.jpg) 길었던 코로나 팬데믹이 끝난 후 경기 불황이라는 또 다른 터널이 우리를 찾아왔다. 인재 전쟁과 조용한 사직이라는 말이 화두가 되며 비즈니스 확장에 나섰던 지난해와 달리 올해 기업들은 내실 다지기에 한창이었다. HR Insight에서는 창간 16주년을 맞아 ▲채용 ▲리더십 ▲일하는 방식 ▲조직문화 ▲스타트업 HR ▲성과관리 ▲핵심인재 육성 ▲HR 디지털 트랜스포메이션이라는 8가지 주제를 키워드로, 올 한해 각고의 노력을 통해 변화를 이끌어낸 기업들의 사례를 담아냈다. ● 특집 1 … 카카오스타일_ X·M·Z세대를 모두 잡은 카카오스타일의 채용전략 … 18
● 특집 2 … KB국민은행_ 리더상의 명확화, 7CODE 탄생과 전파 여정 … 21 ● 특집 3 … 대상그룹_ 새로운 조직문화의 시작, 더 많은 것들을 존중의 대상으로 … 26 ● 특집 4 … 현대백화점_ 직급과 세대를 뛰어넘어 함께 소통하는 방법 … 30 ● 특집 5 … 밀리의서재_ 빠른 스케일업의 원동력? 채용, 성과보상, 워라밸! … 34 ● 특집 6 … 쿡앱스_ 사업전략과 연계된 성과관리로 공정성과 신뢰도 동시에 잡아… 38 ● 특집 7 … SK이노베이션_ i-Futures 100, 혁신을 이끌 미래형 리더 육성 … 42 ● 특집 8 … LG CNS_ 표준 HR 플랫폼 적용을 위한 디지털 트랜스포메이션 여정… 46 |
|
|
