.jpg) 어느덧 코앞으로 다가온 12월, 2022년의 끝자락에서 HR Insight는 올 한 해를 빛낸 기업들의 HR 사례를 독자들과 함께 나누고자 한다. HR Insight 12월호에서는 ▲상시 성과관리 ▲인터널 커뮤니케이션 ▲인재 확보 및 리텐션 ▲일하는 방식의 변화 ▲데이터 드리븐 HR ▲노사상생까지 다양한 영역에서 부단한 노력해 제도적·조직문화적 변화를 일궈낸 8개 기업의 사례를 소개, 올 한해 기업들이 일궈낸 HR 변화를 살펴보고, 다가오는 2023년 우리 기업이 준비할 변화의 키워드를 준비하는 시간을 갖고자 했다. ● 특집 1 … 기아_ 코칭과 협업을 기반으로 한 내실 있는 수시 성과관리 운영 … 16
● 특집 2 … 토스_ 전사 목표와 비전의 얼라인먼트, 인터널 커뮤니케이션 … 20
● 특집 3 … 이스트소프트_ 1세대 IT기업의 채용 브랜딩과 리텐션 전략 … 24 ● 특집 4 … 마이리얼트립_ 핵심가치와 신뢰 내재화가 성장의 기반… 28 ● 특집 5 … 딜_ 글로벌 기업의 원격근무 팀 관리 성공 가이드 … 32 ● 특집 6 … 동아쏘시오그룹_ 데이터 드리븐 HR의 시작, 직무기술서 시스템화… 36 ● 특집 7 … 바로고_ 구성원 주도의 학습 프로그램으로 성장의 경험 확산 … 40 ● 특집 8 … 원익큐엔씨_ 맞춤형 인재양성과 노사협력 문화로 글로벌 기업으로 성장… 44 |
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