월간 HR Insight

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인사관리

조직 성장 과정에서 나타나는 중간관리자의 역할 과부하 대응 방안

조직이 빠르게 성장하는 시기에는 규모의 확장만큼이나 내부의 긴장도 함께 커진다. 채용 확대와 조직 재편, 외부 인재 유입은 성장의 증거지만, 그 과정에서 서로 다른 일하는 방식과 기대 수준이 한 조

2026년 7월호

김종규 한양대학교 미래인재교육원 겸임교수 / 인재개발학 박사

조직문화

유투엑스랩_생애주기를 반영한 가족친화 제도로 지속가능한 성장을 이끌다

HR Insight는 한국건강가정진흥원 가족친화지원센터와 함께 가족친화적인 조직문화 조성에 앞장선 기업들의 사례를 소개하고 있다. 이번 호에는 구성원들이 즐겁게 일할 때 최고의 성과가 나온다는 믿음으로 생애주기를 반영한 가족

2026년 7월호

이현아 HR Insight 기자

인사관리

기술이 사람을 만났을 때 : 2026년, SHRM 톺아보기

매년 6월이면 개최되는 미국 인사관리협회SHRM의 연례 컨퍼런스는 한 해의 글로벌 HR 화두를 확인할 수 있는 중요한 지표가 된다. 올해 진행된 SHRM 컨퍼런스 역시 200개가 넘는 트랙에서 다양한 주제를

2026년 7월호

이중학 동국대학교 경영학과 조직인사 전공 교수

인사관리

조직을 흔드는 혐오 표현, HR의 위기관리 방안은?

최근 스타벅스가 론칭한 판매촉진 캠페인이 뜨거운 논란을 불러일으켰다. 해당 캠페인에 5·18 민주화운동 희생자를 폄훼하려는 의도가 담겼다는 의혹이 제기된 이후, 즉각적인 대표이사 해임과 회장의 공개 사과가 시행됐음에도&nbs

2026년 7월호

조상욱 법무법인 율촌 노동팀장 / 변호사

인사관리

구성원을 머무르게 하는 핵심 요인, 예측 가능성이 만드는 조직 신뢰

퇴직 면담은 "사실 연봉 문제는 아니었어요"라는 익숙한 말로 시작되곤 한다. 이는 필자가 20년간 인사 현장에서 가장 많이 들었던 문장 중 하나다. 물론 모든 퇴사의 원인이 동일할 수는 없다. 시장

2026년 7월호

윤의성 솔루엠 인사총괄 / 이사 / 《결정 이후》 저자

인사관리

뇌과학으로 설계하는 일의 피로를 줄이는 오피스

오후 3시만 되면 오피스 전체가 가라앉는 느낌을 누구나 한 번쯤 경험해봤을 것이다. 많은 사람들은 이를 식곤증이나 업무량 때문이라고 생각한다. 그러나 뇌과학에서는 사람을 더 빨리 지치게 하는 원인을 일의&n

2026년 7월호

손혜주 중앙대학교병원 핵의학과 교수

인사관리

FOMO의 시대, 구성원의 ‘몰입’을 지키는 방법

최근 국내외 증시가 호황을 맞으면서 직장 내에서도 주식 투자와 재테크가 주요 대화 주제가 되고 있다. 이러한 현상의 배경에는 단순히 더 많은 부를 얻고 싶다는 욕구를 넘어, '나만 자산 증식의&nb

2026년 7월호

이경훈 코스맥스비티아이 HR본부장 / 상무

조직문화

코인원_MVC와 리더십팀으로 ‘이기는 조직’의 기준을 세우다

보안과 신뢰를 최우선 가치로 삼아 12년 연속 보안 무사고 기록을 이어 온 코인원은 2014년 설립된 국내 대표 가상자산 거래소다. 국내 최초로 이더리움 거래를 지원하고 스테이킹 서비스를 도입하는 등&nbs

2026년 7월호

서현지 HR Insight 기자

인재성장

라이온코리아_체계화된 검증과 육성으로 구축한 조직 맞춤형 성장 전략

세탁세제 브랜드 '비트', 손세정제 시장점유율 1위 브랜드 '아이깨끗해'를 비롯해 '참그린' '휴족시간' 등을 보유한 생활용품 전문기업 라이온코리아는 130여 년의 역사를 지닌 일본 라이온그룹의 한국 법인이다. 라이온코리아는

2026년 7월호

윤은선 HR Insight 기자

Seminar

내 업무에 딱! 중앙경제HR교육원의 인사노무 베스트 강좌 더보기

교섭장에 들어가기 전, 가장 현실적인 모의교섭 프로그램

진짜보다 더 진짜 같은 노사 모의교섭 워크숍

모집중비환급황은오 노무사
하루면 끝! 지금 핫한 임금 3대 이슈(포괄·통상·정년연장) 완벽 정리

포괄임금·통상임금·정년연장, 3대 이슈별 임금체계 개편 해법

모집중비환급김명식 노무사
실수없이 정확하고 효과적으로 일할 수 있는 체크포인트 설정

빠르고 정확한 계산능력을 키워주는 급여관리 체크포인트

모집중환급박준우 노무사
사내하도급 구조 전반을 문제 삼는 판결 증가

불법파견ㆍ위장도급 점검대책과 리스크 관리

모집중비환급송명건 노무사

Trend & Insight

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People Analytics

이중학

가천대학교 경영학부 HR데이터분석 교수

실무자로서의 현장감과 연구자로서의 배움을 동시에 나누는 글을 씁니다.

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조직문화 이야기

안영규

엑스퍼트컨설팅 수석

변화하는 세상 속에서 지속적으로 성장하길 기대하는 사람과 기업을 위한 조직문화를 이야기합니다.

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기업 노무이슈 관리

김동미

노무법인미담 대표노무사

HR담당자들이 겪는 다양한 노무 이슈에 대한 해결책과 대응 방안을 제시합니다.

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이달의 키워드 뉴스

키워드로 묶어 보는 HR Insight의 테마기사.

스타트업 HR

스타트업 복지제도 설계, 체크포인트 파헤치기

성장하는 조직을 만드는 회고의 기술

알리콘_자율근무 조직이 택한 더 잘 일하는 방식

디어코퍼레이션_당신과 회사가 함께 성장하는 방법

디지털 트랜스포메이션

“성공적인 AI 솔루션 도입, ‘왜(Why)’에서 시작해야”

AI 테크 솔루션을 활용한 채용의 디지털 트랜스포메이션

챗GPT vs. 이중학, 2023년 HR 트렌드는?

32세 청년 한국콜마 HR의 디지털 트랜스포메이션 첫걸음

MZ세대와 HR

잡 크래프팅으로 몰입하게 하라

조용한 사직 속 MZ세대의 열정을 일으킬 방법

MZ세대의 3요, “그냥 해” 아닌 소통 필요

MZ세대 구성원을 동기부여 하는 평가면담