월간 HR Insight

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인재성장

AI가 답을 주는 시대, 신입사원의 판단 역량을 키우는 법

최근 AI는 놀라울 정도로 빠르게 발전했다. 과거에는 많은 시간과 전문 인력이 필요했던 일을 훨씬 빠르게 시도할 수 있게 됐고, 반복 업무의 자동화나 자료 정리, 초안 작성, 아이디어 확장도 쉬워졌

2026년 10월호

장수노아 라쿠텐심포니 Internet Services 사업부 Chief of Staff / Head of Korea HR

인사관리

인사평가 트랜스포메이션 ① 평가체계 혁신의 시작, 성과책임에서 출발하라

대부분의 사람들은 인사평가를 '사람'을 평가하는 일이라고 생각한다. 하지만 사람은 1년 사이 크게 달라지지 않는다. 매년 평가해야 하는 대상은 사람 자체가 아니라 그 사람이 맡은 역할에서 만들어낸 결과와 성

2026년 10월호

김복수 노무법인 예담HR컨설팅 대표공인노무사

조직문화

Korea Workplace Index ② 열심히 하던 사람들이 먼저 손을 놓았다

HR Insight와 조직건강검진센터·HCM컨설팅&리서치(이하 'H2C')는 지난호부터 H2C가 10년간 축적한 조직건강 진단 데이터를 통해 구성원의 태도와 행동 변화를 살펴보고 있다. 지난 호에서는 조직만족은 제자리인 반면 정서적

2026년 10월호

추한규 조직건강검진센터·HCM컨설팅&리서치 연구소장

인사관리

우아한청년들_중장년의 경험과 강점을 기반으로 현장 안정과 조직 성장을 이끌다

배달의민족의 라스트마일 물류를 담당하는 우아한청년들은 배민B마트와 배민커넥트 등의 서비스를 운영하고 있다. 그중 배민B마트는 식품과 생활용품 등을 온라인으로 주문하면 도심 내 피킹·패킹센터Picking & Packing Center,

2026년 10월호

이현아 HR Insight 기자

조직문화

구성원들의 소통을 돕는 오피스_인바디

체성분 분석기 '인바디InBody'를 개발하며 성장해 온 인바디는 전 세계 체성분 분석 시장에서 압도적인 1위를 차지해 왔다. 또한 전 세계에서 축적한 2억 개 이상의 체성분 데이터라는 인바디만의 자산을 바

2026년 10월호

윤은선 HR Insight 기자

조직문화

당신의 팀은 조화로운가? 가짜 조화의 덫

월요일 아침 팀 주간 회의 풍경을 한번 떠올려보자. 프로젝트 리더가 야심차게 준비한 새로운 프로젝트 방향을 발표하고 있다. 기획서는 생성형 AI의 도움을 받아 군더더기 없이 깔끔하게 정리됐고, 화면 속&nb

2026년 10월호

유준희 조직문화 공작소 대표

인사관리

PIP는 충분조건이 아니다, 판례로 짚는 저성과자 관리의 맹점

필자는 지난 9년간 40여 개 조직에서 500명이 넘는 저성과자를 마주하며 PIPPerformance Improvement Program를 기획·설계·운영해 왔다. 그 현장의 여정 속에서 수차례 노무·법무 자문과 자체적인 판례 케이스

2026년 10월호

김재환 한국능률협회 인재혁신그룹 팀장

인사관리

AI가 바꾸는 채용의 질문, 사람이 아니라 역량을 채우다

2025년 4월, 글로벌 전자상거래 플랫폼 기업 쇼피파이Shopify의 CEO 토비 뤼트케Tobi Lütke는 임직원에게 보낸 사내 메모를 자신의 SNS에 공개했다. "추가 인력과 자원을 요청하기 전에, AI를 활용해서는&n

2026년 10월호

정준호 LG이노텍 인재역량확보팀장

조직문화

HD현대마린솔루션_조직의 경계를 넘어 하나의 팀으로, 구성원과 함께 만드는 ‘원팀’ 문화

HD현대마린솔루션은 50년 이상 축적된 HD현대의 조선·해양 분야 노하우를 바탕으로 선박의 생애주기 전반에 필요한 서비스를 제공하는 토탈 솔루션 기업이다. 선박 인도 이후 기술보증과 부품 공급, 개조 등을 담당하는&

2026년 10월호

서현지 HR Insight 기자

Seminar

내 업무에 딱! 중앙경제HR교육원의 인사노무 베스트 강좌 더보기

소통·면담·설득 등 관리자에게 꼭 필요한 '갈등 대응 스킬'

현장완결 노무관리 전략과 성공 비법

모집중비환급김명진 대표
인사노무 실무자라면 한번은 꼭 들어야 하는 필수 코스

채용에서 퇴직까지 법률 실무

모집중환급이상익 노무사
급여관리에 필요한 노동법과 세법을 한번에!

급여담당자를 위한 급여관리 실무

모집중비환급김관민 노무사, 최규균 세무사
성과급 제도의 공정성과 납득력을 높이는 설계 기준과 커뮤니케이션 전략

공정한 성과급 지급을 실현하는 최신 사례와 트렌드

모집중비환급최정욱 노무사

Trend & Insight

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People Analytics

이중학

동국대학교 경영학과 조직인사 전공 교수

실무자로서의 현장감과 연구자로서의 배움을 동시에 나누는 글을 씁니다.

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조직문화 이야기

안영규

미디어젠 AI전략기획팀 매니저

변화하는 세상 속에서 지속적으로 성장하길 기대하는 사람과 기업을 위한 조직문화를 이야기합니다.

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기업 노무이슈 관리

김동미

노무법인미담 대표노무사

HR담당자들이 겪는 다양한 노무 이슈에 대한 해결책과 대응 방안을 제시합니다.

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이달의 키워드 뉴스

키워드로 묶어 보는 HR Insight의 테마기사.

스타트업 HR

스타트업 복지제도 설계, 체크포인트 파헤치기

성장하는 조직을 만드는 회고의 기술

알리콘_자율근무 조직이 택한 더 잘 일하는 방식

디어코퍼레이션_당신과 회사가 함께 성장하는 방법

디지털 트랜스포메이션

“성공적인 AI 솔루션 도입, ‘왜(Why)’에서 시작해야”

AI 테크 솔루션을 활용한 채용의 디지털 트랜스포메이션

챗GPT vs. 이중학, 2023년 HR 트렌드는?

32세 청년 한국콜마 HR의 디지털 트랜스포메이션 첫걸음

MZ세대와 HR

잡 크래프팅으로 몰입하게 하라

조용한 사직 속 MZ세대의 열정을 일으킬 방법

MZ세대의 3요, “그냥 해” 아닌 소통 필요

MZ세대 구성원을 동기부여 하는 평가면담