불확실성 속 흔들리는 조직을 잡아 줄 성과관리 방법
연말 평가시즌이 도래했다. 올해는 정해놓은 계획보다 순간순간 맞선 환경에서 최적의 대안을 찾고 실행하기 바빴을 것이다. 각 조직마다 처한 환경에 따라 변화의 차이가 크고 성과에서도 온도차가 발생했다. 따라서&
2020년 11월호
불확실성이 강한 환경에서의 성과관리 방법
올해는 코로나19로 인해 어떤 해보다 경영환경 변화가 크고 미래를 예측할 수 없는 불확실한 상황이다. 코로나19로 대변되는 환경변화는 개인과 조직의 일하는 모습에 많은 영향을 미치고 있다. 개인 차
성과관리, 이것이 궁금하다 Q&A
성과관리는 합리성, 투명성, 공정성 등의 이슈에 늘 부딪히곤 한다. 그러다보니 경영진과 인사담당자들은 더 나은 성과관리 방법에 대한 고민을 계속 가져가게 된다. 글로벌 기업의 '완벽해 보이는' 제도를 찾아보거
스타트업의 성과관리 차별과 오류
왜 스타트업 동네에서는 그렇게 조직문화를 강조할까? 어떤 멋진 이유보다, 한 명의 '빌런'이 주는 감정적 전이Emotional Contagion가 다른 조직보다 크기 때문이다. 수백 명, 수천 명, 수만 명의&nb
팀 성과관리제도 설계 방법 및 고려사항
한국경영자총협회의 '사회적 거리두기에 따른 매출 100대 기업 재택근무 현황조사'에서는 사무직의 경우 88.4%가 현재 재택근무가 시행중인 것으로 나타났다. 재택근무를 시행 중인 주요 기업들은 업무환경 변화로 인한
도요타는 왜 지금 새로운 임금제도를 시도하는가?
일본식 경영의 대표주자인 도요타자동차는 일률적인 정기승급을 폐지하고, 개인의 평가만으로 승급액을 결정하는 제도를 2021년부터 도입하기로 결정했다. 현재 도요타자동차의 기본급은 주로 직위에 의해 일률적으로 결정되는 직능기준급과&nb
상대평가와 절대평가가 선택의 대상이 될 수 없는 이유
코로나19 이후 본격화되고 있는 뉴노멀과 장기적 저성장 시대를 맞아 정부는 노동시장 안정화를 위한 고용안정 정책을 전방위적으로 펼치고 있다. 기업 역시 비상경영체제로 빠르게 전환하고 있으며, 비대면 근무를 포
버드뷰_ 성장관리제도 통해 구성원의 자율적 성장 지원
다양한 정보를 통해 소비자들의 스마트한 화장품 선택을 돕는 앱 '화해'를 운영하는 버드뷰는 판매자(제조사)가 절대적 위치를 차지하며 비롯된 정보 비대칭 문제를 해결하고 소비자가 중심이 되는 화장품 시장을
이베이코리아_ 코칭 기반의 성과관리로 비즈니스와 임직원 성공 이끌어
이베이의 '퍼포먼스 석세스Performence Success, 이하 'PS''는 임직원의 성공과 개발에 초점을 맞춘 코칭 기반의 성과관리 제도이다. 이 제도는 비즈니스의 성공과 임직원 커리어 측면에서의 성공이 동시에 이뤄져야&
코스맥스엔비티, 강한 조직문화가 탄탄한 조직 성장에 기여할 것
고연령 소비자뿐만 아니라 웰빙 열풍과 건강 및 미용을 중시한 젊은 소비층이 늘어남에 따라 건강기능식품 산업이 거센 성장세를 보이고 있다. 코스맥스엔비티는 2002년 설립 이후 건강기능식품 기획부터 완제품 생산까지&n
직원 성장을 유도하는 성과관리 방법
2012년 미국의 잡지사 Vanity Fair는 '마이크로소프트의 잃어버린 10년'이라는 제목의 기사를 실었다. 기사에서는 과거 10년 동안 경쟁자인 구글이나 애플이 모바일 시장의 강자가 되고 새로운 플랫폼으로 세상을&nb
뉴노멀 HR eX 개념 뽀개기 ④ 성공적인 직원경험 실천편 II
입사 후 일정 시점이 지나면 직원경험은 업무를 통해 형성된다. 직원경험 만족에 가장 큰 영향을 미치는 것은 '현재 하고 있는 일'이다. 링크드인에서 2800명을 대상으로 한 '무엇이 당신을 행복하고 열심히&
SK이노베이션_구성원 주도의 HR제도 개선으로 제도의 진정성을 높이다
구성원 경험Employee Experience이란 구성원이 조직생활, 즉 회사의 입사부터 퇴사까지 체험하고 느끼는 모든 것을 의미한다. 구성원들의 부정적 경험은 제거하고 회사생활에 대한 만족과 긍정적 경험을 극대화하여 일에&nbs
채용담당자가 알아야 할 노동법 ④ 헤드헌팅 활용 시 이슈 검토
드라마 '미생'에서 신입사원 장백기는 자신을 무시하는 사수 강 대리의 태도에 불만이 쌓여있다. 잦은 마찰에 하루하루를 버티던 중 헤드헌팅 전문업체의 문자를 받고 깊은 고민에 빠진다. '회사를 떠난다면 여기보다&nbs
성과관리의 본질과 접근법의 변화
인사관리의 역사를 보면 지속성과 변화를 반복해왔음을 알 수 있다 동기부여, 역량강화, 공정성, 성과 향상은 과거에도 인사관리가 추구해야 할 방향이었고, 현재 그리고 앞으로도 그럴 것이다. 동시에 경영환경의 변
마이다스아이티가 자소서 ZERO, 직무 FLEX 채용이 가능한 이유
마이다스아이티 채용은 특별하다는 이야기를 많이 듣는다. 채용 과정이 평범하지 않다는 뜻이다. 많은 사람들이 그 이유를 묻는데, 항상 똑같은 답을 할 수 밖에 없다. 채용의 목적대로 진행하려다 보니 이렇게&n
퇴직자 예측으로 알아보는 피플 애널리틱스
사원 A는 치솟는 전세자금을 감당하지 못해 서울 외곽으로 이사를 하게 되면서 출근 시간이 2시간 가량으로 늘어났다. 비슷한 시기에 부서도 바뀌었는데 그 부서는 선배보다 일찍 퇴근하는 것이 결례여서 집에&nb
리모트 환경에서 ‘생산성’을 높이는 커뮤니케이션 방법
코로나19 이후 리모트 워크를 시도하고 있는 조직에서는 이제, '생산성'의 문제를 고민할 때가 왔다. 먼저 생산성의 정의와 핵심 요인을 살펴볼 필요가 있는데, 간단한 방정식으로 설명해 볼 수 있다.
LG인화원 신임팀장 교육, Deeptact Learning으로 전환
LG인화원은 2017년부터 그룹 공통 신임팀장 교육을 실시하고 있다. 매년 LG 전 계열사 팀장 700명 대상, 3박4일 일정으로 진행되어 왔다. 신임팀장 교육은 주로 리더십 기본기, 팀장 역할 수행
휴넷_디지털 러닝 트렌드와 HRD가 나아가야 할 방향
평생교육 전문기업 휴넷은 지난 9월 23일 'Dive to Digital Learning'을 주제로 포스트 코로나 시대 HRD가 나아가야 할 방향에 대해 제시하는 '2021 휴넷 HRD 리더스 포럼'을 개최했다. 이번&
비대면 환경에서 시도할 수 있는 조직문화 활동
많은 조직문화 담당자들과 리더들이 비대면 상황에서 조직문화를 챙기는 것이 어렵거나 불가능하다고 말한다. 그 이유 중 하나는 업무수행에서 물리적 제약이 발생한 상황이기 때문에 업무 성과를 회복하는 것을 우선시해야&nb
직장인들은 지금 코로나 블루! 기업들의 대처는?
길어야 몇 달이면 끝나겠지 싶었던 코로나19가 아직도 기승을 부리고 있다. 이처럼 코로나19가 장기화되면서 우울감을 느끼는 이들도 점점 늘어나고 있다. 심지어 '코로나19'와 '우울감(Blue)'이 합쳐진 '코로나 블루'라는
구성원들의 소통을 돕는 오피스_매일유업
매일유업은 'More than Food, Beyond Korea'의 비전 아래 글로벌 먹거리 트렌드를 이끌어가고 있다. 국내 최대 유제품-음료 기업인 매일유업은 다양한 유가공 제품군을 보유하고 있으며 최근에는 건강식과 간편식
퇴근 후 만나는 HR 공부 모임 'Club Insight'
직장인들은 여전히 공부 중이다. 외국어 학습은 물론 특정 자격증이나 시험을 준비하기 위해 학원 강의를 수강하기도 한다. 이런 움직임 속에서 실무 중심의 경험 공유나 네트워킹이 가능한 워크숍에 대한 직
“커리어 사춘기, 지금이 일에 대해 생각할 시간!”
'지금 원하는 직장에서, 원하는 일을 하고 있습니까?' 이 질문에 선뜻 '그렇다'라고 대답할 수 있는 이가 얼마나 될까? 어쩌다 직장인이 되어서, 세상은 빠르게 변하는데 우리 회사는 쇠퇴하고 있는 것
“디지털 애널리틱스, HRD 변화 이끌 것”
기업교육용 스마트러닝 서비스인 '유밥ubob'을 운영하는 인더스트리미디어는 지난 9월 23일 '디지털 애널리틱스'를 주제로 '제 11회 스마트러닝 인사이트 포럼 2021'을 개최했다. 온라인 라이브로 진행된 이번 포럼에서는 학계&nb
“캐럿글로벌, 온라인 HRD컨퍼런스 개최”
캐럿글로벌은 지난 10월 14일과 15일 양일간 '뉴노멀 시대, 글로벌 인재 육성전략'을 주제로 진행한 '제15회 글로벌 역량 강화 온라인 HRD컨퍼런스 2021'을 개최했다. 올해로 15회를 맞이한 이번 컨퍼런스는
Share Insight_인사이드 아웃
그라운드 업
그라운드 업 | 저자 하워드 슐츠, 조앤 고든 | 출판사 행복한북클럽 | 가격 27,000원 스타벅스 명예회장이자 세계에서 가장 존경받는 CEO로 꼽히는 하워드 슐츠의 신간이다. 이 책은 전작 《온워드》&n
뉴노멀 교양수업
뉴노멀 교양수업 | 저자 필리프 비옹뒤리, 레미 노용 | 출판사 문예출판사 | 가격 15,800원 지금까지의 세계는 자본주의, 내셔널리즘, 민족주의 등 특정한 개념들과 함께 변해왔지만, 이제는 다르다. 이
오직 한 사람에게로
오직 한 사람에게로 | 저자 김용진 | 출판사 쌤앤파커스 | 가격 16,800원 이 책의 저자 김용진 교수는 서강대학교 경영학부 교수이자 스마트핀테크연구소장이며, 디지털 트랜스포메이션과 비즈니스모델 혁신, 서비
재택근무제도
재택근무제도 | 저자 김수복 | 출판사 중앙경제 | 가격 23,000원 코로나19로 인해 재택근무제도를 도입하는 기업들이 늘고 있다. 이 책에서는 고용노동부가 발표한 「재택근무 가이드라인」 및 「재택근무 종합매뉴얼」에&nbs
HR Insight 이달의 NEWS_11월호
노사발전재단, 해외진출 기업 노무관리 책자 발간
노사발전재단은 해외 진출 및 진출예정 한국 기업이 해당국에서 안정적인 노사관계를 확립하고 노사분쟁 예방에 도움이 될 수 있도록 「해외진출기업을 위한 노무관리 안내서(이하 '안내서') 및 베트남 노동법-캄보디아 노동조합
‘일하는 문화 혁신’ 우수 기업 사례 공모전 개최
고용노동부는 코로나19를 계기로 나타난 비대면 근무방식 등 일하는 문화에 대한 현장감 있는 사례를 발굴, 확산하고 기업의 실천을 유도하기 위해 '일하는 문화 혁신' 우수기업 사례 공모전을 개최한다. 이번
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