월간 HR Insight

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인사관리

AI 업무환경, 목적과 일하는 원칙이 경쟁력이다

우리는 지금 인간과 인공지능AI이 함께 일하는 시대에 살고 있다. 이제 AI는 단순 반복 업무를 넘어 창의적인 사고와 판단이 필요한 영역으로 빠르게 진입하고 있다. 챗봇이 고객 상담을 대체하고, 생성형&nb

2025년 7월호

유준희 조직문화 공작소 대표

인재육성

ATD 25 디브리핑, AX 시대의 HRD 전략

올해 'ATD 25' 컨퍼런스는 5월 18일부터 21일까지 미국 워싱턴 D.C.에서 성황리에 개최됐다. ATD는 전 세계 80여 개국에서 1만여 명의 HRD담당자들이 한자리에 모여 인재 개발의 현재를 점검하고, 미래

2025년 7월호

장태원 멀티캠퍼스 HRD R&D센터 센터장

인사관리

LG그룹_tHReshold, 데이터로 그리는 HR의 미래

일상에서는 '문턱'이라는 의미로 주로 쓰이는 영단어 'Threshold'는 한 공간에서 다른 공간으로 넘어가는 경계를 의미한다. 데이터 분석에서는 이 단어가 '단순한 수치를 넘어 의미 있는 판단으로 이어지는 결정적

2025년 7월호

이경민 LG인화원 책임

인사관리

글로벌 HR의 새로운 문법 : 국경 없는 인재 확보, 조직의 미래를 다시 그리다

클릭 한 번이면 전 세계 어디서든 인재를 채용할 수 있는 시대가 됐다. 하지만 아이러니하게도 채용이 쉬워진 만큼, 외국인 인재가 한국 기업에 온전히 정착하는 일은 오히려 더 어려워졌다. 실제로 외국

2025년 7월호

원미영 더미컴퍼니 대표

인사관리

스파크플러스_기대치 기반의 HR 제도 변화로 ‘극도의 성과주의’ 추구

스파크플러스는 지난 2016년, 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서 기업의 성장과 함께 일하는 공간도 진화해야 한다는 철학으로 설립됐으며, 현재는 40개 지점을 운영하는 대표적인 공유오피스 기업으로 성장했다. '공간, 간편함을

2025년 7월호

이현아 HR Insight 기자

인사관리

퇴근 후에도 끝나지 않는 일, ‘연결되지 않을 권리’가 필요한 이유

퇴근 후에도 스마트폰 알림은 멈추지 않는다. 우리는 종종 "내일 오전 급한 회의가 잡혔으니, 자료를 오늘 밤까지 보내달라"거나 "중요한 이슈라 지금 바로 메시지를 확인해 달라"는 연락을 받곤 한다. 퇴근은&

2025년 7월호

홍창범 우리노무법인 공인노무사

인사관리

한화비전_비즈니스의 목표 달성을 돕는 전략적 채용 파트너로의 진화

한화비전은 1990년 처음 보안용 카메라를 출시, 30여 년간 영상보안 사업에 집중해 현재는 세계 최고의 광학 설계·제조 및 영상처리 기술을 바탕으로 CCTV, 저장장치, 통합관리 소프트웨어에 이르는 종합 시큐리티&

2025년 7월호

이현아 HR Insight 기자

인사관리

시니어 근로자 리스킬링, 전략적 접근 방안은?

지난해 조사 결과에 따르면 대한민국은 65세 이상 인구가 전체 주민등록 인구의 20%를 넘어선 초고령사회에 진입했다. 고령층의 증가는 풍부한 경험과 숙련도를 갖춘 시니어 인력 확보라는 기회와 생산 가능 인구

2025년 7월호

조대연 고려대학교 교육학과 교수

인사관리

HR의 진화, 벽을 허물고 손을 맞잡을 때

생성형 인공지능AI 시대를 연 오픈AI의 CEO 샘 알트만은 "AI 기술로 변화하는 세상에 적응하는 능력이 그 어떤 특정 기술보다 중요하다"고 말했다. 이는 앞으로는 프로그래밍, 분석, 리포팅 등 업무에 필

2025년 7월호

김준호 삼일PwC 컬처 체인지 & 커뮤니케이션팀 이사

Seminar

내 업무에 딱! 중앙경제HR교육원의 인사노무 베스트 강좌 더보기

공정한 성과급 지급을 실현하는 방법

성과급, 어떻게 나눠야 불만 없을까? 인사팀을 위한 설계 기준과 사례

모집중비환급최정욱 노무사
징계의 정석: 사유부터 절차, 양정까지 실무 대응법 완전 정리

절차는 진행했지만, 법적으로 충분했는지 불안한 인사팀을 위한 강좌

모집중비환급최영우 원장
요즘 세대의 마음을 사로잡는 평가ㆍ복지제도 구축하기

요즘 세대가 머물고 싶어하는 조직 만들기!

모집중비환급김진영 대표
임금인상률, 어떻게 정할까? 인사팀을 위한 기본급 인상 방안 완전정리

올해 연봉인상, 설득력 있게 설명할 수 있는 인사팀이 되세요!

모집중비환급최정욱 노무사

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이중학

가천대학교 경영학부 HR데이터분석 교수

실무자로서의 현장감과 연구자로서의 배움을 동시에 나누는 글을 씁니다.

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조직문화 이야기

안영규

엑스퍼트컨설팅 수석

변화하는 세상 속에서 지속적으로 성장하길 기대하는 사람과 기업을 위한 조직문화를 이야기합니다.

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기업 노무이슈 관리

김동미

노무법인미담 대표노무사

HR담당자들이 겪는 다양한 노무 이슈에 대한 해결책과 대응 방안을 제시합니다.

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이달의 키워드 뉴스

키워드로 묶어 보는 HR Insight의 테마기사.

스타트업 HR

스타트업 복지제도 설계, 체크포인트 파헤치기

성장하는 조직을 만드는 회고의 기술

알리콘_자율근무 조직이 택한 더 잘 일하는 방식

디어코퍼레이션_당신과 회사가 함께 성장하는 방법

디지털 트랜스포메이션

“성공적인 AI 솔루션 도입, ‘왜(Why)’에서 시작해야”

AI 테크 솔루션을 활용한 채용의 디지털 트랜스포메이션

챗GPT vs. 이중학, 2023년 HR 트렌드는?

32세 청년 한국콜마 HR의 디지털 트랜스포메이션 첫걸음

MZ세대와 HR

잡 크래프팅으로 몰입하게 하라

조용한 사직 속 MZ세대의 열정을 일으킬 방법

MZ세대의 3요, “그냥 해” 아닌 소통 필요

MZ세대 구성원을 동기부여 하는 평가면담