월간 HR Insight

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조직문화

MZ세대가 좋아하는 조직문화 만들기

2022년 들어 조직문화와 관련된 기업 소식들을 살펴보면 'MZ세대'를 위한 다양한 시도와 노력이 이뤄지고 있음을 소개하는 사례가 대다수이다. 특히 MZ세대의 성장환경과 관련한 '디지털 친화력'을 높이려는 노력, 주도성을&n

2022년 08월호

안영규 조직문화공작소 수석 컨설턴트

인사관리

일하는 방식의 뉴 노멀, 하이브리드 워크 ① 뉴노멀이 될 하이브리드 워크, 어떻게 적용할 것인가

조직구성원들이 일하는 시간과 장소를 선택하고 탄력적으로 근무하는 방식인 하이브리드 워크를 도입하는 기업들이 점점 늘어나고 있다. 그야말로 일하는 방식의 뉴노멀이 된 하이브리드 워크를 일터에 적용하는 과정에서 기업 인

2022년 08월호

김민경 IGM세계경영연구원 인사이트랩 랩장 / 수석연구원

조직문화

현대글로비스_글로비스人 생각과 행동의 기준, ‘라이프스타일’ 개정기

눈에 보이지 않는 조직문화를 가꿔 눈에 보이는 변화들을 이끌어내려는 작업은 최근 '좋은' 조직이 되고자 하는 곳이라면 모두 시도하고 있다. 현대차그룹 소속 종합물류기업 현대글로비스에서는 '교육문화팀'이 관련 업무를

2022년 08월호

전혜진 HR Insight 기자

인재육성

좋은 사내 강사가 되고 싶은가요?

코로나로 기업교육의 형태가 많이 바뀌었다. 오프라인 강의장보다 줌Zoom이나 팀즈Teams와 같은 비대면 교육플랫폼에서 교육생을 만나는 일이 기업교육의 뉴노멀로 자리잡았다. 교육 형태뿐만 아니다. 기업 정신이나 마인드 교육의

2022년 08월호

이수민 SM&J PARTNERS 대표 / 《좋은 강사가 되고 싶은가요?》 저자

인사관리

메디쿼터스_고속성장하는 스타트업의 OKR 활용법

필자는 3년 전 메디쿼터스에 합류해 고속 성장하는 조직의 인사기획, 채용과 평가보상, 조직문화 구축을 스스로의 미션으로 설정했다. 다른 업무들도 마찬가지겠지만 빠르게 성장하는 스타트업에서의 평가제도 설계는 매우 중요하면서도&

2022년 08월호

김두휘 메디쿼터스 인재경영본부장

인사관리

하이브리드 워크 도입 시 고려해야 할 노무 이슈

2020년 초 코로나19 확산에 따라 많은 기업이 재택근무를 도입했고, 최근 사회적 거리두기 해제, 실외 마스크 벗기 등이 허용되고 엔데믹으로 바뀌는 분위기에서 재택근무를 계속 유지할 것인지, 아니면 사무실

2022년 08월호

윤예주 노무법인미담 노무사

인사관리

기술이 사람을 만났을 때 : 일자리가 사라지는 게 문제일까?

이직과 퇴직의 차이는 무엇일까? 이직은 다른 회사로의 이동을 의미하고 퇴직은 일 자체를 그만두는 것을 뜻한다. 한 회사 입장에서 본다면 이직과 퇴직에 큰 차이가 없겠지만, 사회 전반으로 봤을 때 둘

2022년 08월호

이중학 가천대학교 경영학부 HR데이터분석 교수

인사관리

임금피크제 운영, HR의 준비사항은?

지난 5월 26일 이후 두 달 가까이 노동 관련 신문기사와 잡지의 헤드라인을 하나의 주제가 독점하다시피 하고 있다. 바로 대법원 2017다 2292343 판결로 촉발된 임금피크제이다. 실무가들도, 학자들도, 노사&n

2022년 08월호

이세리 법무법인(유) 세종 변호사

인사관리

AI로 전환하는 HR 패러다임 ③ 피플 애널리틱스와 퇴직 관리

평생직장의 개념이 사라지면서부터 인재들의 입퇴사가 빈번해지고 있다. 미국의 경우 Z세대의 약 25%가 향후 6개월 이내에 직장을 그만두길 희망하거나 계획하고 있다고 한다. 물론 구성원들의 이직을 100% 막는다는

2022년 08월호

손진호 알고리즘랩스 대표, 김범열 LG경제연구원 자문

Trend & Insight

연재 필진들의 칼럼을 한 번에 확인할 수 있습니다.

리스킬링 전략 수립

정태희

리박스 컨설팅 대표 / 교육공학박사

인사담당자를 위한 성공적인 리스킬링 전략
구현 방법을 소개합니다.

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조직문화 이야기

안영규

조직문화공작소 수석

변화하는 세상 속에서 지속적으로 성장하길 기대하는 사람과 기업을 위한 조직문화를 이야기합니다.

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People Analytics

이중학

롯데인재개발원 DT 인재육성팀장 / 경영학 박사

실무자로서의 현장감과 연구자로서의 배움을 동시에 나누는 글을 씁니다.

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이달의 키워드 뉴스

키워드로 묶어 보는 HR Insight의 테마기사.

코로나19 대응을 위한 HR 전략

코로나19 이후 재택근무 실태조사_HR Insight 서베이 결과 발표

불확실 상황에서 리더십 포인트와 경영 전략

코로나19로 인한 채용 계획 변경, 기업들의 대응은?

코로나19 상황에서의 기업 노동법적 이슈 점검

리모트워크 시대, HR이 알아야할 Tip

코로나 19 여파, 기업은 ‘재택근무’ 바람

리모트워크의 커뮤니케이션 코드, ‘비대면·비동시·이슈 중심’

슬로워크_리모트워크 도입으로 일하는 방식을 전환하다

효과적인 재택근무 운영 전략과 실현 방안

스타트업 HR

카카오페이지, 최고의 프로들이 몰입해 성과창출 하는 회사 만들어 나갈 것

스타트업 HR, 그들은 무엇에 집중 하는가

딜리버리히어로코리아_고객과 구성원에게 최고의 경험을 선사하는 HR

스타트업 인사담당자를 만나다 1_버즈빌