성과관리 중간 점검, 미스매치를 줄여라!
엔데믹 이후 일터와 일하는 방식, 일하는 세대가 모두 달라진 지금, 기업은 성과관리 방식의 변화를 통해 구성원들과의 미스매치를 줄이고자 노력하고 있다.
최신호
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조직문화

기아_ 데이터 기반으로  조직개발을 지원하다

뉴노멀New Normal 1.0을 넘어 Super VUCA의 시대인 뉴노멀 2.0 시대로 접어들면서 불확실성이 가중되고 있다. 불확실한 외부환경과 더불어 조직 내부에서도 하이브리드 근무 확대, 다양한 세대의 공존 등 

2023년 06월호


이승연 기아 조직개발팀 책임매니저
인사관리

IT노조 열풍, HR이 준비해야 할 사항은?

2019년 말 시작된 전대미문의 팬데믹은 산업구조와 고용구조에 막대한 영향을 미쳤다. 산업 전반에 걸쳐 비대면 서비스의 수요가 증가하고 온라인 전환이 가속화됨에 따라 게임, 포털 등 IT업계 개발자 수요가 

2023년 06월호


​권희범 노무법인 한영 부대표 / 인사노무컨설팅그룹 서중 대표 컨설턴트
조직문화

아이헤이트플라잉버그스_ 구성원 밍글링,  회사가 책임집니다!

아이헤이트플라잉버그스(이하 '밀당 팀')는 일대일 온라인 과외 서비스 '밀당PT'를 운영하는 에듀테크 스타트업이다. '질 높은 교육 기회의 평등'이란 미션을 바탕으로 2019년 중고등 영어 과외 서비스 '밀당영어'를 출시했으며&nbs

2023년 06월호


​장명성 아이헤이트플라잉버그스 Employee Experience Manager
인사관리

번아웃이 온 리더에게

지난 2020~2021년 진행된 갤럽 설문조사에 따르면 리더들의 번아웃이 점점 악화되고 있다. 팀장을 회피하려는 현상이 만연한 것도 리더의 번아웃과 무관하지 않다.  번아웃의 3가지 특징   번아웃은 직무&nb

2023년 06월호


김보영 국민대학교 MBA 리더십과코칭 전공 주임교수
인재육성

디지털 교육의 미래, 워크플로우 러닝

인류의 역사에서 일과 학습이 구분된 것은 산업화 이후다. 일하면서 배우고 또 배우면서 일하는 것이 삶이었는데 산업화는 이러한 일과 학습의 관계에 큰 변화를 일으켰다. 산업화 이후 공장에 많은 사람이 

2023년 06월호


홍정민 휴넷 에듀테크연구소 소장
조직문화

마이크로컬처에서 접근하는 조직문화 변화

조직문화 담당자가 고려해야 할 요소는 시간이 갈수록 늘어만 가는 듯하다. 구성원의 몰입을 강화하고 자율성과 민첩성, 창의성을 배양해야 하며 '조용한 퇴사Quiet Quitting'가 암시하듯 일과 조직에 대해 새로운 

2023년 06월호


​안영규 엑스퍼트 컨설팅 수석 컨설턴트
인사관리

“성공적인 AI 솔루션 도입, ‘왜(Why)’에서 시작해야”

챗GPT를 필두로 한 AI 기술의 확장이 우리 사회를 뜨겁게 달구고 있다. 그야말로 AI 시대라 해도 과언이 아닐 지금, 마이크로소프트는 Open AI의 GPT-4를 자사 검색 엔진인 '빙Bing'에 접목하고,&nb

2023년 06월호

인사관리

기술이 사람을 만났을 때 : 스킬이 중요해지는 요즘 HR 이야기

최근 들어 국내 여러 기업에서 직무 중심 인사로의 강력한 전환을 추진함에 따라 국내에서도 스킬 갭Skill Gap 이슈와 스킬 기반 인사에 대한 관심이 더욱 커지고 있다. 국내 일부 기업은 구성원의

2023년 06월호


이중학 가천대학교 경영학부 HR데이터분석 교수
인사관리

탁월한 성과를 내는 팀플레이의 법칙 ①

회사의 인재상이 바뀌었다. 창의적이고 전문적인 인재보다 책임감 있고 말이 통하는 인재를 원한다. 대한상공회의소 조사1)에 따르면 국내 매출액 상위 100대 기업 3곳 중 2곳은 회사의 인재상으로 책임의식, 도전의식,

2023년 06월호


윤영철 와이씨에이치알랩 대표 컨설턴트/ 《팀플레이 법칙》 저자
특집

성과관리 중간 점검, 미스매치를 줄여라!

엔데믹 이후 일터와 일하는 방식, 일하는 세대가 모두 달라진 지금, 기업은 성과관리 방식의 변화를 통해 구성원들과의 미스매치를 줄이고자 노력하고 있다. 기업에서는 성과관리를 이전보다 자주 진행할 뿐만 아니라 

2023년 06월호

인사관리

대표의 모든 말과 행동이 회사의 조직문화가 된다

# 1. A사 대표는 최근 고민이 생겼다. 30명으로 시작한 회사가 인원이 200명이 넘어가기 시작하다보니 얼굴도 이름도 모르는 직원들이 나타나기 시작한 것이다. 그 전에는 직원 한명 한명의 얼굴과 

2023년 06월호

특집

빨라지는 성과관리 사이클, 더욱 중요해지는 중간 점검

가장 대표적인 성과관리 도구인 MBO(Management By Objectives)는 1954년 피터 드러커에 의해 만들어졌다. 지금으로부터 69년 전에 만들어져서 낡고 오래된 것이라고 여겨질 수 있겠지만, 여전히 많은 기업이&nbs

2023년 06월호


​이재형 THE GOAL COMPANY 대표 / 농협대학교 전임교수
특집

중간관리자를 위한 팀 성과관리 체크리스트 만들기

엔데믹 이후 업무공간과 방식에 큰 변화가 일면서 조직의 중간관리자들은 이전보다 더 고민해야 할 것이 많아졌다. 특히 과거의 업무공간과 업무방식을 한 번도 경험해본 적 없는 새로운 세대와 함께 일하게 

2023년 06월호


​최영훈 직무분석컨설팅센터 대표
특집

다면피드백의  본질에 집중하라!

대이직의 시대이다. 일을 통한 성장, 의미, 즐거움을 직원들에게 제공하지 못하거나, 미래의 인재들에게 입사할 경우 어떤 성장, 의미, 즐거움을 경험할 수 있는지 알리지 못하는 기업은 치열한 인재전쟁에서 승리하지&nb

2023년 06월호


이명철 가인지컨설팅그룹 부대표
특집

리더를 설득하는 셀프 리뷰 가이드

셀프 리뷰란 성과평가 시기에 구성원들이 해당 기간 자신의 성과와 결과물을 기록해 스스로를 평가하는 것을 말한다. 많은 직장인들이 평가를 숙제하듯이 하거나, 여러 과업 중 하나로 여긴다. 그래서 성과 시즌을&

2023년 06월호


​백종화 그로플 CEO & Coach / 《요즘 팀장은 이렇게 일한다》 저자
특집

생각 차이를 줄여 성과를 내는  성과관리 면담의 기술

1년 내내 함께 한 리더와 구성원인데도 연간 성과평가 면담에서 마주하면 서로가 낯설게 느껴진다. 수시 성과관리와 피드백을 한다고 했는데도 서로의 생각 차이를 확인하면 당황스럽다. 목표 수준과 과정 중에 일어

2023년 06월호


​김용우 IGM세계경영연구원 교수
특집

코리아세븐_ 면담 승인제·피드백 구체화로  구성원들의 평가 수용도 높여

편의점 '세븐일레븐'으로 우리에게 잘 알려진 코리아세븐은 전 세계 18개국에서 7만여 개의 매장을 운영하고 있다. 최근에는 편의점 운영뿐만 아니라 스마트결제 시스템, 자판기형 편의점, 푸드 특화 플랫폼 개발, 근거리

2023년 06월호

특집

D&O_ 팀장 완결형 절대평가로  성과관리의 주도성 발현 도와

D&O는 LG그룹의 공간 전문 서비스 기업으로 곤지암리조트와 골프클럽, 부동산 자산 컨설팅, 건설 관리 사업을 수행하고 있다. D&O는 LG계열사를 주 고객으로 하는 사업 특성상 새로운 사업에 도전하거나 성과의&nb

2023년 06월호

특집

오피지지_ 자율성에 기반을 둔  구성원 주도의 평가방식 운영

지난 2015년에 설립된 오피지지는 게임 정보와 전적 데이터를 제공하는 글로벌 서비스 플랫폼이다. 게이머들이 전략을 구상할 수 있도록 리그오브레전드, 배틀그라운드, 오버워치 등 다양한 게임 전적 및 내용에 대한&nb

2023년 06월호

인터뷰

한국철도공사_ 사람이 경쟁력인 시대, 전문성 갖춘 인재 육성과 성장에 주력

한국철도공사는 우리나라의 대표 철도운영사로서 ▲여객, 광역철도, 물류사업 ▲철도차량 정비, 철도시설 유지보수, 철도장비·용품 제작 ▲역세권 개발, 해외철도 컨설팅 및 운영, 유지보수 등 철도 분야 전반을 아우르는 넓은&nbs

2023년 06월호

인사관리

증거 기반의 HR을 위한 심리검사 활용 ⑤ 업무의 능력과 적성 파악하기

채용에서 인적성 검사는 우수인재 선발, 조직 적응 능력 확인, 기업 내 컬처핏 일치 등 다양한 이유로 활용되고 있으며, 코로나 팬데믹과 디지털 트랜스포메이션Digital Transformation의 시기를 맞이하면서 검사&n

2023년 06월호


​임준범 ORP연구소 채용검사부문 진단검사개발팀장
조직문화

구성원들의 소통을 돕는 오피스_ 여기어때컴퍼니

여기어때컴퍼니는 '여기어때' 애플리케이션을 기반으로 숙박, 항공, 액티비티, 렌터카, 맛집, 모바일티켓 등 원스톱 여행 플랫폼을 만들고 있는 스타트업이다. 2015년 설립 후 현재 3,600만 이상의 누적 다운로드수, 440

2023년 06월호

인사관리

멀고도 가까운 AI와 코칭, 우리는 함께 성장할 수 있을까?

자고 일어나면 새로운 AI 기반 서비스가 나온다. AI의 너무나 빠른 성장 속도에 불안해질 정도다. 하지만 알고 보면 AI는 우리와 비슷하다. AI는 말 그대로 인간의 지능을 구현해 놓은 기술이다. 

2023년 06월호


김선영 광운대학교 코칭심리연구소 연구원 / 프리랜서 코치
인사관리

AI 테크 솔루션을 활용한  채용의 디지털 트랜스포메이션

코로나 팬데믹이 발생하기 이전인 2019년 상반기는 4차 산업혁명과 디지털 트랜스포메이션Digital Transformation, 이하 'DT'이 대두되며 일하는 방식의 혁신에 대해 고민과 논의가 태동하던 시기였다.  당시 필자가&nbs

2023년 06월호


​육근식 제네시스랩 HR사업총괄 이사
HR플라자

포도송이가 함께 자라는 상생의 사회를 꿈꾸다

지난 2011년 출시되어 현재 범국민적인 소통의 수단이 된 카카오톡 이모티콘 성공의 배경에는 '상생의 비즈니스'가 함께였다. 웹툰만으로는 생계를 유지할 적절한 수입원을 찾기 어려웠던 때, 카카오 측에서 웹툰 작가들과

2023년 06월호

HR플라자

“해외 주재원 관리, 변화하는 트렌드와 전략은?”

기업교육 및 컨설팅 기업 캐럿글로벌은 지난 4월 28일 캐럿글로벌 한남캠퍼스에서 '해외 주재원 육성 전략'을 주제로 'HR Trend Agora'를 개최했다. 'HR Trend Agora'는 매회 HR 분야의 주제 

2023년 06월호

HR플라자

Share Insight_내가 누군지도 모른 채 마흔이 되었다

2023년 06월호


​김지영 솔루엠 인사총무그룹장
HR플라자

Book_HRD를 시작하는 당신에게

HRD를 시작하는 당신에게 저자 김희봉 | 출판사 플랜비디자인 | 가격 17,000 이 책은 HRD에 관심을 갖고 이 분야를 선택하고자 하는 이들은 물론 현업에서 HRD 업무를 수행하는 이들에게도 도움이 될&

2023년 06월호

HR플라자

Book_체크포인트 근로감독 대응 실무

체크포인트 근로감독 대응 실무 저자 김복수, 정호영 | 출판사 중앙경제 | 가격 45,000 '근로감독 대상'이라는 공문을 받으면 평소에 인사노무관리를 잘 해오던 회사나 그렇지 않은 회사 모두 당황한 기색이 

2023년 06월호

HR플라자

Book_부스팅

부스팅 저자 | 다카하시 데루유키 | 출판사 파지트 | 가격 19,000 이 책의 제목인 '부스팅[Boosting]'은 회의를 통해 구성원들의 사고를 촉진하고, 실행력을 높이고, 즐겁게 일할 수 있는 원동력을 제공한다

2023년 06월호

HR플라자

Book_디지털 교육의 미래, 워크플로우 러닝

디지털 교육의 미래, 워크플로우 러닝 저자 홍정민 | 출판사 책밥 | 가격 20,000 코로나 팬데믹 이후 교육환경은 많은 변화를 맞이했다. 디지털 교육이 일반화됐고, 실시간 온라인 교육 툴인 줌과 웹

2023년 06월호