월간 HR Insight

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특집

2022년을 빛낸 HR 베스트 프렉티스

어느덧 코앞으로 다가온 12월, 2022년의 끝자락에서 HR Insight는 올 한 해를 빛낸 기업들의 HR 사례를 독자들과 함께 나누고자 한다. HR Insight 12월호에서는 ▲상시 성과관리 ▲인터널 커뮤니케이션

2022년 12월호

HR Insight 편집부

특집

기아_ 코칭과 협업을 기반으로 한 내실 있는 수시 성과관리 운영

기아는 지난해 'Movement Inspire Ideas'라는 새로운 기업 미션을 수립하고 비즈니스 활동을 통해 '고객이 영감을 얻을 수 있는 공간과 시간을 창조하는 것'을 기아의 존재 이유로 재정의했다. 새로운 미

2022년 12월호

김영도 기아 HR전략팀 책임매니저

특집

토스_ 전사 목표와 비전의 얼라인먼트, 인터널 커뮤니케이션

폭발적인 성장을 이어가고 있는 토스(법인명 '비바리퍼블리카')는 '인터널 커뮤니케이션Internal Communication'의 중요성을 느끼고 최근 이를 전담하는 매니저를 채용했다. 인터널 커뮤니케이션은 한국에서는 생소하지만, 이미 GE, HP,&n

2022년 12월호

오세은 비바리퍼블리카 인터널커뮤니케이션즈 매니저

특집

이스트소프트_ 1세대 IT기업의 채용 브랜딩과 리텐션 전략

이스트소프트는 지난 1993년 설립된 1세대 IT기업으로 내년도 창립 30주년을 바라보고 있다. 이스트소프트하면 대부분이 1,400만 명의 유저가 사용하고 있는 '알툴즈'와 국민 보안솔루션 '알약'을 떠올리지만, 실제 이스트소프트는&

2022년 12월호

박재선 이스트소프트 피플실장

특집

마이리얼트립_ 핵심가치와 신뢰 내재화가 성장의 기반

지난 2012년 설립된 마이리얼트립My Real Trip은 항공·숙박·티켓·투어·액티비티 등 24,000여 개에 이르는 여행 상품을 제공하는 자유여행 플랫폼 회사이다. 마이리얼트립은 지난해 국내 숙박 서비스를 론칭, 단기간 내에&nb

2022년 12월호

김연수 HR Insight 기자

특집

딜_ 글로벌 기업의 원격근무 팀 관리 성공 가이드

올해 초 퀄트릭스Qualtrics에서 발표한 직원 경험 트렌드 보고서에 따르면 한국 직원의 18%는 '재택근무에서 사무실 근무로 복귀하게 되면 이직을 고려하겠다'고 답했다. 팬데믹과 함께 다양한 형태의 원격근무와 하이브리드&

2022년 12월호

김주형 딜 한국_어카운트 매니저 어카운트 매니저

특집

동아쏘시오그룹_ 데이터 드리븐 HR의 시작, 직무기술서 시스템화

HRM과 HRD를 불문하고 HR에게 직무기술서가 중요하다는 것은 두말할 나위가 없다. 실제로 여러 기업의 HR담당자와 이야기 해보면 대부분의 회사는 각각의 직군과 직렬, 직무를 나누고 이에 따른 직무기술서를 보유하고

2022년 12월호

강지상 동아쏘시오홀딩스 HR전략팀 책임

특집

바로고_ 구성원 주도의 학습 프로그램으로 성장의 경험 확산

지난 2015년 설립된 바로고는 이륜 배달 서비스를 중심으로 사업을 시작해 현재는 사륜 배송, 상점주를 대상으로 매장 경영에 필요한 서비스와 콘텐츠를 제공하는 '든든상점', 공유주방 플랫폼 '도시주방' 등 다양한&n

2022년 12월호

이현아 HR Insight 기자

특집

원익큐엔씨_ 맞춤형 인재양성과 노사협력 문화로 글로벌 기업으로 성장

반도체 복합소재부품 전문기업 원익큐엔씨는 지역 교육기관과 연계해 기술력을 갖춘 맞춤형 인재를 양성하고, 자유·소통·행복이라는 핵심가치를 바탕으로 노사 파트너십과 상생의 노사협력 문화를 만들어 왔다. 그리고 그 노력을 인정받아

2022년 12월호

김연수 HR Insight 기자

Special Interview

인사 고수들의 인터뷰를 통해 베스트 프랙티스를 확인하고 새로운 아이디어를 얻어보세요! 더보기

인터뷰

온세미코리아_ 직원 경험 관점에서 바라본 HR 운영이 몰입의 원천!

온세미는 휴대전화 시스템을 세계 최초로 개발한 모토로라의 반도체 사업부에 모체를 둔 회사로, 현재는 전력용 반도체 생산에 있어 전 세계 2위의 규모를 지닌 기업으로 성장했다. 온세미의 한국 법인인 온세미코리

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인터뷰

뷰노_전문성 지닌 구성원의 몰입과 동기부여에 집중

뷰노는 기술로 '인류를 건강하고 행복하게 만들자'는 미션을 바탕으로 '언제 어디서나 누리는 높은 수준의 헬스케어 서비스 구축'이라는 비전을 추구하는 인공지능 헬스케어 기업이다. 인공지능AI 기반 진단보조 솔루션이 뷰노의&nb

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인터뷰

브랜디_짜임새 있는 인재확보 전략으로 조직 내 인재밀도 높여

지난 2014년 설립된 주식회사 브랜디는 1020 여성 소비자들을 위한 패션쇼핑앱 '브랜디'를 시작으로, 남자 쇼핑앱 '하이버', 브랜드 패션 플랫폼 '서울스토어'를 운영하고 있다. 소비자 대상 서비스뿐만 아니라 크리에이터들

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Trend & Insight

연재 필진들의 칼럼을 한 번에 확인할 수 있습니다.

리스킬링 전략 수립

정태희

리박스 컨설팅 대표 / 교육공학박사

인사담당자를 위한 성공적인 리스킬링 전략
구현 방법을 소개합니다.

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조직문화 이야기

안영규

조직문화공작소 수석

변화하는 세상 속에서 지속적으로 성장하길 기대하는 사람과 기업을 위한 조직문화를 이야기합니다.

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People Analytics

이중학

가천대학교 경영학부 HR데이터분석 교수

실무자로서의 현장감과 연구자로서의 배움을 동시에 나누는 글을 씁니다.

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이달의 키워드 뉴스

키워드로 묶어 보는 HR Insight의 테마기사.

코로나19 대응을 위한 HR 전략

코로나19 이후 재택근무 실태조사_HR Insight 서베이 결과 발표

불확실 상황에서 리더십 포인트와 경영 전략

코로나19로 인한 채용 계획 변경, 기업들의 대응은?

코로나19 상황에서의 기업 노동법적 이슈 점검

리모트워크 시대, HR이 알아야할 Tip

코로나 19 여파, 기업은 ‘재택근무’ 바람

리모트워크의 커뮤니케이션 코드, ‘비대면·비동시·이슈 중심’

슬로워크_리모트워크 도입으로 일하는 방식을 전환하다

효과적인 재택근무 운영 전략과 실현 방안

스타트업 HR

카카오페이지, 최고의 프로들이 몰입해 성과창출 하는 회사 만들어 나갈 것

스타트업 HR, 그들은 무엇에 집중 하는가

딜리버리히어로코리아_고객과 구성원에게 최고의 경험을 선사하는 HR

스타트업 인사담당자를 만나다 1_버즈빌