중앙경제HR교육원, '2025년 노사관계 전망 특별 세미나' 개최
많은 전문가들이 2025년 노사관계는 비상 국정 운영 상황에서 한 치 앞을 예상할 수 없는 상황이라고 전망하는 가운데 중앙경제HR교육원이 올 한해 노사관계 전략수립을 위한 "신년 특별 기획 세미나"를 개최한
2025년 1월호
"공인노무사 시험 열기 지속… 중앙경제HR교육원, 100% 온라인 준비반 개강"
공인노무사 시험의 인기가 해마다 높아지는 가운데, 중앙경제HR교육원이 직장인을 위한 100% 온라인 '공인노무사 1차 준비반'을 2025년 1월 6일부터 개강했다고 밝혔다. 이번 강좌는 바쁜 직장인들이 시간과 장소에
2025년 HR을 전망하다_전문가 5인이 제시한 HR 트렌드
다사다난했던 2024년이 가고, 어느덧 2025년 새해가 다가왔다. 지속되는 경기침체, 생성형 AI 도입 가속화로 인한 일터의 변화, 다양한 연령과 국적을 지닌 인재들과의 공존 등 이전과 같으면서도 다른 이슈들이&n
스마일게이트_경험, 공감, 실천으로 이어지는 자발적 성장 환경
스마일게이트Smilegate는 전 세계 동시 접속자 800만 명의 '크로스파이어', 2019 대한민국 게임 대상 6관왕에 빛나는 '로스트아크'와 같은 유명 게임을 출시하며 글로벌 시장에서 메가 밸류Mega Value를 지속적으로&nb
기술이 사람을 만났을 때 : 지난 3년을 돌아보며, 2025년 떠오를 인사 키워드는?
어느덧 2025년이 성큼 다가왔다. 필자가 HR Insight에 정기 연재를 시작한 지도 어느덧 3년이 됐다. 이번 신년호에서는 지난 3년간 주요하게 강조된 주제를 돌아보고 2025년에는 무엇이 우리 인사에서 중요해
당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : 2025년을 시작하며 점검해 볼 조직문화 요소는?
필자가 2024년 한 해 동안 수행했던 일들을 돌이켜 보면, 5~6명 규모의 작은 실무조직부터 50~80명 내외의 조직까지 다양한 조직 구성원들과 함께 3~4개월간 조직문화의 변화를 시도해본 일들이 다수였다. 20여
조직의 세일즈 역량을 키우는 세일즈 코칭 적용하기
코로나 직전, 세일즈 부서에 취업해 올해 대리로 승진한 입사 5년 차 A대리는 직장 내에서 적응도 잘하고, 실적도 나쁘지 않았으며, 고객과의 관계도 좋은 편이라 자신감도 있다. 그런데 최근 의외의
2025년, 꼭 달성하고픈 나의 미션은?
우리 직원이 사고 쳤어요! 개인 이슈를 대하는 기업의 대응은?
근로기준법에서는 근로자를 '직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자'로 정의한다. '근로 제공'을 성실하게 정신노동과 육체노동을 제공한다는 의미로 본다면, 여기에서의 '사업 또는 사업장'
완벽하지 않아도, 노력만으로도 가치가 있다
2024년 우리는 예상치 못한 정치, 경제적 도전과 마주했다. 경기 불황의 한파가 기업 현장을 휘감았고, 인사담당자들은 그 최전선에서 고군분투했다. 구조조정, 인원 감축, 예산 삭감과 같은 피하고 싶던 단어들이&nb
나이에 대한 달라진 시선, 정년제도에도 변화가 필요하다
최근 나이에 대한 사회적인 공감대가 변화하고 있다. 과거 노인 취급을 받았던 환갑 나이 60세는 더 이상 노인이라 불리지 않는다. 그러나 변화한 사회적 시선과는 달리 기업과 노동시장에서는 여전히 나이가&nb
구성원들의 소통을 돕는 오피스_셰플러코리아
한국의 기계산업 발전을 이끌어 온 셰플러코리아는 자동차 및 산업용 기계에 필요한 베어링과 핵심 부품을 생산하며, 국내 최대 베어링 제조업체 자리를 굳건히 지키고 있다. 또한 전통적인 제조업에만 머무르는 것이
감소하는 인구, HR이 나아가야 할 길
전 세계적으로 인구 감소가 이어지는 가운데, 우리나라 역시 유례없는 저출생과 고령화를 겪고 있다. 이처럼 인구 구조가 급변함에 따라 이제는 기업들도 인구 감소에 적극적으로 대응해야 할 시기가 됐다.
일본을 통해 본 인구 감소 대응, 우리가 가야 할 길은?
"장기적인 전쟁에 있어 인구는 국력이다." 한때 반격에 성공했던 우크라이나도, 하마스를 압도하는 이스라엘도 인구와 군복무 가능 인력의 부족으로 힘들어하고 있다. 이러한 어려움은 대한민국, 그리고 그 중심축인 기업에서도&n
인사평가 활용法 ② 인사평가, 칼날이 되지 않는 法
많은 기업들이 경영의 효율화, 조직문화 혁신 등을 목적으로 성과주의 제도를 도입하고 있다. 성과주의는 구성원의 업무성과나 기여도를 기반으로 보상, 승진, 교육의 기회 등을 제공하는 인사관리 방식으로, 기업 입장에서는
따로 노는 부서 간 장벽을 허물 조직의 협업문화 만들기
둘이 하는 협업도 어려운 마당에 조직 단위 협업은 더 어려운 게 당연하다. 협업이 잘되는 조직은 여러 요소가 조화롭게 어우러져 비슷한 형태를 띤다. 반면 협업이 어려운 조직은 하나 이상의 미흡한&n
가족친화 정책 동향과 기업의 대응 방안은?
우리나라의 출생률은 2015년 1.24명을 기록한 이후 지속해서 하락하고 있다. 특히 2018년에는 0.98명대로 출생률이 떨어지며 OECD 회원국 중 유일하게 1.0명을 밑도는 출생률을 기록했다. 과거 옛 소비에트연방(소련)&nbs
초고령 사회의 시니어 근로자 고용법
노인, 고령자, 노령자, 어르신, 시니어, 모두 같은 의미를 지닌 단어지만 요즘 우리 사회에서 가장 선호하는 단어는 '시니어'인 듯하다. '노인'은 누군가의 부양이 필요한 사회적 약자처럼 느껴지지만, '시니어'는 스
리더 포비아 시대를 극복하는 진성리더의 ‘급진거북이’ 전략
최근 MZ세대는 혼자 열심히 일하는 동료를 볼 때 "너는 나중에 팀장이나 되라"고 농담한다. 지금 시대 팀장은 성과를 내긴 어려운데 책임은 져야 하는 기피 대상 1순위다. 우리나라는 기업뿐 아니라
성공적인 외국인 채용 전략과 비자 활용 팁
최근 몇 년간 국내 노동시장은 급격한 변화를 겪고 있다. 단순히 인력 부족이라는 과제를 넘어 급변하는 산업 구조와 글로벌 경쟁 환경에 적응해야 하는 도전에 직면했다. 특히 첨단 기술 산업의 발전과&
상상을 현실로 빚어내는 힘
다양한 OTT 플랫폼이 등장한 이후, K-콘텐츠는 해외로 뻗어나가 이제는 전 세계인을 대상으로 한 콘텐츠로 발전, 더욱 다양한 장르를 선보이고 있다. 이러한 성장의 배경에는 좀비, 괴물 등 상상 속에서만&n
“저성장 시대, HR이 주목해야 할 NEXT PLAN은?”
HR Insight와 중앙경제HR교육원은 지난 11월 26일, 강남 엘리에나 호텔에서 '2024 하반기 HR 메가트렌드 세미나'를 개최했다. 이번 세미나는 '축소되는 세계, NEXT PLAN을 말하다!'를 주제로 ▲효율을 부르는&nb
시큐아이_기업의 경쟁력을 제고하는 ‘가족친화 전략’ 추진
2000년 설립된 종합 정보보호 전문기업 시큐아이는 최고의 기술력을 바탕으로 13년 연속 국내 네트워크 보안 시장 점유율 1위에 빛나는 안전한 방화벽 시스템을 구축하며, 대한민국 네트워크 보안의 역사를 써내려가고&n
“AI와 인간의 상호작용을 조망하다!”
캐럿 리더십센터와 인문·철학재단 타우마제인은 지난 12월 4일, 캐럿글로벌 한남캠퍼스에서 'AI는 마음을 갖게 될 것인가'를 주제로 심포지움을 개최했다. 이번 심포지움은 인문학적 성찰과 기술적 이해를 결합한 논의의 장場을&n
“협력으로 이룬 일터, 상생으로 여는 미래”
고용노동부는 지난 12월 17일, 서울 피스앤파크 컨벤션에서 '2024년도 노사문화 유공 등 정부포상 시상식'을 개최했다. 이번 시상식에서는 협력과 상생의 노사문화를 이끌고 있는 노사문화 유공자를 비롯해 지역노사민정
PTKOREA_시니어와 MZ 주니어가 함께 발휘하는 ‘시너Z’
통계청에 따르면 2024년 기준 대한민국 65세 이상의 고령인구는 19%에 달했으며, 2050년에는 40%를 넘어설 전망이다. 이러한 초고령화 시대 속, 기업의 주 고객층이 될 '액티브 시니어Active Senior'와의 협
LG이노텍_글로벌 모빌리티로 초저출생 시대를 극복하다
한국의 출생률은 1970년 이후 계속해서 감소하고 있다. 여성 한 명이 가임기간 동안 낳을 것으로 예상되는 평균 출생아 수인 합계출산율은 1970년 4.53명에서, 2000년에는 1.48명, 2023년에는 0.72명을 기록했
경총, ‘외국인 근로자 활용현황 및 정책 인식조사’ 발표
한국경영자총협회(이하 '경총')는 300인 미만 전국 주요 업종별 기업 600개사를 대상으로 '외국인 근로자 활용현황 및 정책 인식 조사'를 진행했다. 조사에 따르면 기업의 외국인 근로자 고용 이유로는 '상대적으로&nbs
2024년 HR 이슈 1위는 ‘청년층 구인난과 조기 퇴사’
커리어플랫폼 사람인이 기업 412개사를 대상으로 '2024년 HR 이슈'를 조사한 결과, '청년층 구인난과 조기퇴사'가 40.8%를 차지하며 1위로 꼽혔다. 이는 인구구조 변화로 인해 기업들이 청년 고용의 어려움을 겪
HR Insight 이달의 NEWS_2025년 1월호
덴티움_인력난 해소하고 경쟁력 강화할 외국인·중장년층 채용 전략
덴티움은 국내 최초로 특수 표면 처리 기술SLA을 적용한 임플란트 제품을 주축으로 안전하고 편리한 치과 치료를 위한 치과 기자재, 치과재료 등 생체 재료를 연구·개발하고, 특화된 자체 임플란트 서비스를 제공
우리 모임을 소개합니다!_파피용
Book_급진거북이 : 진성리더의 변화전략
급진거북이 : 진성리더의 변화전략 저자 윤정구 | 출판사 잉걸북스 | 가격 25,000원 급진거북이는 근원적 변화를 신뢰하고 변화를 실현하는 전략을 구비하는 것을 뜻한다. 진성리더는 근원적 변화를 만드는 리더이고,
Book_완생, 좋은 삶을 위한 성공의 기술
완생, 좋은 삶을 위한 성공의 기술 저자 | 이기흥, 이문진, 이인석, 변영삼, 이강란, 장동철 저자 | 출판사 화담하다 | 가격 18,500원 주요 기업의 임원으로서 커리어를 이뤄온 6명의 저자들이&n
와디즈_‘진정성과 탁월함’ 겸비한 인재 채용과 조직의 지속가능성 확보에 ‘중점’
와디즈는 스타트업과 중소기업의 시작과 성장을 종합 지원하는 펀딩 스토어 플랫폼 기업으로, 지난 2012년 설립 이후 국내 크라우드펀딩 시장을 선도하며, 자금의 수요와 공급을 연결해 세상의 수많은 아이디어와 가능성이&
Book_하이브리드 워크플레이스
하이브리드 워크플레이스 저자 천성현 | 출판사 가디언 | 가격 25,000원 온·오프 하이브리드 워크플레이스, 고령세대와 MZ세대가 함께하는 직장생활, 사람과 AI, 로봇이 함께 일하는 방식의 혁신 등 현재는 '
Book_리더십 권리장전
리더십 권리장전 저자 신제구 | 출판사 플랜비디자인 | 가격 18,000원 저자는 오랜 시간 리더십에 대한 문제의식을 바탕으로 대안을 고민해왔다. 그리고 이 책을 통해 최근 화두에 오른 리더 포비아 현상과
페이스북
트위터
네이버밴드
카카오톡