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조직의 역량을 극대화하는 협업의 힘

조직에서 협업은 늘 강조되어 왔지만,
실제 현장에서는 기대만큼 원활하게 작동하지 않는 경우가 많다.
이는 협업이 구성원의 의지나 태도만으로 결정되는 것이 아니라
다양한 제도적·문화적 조건에 의해 영향을 받는 요소이기 때문이다.
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뉴스

이레이버, 판례·행정해석 검색에 AI 도입…전문 아티클까지 함께 제공

중앙경제가 운영하는 인사노무 실무정보 플랫폼 이레이버[ELABOR]가 판례 및 행정해석 검색에 AI 기술을 도입하며 검색 서비스를 고도화했다.   이번에 새롭게 선보인 이레이버 AI 검색은 기존 키워드 중심 검색&

2026년 6월호
조직문화

신세계아이앤씨_근로시간 관리가 아닌 자율 보장으로 워라밸·가족친화 문화를 만들다

HR Insight는 한국건강가정진흥원 가족친화지원센터와 함께 가족친화적인 조직문화 조성을 통해 인재들의 몰입과 리텐션을 이끌어낸 기업들의 사례를 시리즈로 담아내고 있다. 이번 호에는 일과 삶의 균형을 이루게 하는 제도적·문

2026년 6월호
인사관리

숫자 너머의 기여를 인정하는 법, 성심당의 ‘사랑평가’가 던지는 질문

가수 이찬혁의 '멸종위기사랑'이라는 노래를 개인적으로 무척 좋아한다. 특히 제목이 주는 울림이 컸다. 한때는 우리 주변에 자연스럽게 존재했으며 지금도 모두가 중요하다고 말하는 사랑이 정작 일상에서는 쉽게 찾아보기 힘

2026년 6월호
이혜란 낭트대학교 LEMNA 경영학 연구소 박사과정 연구원
조직문화

롯데그룹_지속가능한 성장을 만드는 힘, ‘인게이지먼트 스쿼드’

롯데지주는 유통, 화학, 식품, 호텔·서비스 등 여러 사업군을 아우르는 계열사의 기업 가치를 높이는 다양한 업무를 지원하며 그룹 전반의 성장을 이끌어왔다. 최근에는 대내외 경영 환경 변화에 대응해 사업 포트

2026년 6월호
인재성장

DB하이텍_조직의 성과로 증명된 핵심인재 선발과 성장 지원의 힘

DB하이텍은 지난 1997년 반도체 파운드리 사업에 진출한 후, 메모리반도체에 편중된 한국 반도체 산업 내에서 비메모리 산업에 집중하며 차별화된 경쟁력을 강화해 왔다. 업계 최초로 0.18um BCDMOS 공정 기술

2026년 6월호
인재성장

혼란의 커리어 전환기, 코칭으로 이뤄내는 커리어 피벗

불확실성이 상수가 된 시대, 직장인들에게 '커리어'는 더 이상 고정된 직선로가 아니다. 산업의 경계가 무너지고 AI 기술이 직무의 본질을 바꾸는 격변의 상황 속에서, 구성원들은 끊임없는 불안과 변화에 노출돼 

2026년 6월호
김소연 LG에너지솔루션 리더육성팀 책임
인사관리

글로벌 전략 전환기, 인재 미스매치 극복의 비결

최근 한국 기업의 해외 투자는 양적 성장과 질적 구조 변화를 동시에 겪고 있다. 중국, 동남아시아 등 저임금 노동력 활용을 위한 생산 기지 이전에서 벗어나, 미국과 유럽이라는 전략 시장을 확보하고&

2026년 6월호
前 포스코경영연구소 경영컨설팅센터 수석연구원
 
천성현 포스코경영연구원 지속가능경영연구실 연구위원 실장
인사관리

포괄임금제 오남용 방지를 위한 근로시간 관리 재정비 방안은?

고용노동부는 2026년 4월 9일 「공짜노동 근절을 위한 포괄임금 오남용 방지 지도 지침(이하 '지도 지침')」을 발표했다. 포괄임금제는 사용자의 근로시간 및 법정 제수당 산정·관리의 부담을 줄여준다는 측면에서 오랜 

2026년 6월호
김동미 노무법인 미담 대표노무사
인사관리

성과와 포용,  우리 조직은 어떤 모드인가요?

A사 신사업팀의 리더는 프로젝트 초반 "자유롭게 의견을 내주세요. 정답은 없습니다"라고 강조했고, 팀 내에서는 활발한 토론이 이어졌다. 그러나 두 달이 지나자 출시 일정은 계속 미뤄졌고, 의사결정은 회의 때마다&nb

2026년 6월호
황재호 우미건설 인사담당 상무
Special Interview
인사 고수들의 인터뷰를 통해 베스트 프랙티스를 확인하고 새로운 아이디어를 얻어보세요! 더보기   
인터뷰

영림원소프트랩_AI 시대에 더 빛을 발하는 자율수평 조직문화를 조성하다

엔터프라이즈 솔루션 전문기업인 영림원소프트랩은 '고객 기업이 경영을 더 잘하게'라는 사명으로 ERP를 통해 기업의 의사결정과 운영 전반을 혁신해 왔다. 단순한 시스템 공급을 넘어 데이터 기반 경영 의사결정을 고도화하
인터뷰

서브원_비즈니스 전환을 이끄는  조직의 ‘생태계 설계자’ 될 것

서브원은 다양한 산업 분야에서 필요로 하는 자재와 서비스를 통합 공급하는 MROMaintenance, Repair and Operations 전문 기업이다. 서브원의 최근 비즈니스 전략은 고객사의 산업 구조 변화에 대응하는 
인터뷰

쥴릭파마코리아_조직과 구성원의 동반성장을 위한 통합적인 직원 경험 설계에 집중

쥴릭파마는 '헬스케어의 접근성을 향상시킨다Making Healthcare More Accessible'라는 사명을 바탕으로 아시아 전역에서 사업을 전개 중인 헬스케어 서비스 기업이다. 현재 아시아 18개 시장에서 1만 2천 명 이상의
Seminar
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  • 이 세미나는 당신을 교섭 테이블에서 밀리지 않는 실무자로 만들어줄 것입니다

    노사협상의 승부처, 실무자가 놓치기 쉬운 노사협상 기술의 모든 것

    모집중비환급최영우 원장

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이중학
가천대학교 경영학부 HR데이터분석 교수
실무자로서의 현장감과 연구자로서의 배움을 동시에 나누는 글을 씁니다.
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조직문화 이야기
안영규
엑스퍼트컨설팅 수석
변화하는 세상 속에서 지속적으로 성장하길 기대하는 사람과 기업을 위한 조직문화를 이야기합니다.
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기업 노무이슈 관리
김동미
노무법인미담 대표노무사
HR담당자들이 겪는 다양한 노무 이슈에 대한 해결책과 대응 방안을 제시합니다.
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이달의 키워드 뉴스
키워드로 묶어 보는 HR Insight의 테마기사.
스타트업 HR
스타트업 복지제도 설계, 체크포인트 파헤치기
성장하는 조직을 만드는 회고의 기술
알리콘_자율근무 조직이 택한 더 잘 일하는 방식
디어코퍼레이션_당신과 회사가 함께 성장하는 방법
디지털 트랜스포메이션
“성공적인 AI 솔루션 도입, ‘왜(Why)’에서 시작해야”
AI 테크 솔루션을 활용한 채용의 디지털 트랜스포메이션
챗GPT vs. 이중학, 2023년 HR 트렌드는?
32세 청년 한국콜마 HR의 디지털 트랜스포메이션 첫걸음
MZ세대와 HR
잡 크래프팅으로 몰입하게 하라
조용한 사직 속 MZ세대의 열정을 일으킬 방법
MZ세대의 3요, “그냥 해” 아닌 소통 필요
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