DX를 넘어 AX로, AI를 내재화하라!
챗GPT-3.5의 등장으로 AI의 상용화가 시작된 지도 어느덧 1년이 훌쩍 넘었다.
최신호
이달의 최신 기사만 모아 봤습니다. 빠르게 전해드리는 최신 기사를 확인해 보세요.
인사관리

실패로 귀결되지 않는  직급체계 개편 포인트

최근 대한민국 총선을 거치며 언론에서 말하는 '밴드왜건 효과Bandwagon Effect'를 한 번은 들어봤을 것이다. 밴드왜건이란 퍼레이드 행렬 선두의 밴드를 태운 마차를 말하는 것으로, 퍼레이드가 시작되면 밴드왜건을 따라

2024년 06월호


​최정욱 이언컨설팅그룹 수석 컨설턴트 / 공인노무사
인재육성

할 일이 남았는데 퇴근하는 직원, DRI로 책임감 부여하기

오후 5시 58분, 입사한 지 1개월 된 홍 사원이 부산스레 짐을 챙기고 있다. 그 모습을 목격한 김 대리가 물었다. "아까 팀장님이 주신 업무는 다 하셨어요?" 홍 사원이 대답했다. "아,&nbs

2024년 06월호


이명철 가인지컨설팅그룹 사업대표
조직문화

와디즈_구성원에서 시작해  전사로 연결되는 조직문화

2012년 5월 설립된 와디즈는 '누구나 도전할 수 있는 세상을 만들자'는 비전을 가진 라이프 디자인 펀딩 플랫폼이다. 아이디어 창작자인 '메이커Maker'에게는 도전할 기회를, 소비자인 '서포터Supporter'에게는 새로움을 

2024년 06월호

인사관리

MZ세대의 성향을 반영한 인력관리 방향성

MZ세대 근로자를 말할 때는 부정적인 어감이 실리곤 한다. 직원 중에 MZ세대가 증가하면서 일하기가 힘들어졌다고 하는 관리자, MZ세대 근로자는 회사에 대한 소속감이 없다며 한탄하는 경영자들이 많다. 하지만 그렇게&

2024년 06월호


서유정 한국직업능력연구원 연구위원
인사관리

경신_B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법

1974년 처음 시장에 출범한 경신은 인천을 중심으로 화성, 군산, 경주, 의왕에 사업소를 두고 있는 B2B 기업이다. 국내 최초 국산 자동차 '포니'의 부품 납품부터 시작해 현재까지 현대자동차를 비롯해 여

2024년 06월호

인사관리

다시 시작된 임금피크제 분쟁, 어떻게 대비해야 할까?

지난 2022년 5월, 대법원은 정년을 유지하면서 일방적으로 임금을 삭감하는 이른바 '정년유지형' 임금피크제는 고령자고용법에서 금지하는 '연령을 이유로 한 차별'에 해당해 무효라는 판결을 내렸다.  당시 많은 기업들이 

2024년 06월호


김동미 노무법인 미담 대표노무사, 김재현 노무법인 미담 노무사
인사관리

선 넘는 사람들, 오피스빌런 대처법 : 과민한 직원에 대응하는 올바른 자세는?

직장 내 괴롭힘 문제를 자문하다 보면 사소한 업무상 갈등, 질책이나 별문제 없는 일상 대화에 과민 반응하면서 상사와 동료에 대한 신고를 반복하는 직원을 자주 본다. 기업마다 하나씩 꼭 있어서 필자가

2024년 06월호


​조상욱 법무법인 율촌 변호사
조직문화

조직문화 변화, 내재화에 성공하려면

모든 조직은 지속가능성Going Concern에 대한 관심이 높다. 그러나 기존의 안정적 운영 효율성Operational Excellence에 집중하는 경우, '현상유지'가 최선이다. 미래의 생존과 성장을 위해서는 새로운 기회 포착과 

2024년 06월호


이치민 PSI컨설팅 교수센터 매니지먼트 연구소장 / 《조직문화로 승부하라》 저자
인사관리

늘어나는 희망퇴직을 대하는 인사담당자의 자세

우리나라의 연이은 경기 침체로 제조, IT, 유통에 이르기까지 여러 기업에서 희망퇴직Voluntary Early Retirement Program 소식이 들리는 가운데, 희망퇴직을 기획하고 실행해야 하는 인사부서들의 고민은 날로 커지

2024년 06월호


이관영 한국씨티은행 인사총괄
인재육성

관리를 넘어 코칭의 시대로, Q&A로 알아보는 성과코칭

'성과관리'란 팀원이 일하기 전에 'KPI'나 'MBO'를 활용해 성과 기준과 목표를 정하고, 이를 실행하게 하고, 반기 말이나 연말 이후 팀원이 창출한 성과에 대해 평가하고, 마지막으로 이러한 성과평가를 토대로&n

2024년 06월호


류랑도 한국성과코칭협회 대표
조직문화

구성원들의 소통을 돕는 오피스_루닛

지난 2013년 의료 분야에서 독자적인 딥러닝 AI 솔루션을 개발하며 출범한 '루닛'은 인류가 정복하기 어려워하던 암부터 각종 질병들을 AI를 통해 진단·치료하는 서비스를 제공 중이다. 국내 기업임에도 미국, 영국,

2024년 06월호

인사관리

사춘기처럼 오는 직춘기 극복법

직춘기란 '직장인이 겪는 사춘기'라는 뜻의 신조어다. '직장인'과 '사춘기'의 합성어로 직장인들이 회사 생활에 즐거움과 의미를 느끼지 못하고 방황하는 시기를 말한다. 이러한 직춘기는 개인 사업을 하는 사람이든 회사를 

2024년 06월호


김용석 성균관대 전자전기공학부 교수
특집

DX를 넘어 AX로, AI를 내재화하라!

챗GPT-3.5의 등장으로 AI의 상용화가 시작된 지도 어느덧 1년이 훌쩍 넘었다. 그리고 지금, AI는 전방위적으로 확산됐다. 숨쉬듯 활용되던 'Digital TransformationDX'를 넘어 이제는 'AI Transformation

2024년 06월호

조직문화

당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : 조직문화의 ‘변화’가 어려운 이유

파리 근교 센 강변에 있는 샤투Chatou에 한 레스토랑이 있다. 확 트인 시야 너머 푸르른 나무들과 강 위의 배들을 구경할 수 있는 야외 테라스가 있는 이곳은, 테라스 위에 내리쬐는 햇살을&nbs

2024년 06월호


안영규 엑스퍼트 컨설팅 수석 컨설턴트
특집

직무의 종말을 불러올 AX 시대, HR담당자의 과제는?

'챗GPT-4o'가 지난 5월 13일 세상에 공개됐다. 생성형 AI를 적극적으로 활용하던 사용자들도 깜짝 놀랄 변화였다. '챗GPT-4o'는 텍스트, 오디오, 이미지 등 멀티 모달Multimodal Model 입력을 실시간으로 받아들

2024년 06월호


최준형 다온컴퍼니 대표
인사관리

기술이 사람을 만났을 때 : 피플 애널리틱스는  어떤 역량을 필요로 할까?

디지털 전환에 따라 조직의 시스템, 프로세스, 커뮤니케이션의 형태의 변화가 가속화되고 있으며, 인사 데이터를 활용해서 전략적 의사결정을 하는 기업이 증가하고 있다. 그리고 그 역할의 중심에 있는 피플 애널리틱스Peo

2024년 06월호


이중학 가천대학교 경영학부 HR데이터분석 교수
특집

글로벌 기업의 AI 적용, 어떻게 이뤄지고 있나

세계 경제의 주목을 받는 실리콘밸리와 그 중심에 선 IT기업들의 판도가 시시각각 뒤바뀌는 요즘, 글로벌 기업들의 대량 정리해고 사례가 종종 언론을 통해 보도되고 있다. 일각에서는 이러한 움직임을 생성형 AI

2024년 06월호


박은연 Silicon Valley HR Forum President
특집

AI 도입을 위한 라운드 테이블 만들기

여러 기업이 일하는 방식을 바꾸기 위해 업무 환경에 AI를 적용하기 위한 노력을 가속하고 있다. 이러한 적용이 제대로 이뤄지려면 현업 구성원들의 이해와 참여를 이끄는 것이 무엇보다 중요하다. 이와 관련해&n

2024년 06월호


고동록 퀀텀브레인네트워크 대표
특집

AI 자기소개서로 시작된 채용의 변화

지난해 챗GPT가 불러온 HR의 변화는 상당히 많고, 상당히 다양하다. 기업의 HR부서에서 전략을 세워 준비할 시간도 없이 이미 여러 사용자가 AI 기술을 사용해 자신의 업무와 일상을 증강하는 중이기 때문이

2024년 06월호


​김덕중 숙명여대 겸임교수
특집

HR Insight 서베이_성큼 다가온 AX 시대, 우리 조직의 AI 활용도는?

숨 쉬듯 활용되던 'Digital TransformationDX'를 넘어 이제는 'AI TransformationAX' 시대가 열렸다. 이와 관련해 HR Insight는 5월 10일부터 21일까지 총 12일간 구독자 및 홈페이지 회원을&nbs

2024년 06월호

HR플라자

“다시 태어난다 해도  성우라는 꿈을 꿀 것”

"재능은 꽃피우는 것, 센스는 갈고 닦는 것."  배구 만화 <하이큐>에 나오는 이 대사는, 천재로 태어나지 않은 한 선수의 노력과 포부를 담고 있다. 대사를 녹음하면서 캐릭터에 숨을 불어 넣은&nbs

2024년 06월호

특집

SK텔레콤_AI 역량 강화·AI 문화 내재화로 글로벌 AI 컴퍼니로 도약

SK텔레콤은 지난해 9월, AI 인프라, AI 트랜스포메이션, AI 서비스 3대 핵심 영역과 관련된 AI 기술을 고도화하고 서비스를 만들어 고객과의 관계를 밀접하게 한다는 내용이 담긴 'AI 피라미드 전략'을&nbs

2024년 06월호

특집

휴넷_‘AI Powered Work’ 프로젝트로 생산성 향상과 학습문화 조성

기업 교육 전문 기업인 휴넷은 자사의 일하는 방식에 선제적으로 AI를 내재화함으로써, AI 트랜스포메이션AI Transformation, 이하 'AX'을 실현하고 있다. 휴넷의 포부는 'AI Powered hunet 5050'으로 집

2024년 06월호

HR플라자

“AI로 인한 미래 일자리 ‘변화’와 ‘혁신’은?”

지난 5월 14일 마이크로소프트가 링크드인과 함께 제작한 '2024 업무동향지표Work Trend Index' 연례 보고서를 발표했다. 해당 보고서에는 AI를 통해 변화하고 있는 세계 기업의 업무 동향과 채용 방식이 

2024년 06월호

특집

핀다_AI가 조직문화에 녹아들도록 다양한 경험 제공

대출 중개·관리 플랫폼 핀다Finda는 금융기관과 소비자 간의 정보 비대칭성을 바로 잡아 고객의 금융생활을 개선하고자 설립된 핀테크 기업이다. 지난 2015년 설립된 이래 매년 빠르게 성장해 현재는 업계 최대

2024년 06월호

HR플라자

“인공지능, 인사조직의 패러다임을 바꾸다!”

한국인사조직학회가 지난 4월 26일 가천대학교 가천관에서 '2024년 한국인사조직학회 춘계학술대회'를 개최했다. '대전환 시대의 인사조직 패러다임 탐색'을 주제로 진행된 이번 학술대회에서는 인적자본 기업 패널조사(HCCP) 소개와 활용,&nb

2024년 06월호

HR플라자

“노사 간의 대화와 협력이 필요한 시점”

한국경영자총협회(이하 '경총')는 지난 4월 30일 서울 프레스센터에서 '제36회 한국노사협력대상' 시상식을 개최했다. 이번 시상식은 노사 간의 협력을 바탕으로 성장하고 발전한 기업을 선발해 격려하고자 열렸으며, 손경식 경총 

2024년 06월호

HR플라자

Share Insight_호텔에 관한 거의 모든 것

2024년 06월호


박이은 블룸비스타호텔앤컨퍼런스 경영지원팀 매니저
HR플라자

Book_스타트업 HR 팀장들

스타트업 HR 팀장들 저자 강정욱, 김민교, 윤명훈 | 출판사 원티드북스 | 가격 22,000원 스타트업에서 HR팀장으로 일한다는 것은 어떤 것일까? 이 책은 스타트업 HR 팀장들의 현장 스토리를 통해 전통&nbs

2024년 06월호

HR플라자

Book_평가보다 피드백

평가보다 피드백 저자 백종화 | 출판사 중앙북스 | 가격 18,800원 미국은 성과를 내지 못하는 구성원을 쉽게 해고할 수 있는 문화와 시스템을 구축했다. 그러나 이는 국내 기업에서는 있을 수 없는&nbs

2024년 06월호

HR플라자

Book_생각하는 리더 행동하는 리더

생각하는 리더 행동하는 리더 저자 김희봉 | 출판사 파지트 | 가격 17,000원 자고 일어나면 어제와 다른 오늘이 펼쳐질 만큼 빠르게 변화하는 시대가 왔다. 이러한 시대에 리더들의 역량은 더욱 중요해지고

2024년 06월호

HR플라자

Book_인사평가의 20가지 방법

  인사평가의 20가지 방법 저자 에이드리언 퍼넘 | 출판사 학지사 | 가격 28,000원 우리는 살면서 여러 사람을 평가한다. 특히 직장에서 동료에 대한 역량과 진실성 등을 평가하거나 평가받는 것이 

2024년 06월호

인터뷰

삼양라운드스퀘어_인사제도 개편·전략적 인재 정책으로 조직 내 인재 밀도를 높이다

삼양라면과 불닭볶음면으로 잘 알려진 삼양식품그룹은 지난해 사명을 '삼양라운드스퀘어그룹'으로 변경했다. 이는 기존의 식품기업에서 나아가 식품과 과학, 문화를 연결해 '삶과 미래를 채우는 자양분이 되는 기업'으로 도약하겠다는 포부가&nb

2024년 06월호