의 성과를 돌아보고, 평가 결과와 향후 방향을 공유하며 가슴속에 담아두었던

2026년 2월호

곽예신 쿠퍼실리테이션그룹 컨설턴트

인사관리

DB생명_현업과 HR이 함께 이뤄낸 채용과 온보딩의 선순환

DB생명은 올해로 창립 37주년을 맞은 생명보험 회사다. 생명보험 상품의 개발과 영업, 계약 유지관리, 자산운용까지 생명보험 전반을 아우르며, 600여 명의 직원이 본사와 자산운용본부, 전국 영업 현장에 분산돼 근무

2026년 2월호

서현지 HR Insight 기자

인재육성

CJ ENM_변화하는 트렌드에 발맞춘 맞춤형 인재육성

CJ ENM은 드라마, 예능, 음악, 애니메이션 등 전 세계를 무대로 독창적인 콘텐츠를 발굴하며 글로벌 콘텐츠 기업으로서의 입지를 다져왔다. 세상에 드러나지 않은 이야기를 새로이 펼쳐간다는 의미의 'Untold Or

2026년 2월호

윤은선 HR Insight 기자

인재육성

스킬 갭을 측정하기 전에 일부터 다시 그려야 한다

HRD담당자들은 스킬 갭Skill Gap이라는 단어를 들으면 본능적으로 엑셀을 켜고, 직무별 스킬표를 업데이트하고, 부족한 점수를 채울 교육 과정을 매칭하려 한다. 하지만 현장에서 마주치는 장면은 전혀 다르다. 우리가&nbs

2026년 2월호

신건호 데이원컴퍼니 B2B 사업부 본부장

Seminar

내 업무에 딱! 중앙경제HR교육원의 인사노무 베스트 강좌 더보기

[긴급특강] 쟁점풀이! 노란봉투법 해석지침 실무 해설 특강

기업이 즉시 적용할 수 있는 실무 대응 전략

모집중비환급최영우 원장
해석지침 발표에 따른 노란봉투법 대응전략 세미나

노조법 개정 대응의 '완성판 로드맵' 공개

모집중비환급전명환 노무사
쉽게 배우는 임금체계 개선 실무

성과중심과 직무중심 임금관리 방식의 차이와 적용 기준을 실무 관점에서 쉽게 정리

모집중비환급김명식 노무사
인사담당자라면 꼭 알아야 할 인건비 관리와 세무업무

인사팀이 업무상 마주할 수 있는 모든 세무 문제

모집중비환급신철환 회계사

Trend & Insight

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People Analytics

이중학

가천대학교 경영학부 HR데이터분석 교수

실무자로서의 현장감과 연구자로서의 배움을 동시에 나누는 글을 씁니다.

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조직문화 이야기

안영규

엑스퍼트컨설팅 수석

변화하는 세상 속에서 지속적으로 성장하길 기대하는 사람과 기업을 위한 조직문화를 이야기합니다.

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기업 노무이슈 관리

김동미

노무법인미담 대표노무사

HR담당자들이 겪는 다양한 노무 이슈에 대한 해결책과 대응 방안을 제시합니다.

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키워드로 묶어 보는 HR Insight의 테마기사.

스타트업 HR

스타트업 복지제도 설계, 체크포인트 파헤치기

성장하는 조직을 만드는 회고의 기술

알리콘_자율근무 조직이 택한 더 잘 일하는 방식

디어코퍼레이션_당신과 회사가 함께 성장하는 방법

디지털 트랜스포메이션

“성공적인 AI 솔루션 도입, ‘왜(Why)’에서 시작해야”

AI 테크 솔루션을 활용한 채용의 디지털 트랜스포메이션

챗GPT vs. 이중학, 2023년 HR 트렌드는?

32세 청년 한국콜마 HR의 디지털 트랜스포메이션 첫걸음

MZ세대와 HR

잡 크래프팅으로 몰입하게 하라

조용한 사직 속 MZ세대의 열정을 일으킬 방법

MZ세대의 3요, “그냥 해” 아닌 소통 필요

MZ세대 구성원을 동기부여 하는 평가면담