월간 HR Insight

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조직문화

하이브리드 시대, 변화하는 오피스

사무환경 전문 기업 퍼시스는 지난 11월 8일부터 12일까지 나흘에 걸쳐 '2021 퍼시스 사무환경 세미나'를 온라인으로 개최했다. '앞으로의 사무환경을 위한 실험The office experiment'이라는 주제로 진행된 이번&

2021년 12월호

이현아 HR insight 기자

조직문화

퇴사자를 대하는 자세, 퇴사경험 관리로의 변화

"지금 퇴사하는 건 도움이 안 될 거야. 이곳에서 더 성과를 내고, 경험을 쌓아서 나가는 게 낫지 않을까? 지금은 나가면 후회할 걸?" "퇴사하는 직원들이 많이 성장하더라. 자네도 처음 퇴사인데,

2021년 12월호

백종화 그로플 CEO & Coach

인사관리

2021 HR이 주목한 메타버스, OKR, 하이브리드 워크

'2021 글로벌인재포럼'이 지난 11월 10~11일 양일간 그랜드워커힐서울에서 개최됐다. 교육부와 한국경제신문, 한국직업능력연구원의 주최로 매년 열리는 글로벌인재포럼은 올해 온·오프라인 생중계 방식으로 진행됐다. 이번 포럼에서는 디지털 트랜

2021년 12월호

전혜진 HR Insight 기자

인재육성

사내강사를 통해 직무전문과정 개발하기

"교육과정 개발은 잘 되어있나요?" 사내강사 양성을 의뢰하는 기업에 필자가 늘 되물어 보는 질문이다. 이 질문을 하는 이유는 교육의 효과성은 사내강사 개인의 강의역량보다 교육과정개발에서 결정된다고 믿기 때문이다. 강

2021년 12월호

정강욱 리얼워크 대표

인사관리

사례로 살펴보는 HR 애널리틱스 ②·下 채용 선발 시험의 개발과 타당화 분석

지난 호에서는 검사의 타당화를 위해 알아야 할 제반 개념을 다루었다. 검사의 종류, 신뢰도, 난이도, 변별도 등의 개념을 살펴보았고, Rasch 모형에 대해 간단히 소개했다. 이번에는 Rasch 모형의 실제&

2021년 12월호

홍세희 고려대학교 교육학과 교수, 양준영 오하이오주립대학교 박사과정

조직문화

구성원들의 소통을 돕는 오피스_클리오

2020 서울건축상 대상 수상으로 명실공히 건축적 가치를 인정받은 클리오 사옥은 지하 2층, 지상 14층 규모로 2017년 착공해 2019년 8월 입주했다. 사옥 설계 단계부터 TF를 구성해 구성원의 의견을

2021년 12월호

전혜진 HR insight 기자

조직문화

ESG 경영 팩트 체크 ⑤ ESG를 잘하는 기업은 리스크 관리가 잘 되는가?

기업의 '리스크 관리'란 무엇일까? 한경 경제용어사전에 따르면 위험관리란 '기업경영에 있어 재무적 손실 가능성을 최소화하기 위한 최선의 방법을 모색하는 일련의 위험관리 방법'을 뜻한다. 이는 손실의 원천을 확인하고,&

2021년 12월호

백진기 한독 대표이사

인재육성

온택트 프로젝트 수업 제대로 하기

집중의 또 다른 정의는 쓸모없는 것들이 사라진 상태를 말한다. 팬데믹, 비즈니스의 변화 등 틀리지는 않지만 과다하게 사용되며 우리의 눈을 흐리게 하는 것들을 걷어내고 수업만을 바라보자. 비대면 환경이 아

2021년 12월호

곽민철 글로벌액션러닝그룹 팀장 / 액션러닝 전문 코치

인사관리

희망퇴직 받는 기업, HR의 유의사항은?

희망퇴직은 사용자의 퇴직권유, 대상 직원의 퇴직신청, 사용자의 승인 순서로 진행되고, 종국적으로는 사용자와 직원 사이의 합의에 의한 퇴직으로 마무리된다. 희망퇴직의 경우 종전에는 주로 경영 위기 극복을 위해 시행되었

2021년 12월호

하홍영 김앤장 법률사무소 변호사

Trend & Insight

연재 필진들의 칼럼을 한 번에 확인할 수 있습니다.

뉴노멀 HR eX 뽀개기

정태희

리박스 컨설팅 대표 / 교육공학박사

직원의 긍정적 경험을 극대화하여 조직의 변화를 이끄는 글을 씁니다.

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변화가 일상인 시대의
조직개발

유준희

조직문화공작소 대표

일의 의미를 찾고 변화를 이끄는 조직을 위한 메시지를 담아냅니다.

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People Analytics

이중학

롯데인재개발원 DT 인재육성팀장 / 경영학 박사

실무자로서의 현장감과 연구자로서의 배움을 동시에 나누는 글을 씁니다.

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이달의 키워드 뉴스

키워드로 묶어 보는 HR Insight의 테마기사.

코로나19 대응을 위한 HR 전략

코로나19 이후 재택근무 실태조사_HR Insight 서베이 결과 발표

불확실 상황에서 리더십 포인트와 경영 전략

코로나19로 인한 채용 계획 변경, 기업들의 대응은?

코로나19 상황에서의 기업 노동법적 이슈 점검

리모트워크 시대, HR이 알아야할 Tip

코로나 19 여파, 기업은 ‘재택근무’ 바람

리모트워크의 커뮤니케이션 코드, ‘비대면·비동시·이슈 중심’

슬로워크_리모트워크 도입으로 일하는 방식을 전환하다

효과적인 재택근무 운영 전략과 실현 방안

스타트업 HR

카카오페이지, 최고의 프로들이 몰입해 성과창출 하는 회사 만들어 나갈 것

스타트업 HR, 그들은 무엇에 집중 하는가

딜리버리히어로코리아_고객과 구성원에게 최고의 경험을 선사하는 HR

스타트업 인사담당자를 만나다 1_버즈빌