협업문화를 해치는 프리라이더, 문제는 개인이 아닌 조직 시스템

협업은 더 나은 성과를 만들어내는 중요한 기반으로 여겨지지만 그 과정이 항상 조화롭지만은 않다. 목표가 공유되고 업무가 분담된 상황에서도 일부 구성원은 참여 강도를 낮추거나 노력을 줄이는 모습을 보일 수&n

2026년 1월호

NH농협캐피탈_구성원들의 자발적 참여로 이(e)음의 조직문화를 정립하다

자동차금융, 커머셜금융, 기업금융, 주택금융 등을 아우르는 금융 서비스를 제공해 온 여신전문금융회사인 NH농협캐피탈은 지난해 '고객과 함께 비상飛翔하는 미래 금융 파트너'가 되겠다는 비전을 새로이 선포하고, 이를 기반으로 금

2026년 1월호

구성원들의 소통을 돕는 오피스_게임듀오

캣히어로, 고양이광산, 아처키우기 등 모바일게임을 개발, 퍼블리싱하고 있는 게임듀오는 2019년 출범한 이후, 매출액이 4억에서 630억으로 급증하며 폭발적인 성장을 이룩했다. 이러한 성장에 따라 구성원 수 또한 급증했기에,

2026년 1월호

당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : 당신의 조직은  ‘마음의 속도’를 계산하고 있는가? 下

지난 호에서 우리는 조직문화 혁신을 가로막는 진짜 적이 낡은 시스템이 아니라, 구성원 내면에 깊이 뿌리박힌 '변화 저항 가정Change Resistance Assumptions'임을 확인했다. "변화는 위험하다"거나 "튀면 안&nbs

2026년 1월호

구성원들의 소통을 돕는 오피스_GS건설

주택, 플랜트, 인프라 등 다양한 사업을 영위하며 국내를 대표하는 종합건설회사로서 입지를 다지고 있는 GS건설은 지속성장의 발판을 마련하고자 지난해 새로운 핵심가치와 비전을 선포했다. 이와 동시에 구성원들의 편의와 

2025년 12월호

당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : 당신의 조직은  ‘마음의 속도’를 계산하고 있는가? 上

2026년의 경영 환경은 과거와 질적으로 다른 국면을 맞이하고 있다. AI가 업무 프로세스 내로 깊숙이 들어왔고, 구성원들은 더 이상 회사의 비전만으로 움직이지 않는다. 연말이 되면 많은 담당자가 으레 내년

2025년 12월호

앳홈_하나를 하더라도 다르게, 조직문화로 이루는 빠른 성장

앳홈은 고객의 숨겨진 불편을 기술로 해결하는 '홈 라이프스타일 솔루션' 기업이다. 2018년 설립 이후 소형가전 브랜드 '미닉스MINIX'를 통해 1인 가구와 좁은 주거공간에 맞춘 제품을 선보이며 시장의 주목을 받았

2025년 12월호

한국앤컴퍼니_편입이 아닌 한 가족으로, ‘프로액티브 컬처’로 여는 PMI의 길

한국앤컴퍼니는 한국타이어앤테크놀로지를 비롯해 열 관리 솔루션, IT 서비스, 제조 장비, 금형 등 다양한 분야에서 세계 최고 수준의 기술력을 갖춘 기업들을 계열사로 두고 있다. 특히 2025년 1월에는 자동차&nbs

2025년 11월호

당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : 심리적 안전감에 대한 오해, 편안함이라는 착각!

인공지능AI은 더 이상 미래가 아닌 현실이며, 비즈니스의 모든 규칙을 근본부터 다시 쓰고 있다. 이 거대한 변화 앞에서 조직들은 생존을 위한 방향 설정에 극심한 혼란을 겪고 있다. 한쪽에서는 전례 

2025년 11월호

구성원들의 소통을 돕는 오피스_스푼랩스

오디오 콘텐츠 플랫폼 '스푼'과 숏폼 드라마 플랫폼 '비글루'의 운영사인 스푼랩스는 '실패를 두려워하지 않는 도전'을 기반으로 끊임없이 실험하며, 고객의 일상에 즐거움을 선사하는 새로운 콘텐츠들을 발굴하고 있다. 이러한&nb

2025년 11월호

HD현대_비전 수립과 실천으로 여는 지속가능한 미래

지난 1972년, 조선업으로 출범한 HD현대는 해양플랜트, 건설기계, 로봇, 에너지 등 사업 영역을 확장하며 2018년 지주회사 체제를 갖췄고, 현재는 20개가 넘는 계열사들로 구성돼 있다. 특히 50년간 쌓은 기술

2025년 10월호

구성원들의 소통을 돕는 오피스_카카오게임즈

➊ 구성원 참여와 사내외 연계로 완성한 몰입과 여유의 공간 : 카카오게임즈 오피스의 가장 큰 특징은 집중과 휴식을 물리적으로 분리한 설계다. 게임 회사의 경우 장시간 몰입이 필요한 경우가 많

2025년 10월호