리모트 환경에서 ‘생산성’을 높이는 커뮤니케이션 방법

코로나19 이후 리모트 워크를 시도하고 있는 조직에서는 이제, '생산성'의 문제를 고민할 때가 왔다. 먼저 생산성의 정의와 핵심 요인을 살펴볼 필요가 있는데, 간단한 방정식으로 설명해 볼 수 있다.  

2020년 11월호

퇴근 후 만나는 HR 공부 모임 'Club Insight'

직장인들은 여전히 공부 중이다. 외국어 학습은 물론 특정 자격증이나 시험을 준비하기 위해 학원 강의를 수강하기도 한다. 이런 움직임 속에서 실무 중심의 경험 공유나 네트워킹이 가능한 워크숍에 대한 직

2020년 11월호

직원 성장을 유도하는 성과관리 방법

2012년 미국의 잡지사 Vanity Fair는 '마이크로소프트의 잃어버린 10년'이라는 제목의 기사를 실었다. 기사에서는 과거 10년 동안 경쟁자인 구글이나 애플이 모바일 시장의 강자가 되고 새로운 플랫폼으로 세상을&nb

2020년 11월호

뉴노멀 HR eX 개념 뽀개기 ④ 성공적인 직원경험 실천편 II

입사 후 일정 시점이 지나면 직원경험은 업무를 통해 형성된다. 직원경험 만족에 가장 큰 영향을 미치는 것은 '현재 하고 있는 일'이다. 링크드인에서 2800명을 대상으로 한 '무엇이 당신을 행복하고 열심히&

2020년 11월호

SK이노베이션_구성원 주도의 HR제도 개선으로 제도의 진정성을 높이다

구성원 경험Employee Experience이란 구성원이 조직생활, 즉 회사의 입사부터 퇴사까지 체험하고 느끼는 모든 것을 의미한다. 구성원들의 부정적 경험은 제거하고 회사생활에 대한 만족과 긍정적 경험을 극대화하여 일에&nbs

2020년 11월호

채용담당자가 알아야 할 노동법 ④ 헤드헌팅 활용 시 이슈 검토

드라마 '미생'에서 신입사원 장백기는 자신을 무시하는 사수 강 대리의 태도에 불만이 쌓여있다. 잦은 마찰에 하루하루를 버티던 중 헤드헌팅 전문업체의 문자를 받고 깊은 고민에 빠진다. '회사를 떠난다면 여기보다&nbs

2020년 11월호

성과관리의 본질과 접근법의 변화

인사관리의 역사를 보면 지속성과 변화를 반복해왔음을 알 수 있다 동기부여, 역량강화, 공정성, 성과 향상은 과거에도 인사관리가 추구해야 할 방향이었고, 현재 그리고 앞으로도 그럴 것이다. 동시에 경영환경의 변

2020년 11월호

마이다스아이티가 자소서 ZERO, 직무 FLEX 채용이 가능한 이유

마이다스아이티 채용은 특별하다는 이야기를 많이 듣는다. 채용 과정이 평범하지 않다는 뜻이다. 많은 사람들이 그 이유를 묻는데, 항상 똑같은 답을 할 수 밖에 없다. 채용의 목적대로 진행하려다 보니 이렇게&n

2020년 11월호

불확실성 속 흔들리는 조직을 잡아 줄 성과관리 방법

연말 평가시즌이 도래했다. 올해는 정해놓은 계획보다 순간순간 맞선 환경에서 최적의 대안을 찾고 실행하기 바빴을 것이다. 각 조직마다 처한 환경에 따라 변화의 차이가 크고 성과에서도 온도차가 발생했다. 따라서&

2020년 11월호