직장 내 괴롭힘, 어떻게 예방할 수 있을까?

직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 지 벌써 2년이 되었다. 법 시행을 통해 이에 대한 인식 수준은 올라갔지만 일터에서는 여전히 직장 내 괴롭힘이 발생하고 있다. 괴롭힘이 발생했을 때 법에서 정한&

2021년 08월호

중간관리자를 위한 일상업무에서의 노동법률 ⑤ “퇴직관리편”

근로자들이 재직 중에 근로조건 등에 불만이 있거나 설사 노동관계법령 위반 사실을 인지하더라도 문제 제기를 하는 경우는 많지 않다. 그러나 법적 문제 등에 대해 퇴직 시점에 또는 퇴직 이후에 이의를&

2021년 08월호

이제 수시채용에도  점검이 필요할 때

지난해 10월 창립된 재단법인 '교육의봄'은 우리 교육에 꽃 피는 봄날이 오기 위해서는 출신 학교를 포함한 스펙 중심 채용에서 벗어나 역량 중심의 채용이 이루어져야 한다는 믿음 하에 국내 기업들의 

2021년 08월호

어떻게 성과관리 혁신에 성공할 것인가 ① 성과관리 혁신 프랙티스의 효과성

우리는 흔히 구글, 넷플릭스, 아마존 등 슈퍼스타들의 성과관리 혁신 사례를 접하곤 한다. 그러나 이러한 혁신 성공의 기저에는 이들만의 독특한 조직문화가 있고, 이를 일반적으로 적용하는 데에는 한계가 있다. 

2021년 08월호

뉴노멀 시대의 성과관리 OKR을 말하다 ⑤ 목표를 어떻게 측정하는가

최근 들어 MZ세대가 쏘아 올린 성과 및 보상에 대한 이슈로 인하여 목표 설정 및 핵심 결과지표에 대한 관심이 높아지고 있다. 특히 조직에서 정량적인 결과로 사용할 수 있는 매출, 이익,&nbs

2021년 08월호

메타버스 시대,  HR을 말하다

코로나19의 여파로 비대면이 일상이 된 시대, 공간의 제약 없이 소통할 수 있는 메타버스가 급부상하고 있다. 제조, 금융, 유통, 교육, IT 등 이미 전 산업에서 메타버스를 적용하기 위해 분주히&nbs

2021년 08월호

구성원들의 소통을 돕는 오피스_푸르덴셜생명

지난 1월 오픈한 푸르덴셜타워 내 18층부터 22층까지 5개 층을 사용하는 푸르덴셜생명은 보험사 최초로 본사 전체에  스마트오피스를 도입했다. 오피스 내 '디지털 생태계 구현'이라는 목표에 걸맞게 페이퍼리스 업무환경

2021년 08월호

기업 내에서의 성 다양성, 어떻게 실현시켜야 할까?

한국경제신문이 2021년 6월 국민 747명을 대상으로 성 갈등을 조사한 결과를 발표했다. 이 조사에서 응답자의 86.6%는 "한국 사회의 남녀 갈등이 심각한 수준"이라고 답했다. 응답자의 3분의 1(32.3%)은 대한민

2021년 08월호

한국GM_회사는 당신을 있는 그대로 존중합니까?

지난해 5월 미국에서 발생한 흑인 조지 플로이드George Floyd 사망 사건은 백인 경찰의 과도한 무력진압에 의한 것이었다. 공권력에 의한 또 한 번의 명백한 인종 차별로 미국 전역에 퍼진 공분은&nbs

2021년 08월호