조직 성장 과정에서 나타나는 중간관리자의 역할 과부하 대응 방안
조직이 빠르게 성장하는 시기에는 규모의 확장만큼이나 내부의 긴장도 함께 커진다. 채용 확대와 조직 재편, 외부 인재 유입은 성장의 증거지만, 그 과정에서 서로 다른 일하는 방식과 기대 수준이 한 조
2026년 7월호
유투엑스랩_생애주기를 반영한 가족친화 제도로 지속가능한 성장을 이끌다
HR Insight는 한국건강가정진흥원 가족친화지원센터와 함께 가족친화적인 조직문화 조성에 앞장선 기업들의 사례를 소개하고 있다. 이번 호에는 구성원들이 즐겁게 일할 때 최고의 성과가 나온다는 믿음으로 생애주기를 반영한 가족
기술이 사람을 만났을 때 : 2026년, SHRM 톺아보기
매년 6월이면 개최되는 미국 인사관리협회SHRM의 연례 컨퍼런스는 한 해의 글로벌 HR 화두를 확인할 수 있는 중요한 지표가 된다. 올해 진행된 SHRM 컨퍼런스 역시 200개가 넘는 트랙에서 다양한 주제를
조직을 흔드는 혐오 표현, HR의 위기관리 방안은?
최근 스타벅스가 론칭한 판매촉진 캠페인이 뜨거운 논란을 불러일으켰다. 해당 캠페인에 5·18 민주화운동 희생자를 폄훼하려는 의도가 담겼다는 의혹이 제기된 이후, 즉각적인 대표이사 해임과 회장의 공개 사과가 시행됐음에도&nbs
구성원을 머무르게 하는 핵심 요인, 예측 가능성이 만드는 조직 신뢰
퇴직 면담은 "사실 연봉 문제는 아니었어요"라는 익숙한 말로 시작되곤 한다. 이는 필자가 20년간 인사 현장에서 가장 많이 들었던 문장 중 하나다. 물론 모든 퇴사의 원인이 동일할 수는 없다. 시장
뇌과학으로 설계하는 일의 피로를 줄이는 오피스
오후 3시만 되면 오피스 전체가 가라앉는 느낌을 누구나 한 번쯤 경험해봤을 것이다. 많은 사람들은 이를 식곤증이나 업무량 때문이라고 생각한다. 그러나 뇌과학에서는 사람을 더 빨리 지치게 하는 원인을 일의&n
FOMO의 시대, 구성원의 ‘몰입’을 지키는 방법
최근 국내외 증시가 호황을 맞으면서 직장 내에서도 주식 투자와 재테크가 주요 대화 주제가 되고 있다. 이러한 현상의 배경에는 단순히 더 많은 부를 얻고 싶다는 욕구를 넘어, '나만 자산 증식의&nb
코인원_MVC와 리더십팀으로 ‘이기는 조직’의 기준을 세우다
보안과 신뢰를 최우선 가치로 삼아 12년 연속 보안 무사고 기록을 이어 온 코인원은 2014년 설립된 국내 대표 가상자산 거래소다. 국내 최초로 이더리움 거래를 지원하고 스테이킹 서비스를 도입하는 등&nbs
라이온코리아_체계화된 검증과 육성으로 구축한 조직 맞춤형 성장 전략
세탁세제 브랜드 '비트', 손세정제 시장점유율 1위 브랜드 '아이깨끗해'를 비롯해 '참그린' '휴족시간' 등을 보유한 생활용품 전문기업 라이온코리아는 130여 년의 역사를 지닌 일본 라이온그룹의 한국 법인이다. 라이온코리아는
AI 시대의 워크 리디자인
생성형 AI는 업무 수행에 필요한 시간을 줄이고 개인의 생산성을 향상시키고 있지만, 이러한 효율 개선이 막상 기업의 성과 향상으로 이어지지 않는 경우가 빈번히 나타나고 있다. 이는 AI를 기존 업무&
근로시간 단축 시대의 겸직 관리 이슈
근로시간 단축은 일하는 시간의 변화를 넘어 일하는 방식과 사회 전반의 변화로 이어지고 있다. 그중 대표적인 변화가 바로 겸직兼職의 확산이다. 이제 'N잡러'는 낯선 단어가 아니다. 두 개 이상의 직업을&nb
사내 사실조사, 질문 설계와 리스크 관리 방안
사내 사실조사는 기업 리스크 관리의 최전선에 있지만, 동시에 현장 실무자에게는 가장 부담이 큰 영역이기도 하다. 조사 과정에서 실무자는 공권력을 가진 수사기관과 달리 출석을 강제할 권한도, 개인정보를 임의로
구성원 성장을 고객 경험으로 확장하는 선순환 구조를 설계할 것
노션은 모든 팀과 에이전트가 함께 생각하고 작업하는 AI 협업 워크스페이스를 제공하고 있다. 노션은 포춘 500대 기업부터 1인 기업까지 다양한 규모의 조직과 개인이 활용할 수 있도록 설계된 플랫폼으로, 고
변화를 만드는 조직문화 프로그램의 조건
많은 기업이 조직문화의 중요성을 인식하고 다양한 활동을 추진하고 있다. 가치 내재화 워크숍을 열고, 조직문화 캠페인을 운영하며, CAChange Agent를 통해 현장의 목소리를 수렴한다. 조직문화 진단 결과를 바탕으로&nb
당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : 출근 전부터 시작되는 AX 시대의 조직문화
AX 시대의 채용을 이야기하면 대부분의 기업은 먼저 자동화를 떠올린다. 서류 검토를 빠르게 처리하고, 적합한 인재를 추천하며, 면접 일정을 조율하고 평가 데이터를 통합하는 일들을 AI에게 맡기는 방식이다.
구성원들의 소통을 돕는 오피스_뮤직카우
뮤직카우는 지난 2016년, 세계 최초 음악 저작권 투자 플랫폼을 구축하며 출범했다. 최근에는 음악 저작권의 금융화를 고도화하고자 금융 자회사인 뮤직카우인베스트를 설립해 뮤직카우는 유동화 이전 저작권 자산 확보 관련
삼일PwC_변화의 핵심은 사람의 경쟁력, 상향식 변화로 이뤄낸 혁신 문화
국내 최대 회계·컨설팅 서비스 기업인 삼일PwC는 4,500여 명의 전문가들이 모여 감사, 세무자문, 재무자문 등 다양한 솔루션을 제공하며 성장을 이어왔다. 최근에는 기존의 전통적인 회계감사 영역에 머물지 않고 회계
휴넷_워크플로우 전환으로 시작하는 AI 네이티브 조직으로의 여정
에듀테크 기업인 휴넷은 기업교육 영업을 담당하는 교육사업본부, 교육 운영을 담당하는 교육서비스본부, 미래 교육과 학습을 연구하는 휴넷L&D연구원, 그리고 플랫폼과 AI 기술을 담당하는 테크본부로 구성돼 있다. 특히 전체&nb
팀의 성과를 만드는 팀장의 자원관리 알고리즘
15분이라는 짧은 시간 안에 냉장고 속 재료로 새로운 레시피를 만들어내는 <냉장고를 부탁해>라는 프로그램을 보면서 '자원은 부족한 것이 아니라, 다르게 쓰이고 있을 뿐'이라는 생각이 들었다. 많은 팀장들은 공
마이리얼트립_직무의 경계를 허무는 AI 네이티브 조직으로의 여행
마이리얼트립은 2012년 설립돼 항공·숙박·투어·액티비티 예약 서비스를 제공해 온 여행 플랫폼 기업이다. 누적 가입자 수 1,000만 명을 돌파하며 국내 대표 여행 플랫폼으로 성장했으며, 최근에는 외국인의 한국 여행을&nbs
AI 시대 HR의 새로운 역할, 워크 오케스트레이터
많은 기업이 생성형 AI를 도입하며 업무 효율 개선을 기대하고 있지만, AI 활용이 곧바로 조직 성과로 이어지는 것은 아니다. AI가 기존 업무 구조를 유지한 채 개별 도구처럼 활용될 경우 효율&n
아우모비오코리아_오늘의 성과와 내일의 가능성 사이에서 미래를 이끌 핵심인재를 찾다
아우모비오코리아는 2025년 9월 콘티넨탈 오토모티브 그룹이 분사해 출범한 글로벌 모빌리티 기술 기업 아우모비오AUMOVIO의 한국 법인이다. 기존 콘티넨탈 그룹은 자동차 전장 사업뿐 아니라 타이어와 산업재 등 다양한&nbs
진입 사다리가 무너진 AI 시대, 신입사원을 재정의하다
전통적으로 신입사원의 역할은 반복적이고 보조적인 업무에서 시작됐다. 회의록 정리, 보고서 초안 작성, 기초 리서치, 데이터 입력, 일정 조율 같은 일들이다. 단순해 보이는 업무지만 결코 무의미하지는 않았다. 신입은&
사람의 경쟁력을 좌우하는 학습 민첩성
AI가 방대한 양의 정보를 다루는 요즘, 사람의 역할은 이제 지식 습득에 그치지 않는다. 나날이 발전하는 기술 환경 속에서 새롭게 등장하는 직무와 요구되는 역량에 맞춰, 현재의 분야나 수준에 머물지
쪼개고, 고르고, 바꾸며 ‘나’를 변화시키는 워크 리디자인
AI 시대가 도래함에 따라 기업 내 대부분의 구성원들이 "AI가 내 업무를 무엇까지 대신해 줄 수 있을까?"라는 질문부터 내놓기 시작했다. 합리적인 질문처럼 보이지만 막상 이 질문에 정확하게 답하기는 어렵다
“AI 시대, 성과의 핵심은 인간의 능력과 조직문화”
마이크로소프트는 지난 6월 15일, 지식 근로자 2만 명 대상의 설문과 마이크로소프트 365 생산성 데이터, AI·업무·조직 심리학 전문가 인사이트 등을 종합해 '2026 업무동향지표Work Trend Index'를 발표했다.&nbs
HR Insight 이달의 NEWS_2026년 7월호
과업(Task) 단위로 일을 재설계해 생산성 누수를 막아라
요즘 사무실에서는 생성형 AI를 활용해 보고서 초안 쓰는 시간은 절반으로 줄이고, 자료 검색은 눈 깜짝할 사이에 끝내는 모습을 종종 볼 수 있다. 구성원들은 분명 일이 가벼워졌다고 말한다. 그런데
Real Insight_AI 도입의 성패, 조직 운영 방식이 좌우한다
Book_HR 대전환, 스킬 시프트
HR 대전환, 스킬 시프트 저자 김광태 외 7인 | 출판사 삼성글로벌리서치 | 가격 22,000원 AI 시대에는 학위나 경력보다 실제로 무엇을 할 수 있는지가 더 중요해지고 있다. 이 책은 삼성 연구
Book_리더존망
리더존망 저자 이용훈 | 출판사 한빛미디어 | 가격 20,000원 조직의 속도를 늦추는 가장 큰 원인은 의외로 리더일 수 있다. 저자는 모든 의사결정을 틀어쥔 채 스스로를 바쁘게 만드는 '바쁜 리더'를&nbs
Book_뉴로테리어
뉴로테리어 저자 손혜주 | 출판사 한국경제신문 | 가격 22,000원 이 책은 치매를 의료와 간병의 문제로만 바라보던 시선에서 벗어나, 우리가 매일 머무는 공간이 뇌 건강에 어떤 영향을 미치는지를 뇌과학의 관
Book_어웨이큰
어웨이큰 저자 김희봉 | 출판사 위커리어북스 | 가격 17,000원 지난 20여 년간 리더십과 HRD 현장을 경험한 저자는 잠재력, 영향력, 실행력이라는 세 가지 축을 중심으로 좋은 리더로 성장하기 위한 실천
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