구성원들의 소통을 돕는 오피스_CBRE 코리아
CBRE 코리아는 1999년 국내 시장에 진출한 후, 변화하는 부동산 시장과 고객의 요구에 맞춰 최적의 부동산 솔루션을 제공하고 있다. CBRE 코리아는 지난 2019년, 사옥을 이전하며 구성원들의 다양성을 반영해&
2024년 10월호
DE&I를 넘어 DEIB로, 조직에 대한 소속감 높이기
미국 대통령 중 가장 비호감도가 높은 사람은 누구일까? 여론조사기관 갤럽이 미국 전국의 성인남녀 1,032명을 대상으로 조사한 결과, 도널드 트럼프의 비호감도는 55%로 집계됐다. 취임 직전 버락 오바마의 비호감도가
팀스파르타_경험과 공감으로 만들어가는 조직문화
2019년 4월, 코딩 강의 서비스 '스파르타코딩클럽'으로 출범한 '팀스파르타'는 2024년 상반기 매출 297억 원을 넘어서며 가파른 성장세를 그리고 있다. 최근에는 한발 더 나아가 K-디지털트레이닝 '내일배움캠프', 개발자들의&n
당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : 조직문화를 유지하기 위해 알아야 할 것들 上
필자가 참여한 대부분의 조직문화 프로젝트는 크게 '판단'과 '변화' 또는 '정립'으로 정의할 수 있다. 사실상 판단에 해당하는 '조직문화 진단'도 결국은 프로젝트 말미에 전력이나 과제들을 제시해야 했기에, 변화와 정
구성원들의 소통을 돕는 오피스_ 채널코퍼레이션
많은 기업의 홈페이지 하단에는 웃는 말풍선 이모티콘이 자리하고 있다. 바로 '채널코퍼레이션'이 운영하는 '채널톡'의 아이콘이다. 강남의 한 건물에 위치한 채널코퍼레이션의 오피스는 그들만의 조직문화인 ▲Customer Driven ▲T
2024년 09월호
피앤피시큐어_ MZ세대 구성원의 몰입, 워라블로 실천합니다!
피앤피시큐어는 통합 접근제어 및 계정관리Unified-IAM 솔루션 전문기업이다. 지난 2003년 국내 최초의 데이터베이스 접근제어 서비스 전문기업으로 출범한 이후 전문성과 기술력을 바탕으로 정보보안의 표준을 만들어가고 있다. 현재는
당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : 조직문화 변화 시도, 저항을 극복하는 방법은?
조직문화는 한 집단이 다양한 성공과 실패를 반복 학습하며 성장하는 과정에서 그들 스스로가 당연하게 받아들이는 가정들에 기반한다. 그렇기에 강력한 조직문화는 그 자체로 구조적인 안정성이 높고, 작게는 업무의 규칙에서부
구성원들의 소통을 돕는 오피스_로레알코리아
글로벌 뷰티 기업, '로레알 그룹'은 115년이라는 시간 동안 37개의 뷰티 브랜드를 운영하며 소비자들의 폭넓은 뷰티 니즈를 충족시키는 동시에 고객에게 안전하고 지속 가능한 제품 생산에 주력하고 있다. 입생로랑&nb
2024년 08월호
스푼라디오_직원경험에서 찾는 성장 지향적 조직문화
'누구나 쉽고 빠르게 이야기할 수 있게 하자'는 취지로 국내 시장에 출사표를 던진 스푼라디오는 지난 2016년에 론칭했다. 현재는 120여 명의 구성원이 근무하고 있으며, 국내를 비롯해 미국, 일본, 캐나다,&nbs
당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : 신뢰 가능한 조직문화 진단, 어떻게 시도할 수 있나
조직문화 진단을 하는 이유는 무엇일까? 사실 이 간단한 질문에 대한 정답은 의외로 다양하다. 어떤 이는 조직변화 방향을 도출하기 위해서, 어떤 이는 자신들이 추구하는 조직문화 수준에 각 집단이 부응하는지&n
당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : 조직 내 관계에 대한 흔한 오해
최근 필자가 주로 하는 일 중 하나는 10명 내외의 작은 단위 조직의 일하는 방식을 3~4개월 동안 관찰하고, 구성원들과 함께 조직문화 변화를 일궈내는 일종의 조직개발 활동이다. 이러한 활동의 가장
2024년 07월호
변화를 이끄는 CA 조직을 만드는 성공적인 운영 전략
필자는 다양한 기업과 함께 해당 조직의 일하는 방식과 조직의 원칙을 명문화시키는 일을 하고 있다. 우리는 이것을 '컬처덱Culture Deck'이라고 부른다. 컬처덱의 주요 메시지는 최종 의사 결정권자로부터 내려오지만,&nb
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