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키워드로 묶어 보는 HR Insight의 테마기사 - [ 전체 ]
 코로나19 이후 재택근무 실태조사_HR Insight 서베이 결과 발표
HR Insight가 3월 12일부터 17일까지 기업 인사담당자(교육담당자, 경영진, HR전문가 그룹 포함)를 대상으로 코로나19 상황에 따른 기업 대응 전략에 대한 설문조사를 진행했다. 총 302명이 설문조사에 참여했으며 업종별로 제조업 45.7%, 소프트웨어 및 IT 10.6%, 컨설팅 및 교육서비스 7.9%, 유통 7.3%, 제약 및 의료 ...
2020-03-31 오후 2:52:55 정은혜 HR Insight 기자
 불확실 상황에서 리더십 포인트와 경영 전략
도저히 일어날 것 같지 않은 일이 일어나는 현상을 빗대어 블랙스완Black Swan이라고들 한다. 올해 초까지만 해도 코로나19는 중국만의 문제로 여겨졌고, 중국 기반의 공장이나 고객층이 없던 기업들의 리더들은 크게 관심을 두지 않았다. 하지만 2월 말부터 바이러스가 50개국 이상으로 확산되고, 3월 16일 현재 약 17만 명의 ...
2020-03-26 오후 4:37:12 최현아 콘페리 파트너(전무)
 코로나19로 인한 채용 계획 변경, 기업들의 대응은?
우리 사회 전반에 여파를 미치고 있는 코로나19. 기업들의 채용 역시 예외는 아니었다. 상반기 공채로 분주할 시기지만, 코로나19의 확산에 기업들은 미리 세워놓은 채용 계획을 어떻게 변경해야 좋을지 고심하고 있다. HR Insight가 지난 3월 12일부터 17일까지 기업 인사담당자 302명을 대상으로 조사한 결과 코로나19 확산으로 ...
2020-03-25 오전 11:52:04 이현아 HR Insight 기자
 코로나19 상황에서의 기업 노동법적 이슈 점검
'코로나19'는 이제 '재난'이라는 표현 이외에는 불가능한 수준에 이르렀고, 전 세계적인 위기로 격상된 것 역시 뚜렷하게 확인되고 있다. 국가의 시스템적 보호 방안 이외의 개별 기업의 대응 방안으로는 직원들이 감염되지 않도록 최대한 보호 및 방어하는 것, 감염자가 나왔을 때는 확산을 최소화 하는 것, 기업에 피해가 발생할 ...
2020-03-25 오전 11:52:58 김준희 노무법인 위너스 책임노무사
 HR Insight 서베이_코로나19, 근무형태 변화와 HR 대응 방안
HR Insight가 3월 12일부터 17일까지 기업 인사담당자(교육담당자, 경영진, HR전문가 그룹 포함)를 대상으로 코로나19 상황에 따른 기업 대응 전략에 대한 설문조사를 진행했다. 인사담당자 83%, 코로나 사태로 근무형태 변화 있어 조사 결과 응답자 302명 중 83%인 252명이 코로나19로 인해 현재 기업의 근무형태에 변화를 줬다고...
2020-03-25 오전 11:53:06 정은혜 HR Insight 기자
 코로나 19 여파, 기업은 ‘재택근무’ 바람
정부는 지난 23일 코로나바이러스감염증(이하 '코로나 19') 경보 단계를 최고수준인 '심각' 단계로 올렸다. 사태 확산에 따라 졸업식과 입학식 취소에 이어 개학 날짜까지 미뤄졌고, 이는 기업 또한 예외가 아니었다. 해당 기업에 또는 인근 기업에서 확진자가 발생한 기업들은 물론, 예방적 차원에서 재택근무에 돌입하는 기업들이 증가하고 ...
2020-02-27 오전 10:05:05 이현아 HR Insight 기자
 리모트워크의 커뮤니케이션 코드, ‘비대면·비동시·이슈 중심’
최근 프랑스는 리모트워크를 근로자의 권리로 선언했다. 노동청 홈페이지의 Télétravail(원격근무) 섹션에서는 리모트워크와 관련된 법적인 사항을 다루고 있으며, 근로자의 원격근무 요구를 회사가 거절하려면 정당한 이유를 입증해야 한다고 밝히고 있다. 직장에서의 역할 외에 가정에서의 역할을 국가적인 차원에서 보장하겠다는 의미다. 우리나라에서도 ...
2020-03-13 오후 1:06:51 최두옥 베타랩 대표 / 스마트워크 디렉터
 카카오페이지, 최고의 프로들이 몰입해 성과창출 하는 회사 만들어 나갈 것
모바일 창만 열면 정보가 쏟아지고, 실시간 콘텐츠가 생겨나는 세상에 살고 있다. 무료 콘텐츠가 범람하는 가운데 유료콘텐츠에 주머니를 열 소비자가 얼마나 될까. 최근 5년간 카카오페이지가 100배가 넘은 성장세를 보이며 지난해 매출 1,875억 원, 영업이익 126억 원을 기록했다는 사실을 보면 이러한 우려가 무색해진다. 카카오페이지가 국내&n...
2019-11-25 오전 10:17:09 정은혜 HR Insight 기자
 스타트업 HR, 그들은 무엇에 집중 하는가
2016년 2월, 필자가 첫 직장, 삼성화재에서 만 12년 근무를 마치고, 쿠팡 인사기획팀에 합류한 가장 큰 이유는 더 나이가 들기 전에 진짜 로켓에 타보고 싶었기 때문이다. 이후 우아한형제들, 넷마블게임즈, 옐로모바일 등 길게는 1년, 짧게는 2개월을 다녔으며, 이러한 경험 덕분에 현재 스타트업 대상의 HR컨설팅에 도전하고 ...
2019-10-25 오후 6:19:54 임덕만 HR 어벤저스 대표
 딜리버리히어로코리아_고객과 구성원에게 최고의 경험을 선사하는 HR
외식 트렌드가 변화하고 1~2인 가구의 비중이 증가하면서 쉽고 간단하게 끼니를 해결할 수 있는 배달앱 시장은 말 그대로 초고속 성장 중이다. 요기요, 배달통, 푸드플라이 등의 서비스를 제공하는 국내 대표적인 푸드테크 기업인 딜리버리히어로 코리아(이하 딜리버리히어로)는 고객에게 '뛰어난 배달 경험을 제공'하기 위해 노력을 기울이고 있다. 그...
2019-08-26 오후 1:41:01 정은혜 HR Insight 기자
 “밀레니얼 성과관리, 이렇게 해볼까?”
HR Insight는 지난 7월 24일 서울 성동구 패스트파이브 서울숲점에서 기업 인사담당자 등 50여명이 참여한 가운데 '밀레니얼 세대가 원하는 성과관리 방법'을 주제로 제 12회 정기 세미나를 개최했다. 이번 세미나에서는 지국일 대우건설 인사팀 상무, 장수아 나이키 인사부 상무, 이승찬 NHN 인사담당 이사가 연사로 나서 강연을&n...
2019-07-26 오후 1:27:28 이현아 HR Insight 기자
 HR 네트워크 분석 개념과 활용 범위
테크놀로지는 HR에서 중요한 핵심 역할들을 담당해 왔다. 온라인 교육, 인사정보-관리 시스템, 지식공유-관리 시스템, 그리고 최근의 화두인 디지털 트랜스포메이션, HR 애널리틱스 등이 대표적 예들이다. 네트워크 분석을 잘 활용하면 인사 전반에 걸쳐 데이터에 기반한 체계적 평가나 교육, 지원 시스템을 구축할 수 있지만 아직까지는 개념적 이해...
2019-07-23 오후 1:36:02 윤승원 텍사스 에이앤엠-커머스 대학교 교수
 “심플의 시대, HR도 기술을 통해 ‘단순화’”
▲ 'HR MEGA Trend 세미나'에서 강연하고 있는 신동엽 연세대학교 경영학과 교수 월간 HR Insight와 스킬소프트, 썸토탈, 코리아파트너스그룹이 공동 주최하는 '2019 HR MEGA Trend 세미나 에피소드 2'가 지난달 27일 서울 삼성동 코엑스 컨퍼런스룸에서 열렸다. '심플의 시대, Tech가 바꾸는 HR 단순화'를 주제로 진행된&nbs...
2019-07-01 오후 6:11:11 이현아 HR Insight 기자
 우리 회사도 클라우드 도입이 가능할까?
"클라우드 시스템 전면 도입" "클라우드 올인" "대규모 클라우드 투자로 혁신 예정"  기업의 IT 환경에 클라우드는 빠지지 않는 키워드가 됐다. 왜 클라우드를 도입해야 하는가? 클라우드의 장점으로는 유연함, 비용절감이 주로 언급되고 보안에 대한 걱정, 데이터 유출, 회사별 업무에 맞는 수정이 어려운 점이 단점으로 꼽힌다. 기존의 구축형,&nbs...
2019-06-25 오후 3:22:24 마현규 (주)파트너(그랩) 대표
 롯데홈쇼핑_현업에서 먼저 시작한 RPA를 활용한 생산성 향상
롯데홈쇼핑은 지난 2001년 설립된 이래 신뢰와 혁신을 기반으로 단순한 홈쇼핑 채널을 넘어 미디어 커머스를 선도하는 기업으로 도약해 나가고 있다. 현재 총 940여명의 임직원이 근무하고 있으며 케이블, 위성방송, IPTV, DMB 등 TV사업과 인터넷, 모바일, 카탈로그, 신매체 사업도 함께 운영하고 있다. 특히 패션-뷰티-생활-여행 등&nbs...
2019-06-25 오후 3:18:08 이현아 HR Insight 기자
 90년생이 온다! 신입사원 교육을 바꿔라
밀레니얼 세대들이 기업의 인력 구성에서 큰 축을 차지하게 되면서 입사와 함께 진행되는 신입사원 교육에서부터 달라진 방식으로 적용하고자 하는 기업들의 움직임이 커지고 있다. 예를 들어 단순히 지식이나 스킬을 전달하는 데에 그치는 것이 아니라 육성의 목적을 구성원의 '성장'에 맞춘다거나 그들이 필요로 하는 정보를 적시에 알맞은 방법으...
2019-07-01 오전 9:35:00 정은혜 HR Insight_기자
 카카오뱅크_ '같지만 다른' HR을 실행하라
'같지만 다른' 것은 카카오뱅크에서 제공하는 상품과 서비스에 대한 이야기만은 아니다. 카카오뱅크에서는 은행 서비스의 불편함을 혁신적으로 개선하고자 하는 의지와 함께, '일하기 좋은 회사'를 만들고 싶다는 마음을 가진 사람들이 가득 모여 있다. 그렇기 때문에 인사파트는 항상 고민이 많다. 제도를 만들거나 변경할 때 회사의 입장과 구성...
2019-06-25 오후 2:15:39 이효연 카카오뱅크 인사파트 매니저
 민첩한 HR 전략, HRM·D의 통합 플랫폼이 가능케 해
HR전문가인 조쉬 버신Josh Bersin에 따르면, 오늘날 기업은 복리후생과 고용, 피드백, 보상, 성과 관리, 학습, 급여정산 등을 위해 하루 평균 11개의 시스템을 사용한다. 이러한 개별 HR 솔루션은 그 당시 드러난 문제점을 해결하는 가장 간단한 솔루션으로 판단해 도입했으나 데이터가 각기 다른 시스템 사이에서 자유롭게 호환되지&...
2019-05-27 오전 10:38:14 짐 푸아송 썸토탈 시니어 디렉터
 밀레니얼을 몰입시키는 7가지 가치와 해법
업종이나 조직규모에 상관없이 모든 조직들이 밀레니얼 세대를 맞이하고 있다. 앞으로 이들을 어떻게 포용하느냐가 조직의 성공 여부를 결정할 것으로 보인다. 과연 밀레니얼 세대의 몰입과 열정을 끌어내는 방법은 무엇일까. 이들을 움직이는 7가지 가치를 알고 그 해법을 찾아보도록 하자. "왜 회사 행사를 주말에 하나요?" "시간 없는데 그냥&...
2019-05-27 오전 8:54:57 정지현 코칭경영원 전문코치
 스타트업 인사담당자를 만나다 1_버즈빌
스타트업은 현재의 가치보다는 미래의 가치로 평가받을 수 있는 큰 잠재력과 성장 가능성을 갖춘 기술 중심의 회사를 뜻한다. 최근 국내에서도 성장 반열에 오른 스타트업이 많아짐에 따라 구직자는 물론, 인사담당자 사이에서도 스타트업에 대한 관심이 높아지고 있다. 특히 스타트업의 일하는 방식이나 인재에 대한 태도 등은 이전 기업과는&nb...
2019-04-25 오후 3:52:24 정은혜 HR Insight 기자
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