월간 HR Insight

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HR플라자

필진과 직접 만나는 HR人사이톡, 1월 26일 LIVE 진행

HR人사이톡 1월 웨비나 개최 안내 및 사전질문 접수 📢 HR人사이톡이란? HR Insight 구독자를 위해 매월 진행되는 웨비나 형식의 소통공간입니다. 2026년 1월부터 HR Insight 필진과 직접 소통하는

2026년 1월호

HR Insight

조직문화

협업문화를 해치는 프리라이더, 문제는 개인이 아닌 조직 시스템

협업은 더 나은 성과를 만들어내는 중요한 기반으로 여겨지지만 그 과정이 항상 조화롭지만은 않다. 목표가 공유되고 업무가 분담된 상황에서도 일부 구성원은 참여 강도를 낮추거나 노력을 줄이는 모습을 보일 수&n

2026년 1월호

김종규 인키움 인재개발연구소장 / 이사 / 인재개발학 박사

인사관리

빙그레_핏한 인재 채용과 온보딩으로 달콤한 성장을 그리다

빙그레는 58여 년간 유가공 산업의 발전과 국민 건강 증진을 목표로 유가공 식품을 개발해 온 글로벌 식품 기업이다. '바나나맛우유' '투게더' '요플레' '따옴' 등 세대를 넘어 사랑받는 제품으로 국내 식품

2026년 1월호

서현지 HR Insight 기자

조직문화

NH농협캐피탈_구성원들의 자발적 참여로 이(e)음의 조직문화를 정립하다

자동차금융, 커머셜금융, 기업금융, 주택금융 등을 아우르는 금융 서비스를 제공해 온 여신전문금융회사인 NH농협캐피탈은 지난해 '고객과 함께 비상飛翔하는 미래 금융 파트너'가 되겠다는 비전을 새로이 선포하고, 이를 기반으로 금

2026년 1월호

윤은선 HR Insight 기자

인재육성

한국무라타전자_구성원의 성장을 기업의 성장으로, 단계별로 진화하는 인재육성 체계

한국무라타전자는 일본 무라타제작소의 한국 영업 법인으로, 2001년 설립 이후 국내 주요 고객사를 대상으로 전자부품 영업과 서비스를 수행해 왔다. 모회사인 무라타제작소는 MLCCMulti-layer Ceramic Capacitor 시장에서&n

2026년 1월호

서현지 HR Insight 기자

인사관리

2026년 HR의 과제, 성장 지향적 몰입을 설계하라!

대잔류의 시대, 사람들은 회사를 떠나지 않는다. 그러나 남아 있다고 해서 마음까지 남아 있는 것은 아니다. 더구나 AI 확산으로 직무가 재구성되면서, 구성원이 업무와 조직에 대해 활동적이고 긍정적인 심리 상

2026년 1월호

송해덕 중앙대학교 교육학과 교수

인사관리

생각을 디자인하는 보고가 HR의 영향력을 만든다

최근 보고 문화가 빠르게 변화하는 이유는 분명하다. AI 기반 솔루션이 일상화되며 '사실을 찾아 정리하는 일'은 더 이상 인간의 고유 업무가 아니게 됐다. 누구나 동일한 데이터를 조회할 수 있고,

2026년 1월호

그레이스 김 WPP Media 북동아시아 지역 인사 총괄 부사장

인재육성

구성원의 마인드셋 변화, ‘변화의 과정’을 경험하게 하라!

과거에는 기술력, 자본, 시스템과 같은 유형자산이 기업의 경쟁력을 결정지었지만, 사회가 다변화하면서 이제는 환경 변화에 대한 구성원의 대응력과 학습능력이 기업의 핵심자산이 되고 있다. 위기를 어떤 시각으로 바라보고,

2026년 1월호

김종락 캐럿글로벌 리더십센터 센터장

인재육성

AX 시대, HRD가 주목해야 할 노코드 교육 설계 전략

기업교육 현장에서 자주 등장하는 오해 중 하나는 "우리 회사는 개발자가 부족해서 AI 도입이 어렵다"라는 말이다. 지난 수년간 디지털 전환Digital Transformation의 파도가 칠 때마다 기업들은 전 직원의&nbs

2026년 1월호

황순영 팀스파르타 공동창업자 / 기업교육 이사

Seminar

내 업무에 딱! 중앙경제HR교육원의 인사노무 베스트 강좌 더보기

왕초보 HR 데이터 분석 실습

인사의 궁금증을 데이터로 검증해보고 싶은 당신을 위한

모집중이슬 데이터분석가
기초부터 배우는 조직설계와 적정인원 산정 기초

조직을 효율적으로 바꾸고 싶은 인사팀 실무자를 위한 첫걸음!

모집중비환급주용석 부사장
[긴급특강] 쟁점풀이! 노란봉투법 해석지침 실무 해설 특강

기업이 즉시 적용할 수 있는 실무 대응 전략까지 명확한 기준으로 정리

모집중비환급최영우 원장
해석지침 발표에 따른 노란봉투법 대응전략 세미나

노조법 개정 대응의 '완성판 로드맵' 공개

모집중비환급전명환 노무사

Trend & Insight

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People Analytics

이중학

가천대학교 경영학부 HR데이터분석 교수

실무자로서의 현장감과 연구자로서의 배움을 동시에 나누는 글을 씁니다.

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조직문화 이야기

안영규

엑스퍼트컨설팅 수석

변화하는 세상 속에서 지속적으로 성장하길 기대하는 사람과 기업을 위한 조직문화를 이야기합니다.

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기업 노무이슈 관리

김동미

노무법인미담 대표노무사

HR담당자들이 겪는 다양한 노무 이슈에 대한 해결책과 대응 방안을 제시합니다.

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키워드로 묶어 보는 HR Insight의 테마기사.

스타트업 HR

스타트업 복지제도 설계, 체크포인트 파헤치기

성장하는 조직을 만드는 회고의 기술

알리콘_자율근무 조직이 택한 더 잘 일하는 방식

디어코퍼레이션_당신과 회사가 함께 성장하는 방법

디지털 트랜스포메이션

“성공적인 AI 솔루션 도입, ‘왜(Why)’에서 시작해야”

AI 테크 솔루션을 활용한 채용의 디지털 트랜스포메이션

챗GPT vs. 이중학, 2023년 HR 트렌드는?

32세 청년 한국콜마 HR의 디지털 트랜스포메이션 첫걸음

MZ세대와 HR

잡 크래프팅으로 몰입하게 하라

조용한 사직 속 MZ세대의 열정을 일으킬 방법

MZ세대의 3요, “그냥 해” 아닌 소통 필요

MZ세대 구성원을 동기부여 하는 평가면담