.jpg) 우리의 일하는 방식을 상당 부분 바꿔놓은 코로나 팬데믹의 시대가 저물고, 고대하던 엔데믹이 우리의 코앞으로 성큼 다가왔다. 그러면서 팬데믹으로 움츠러들었던 조직문화 활동들도 한껏 활기를 띄는 모양새다. HR Insight 10월호에서는 엔데믹 시대를 맞아 조직문화에 어떠한 변화가 일어나고 있는지에 대해 다뤘다. 조직문화 변화관리를 위해 준비해야 할 요소부터 변화관리의 기초가 될 조직문화 진단, 숨어있는 인플루언서를 활용해 조직문화를 변화시키는 방법, '데브렐'을 통해 테크 인재가 제 역량을 발휘할 수 있는 조직문화를 일구는 방법, 그리고 실제로 기업 현장에서 조직문화를 바꿔나가고 있는 생생한 사례까지 상세히 담아냈다.
● 특집 1 … 엔데믹 시대, Are you ready? … 16
● 특집 2 … 진단부터 시작하는 조직문화 변화 … 20
● 특집 3 … 조직문화를 바꾸는 법 : 숨어 있는 인플루언서를 찾아라! … 24
● 특집 4 … 테크 인재를 위한 데브렐 운영, 유기적 협업이 성과의 관건 … 28
● 특집 5 … 현대모비스_ 맞춤형 조직문화 프로그램 통해 구성원 참여와 소통 이끌어 … 32
● 특집 6 … 풀무원_ 미션에 진심인 기업, 풀무원의 가치체계 확산기… 36
● 특집 7 … 포스코퓨처엠_ 구성원 니즈를 적극 반영해 일하기 좋은 조직문화 조성 … 40
● 특집 8 … 백패커_ 합병 이후 정공법으로 구축한 백패커팀다운 조직문화 … 44
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