범람하는 디지털 도구,  정말 생산적으로 사용 중일까?

오늘날 기업들은 일터의 생산성 향상을 위해 다양한 디지털 도구들을 활용하고 있다. 온프레미스 혹은 클라우드 방식의 그룹웨어, 자동화를 위한 RPA 프로그램, 생성형 AI까지 그 활용 도구가 점차 다양해지고 

2025년 8월호

엇갈리는 DEI에 대한 기조, 우리는 어떻게 바라봐야 할까?

트럼프 대통령은 올해 1월 취임 직후 불법 차별 중단 및 실적 기반 기회 복원 내용을 담은 행정명령 14173호에 서명했으며, "DEI는 능력보다 성별과 인종을 우선시하는 역차별"이라고 주장해왔다. 이에 따

2025년 8월호

대내외적 변화에 직면한 지금, 기업이 고려해야 할 이슈는 무엇?

AI 혁명, 산업 구조의 급격한 변화, 심화되는 글로벌 무역 갈등 속에서 많은 기업이 사업 경쟁력 강화를 꾀하고 있다. 이제는 외적으로는 사업 구조를, 내적으로는 기업의 일하는 방식과 구성원들의 마인드셋을&

2025년 8월호

GS그룹_현장의 구성원들이 이끄는  오픈 이노베이션을 말하다!

최근 비즈니스 혁신을 관통하는 키워드를 한 가지 꼽자면 아마 대다수가 'AI'라고 이야기할 것이다. 실제로 이제는 산업 영역을 뛰어넘어 모든 기업이 자사 비즈니스에 어떻게 AI를 적용할 것인지 고민하고 있다

2025년 8월호

성과 한계와 저성과 고착화를  예방하는 구조 전환법

필자는 지난 10여 년간 컨설팅 회사에 재직하며 국내외 조직을 대상으로 전략적 인적자원 관리 프로젝트를 수행해 왔다. 특히 최근에는 신한금융그룹 계열사, SK그룹 계열사, 롯데그룹 계열사, 삼성전자 벤더사, 서울시&

2025년 8월호

직무급 도입, 첫발은 어떻게?

이재명 정부는 동일가치노동 동일임금, 정년 65세 연장, 주 4.5일제 등 굵직한 노동개혁을 준비 중이다. 이러한 변화 속에서 동일가치노동 동일임금은 매우 중요한 이슈이며, 인사제도 측면에서 볼 때 직무급과도&nbs

2025년 8월호

동국제약_긍정경험으로 출발해 리텐션으로 귀결되는 온보딩 설계

마데카솔, 인사돌, 센시아 등의 일반의약품 브랜드로 알려진 동국제약은 1968년 설립된 이후 우수 의약품들을 개발, 생산하며 꾸준한 성장을 이뤘다. 현재 국내 일반의약품 시장에서 점유율 1위를 기록한 데 이어&nbs

2025년 8월호

글로벌 HR의 새로운 문법 ② 글로벌 경쟁력의 핵심, 직무 중심 보상체계의 새로운 기준

현재 국내 IT기업은 비용 절감을 목적으로 채용한 베트남 개발자들의 역량이 빠르게 강화되고 있음에도, 그에 상응하는 보상을 제공하지 못하는 딜레마에 놓여 있다. 3년 전 아웃소싱 형태로 채용된 이들은 점차&

2025년 8월호

직장인 의식조사 리포트 ⑦ 직무 스트레스 실적이 안 좋을수록 인간관계 스트레스도 증가!

<직장인 의식조사 리포트>는 HR Insight와 SGI 지속성장연구소가 HR 문제의 솔루션을 찾기 위해 공동으로 만든 코너이다. 인사에서 중요하게 생각하는 이슈에 대해 매월 설문조사를 진행하고, 그 결과를 토대로 

2025년 8월호

기술이 사람을 만났을 때 :  AI가 가져올 성과관리의 변화

최근 인공지능Artificial Intelligence, AI을 성과관리나 평가와 같은 인사제도에 활용하는 방법을 묻는 경영진들을 계속 만나곤 한다. 실제로 성과관리는 AI 활용에 대한 기대가 높은 영역 중 하나다. 성과관리

2025년 8월호

AI 업무환경, 목적과 일하는 원칙이 경쟁력이다

우리는 지금 인간과 인공지능AI이 함께 일하는 시대에 살고 있다. 이제 AI는 단순 반복 업무를 넘어 창의적인 사고와 판단이 필요한 영역으로 빠르게 진입하고 있다. 챗봇이 고객 상담을 대체하고, 생성형&nb

2025년 7월호

LG그룹_tHReshold, 데이터로 그리는 HR의 미래

일상에서는 '문턱'이라는 의미로 주로 쓰이는 영단어 'Threshold'는 한 공간에서 다른 공간으로 넘어가는 경계를 의미한다. 데이터 분석에서는 이 단어가 '단순한 수치를 넘어 의미 있는 판단으로 이어지는 결정적 

2025년 7월호