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사례로 살펴보는 HR 애널리틱스 ③ 채용 면접에서의 면접자 효과 통제 분석
기업은 신입사원 선발을 위해 다양한 검사 도구를 활용하고 있지만, 검사형 평가를 넘어 지원자의 실제 태도, 인성, 행동에 대한 평가 및 기업의 조직문화와 업무에 적합한 인재인지 확인할 수 있는 면접도 선발 과정에 포함하고 있다.
HRM과 HRD를 아우르는 Insight를 제시해 드립니다.

사례로 살펴보는 HR 애널리틱스 ③ 채용 면접에서의 면접자 효과 통제 분석

기업은 신입사원 선발을 위해 다양한 검사 도구를 활용하고 있지만, 검사형 평가를 넘어 지원자의 실제 태도, 인성, 행동에 대한 평가 및 기업의 조직문화와 업무에 적합한 인재인지 확인할 수 있는 

2022년 01월호


​홍세희 고려대학교 교육학과 교수, ​장유나 고려대 교육학과 박사과정

업종별로 보는 2022년 채용트렌드

2022년에는 업종별 채용이 더욱더 양극화될 전망이다. 한국고용정보원의 '2021년 하반기 주요 업종 일자리 전망'에 따르면, <표 1>과 같이 기계·전자·반도체·자동차·금융보험 업종 일자리는 증가하는 반면, 조선 업종 일자리는&

2022년 01월호


​윤영돈 윤코치연구소 소장

스타트업 HR리더의 역할

"좋은 HR리더 추천 좀 해주세요." "C레벨의 HR총괄을 뽑고 싶은데 어떤 분을 찾아야 할까요?" "저희 회사에 HR전문가가 필요할까요?" 필자가 일과 강의를 통해 만났던 수많은 스타트업 창업자들에게 가장 많이&nbs

2022년 01월호


박세헌 엔픽셀 경영지원총괄/기업전략실 VP

리모트워크가 바꾸는 일의 미래

리모트워커 일자리 플랫폼인 플랙스웍과 여성 중심 스타트업 커뮤니티 스여일삶은 지난 11월 25일과 26일 양일간 '2022 일의 미래, 리모트워크 채용 박람회 & 컨퍼런스'를 개최했다. 온라인으로 진행된 이번 

2022년 01월호

디지털 전환 시대에 요구되는 중소기업 직원 및 조직 역량 수준은?

중소기업에 있어 코로나19 상황은 그동안 경험하지 못한 극심한 고통과 완전히 새로운 차원의 변화와 도전을 요구하고 있다. 미래의 불확실성은 더욱 가중되고 있으며, 절체절명의 상황으로 다가오고 있다. 이에 세계

2022년 01월호


​송영선 건국대학교 글로컬캠퍼스 Cogito대학교육혁신원 교수 / 한국인력개발학회 이사

포스트 코로나 시대, HR 혁신의 방향성은?

사람인HR은 지난 6일 기업 인사담당자 등이 참여한 가운데 서울 용산구 블루스퀘어에서 '사람인 HR연구소 2021 포럼'을 개최했다. 온·오프라인 하이브리드 방식으로 진행된 이번 포럼에서는 포스트 코로나 시대의 HR 

2022년 01월호

인재 확보·유지를 위해 스타트업은 무엇에 집중하나

스타트업 창업 허브인 팁스타운과 커리어 플랫폼 원티드는 지난 10월 29일부터 12월 10일까지 총 5회에 걸쳐 '2021 스타트업 HR 컨퍼런스'를 공동으로 개최했다. 온라인으로 진행된 이번 컨퍼런스에서는 매일이 

2022년 01월호

RPA가 이끄는 업무환경 변화

최근 미국을 중심으로 가장 뜨겁게 검색되고 언급되는 키워드가 바로 '퇴사의 시대The Great Resignation'이다. 생소하게 들릴 수 있지만 Z세대 사이에 퇴사가 유행처럼 번진다고 한다. 비교적 안정적이라고 

2022년 01월호


​박혜경 유아이패스코리아 대표이사

사이다 같은  2022년을 위하여

고구마에게는 정말 미안하지만 몇 년 전부터 '고구마'는 답답함의 대명사가 되었다. 퍽퍽한 고구마를 먹다가 목이 멘 경험이 있는 사람이라면 누구나 공감하는 답답함일 것이다. 그렇다면 우리는 어떨 때 이런 답답

2022년 01월호


​신지영 고려대학교 국어국문학과 교수

MZ세대, 공정,  그리고 성과급

MZ세대가 구성원의 절반에 육박하면서 우리나라 기업들은 MZ세대와 일하는 법을 배우기 위해 열심이다. 조직 내 세대갈등은 점점 커지고 있고 MZ세대를 담아낼 수 있는 조직문화의 정립은 대부분의 기업에게 이제 

2021년 12월호


신재용 서울대학교 경영학과 교수

IT기업 근로감독, 사전점검 사항은?

지난 10월 6일 환경노동위원회의 고용노동부 국정감사에서 안경덕 고용노동부 장관은 300인 이상 ICT 기업 중 204개 사업장에 대해 근로감독을 하겠다고 밝혔다. 해당 국정감사에서 "최근 IT업종에서 실적 압박 및&n

2021년 12월호


김동미 노무법인 미담 대표노무사

희망퇴직 받는 기업, HR의 유의사항은?

희망퇴직은 사용자의 퇴직권유, 대상 직원의 퇴직신청, 사용자의 승인 순서로 진행되고, 종국적으로는 사용자와 직원 사이의 합의에 의한 퇴직으로 마무리된다. 희망퇴직의 경우 종전에는 주로 경영 위기 극복을 위해 시행되었

2021년 12월호


하홍영 김앤장 법률사무소 변호사
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