Trend & Insight
¿¬Àç ÇÊÁøµéÀÇ Ä®·³À» ÇÑ ¹ø¿¡ È®ÀÎÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¸®½ºÅ³¸µ Àü·« ¼ö¸³
Á¤ÅÂÈñ
¸®¹Ú½º ÄÁ¼³ÆÃ ´ëÇ¥ / ±³À°°øÇйڻç
Àλç´ã´çÀÚ¸¦ À§ÇÑ ¼º°øÀûÀÎ ¸®½ºÅ³¸µ Àü·«
±¸Çö ¹æ¹ýÀ» ¼Ò°³ÇÕ´Ï´Ù.
º¸·¯°¡±â
Á¶Á÷¹®È À̾߱â
¾È¿µ±Ô
Á¶Á÷¹®È°øÀÛ¼Ò ¼ö¼®
º¯ÈÇÏ´Â ¼¼»ó ¼Ó¿¡¼ Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ¼ºÀåÇÏ±æ ±â´ëÇÏ´Â »ç¶÷°ú ±â¾÷À» À§ÇÑ Á¶Á÷¹®È¸¦ À̾߱âÇÕ´Ï´Ù.
º¸·¯°¡±â
People Analytics
ÀÌÁßÇÐ
°¡Ãµ´ëÇб³ °æ¿µÇкΠHRµ¥ÀÌÅͺм® ±³¼ö
½Ç¹«ÀڷμÀÇ ÇöÀå°¨°ú ¿¬±¸ÀڷμÀÇ ¹è¿òÀ» µ¿½Ã¿¡ ³ª´©´Â ±ÛÀ» ¾¹´Ï´Ù.
º¸·¯°¡±â
ÀÌ´ÞÀÇ Å°¿öµå ´º½º
Ű¿öµå·Î ¹¾î º¸´Â HR InsightÀÇ Å׸¶±â»ç.
Äڷγª19 ´ëÀÀÀ» À§ÇÑ HR Àü·«
Äڷγª19 ÀÌÈÄ ÀçÅñٹ« ½ÇÅÂÁ¶»ç_HR Insight ¼º£ÀÌ °á°ú ¹ßÇ¥
ºÒÈ®½Ç »óȲ¿¡¼ ¸®´õ½Ê Æ÷ÀÎÆ®¿Í °æ¿µ Àü·«
Äڷγª19·Î ÀÎÇÑ Ã¤¿ë °èȹ º¯°æ, ±â¾÷µéÀÇ ´ëÀÀÀº?
Äڷγª19 »óȲ¿¡¼ÀÇ ±â¾÷ ³ëµ¿¹ýÀû À̽´ Á¡°Ë
¸®¸ðÆ®¿öÅ© ½Ã´ë, HRÀÌ ¾Ë¾Æ¾ßÇÒ Tip
Äڷγª 19 ¿©ÆÄ, ±â¾÷Àº ¡®ÀçÅñٹ«¡¯ ¹Ù¶÷
¸®¸ðÆ®¿öÅ©ÀÇ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ÄÚµå, ¡®ºñ´ë¸é¡¤ºñµ¿½Ã¡¤À̽´ Á߽ɡ¯
½½·Î¿öÅ©_¸®¸ðÆ®¿öÅ© µµÀÔÀ¸·Î ÀÏÇÏ´Â ¹æ½ÄÀ» ÀüȯÇÏ´Ù
È¿°úÀûÀÎ ÀçÅñٹ« ¿î¿µ Àü·«°ú ½ÇÇö ¹æ¾È
īī¿ÀÆäÀÌÁö, ÃÖ°íÀÇ ÇÁ·ÎµéÀÌ ¸ôÀÔÇØ ¼º°úâÃâ Çϴ ȸ»ç ¸¸µé¾î ³ª°¥ °Í
½ºÅ¸Æ®¾÷ HR, ±×µéÀº ¹«¾ù¿¡ ÁýÁß Çϴ°¡
µô¸®¹ö¸®È÷¾î·ÎÄÚ¸®¾Æ_°í°´°ú ±¸¼º¿ø¿¡°Ô ÃÖ°íÀÇ °æÇèÀ» ¼±»çÇÏ´Â HR
½ºÅ¸Æ®¾÷ Àλç´ã´çÀÚ¸¦ ¸¸³ª´Ù 1_¹öÁîºô
Infographics
Ä«µå´º½º·Î Àо´Â ½±°í Àç¹ÌÀÖ´Â ´º½º, HRÀÎÆ÷±×·¡ÇÈ