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올림푸스한국 광학·의료 기업으로 도약, HR이 길잡이 마련할 것
일반 소비자들은 올림푸스하면 디지털 카메라를 가장 먼저 떠올리겠지만, 현재 올림푸스는 '메디컬'을 주 사업으로 삼고 있다.
인터뷰
인사 고수들의 인터뷰를 통해 베스트 프랙티스를 확인하고 새로운 아이디어를 얻어보세요!

올림푸스한국 광학·의료 기업으로 도약, HR이 길잡이 마련할 것

일반 소비자들은 올림푸스하면 디지털 카메라를 가장 먼저 떠올리겠지만, 현재 올림푸스는 '메디컬'을 주 사업으로 삼고 있다. 올림푸스한국은 소화기 내시경, 외과용 수술장비 등 의료기기와 산업 현미경, 산업 내시경 등&

2021년 01월호

GSK, 혁신적인 아이디어의 빠른 실행을 위한 HR의 역할

코로나19의 장기화에 따라 각 기업들은 온택트Ontack 를 위한 새로운 방식을 고민하고 있다. 그런 가운데 글로벌 제약회사 글락소스미스클라인(이하, GSK)이 시도한 '드라이브 스루 심포지엄'은 온택트Ontack 소통의 새로운&nb

2020년 12월호

코스맥스엔비티, 강한 조직문화가 탄탄한 조직 성장에 기여할 것

고연령 소비자뿐만 아니라 웰빙 열풍과 건강 및 미용을 중시한 젊은 소비층이 늘어남에 따라 건강기능식품 산업이 거센 성장세를 보이고 있다. 코스맥스엔비티는 2002년 설립 이후 건강기능식품 기획부터 완제품 생산까지&n

2020년 11월호

슈피겐코리아, 민첩성과 전문성이 미래 인재 요건!

최근 다양한 기업들이 아마존 플랫폼을 이용해 비즈니스의 성공을 견인해가고 있다. 휴대폰 케이스를 비롯한 액세서리 생산 및 판매 회사인 슈피겐코리아는 아마존을 통해 성장한 대표적인 회사다. 슈피겐코리아는 2019년 전

2020년 10월호

GE코리아, HR 디지털 강화와 성과관리 제도 개편

"GE코리아는 1976년 한국에서 비즈니스를 시작했지만, 1887년 경복궁에 최초로 전등이 들어왔을 때부터  한국에서의 GE의 역사가 시작됐습니다. 현재는 에너지, 파워, 항공, 헬스케어 분야에서 1000여명의 직원이 고객 

2020년 09월호

바이엘 코리아_ 비즈니스의 지속가능성을 위한 HR의 역할 강화

"바이엘은 제약 사업과 더불어 농업 등 생명과학 분야의 전문성을 보유한 기업으로서 한국에서도 다양한 제품과 서비스를 제공하고 있습니다. 비즈니스 상황에 따라 사업부문별 특색과 업무 방식이 상이하기 때문에 HR&nbs

2020년 08월호

비상교육_ 직원 성장이 곧 조직의 성장, 밸류업을 이루다

'남다른 상상과 혁신으로 교육 문화의 새로운 전형을 만들어 모든 이의 행복한 경험과 성장에 기여한다'는 사명을 가진 비상교육은 모든 이의 행복한 경험과 성장에 기여하는 교육기업이 되기 위해 노력해 나가고&n

2020년 07월호

TCC_제조공정의 스마트화에 따른 인력 재편과 업스킬링 추진

TCC스틸은 작년 창립 60년을 맞이해 TCC동양에서 TCC스틸로 사명을 변경했다. 사명 변경과 함께 '글로벌 종합표면처리강판 기업으로 시장을 선도하고 100년 기업을 향해 끊임없이 나아가겠다'는 의지를 밝혔다. 특히 내부&

2020년 06월호

코로나19 시대에는 '메디컬 리더십'이 필요해

코로나19 사태는 기업들이 코로나 이전 시대로 돌아갈 수 없을 것이라는 단언을 할 만큼 큰 변화를 몰고 오고 있다.  코로나 이전부터도 VUCA(Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) 시대로

2020년 06월호

SC제일은행_다양하고 포용적인 마인드로 선을 실천하는 인재를 육성해 나갈 것

전 세계 59개국 80,000여 명의 직원이 근무하는 SC제일은행(한국스탠다드차타드은행)은 국내에는 전국 200여 개 지점, 4200여 명의 직원을 보유하고 있다. 글로벌 은행과 국내 시중은행이 결합된 SC제일은행은 특유의 

2020년 05월호

로킷헬스케어_스타트업에서 스케일업으로! 도전하는 인재가 성장 동력 된다

인간의 노화는 여전히 현대 의학이 정복하고 싶은 꿈의 영역이라고 할 수 있다. 사람들은 젊음을 유지하고자 노력하고, 오래도록 건강하게 살아가기 위해 끊임없이 연구한다. 로킷헬스케어는 사람들이 당연하다고 여길 수&nb

2020년 04월호

KDB생명_ 사업모델 고도화를 위한 HR의 혁신 활동에 집중

디지털 기술 발달에 따른 경영 환경의 변화 속도가 빠르다.  보수적이고 변화가 느린 업종으로 대표되던 금융업조차도 고객의 행동과 니즈 변화에 맞춰 시장을 선점하기 위해 발 빠른 움직임을 보인다. 특

2020년 03월호

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