할 말은 하는 직원들, 구성원 행동주의 확산

2018년 11월, 전 세계 구글 직원들이 업무 수행을 거부하고 대규모 가두시위를 벌였다. 도쿄에서 시작된 시위는 하루 만에 전 세계 50개 도시, 2만여명의 구글 직원들이 참여하는 시위로 확산됐다. 특히&

2021년 01월호

왜 HR은 ESG에 주목해야 하는가

최근 호주의 광산업체 리오틴토의 CEO가 보너스 60여억 원을 삭감 당한 일이 대서 특필됐다. 철광석이 풍부하게 매장된 채굴 예정지를 개발하던 중 원주민 거주 지역에 있던 신성한 동굴도 함께 폭파해&

2021년 01월호

HR Insight  상반기 북 리뷰어  선정을 축하드립니다!

HR Insight 상반기 북 리뷰어 선정을 축하드립니다! 인사담당자들이 읽은 도서에 대한 인사이트를 나누는 HR Insight 북 리뷰 코너인  코너에서는 12월 4일부터 2021년 상반기 북 리뷰 코너를 

2021년 01월호

더욱 까다로워진 평가면담, Do & Don’t

성과관리의 트렌드가 성장 중심, 논의 기반으로 이동하면서 평가면담은 리더에게 피할 수 없는 무대가 되고 있다. 평가의 절대화 경향에 따라 등급 할당이라는 족쇄이자 방패막이 사라지고, 리더는 자신이 준 점수에

2021년 01월호

포스트 코로나 시대, 해외인력파견에 대한 세금 관리

2020년 전 세계를 가혹하게 휩쓴 코로나19의 영향을 가장 많이 받은 영역 중의 하나는 바로 '국가간 이동의 제한'이다. 글로벌 비즈니스를 운영하는 상당수 다국적 기업들도 코로나19로 인해 희비가 엇갈렸다.&nbs

2021년 01월호

2021년 인사담당자가 챙겨야 할 필수 노동법

2021년을 시작하면서 달라지는 노동법에 대한 점검이 필요해졌다. 특히 채용, 근로시간, 휴일 및 휴직 관련 법률 등은 인사담당자라면 필수로 챙겨야 할 법률이다. 올해 달라지는 노동 정책과 법률을 짚어본다.

2021년 01월호

공정성 잣대가 높은 밀레니얼 세대와 일하는 방법

사내 정치에 업무 동기가 저하된 A 국내 중견기업에 근무하는 A는 연봉도, 회사의 복지도, 업무도 비교적 만족하며 5년 차에 접어들었는데, 최근 조직 개편과 함께 업무 동기가 현저히 떨어졌다고 했다.&nbs

2021년 01월호

직무중심에서 역할중심 인사관리로

'직무분석 후 연봉제를 도입하라' IMF 경제위기 직후인 1998년 3월 13일자 매일경제 특집기사 헤드라인이다. 기사는 직무관리(직무분석-평가-설계) 강화, 성과중심 평가제도 도입, 직군-직무별 연봉제 도입 등 연공성 완화를&nbs

2021년 01월호

조직과 구성원의 재택근무 준비도와 적응수준 진단 방법

일하는 방식이라는 관점에서 지난 한해 동안 일어난 가장 눈에 띄는 변화는 단연 재택근무이다. 재택근무, 즉 원격근무 형태의 일하는 방식은 이를 가능하게 하는 기술적인 발전과 대중화, 그리고 개인의 삶을&nb

2021년 01월호