.jpg) 경영 환경, 구성원, 일하는 방식 등 그야말로 모든 것이 변화하는 시대가 됐다. 그리고 이 변화의 한 가운데에 'HR'이 있다. 변화에 직면해 스스로의 역할을 재구성하는 과정에서 HR은 리네이밍을 통해 그 명칭을 바꾸기도 하고, HRBP 직무를 새로이 도입함으로써 비즈니스의 파트너가 되려 하며, 조직 내 HR 데이터를 분석해 데이터로 말하는 조직으로의 걸음을 내딛기도 한다. HR Insight 5월호에서는 이러한 '요즘 HR'의 변화 여정이 어떻게 이뤄지고 있는지 전문가들의 인사이트와 기업 현장의 사례를 총체적으로 담았다. ● 특집 1 … HR의 재구성, 요즘 HR의 변화를 말하다! … 16
● 특집 2 … 유행이 아닌 효과성을 내는 'HBBP'가 되려면 … 20
● 특집 3 … 데이터로 말하는 HR 조직 만들기 … 24
● 특집 4 … 한국캘러웨이골프_ 명확한 역할 변화를 수반한 피플앤컬쳐로의 리네이밍… 28
● 특집 5 … 이스트엔드_ 비즈니스·직원경험 지원하는 파트너로서의 HRBP … 32
● 특집 6 … LS그룹_ 초개인화·생성형 AI에 기반한 LS피플랩의 시도와 도전… 36
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