깊어지는 노노갈등, 지금 HR이 짚어봐야 할 포인트는?
'갈등葛藤'이라는 말은 칡葛과 등나무藤가 서로 얽히면서 반대 방향으로 감아 올라가는 모습에서 유래한다. 덩굴식물인 칡은 왼쪽에서 오른쪽으로, 등나무는 오른쪽에서 왼쪽으로 덩굴을 감는 특성이 있어, 두 식물이 한 나무
2025년 11월호
넥슨컴퍼니_다양성을 품되 흔들림 없이, 탄탄한 설계로 완성한 채용 여정
넥슨은 1996년 출시한 '바람의 나라'를 시작으로 '메이플스토리' '던전앤파이터' 'FC 온라인' '마비노기' '서든어택' 등 강력한 IP를 바탕으로 온라인, 모바일, 콘솔 전반을 아우르는 다양한 플랫폼에서 40여 종의 게
결과를 넘어 여정으로, 성과관리 재설계의 새로운 방향성
4분기를 맞이하며 조직의 공기는 묘하게 달라지고 있다. 실적과 평가, 등급과 보상이 교차하며 숫자가 사람을 대변하기 시작했다. 우리는 흔히 '성과를 관리한다'고 표현하지만, 복잡성을 띤 오늘날의 환경에서 그 '성과'
감이 아닌 데이터로, AI를 활용한 온보딩 혁신
지난 5월, 인사담당자를 대상으로 실시한 인크루트의 조사에 따르면, 국내 기업 10곳 중 6곳은 채용 후 1~3년 내에 신입사원의 조기퇴사를 경험하고 있는 것으로 나타났다. 이 같은 신입사원의 이탈은 곧&n
변화하는 환경 속 채용의 재정의 ② 변화하는 채용 모델 : 인하우스에서 임베디드 채용으로
HR Insight는 인재전략 전문 서비스 peak의 전문가들과 함께 기업 성장을 이끄는 채용의 역할 변화를 3회차에 걸쳐 조명한다. 지난 호에서 AI가 바꾼 채용 판도와 담당자의 준비 과제를 다뤘다면,&nb
갈등을 넘어 연결로, 세대 공존 프로그램 설계 방안은?
직장에서 다른 세대와 잘 지내고 싶은 이유는 단순히 화목이나 배려와 같은 추상적 가치 때문만은 아니다. 더 본질적으로는 내가 이 조직에서 편안하게, 제대로 인정받으며, 의미 있는 일을 하고 싶다는
한국앤컴퍼니_편입이 아닌 한 가족으로, ‘프로액티브 컬처’로 여는 PMI의 길
한국앤컴퍼니는 한국타이어앤테크놀로지를 비롯해 열 관리 솔루션, IT 서비스, 제조 장비, 금형 등 다양한 분야에서 세계 최고 수준의 기술력을 갖춘 기업들을 계열사로 두고 있다. 특히 2025년 1월에는 자동차&nbs
당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : 심리적 안전감에 대한 오해, 편안함이라는 착각!
인공지능AI은 더 이상 미래가 아닌 현실이며, 비즈니스의 모든 규칙을 근본부터 다시 쓰고 있다. 이 거대한 변화 앞에서 조직들은 생존을 위한 방향 설정에 극심한 혼란을 겪고 있다. 한쪽에서는 전례
한국 P&G_내부 인재 육성으로 만들어가는 성장의 선순환
P&G는 1837년, 미국에서 양초와 비누를 생산하며 출범한 이후, 면도기, 섬유 탈취제, 치약 등 고객의 '더 나은 삶'을 지원하는 60여 개의 소비재 브랜드로 포트폴리오를 확장해, 현재는 전 세계 180
인사 권한 위임의 딜레마 속에서
"현업 리더에게 권한을 위임하라"는 구호는 더 이상 새롭지 않다. 그러나 필자가 지난 20여 년간 경험한 대부분의 조직은 다국적 기업, 국내 대기업, 중견기업을 막론하고 여전히 권한 위임의 딜레마&
피크 코리아 시대의 글로벌 HR
인구 감소, 저성장, 기술 전환, 그리고 인재 이동의 가속화. 한국 사회는 지금 '피크 코리아Peak Korea'라는 구조적 변곡점에 서 있다. 더 이상 내수 시장만으로는 성장이 어려워지고, 인재 또한
구성원들의 소통을 돕는 오피스_스푼랩스
오디오 콘텐츠 플랫폼 '스푼'과 숏폼 드라마 플랫폼 '비글루'의 운영사인 스푼랩스는 '실패를 두려워하지 않는 도전'을 기반으로 끊임없이 실험하며, 고객의 일상에 즐거움을 선사하는 새로운 콘텐츠들을 발굴하고 있다. 이러한&nb
직장인 의식조사 리포트 ⑩ 학습과 성과 구성원이 자신의 성장에 관심이 높을수록 조직 실적도 상승!
<직장인 의식조사 리포트>는 HR Insight와 지속성장연구소가 HR 문제의 솔루션을 찾기 위해 공동으로 만든 코너이다. 인사에서 중요하게 생각하는 이슈에 대해 매월 설문조사를 진행하고, 그 결과를 토대로 과제에
데브캣_긍정적인 직원경험 속 함께 성장하는 조직을 만들다
데브캣devCAT은 개발자Developer들이 모여 창조적Creativity이고 진보된 기술Advanced Technology을 바탕으로 게임을 만드는 회사이다. 넥슨코리아의 개발팀에서 시작돼 2004년에 사내 스튜디오로 승격했으며, 2020년 말에 넥슨코리아로부터&n
락앤락_법인 간 통일성과 현지화의 균형으로 글로벌 매트릭스 조직으로 나아가다
글로벌 밀폐용기의 대명사 락앤락은 1978년 설립 후 1998년 세계 최초로 4면 결착 방식의 '신개념 밀폐용기'를 선보이며, 주방생활의 혁신을 이끌었다. 한국산업의 브랜드파워K-BPI에서 밀폐용기 부문 22년 연속 1위,&
기술이 사람을 만났을 때 : 경계가 희미해지는 세상, 우리는 무엇을 할 것인가?
지난 두 달간 우리는 생성형 AI가 가져온 근본적인 변화를 함께 알아봤다. 수직적 경계에서는 중간관리자의 역할 재정의와 직업 피라미드의 붕괴를, 수평적 경계에서는 직무 구분의 소멸과 인간-AI 협업의 일상화를&nbs
코스맥스_본사와 현지를 잇는 글로벌 HR의 해법을 찾다
코스맥스는 1992년 한국에서 출발해 현재 14개 해외 법인과 4개 사무소를 운영하고 있는 글로벌 뷰티 ODM 시장 1위 기업이다. 사업 거점은 중국, 미국, 일본, 태국, 인도네시아 등 세계 전역에&nbs
롯데그룹_해외 사업의 성공을 리드할 글로벌 인재 관리 전략을 수립하다
롯데그룹은 25개 계열사가 베트남, 인도네시아, 미국, 인도, 말레이시아 등 27개국에서 식품, 유통, 호텔, 면세, 화학 등 다양한 업종의 해외 사업을 펼치고 있다. 현재 그룹의 해외 매출은 약 10조&n
커지는 글로벌 HR 리스크, 지금 재정비해야 할 영역은?
우리나라가 근대화되기 시작하면서 해외시장은 한국 경제의 중요한 생존 키워드였다. 가격 경쟁력과 고품질을 갖춘 제품을 만들어 해외에 수출하는 비즈니스 모델은 우리 기업의 성장을 좌우해 왔다. 이때 기획, 개발,
글로벌 HR 생존 가이드 : 현지인재 유출을 막는 운영 설계
한국 경제는 더 이상 우상향 곡선을 그리지 못하고 있다. 인구 감소, 저성장, 급속한 기술 전환, 이것이 한국 사회가 맞닥뜨린 새로운 현실이다. 이제 해외시장으로의 확장은 선택이 아닌 생존 전략이&n
성장하는 조직의 문화를 말하다!
토스는 2015년 출시된 이후, 3년 만에 국내 핀테크 기업 최초로 기업가치 1조 원 이상의 유니콘 기업에 등극했고, 180여 명이던 구성원이 3,000명 이상으로 늘어나면서 기하급수적인 성장을 이뤘다. 이에&nbs
“AI와 함께 일하는 미래, HR이 답이다!”
한국산업인력공단은 고용노동부와 함께 지난 9월 25일부터 26일까지 양일에 걸쳐 코엑스 마곡에서 'AX 시대, 내일을 여는 HR - 직업능력개발 새로고침'을 주제로 '제19회 인적자원개발 컨퍼런스'를 개최했다. 이번 주제의&
피크 코리아 시대의 글로벌 모빌리티 재설계
이른바 '피크 코리아Peak Korea'라 불리는 전환점에 선 지금, 이제는 국내 인재만으로는 기업의 경쟁력을 유지하기 어렵다. 경쟁력의 핵심은 글로벌 차원에서 인재가 얼마나 유연하게 순환하고 연결될 수 있는가, 그
글로벌 HR 제도, 표준화와 현지화의 균형 잡기
한국 기업에게 있어 국경의 의미는 날이 갈수록 희미해지고 있다. 한국 기업의 해외 투자와 해외 법인은 확대일로로, 생산, R&D, 판매 기지는 글로벌 최적의 거점을 찾아 이동하고 있다. 적지 않은&n
“저성장 국면에 접어든 대한민국, 위기 극복 방안은?”
기업교육 전문기업 휴넷은 지난 9월 30일 그랜드 인터컨티넨탈 서울 파르나스에서 '휴넷CEO포럼 - 포사이트 코리아 2026'을 개최했다. 이번 행사에서는 '피크 코리아, 경영을 새로 쓰다 : 새로운 질서 속&nbs
“AI 시대, 우리가 주목해야 할 기술과 사람”
엔터프라이즈 솔루션 전문 기업 영림원소프트랩은 지난 9월 24일 기업 HR담당자, IT담당자 등 300여 명이 참석한 가운데 '시스템, AI, 그리고 사람'을 주제로 신제품 발표회를 진행했다. 이날 행사에서는 생성형
‘안전경영 우수기업’에 금융 인센티브 제공한다
한국산업안전보건공단은 10월 1일 IBK기업은행 본사에서 IBK기업은행, 신용보증기금, 기술보증기금과 '안전경영활동 우수기업 지원을 위한 업무협약'을 체결했다. 이번 협약은 안전경영에 모범적인 기업에 금융 인센티브를 제공함으로써 산업 현장
외국인 노동자를 위한 ‘다국어 안전표지’ 제작
고용노동부와 국토교통부가 외국인 노동자의 산업재해 예방과 안전문화 확산을 위해 다국어 안전표지를 제작했다. 이번 조치는 지난 7월 대통령 지시에 따른 건설현장 안전관리 강화 후속조치로, 외국인 노동자가 모국어로&nbs
HR Insight 이달의 NEWS_2025년 11월호
우리 모임을 소개합니다!_She
Book_정서적 연봉
정서적 연봉 저자 신재용 | 출판사 21세기북스 | 가격 22,000원 '보상 전문가'인 신재용 서울대 교수가 블라인드의 800만 직장인 데이터를 바탕으로 국내 최초로 '정서적 연봉'을 산출했다. 이 책에서는 자율성,
AI가 불러온 초뷰카VUCA+ 시대, 존재우위를 확보하라!
AI에 대한 맹목적 의존은 인간이 독립적, 비판적, 구성적, 맥락적으로 사고하는 능력을 잃어버리게 할 수 있다. 소위 '인지적 하역Cognitive Offloading'의 누적으로 AI와의 관계에서 빚쟁이 신세를 면할 수&n
Book_팀장의 시대
팀장의 시대 저자 류랑도 | 출판사 다산북스 | 가격 20,000원 이 책은 팀장이라면 반드시 갖추고 수행해야 할 5가지 핵심 역할인 '기준소통' '임파워먼트' '성과코칭' '델리게이션' '성과평가와 피드백'을 제시하며&nbs
Book_비욘드 리스크
비욘드 리스크 저자 김왕기 | 출판사 메디치미디어 | 가격 20,000원 '평판위기'는 더 이상 낯선 단어가 아니다. 과거에는 관행으로 넘겼던 일들이 지금은 기업과 조직에 치명적인 위협이 된다. 수많은 위기
Book_단단한 기획
단단한 기획 저자 박혁종 | 출판사 플랜비디자인 | 가격 19,000원 이 책의 저자는 기획서를 단순한 결과물이 아닌 '나만의 시그니처'를 만드는 전략적 도구로 강조하며, '메시지-논리-표현'이라는 3단계를 통해 산만한&nbs
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