Korea Workplace Index ① 퇴사하지 않고 떠나는 사람들
Korea Workplace Index는 HR Insight와 조직건강검진센터·HCM컨설팅&리서치(이하 'H2C')가 공동으로 기획한 코너다. H2C가 10년간 축적한 조직건강 진단 데이터를 통해 구성원의 태도와 행동 변화를 살펴보고, 그 원
2026년 9월호
한국이콜랩_일과 삶의 조화 속에서 구성원의 성장을 지원하다
HR Insight는 한국건강가정진흥원 가족친화지원센터와 함께 가족친화적인 조직문화 조성에 앞장서고 있는 기업들의 사례를 소개하고 있다. 이번 호에는 구성원이 일과 삶을 조화롭게 이어가면서 커리어를 지속하고, 가족과 함께하는
당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : AX는 DX 이후에 오지 않는다下
RAGRetrieval-Augmented Generation, 가드레일Guardrail, 구조화 출력, 온톨로지Ontology, 디지털 트윈Digital Twin과 같은 기술들은 이제 조직의 기록을 입력 단계에서부터 다시 해석하는 단계로 나아가고 있다. 누락된
구성원들의 소통을 돕는 오피스_엑셈
AI 기반 IT 통합 성능 관리 전문 기업 엑셈은 2001년 설립 이래 독보적인 기술력을 바탕으로 성장해왔다. 2015년 동종 업계 최초로 코스닥 상장을 이뤄냈으며, 시스템 성능 관리, 빅데이터, 클라우드,
아이패밀리SC_구성원의 삶을 이해하는 조직, 성장의 기반이 되는 가족친화 문화
HR Insight는 한국건강가정진흥원 가족친화지원센터와 함께 가족친화적인 조직문화 조성에 앞장선 기업들의 사례를 소개하고 있다. 이번 호에는 구성원의 삶을 이해하는 것에서 출발해 업무 특성에 맞춘 유연한 근무 환경,&nbs
2026년 8월호
서로를 이해하는 언어, 다양한 성향 진단 활용법
일 잘하는 사람들을 모았음에도 협업이 어긋나고, 소통 방식이 부딪힌다. 요즘 조직들은 이러한 문제를 개인의 역량이 아닌 서로 다른 일하는 방식이 충돌하는 과정에서 발생하는 문제로 바라보기 시작했다. '팀핏Team&n
당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : AX는 DX 이후에 오지 않는다 上
많은 기업이 AX를 말할 때 'KPI가 시스템에 등록되어 있는가' '직무기술서가 정비되어 있는가' '역량모델과 CDP가 전산화되어 있는가' '평가 코멘트와 일대일 미팅 기록이 누적되어 있는가'와 같은 DX 수준을 확
회의는 가짜 노동이 아니다, 목적에 맞는 회의 설계법
최근 다양한 미디어와 현장에서 회의를 '가짜 노동'으로 지목하는 목소리가 커지고 있다. 그러나 전문 퍼실리테이터인 필자로서는 이러한 주장에 선뜻 동의하기 어렵다. 물론 비효율적으로 운영되는 회의는 분명 존재한다. 하
구성원들의 소통을 돕는 오피스_더파운더즈
지난 2017년 창립한 이후, 스킨케어 브랜드 '아누아', 헤어케어 브랜드 '프롬랩스', 반려동물 용품 브랜드 '프로젝트21'을 운영해 온 더파운더즈는 100배 가량의 매출 성장과 함께 160여 개국의 고객들에게 제품을&nb
유투엑스랩_생애주기를 반영한 가족친화 제도로 지속가능한 성장을 이끌다
HR Insight는 한국건강가정진흥원 가족친화지원센터와 함께 가족친화적인 조직문화 조성에 앞장선 기업들의 사례를 소개하고 있다. 이번 호에는 구성원들이 즐겁게 일할 때 최고의 성과가 나온다는 믿음으로 생애주기를 반영한 가족
2026년 7월호
코인원_MVC와 리더십팀으로 ‘이기는 조직’의 기준을 세우다
보안과 신뢰를 최우선 가치로 삼아 12년 연속 보안 무사고 기록을 이어 온 코인원은 2014년 설립된 국내 대표 가상자산 거래소다. 국내 최초로 이더리움 거래를 지원하고 스테이킹 서비스를 도입하는 등&nbs
변화를 만드는 조직문화 프로그램의 조건
많은 기업이 조직문화의 중요성을 인식하고 다양한 활동을 추진하고 있다. 가치 내재화 워크숍을 열고, 조직문화 캠페인을 운영하며, CAChange Agent를 통해 현장의 목소리를 수렴한다. 조직문화 진단 결과를 바탕으로&nb
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