¼º°ú°ü¸® Áß°£ Á¡°Ë, ¹Ì½º¸ÅÄ¡¸¦ ÁÙ¿©¶ó!
¿£µ¥¹Í ÀÌÈÄ ÀÏÅÍ¿Í ÀÏÇÏ´Â ¹æ½Ä, ÀÏÇÏ´Â ¼¼´ë°¡ ¸ðµÎ ´Þ¶óÁø Áö±Ý, ±â¾÷Àº ¼º°ú°ü¸® ¹æ½ÄÀÇ º¯È­¸¦ ÅëÇØ ±¸¼º¿øµé°úÀÇ ¹Ì½º¸ÅÄ¡¸¦ ÁÙÀ̰íÀÚ ³ë·ÂÇϰí ÀÖ´Ù.
ÃÖ½ÅÈ£
ÀÌ´ÞÀÇ Ãֽбâ»ç¸¸ ¸ð¾Æ ºÃ½À´Ï´Ù. ºü¸£°Ô ÀüÇØµå¸®´Â Ãֽбâ»ç¸¦ È®ÀÎÇØ º¸¼¼¿ä.
Á¶Á÷¹®È­

±â¾Æ_ µ¥ÀÌÅÍ ±â¹ÝÀ¸·Î  Á¶Á÷°³¹ßÀ» Áö¿øÇÏ´Ù

´º³ë¸ÖNew Normal 1.0À» ³Ñ¾î Super VUCAÀÇ ½Ã´ëÀΠ´º³ë¸Ö 2.0 ½Ã´ë·Î Á¢¾îµé¸é¼­ ºÒÈ®½Ç¼ºÀÌ °¡Áߵǰí ÀÖ´Ù. ºÒÈ®½ÇÇÑ ¿ÜºÎȯ°æ°ú ´õºÒ¾î Á¶Á÷ ³»ºÎ¿¡¼­µµ ÇÏÀ̺긮µå ±Ù¹« È®´ë, ´Ù¾çÇÑ ¼¼´ëÀÇ °øÁ¸ µî 

2023³â 06¿ùÈ£


À̽¿¬ ±â¾Æ Á¶Á÷°³¹ßÆÀ Ã¥ÀӸŴÏÀú
Àλç°ü¸®

IT³ëÁ¶ ¿­Ç³, HRÀÌ ÁغñÇØ¾ß ÇÒ »çÇ×Àº?

2019³â ¸» ½ÃÀ۵ȠÀü´ë¹Ì¹®ÀÇ ÆÒµ¥¹ÍÀº »ê¾÷±¸Á¶¿Í °í¿ë±¸Á¶¿¡ ¸·´ëÇÑ ¿µÇâÀ» ¹ÌÃÆ´Ù. »ê¾÷ Àü¹Ý¿¡ °ÉÃÄ ºñ´ë¸é ¼­ºñ½ºÀÇ ¼ö¿ä°¡ Áõ°¡ÇÏ°í ¿Â¶óÀΠÀüȯÀÌ °¡¼ÓÈ­µÊ¿¡ µû¶ó °ÔÀÓ, Æ÷ÅРµî IT¾÷°è °³¹ßÀÚ ¼ö¿ä°¡ 

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​±ÇÈñ¹ü ³ë¹«¹ýÀÎ ÇÑ¿µ ºÎ´ëÇ¥ / Àλç³ë¹«ÄÁ¼³ÆÃ±×·ì ¼­Áß ´ëÇ¥ ÄÁ¼³ÅÏÆ®
Á¶Á÷¹®È­

¾ÆÀÌÇìÀÌÆ®ÇöóÀ×¹ö±×½º_ ±¸¼º¿ø ¹Ö±Û¸µ,  È¸»ç°¡ Ã¥ÀÓÁý´Ï´Ù!

¾ÆÀÌÇìÀÌÆ®ÇöóÀ×¹ö±×½º(ÀÌÇÏ '¹Ð´ç ÆÀ')´Â ÀÏ´ëÀÏ ¿Â¶óÀΠ°ú¿Ü ¼­ºñ½º '¹Ð´çPT'¸¦ ¿î¿µÇϴ ¿¡µàÅ×Å© ½ºÅ¸Æ®¾÷ÀÌ´Ù. 'Áú ³ôÀº ±³À° ±âȸÀÇ Æòµî'À̶õ ¹Ì¼ÇÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î 2019³â Áß°íµî ¿µ¾î °ú¿Ü ¼­ºñ½º '¹Ð´ç¿µ¾î'¸¦ Ãâ½ÃÇßÀ¸¸ç&nbs

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​Àå¸í¼º ¾ÆÀÌÇìÀÌÆ®ÇöóÀ×¹ö±×½º Employee Experience Manager
Àλç°ü¸®

¹ø¾Æ¿ôÀÌ ¿Â ¸®´õ¿¡°Ô

Áö³­ 2020~2021³â ÁøÇàµÈ °¶·´ ¼³¹®Á¶»ç¿¡ µû¸£¸é ¸®´õµéÀÇ ¹ø¾Æ¿ôÀÌ Á¡Á¡ ¾ÇÈ­µÇ°í ÀÖ´Ù. ÆÀÀåÀ» È¸ÇÇÇÏ·Á´Â Çö»óÀÌ ¸¸¿¬ÇÑ °Íµµ ¸®´õÀÇ ¹ø¾Æ¿ô°ú ¹«°üÇÏÁö ¾Ê´Ù.  ¹ø¾Æ¿ôÀÇ 3°¡Áö Æ¯Â¡   ¹ø¾Æ¿ôÀº Á÷¹«&nb

2023³â 06¿ùÈ£


±èº¸¿µ ±¹¹Î´ëÇб³ MBA ¸®´õ½Ê°úÄÚĪ Àü°ø ÁÖÀÓ±³¼ö
ÀÎÀçÀ°¼º

µðÁöÅР±³À°ÀÇ ¹Ì·¡, ¿öÅ©Ç÷ο젷¯´×

ÀηùÀÇ ¿ª»ç¿¡¼­ Àϰú ÇнÀÀÌ ±¸ºÐµÈ °ÍÀº »ê¾÷È­ ÀÌÈÄ´Ù. ÀÏÇϸ鼭 ¹è¿ì°í ¶Ç ¹è¿ì¸é¼­ ÀÏÇϴ °ÍÀÌ »îÀ̾ú´Âµ¥ »ê¾÷È­´Â ÀÌ·¯ÇÑ Àϰú ÇнÀÀÇ °ü°è¿¡ Å« º¯È­¸¦ ÀÏÀ¸Ä×´Ù. »ê¾÷È­ ÀÌÈÄ °øÀå¿¡ ¸¹Àº »ç¶÷ÀÌ 

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È«Á¤¹Î ÈÞ³Ý ¿¡µàÅ×Å©¿¬±¸¼Ò ¼ÒÀå
Á¶Á÷¹®È­

¸¶ÀÌÅ©·ÎÄÃó¿¡¼­ Á¢±ÙÇϴ Á¶Á÷¹®È­ º¯È­

Á¶Á÷¹®È­ ´ã´çÀÚ°¡ °í·ÁÇØ¾ß ÇÒ ¿ä¼Ò´Â ½Ã°£ÀÌ °¥¼ö·Ï ´Ã¾î¸¸ °¡´Â µíÇÏ´Ù. ±¸¼º¿øÀÇ ¸ôÀÔÀ» °­È­Çϰí ÀÚÀ²¼º°ú ¹Îø¼º, Ã¢ÀǼºÀ» ¹è¾çÇØ¾ß Çϸç 'Á¶¿ëÇÑ Åð»çQuiet Quitting'°¡ ¾Ï½ÃÇϵí Àϰú Á¶Á÷¿¡ ´ëÇØ »õ·Î¿î 

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​¾È¿µ±Ô ¿¢½ºÆÛÆ® ÄÁ¼³ÆÃ ¼ö¼® ÄÁ¼³ÅÏÆ®
Àλç°ü¸®

¡°¼º°øÀûÀΠAI ¼Ö·ç¼Ç µµÀÔ, ¡®¿Ö(Why)¡¯¿¡¼­ ½ÃÀÛÇØ¾ß¡±

êGPT¸¦ ÇʵηΠÇÑ AI ±â¼úÀÇ È®ÀåÀÌ ¿ì¸® »çȸ¸¦ ¶ß°Ì°Ô ´Þ±¸°í ÀÖ´Ù. ±×¾ß¸»·Î AI ½Ã´ë¶ó Çصµ °ú¾ðÀÌ ¾Æ´Ò Áö±Ý, ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®´Â Open AIÀÇ GPT-4¸¦ Àڻ砰˻ö ¿£ÁøÀΠ'ºùBing'¿¡ Á¢¸ñÇϰí,&nb

2023³â 06¿ùÈ£

Àλç°ü¸®

±â¼úÀÌ »ç¶÷À» ¸¸³µÀ» ¶§ : ½ºÅ³ÀÌ Áß¿äÇØÁö´Â ¿äÁò HR À̾߱â

ÃÖ±Ù µé¾î ±¹³» ¿©·¯ ±â¾÷¿¡¼­ Á÷¹« Á߽ɠÀλç·ÎÀÇ °­·ÂÇÑ ÀüȯÀ» ÃßÁøÇÔ¿¡ µû¶ó ±¹³»¿¡¼­µµ ½ºÅ³ °¸Skill Gap À̽´¿Í ½ºÅ³ ±â¹Ý Àλ翡 ´ëÇÑ °ü½ÉÀÌ ´õ¿í Ä¿Áö°í ÀÖ´Ù. ±¹³» ÀϺΠ±â¾÷Àº ±¸¼º¿øÀÇ

2023³â 06¿ùÈ£


ÀÌÁßÇÐ °¡Ãµ´ëÇб³ °æ¿µÇкΠHRµ¥ÀÌÅͺм® ±³¼ö
Àλç°ü¸®

Ź¿ùÇÑ ¼º°ú¸¦ ³»´Â ÆÀÇ÷¹ÀÌÀÇ ¹ýÄ¢ ¨ç

ȸ»çÀÇ ÀÎÀç»óÀÌ ¹Ù²î¾ú´Ù. Ã¢ÀÇÀûÀ̰í Àü¹®ÀûÀΠÀÎÀ纸´Ù Ã¥ÀÓ°¨ ÀÖ°í ¸»ÀÌ ÅëÇϴ ÀÎÀ縦 ¿øÇÑ´Ù. ´ëÇÑ»ó°øÈ¸ÀǼҠÁ¶»ç1)¿¡ µû¸£¸é ±¹³» ¸ÅÃâ¾× »óÀ§ 100´ë ±â¾÷ 3°÷ Áß 2°÷Àº È¸»çÀÇ ÀÎÀç»óÀ¸·Î Ã¥ÀÓÀǽÄ, µµÀüÀǽÄ,

2023³â 06¿ùÈ£


À±¿µÃ¶ ¿ÍÀ̾¾¿¡ÀÌÄ¡¾Ë·¦ ´ëÇ¥ ÄÁ¼³ÅÏÆ®/ ¡¶ÆÀÇ÷¹ÀÌ ¹ýÄ¢¡· ÀúÀÚ
ƯÁý

¼º°ú°ü¸® Áß°£ Á¡°Ë, ¹Ì½º¸ÅÄ¡¸¦ ÁÙ¿©¶ó!

¿£µ¥¹Í ÀÌÈÄ ÀÏÅͿ͠ÀÏÇϴ ¹æ½Ä, ÀÏÇϴ ¼¼´ë°¡ ¸ðµÎ ´Þ¶óÁø Áö±Ý, ±â¾÷Àº ¼º°ú°ü¸® ¹æ½ÄÀÇ º¯È­¸¦ ÅëÇØ ±¸¼º¿øµé°úÀÇ ¹Ì½º¸ÅÄ¡¸¦ ÁÙÀ̰íÀÚ ³ë·ÂÇϰí ÀÖ´Ù. ±â¾÷¿¡¼­´Â ¼º°ú°ü¸®¸¦ ÀÌÀüº¸´Ù ÀÚÁÖ ÁøÇàÇÒ »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó 

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Àλç°ü¸®

´ëÇ¥ÀÇ ¸ðµç ¸»°ú ÇൿÀ̠ȸ»çÀÇ Á¶Á÷¹®È­°¡ µÈ´Ù

# 1. A»ç ´ëÇ¥´Â ÃÖ±Ù °í¹ÎÀÌ »ý°å´Ù. 30¸íÀ¸·Î ½ÃÀÛÇѠȸ»ç°¡ ÀοøÀÌ 200¸íÀÌ ³Ñ¾î°¡±â ½ÃÀÛÇÏ´Ùº¸´Ï ¾ó±¼µµ À̸§µµ ¸ð¸£´Â Á÷¿øµéÀÌ ³ªÅ¸³ª±â ½ÃÀÛÇÑ °ÍÀÌ´Ù. ±× Àü¿¡´Â Á÷¿ø ÇѸí ÇѸíÀÇ ¾ó±¼°ú 

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ƯÁý

»¡¶óÁö´Â ¼º°ú°ü¸® »çÀÌŬ, ´õ¿í Áß¿äÇØÁö´Â Áß°£ Á¡°Ë

°¡Àå ´ëÇ¥ÀûÀΠ¼º°ú°ü¸® µµ±¸ÀΠMBO(Management By Objectives)´Â 1954³â ÇÇÅÍ µå·¯Ä¿¿¡ ÀÇÇØ ¸¸µé¾îÁ³´Ù. Áö±ÝÀ¸·ÎºÎÅÍ 69³â Àü¿¡ ¸¸µé¾îÁ®¼­ ³°°í ¿À·¡µÈ °ÍÀ̶ó°í ¿©°ÜÁú ¼ö ÀÖ°ÚÁö¸¸, ¿©ÀüÈ÷ ¸¹Àº ±â¾÷ÀÌ&nbs

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​ÀÌÀçÇü THE GOAL COMPANY ´ëÇ¥ / ³óÇù´ëÇб³ ÀüÀÓ±³¼ö
ƯÁý

Áß°£°ü¸®ÀÚ¸¦ À§ÇÑ ÆÀ ¼º°ú°ü¸® Ã¼Å©¸®½ºÆ® ¸¸µé±â

¿£µ¥¹Í ÀÌÈÄ ¾÷¹«°ø°£°ú ¹æ½Ä¿¡ Å« º¯È­°¡ Àϸ鼭 Á¶Á÷ÀÇ Áß°£°ü¸®ÀÚµéÀº ÀÌÀüº¸´Ù ´õ °í¹ÎÇØ¾ß ÇÒ °ÍÀÌ ¸¹¾ÆÁ³´Ù. Æ¯È÷ °ú°ÅÀÇ ¾÷¹«°ø°£°ú ¾÷¹«¹æ½ÄÀ» ÇÑ ¹øµµ °æÇèÇØº» Àû ¾ø´Â »õ·Î¿î ¼¼´ë¿Í ÇÔ²² ÀÏÇϰԠ

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​ÃÖ¿µÈÆ Á÷¹«ºÐ¼®ÄÁ¼³ÆÃ¼¾ÅÍ ´ëÇ¥
ƯÁý

´Ù¸éÇǵå¹éÀÇ  º»Áú¿¡ ÁýÁßÇ϶ó!

´ëÀÌÁ÷ÀÇ ½Ã´ëÀÌ´Ù. ÀÏÀ» ÅëÇÑ ¼ºÀå, ÀǹÌ, Áñ°Å¿òÀ» Á÷¿øµé¿¡°Ô Á¦°øÇÏÁö ¸øÇϰųª, ¹Ì·¡ÀÇ ÀÎÀçµé¿¡°Ô ÀÔ»çÇÒ °æ¿ì ¾î¶² ¼ºÀå, ÀǹÌ, Áñ°Å¿òÀ» °æÇèÇÒ ¼ö ÀÖ´ÂÁö ¾Ë¸®Áö ¸øÇϴ ±â¾÷Àº Ä¡¿­ÇÑ ÀÎÀçÀüÀï¿¡¼­ ½Â¸®ÇÏÁö&nb

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À̸íö °¡ÀÎÁöÄÁ¼³ÆÃ±×·ì ºÎ´ëÇ¥
ƯÁý

¸®´õ¸¦ ¼³µæÇϴ ¼¿ÇÁ ¸®ºä °¡À̵å

¼¿ÇÁ ¸®ºä¶õ ¼º°úÆò°¡ ½Ã±â¿¡ ±¸¼º¿øµéÀÌ ÇØ´ç ±â°£ ÀÚ½ÅÀÇ ¼º°ú¿Í °á°ú¹°À» ±â·ÏÇØ ½º½º·Î¸¦ Æò°¡Çϴ °ÍÀ» ¸»ÇÑ´Ù. ¸¹Àº Á÷ÀåÀεéÀÌ Æò°¡¸¦ ¼÷Á¦ÇϵíÀÌ Çϰųª, ¿©·¯ °ú¾÷ Áß Çϳª·Î ¿©±ä´Ù. ±×·¡¼­ ¼º°ú ½ÃÁðÀ»&

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​¹éÁ¾È­ ±×·ÎÇà CEO & Coach / ¡¶¿äÁò ÆÀÀåÀº ÀÌ·¸°Ô ÀÏÇÑ´Ù¡· ÀúÀÚ
ƯÁý

»ý°¢ Â÷À̸¦ ÁÙ¿© ¼º°ú¸¦ ³»´Â  ¼º°ú°ü¸® ¸é´ãÀÇ ±â¼ú

1³â ³»³» ÇÔ²² ÇÑ ¸®´õ¿Í ±¸¼º¿øÀε¥µµ ¿¬°£ ¼º°úÆò°¡ ¸é´ã¿¡¼­ ¸¶ÁÖÇϸ頼­·Î°¡ ³¸¼³°Ô ´À²¸Áø´Ù. ¼ö½Ã ¼º°ú°ü¸®¿Í Çǵå¹éÀ» ÇÑ´Ù°í Çߴµ¥µµ ¼­·ÎÀÇ »ý°¢ Â÷À̸¦ È®ÀÎÇϸ頴çȲ½º·´´Ù. ¸ñÇ¥ ¼öÁذú °úÁ¤ Áß¿¡ ÀϾî

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​±è¿ë¿ì IGM¼¼°è°æ¿µ¿¬±¸¿ø ±³¼ö
ƯÁý

ÄÚ¸®¾Æ¼¼ºì_ ¸é´ã ½ÂÀÎÁ¦¡¤Çǵå¹é ±¸Ã¼È­·Î  ±¸¼º¿øµéÀÇ Æò°¡ ¼ö¿ëµµ ³ô¿©

ÆíÀÇÁ¡ '¼¼ºìÀÏ·¹ºì'À¸·Î ¿ì¸®¿¡°Ô Àß ¾Ë·ÁÁø ÄÚ¸®¾Æ¼¼ºìÀº Àü ¼¼°è 18°³±¹¿¡¼­ 7¸¸¿© °³ÀÇ ¸ÅÀåÀ» ¿î¿µÇϰí ÀÖ´Ù. ÃÖ±Ù¿¡´Â ÆíÀÇÁ¡ ¿î¿µ»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ½º¸¶Æ®°áÁ¦ ½Ã½ºÅÛ, À򮂱âÇü ÆíÀÇÁ¡, Çªµå Æ¯È­ Ç÷§Æû °³¹ß, ±Ù°Å¸®

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ƯÁý

D&O_ ÆÀÀ堿ϰáÇü Àý´ëÆò°¡·Î  ¼º°ú°ü¸®ÀÇ ÁÖµµ¼º ¹ßÇö µµ¿Í

D&O´Â LG±×·ìÀÇ °ø°£ Àü¹® ¼­ºñ½º ±â¾÷À¸·Î °ïÁö¾Ï¸®Á¶Æ®¿Í °ñÇÁŬ·´, ºÎµ¿»ê ÀÚ»ê ÄÁ¼³ÆÃ, °Ç¼³ °ü¸® »ç¾÷À» ¼öÇàÇϰí ÀÖ´Ù. D&O´Â LG°è¿­»ç¸¦ ÁÖ °í°´À¸·Î Çϴ »ç¾÷ Æ¯¼º»ó »õ·Î¿î »ç¾÷¿¡ µµÀüÇϰųª ¼º°úÀÇ&nb

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ƯÁý

¿ÀÇÇÁöÁö_ ÀÚÀ²¼º¿¡ ±â¹ÝÀ» µÐ  ±¸¼º¿ø ÁÖµµÀÇ Æò°¡¹æ½Ä ¿î¿µ

Áö³­ 2015³â¿¡ ¼³¸³µÈ ¿ÀÇÇÁöÁö´Â °ÔÀÓ Á¤º¸¿Í ÀüÀû µ¥ÀÌÅ͸¦ Á¦°øÇϴ ±Û·Î¹ú ¼­ºñ½º Ç÷§ÆûÀÌ´Ù. °ÔÀ̸ӵéÀÌ Àü·«À» ±¸»óÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ¸®±×¿Àºê·¹Àüµå, ¹èƲ±×¶ó¿îµå, ¿À¹ö¿öÄ¡ µî ´Ù¾çÇÑ °ÔÀÓ ÀüÀû ¹× ³»¿ë¿¡ ´ëÇÑ&nb

2023³â 06¿ùÈ£

ÀÎÅͺä

Çѱ¹Ã¶µµ°ø»ç_ »ç¶÷ÀÌ °æÀï·ÂÀΠ½Ã´ë, Àü¹®¼º °®Ãá ÀÎÀç À°¼º°ú ¼ºÀå¿¡ ÁÖ·Â

Çѱ¹Ã¶µµ°ø»ç´Â ¿ì¸®³ª¶óÀÇ ´ëÇ¥ Ã¶µµ¿î¿µ»ç·Î¼­ ¡ã¿©°´, ±¤¿ªÃ¶µµ, ¹°·ù»ç¾÷ ¡ãöµµÂ÷·® Á¤ºñ, Ã¶µµ½Ã¼³ À¯Áöº¸¼ö, Ã¶µµÀåºñ¡¤¿ëǰ Á¦ÀÛ ¡ã¿ª¼¼±Ç °³¹ß, ÇØ¿Üöµµ ÄÁ¼³ÆÃ ¹× ¿î¿µ, À¯Áöº¸¼ö µî Ã¶µµ ºÐ¾ß Àü¹ÝÀ» ¾Æ¿ì¸£´Â ³ÐÀº&nbs

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Àλç°ü¸®

Áõ°Å ±â¹ÝÀÇ HRÀ» À§ÇÑ ½É¸®°Ë»ç È°¿ë ¨ë ¾÷¹«ÀÇ ´É·Â°ú Àû¼º ÆÄ¾ÇÇϱâ

ä¿ë¿¡¼­ ÀÎÀû¼º °Ë»ç´Â ¿ì¼öÀÎÀç ¼±¹ß, Á¶Á÷ ÀûÀÀ ´É·Â È®ÀÎ, ±â¾÷ ³» ÄÃóÇÍ ÀÏÄ¡ µî ´Ù¾çÇÑ ÀÌÀ¯·Î È°¿ëµÇ°í ÀÖÀ¸¸ç, Äڷγª ÆÒµ¥¹Í°ú µðÁöÅРƮ·£½ºÆ÷¸ÞÀ̼ÇDigital TransformationÀÇ ½Ã±â¸¦ ¸ÂÀÌÇϸ鼭 °Ë»ç&n

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​ÀÓÁعü ORP¿¬±¸¼Ò ä¿ë°Ë»çºÎ¹® Áø´Ü°Ë»ç°³¹ßÆÀÀå
Á¶Á÷¹®È­

±¸¼º¿øµéÀÇ ¼ÒÅëÀ» µ½´Â ¿ÀÇǽº_ ¿©±â¾î¶§ÄÄÆÛ´Ï

¿©±â¾î¶§ÄÄÆÛ´Ï´Â '¿©±â¾î¶§' ¾ÖÇø®ÄÉÀ̼ÇÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î ¼÷¹Ú, Ç×°ø, ¾×ƼºñƼ, ·»ÅÍÄ«, ¸ÀÁý, ¸ð¹ÙÀÏÆ¼ÄÏ µî ¿ø½ºÅé ¿©Çà Ç÷§ÆûÀ» ¸¸µé°í Àִ ½ºÅ¸Æ®¾÷ÀÌ´Ù. 2015³â ¼³¸³ ÈÄ ÇöÀç 3,600¸¸ ÀÌ»óÀÇ ´©Àû ´Ù¿î·Îµå¼ö, 440

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Àλç°ü¸®

¸Ö°íµµ °¡±î¿î AI¿Í ÄÚĪ, ¿ì¸®´Â ÇÔ²² ¼ºÀåÇÒ ¼ö ÀÖÀ»±î?

ÀÚ°í ÀϾ¸é »õ·Î¿î AI ±â¹Ý ¼­ºñ½º°¡ ³ª¿Â´Ù. AIÀÇ ³Ê¹«³ª ºü¸¥ ¼ºÀå ¼Óµµ¿¡ ºÒ¾ÈÇØÁú Á¤µµ´Ù. ÇÏÁö¸¸ ¾Ë°í º¸¸é AI´Â ¿ì¸®¿Í ºñ½ÁÇÏ´Ù. AI´Â ¸» ±×´ë·Î Àΰ£ÀÇ Áö´ÉÀ» ±¸ÇöÇØ ³õÀº ±â¼úÀÌ´Ù. 

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±è¼±¿µ ±¤¿î´ëÇб³ ÄÚνɏ®¿¬±¸¼Ò ¿¬±¸¿ø / ÇÁ¸®·£¼­ ÄÚÄ¡
Àλç°ü¸®

AI Å×Å© ¼Ö·ç¼ÇÀ» È°¿ëÇÑ  Ã¤¿ëÀÇ µðÁöÅРƮ·£½ºÆ÷¸ÞÀ̼Ç

Äڷγª ÆÒµ¥¹ÍÀÌ ¹ß»ýÇϱâ ÀÌÀüÀΠ2019³â »ó¹Ý±â´Â 4Â÷ »ê¾÷Çõ¸í°ú µðÁöÅРƮ·£½ºÆ÷¸ÞÀ̼ÇDigital Transformation, ÀÌÇÏ 'DT'ÀÌ ´ëµÎµÇ¸ç ÀÏÇϴ ¹æ½ÄÀÇ Çõ½Å¿¡ ´ëÇØ °í¹Î°ú ³íÀǰ¡ Åµ¿ÇÏ´ø ½Ã±â¿´´Ù.  ´ç½Ã ÇÊÀÚ°¡&nbs

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​À°±Ù½Ä Á¦³×½Ã½º·¦ HR»ç¾÷ÃѰý ÀÌ»ç
HRÇöóÀÚ

Æ÷µµ¼ÛÀ̰¡ ÇÔ²² ÀÚ¶ó´Â »ó»ýÀÇ »çȸ¸¦ ²Þ²Ù´Ù

Áö³­ 2011³â Ãâ½ÃµÇ¾î ÇöÀç ¹ü±¹¹ÎÀûÀΠ¼ÒÅëÀÇ ¼ö´ÜÀÌ µÈ Ä«Ä«¿ÀÅå À̸ðƼÄÜ ¼º°øÀÇ ¹è°æ¿¡´Â '»ó»ýÀÇ ºñÁî´Ï½º'°¡ ÇÔ²²¿´´Ù. À¥Å÷¸¸À¸·Î´Â »ý°è¸¦ À¯ÁöÇÒ ÀûÀýÇÑ ¼öÀÔ¿øÀ» Ã£±â ¾î·Á¿ü´ø ¶§, Ä«Ä«¿À Ãø¿¡¼­ À¥Å÷ ÀÛ°¡µé°ú

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HRÇöóÀÚ

¡°ÇؿܠÁÖÀç¿ø °ü¸®, º¯È­Çϴ Ʈ·»µå¿Í Àü·«Àº?¡±

±â¾÷±³À° ¹× ÄÁ¼³ÆÃ ±â¾÷ Ä³·µ±Û·Î¹úÀº Áö³­ 4¿ù 28ÀϠij·µ±Û·Î¹ú Çѳ²Ä·ÆÛ½º¿¡¼­ 'ÇØ¿Ü ÁÖÀç¿ø À°¼º Àü·«'À» ÁÖÁ¦·Î 'HR Trend Agora'¸¦ °³ÃÖÇß´Ù. 'HR Trend Agora'´Â ¸Åȸ HR ºÐ¾ßÀÇ ÁÖÁ¦ 

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HRÇöóÀÚ

Share Insight_³»°¡ ´©±ºÁöµµ ¸ð¸¥ Ã¤ ¸¶ÈçÀÌ µÇ¾ú´Ù

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​±èÁö¿µ ¼Ö·ç¿¥ ÀλçÃѹ«±×·ìÀå
HRÇöóÀÚ

Book_HRD¸¦ ½ÃÀÛÇϴ ´ç½Å¿¡°Ô

HRD¸¦ ½ÃÀÛÇϴ ´ç½Å¿¡°Ô ÀúÀÚ ±èÈñºÀ | ÃâÆÇ»ç Ç÷£ºñµðÀÚÀΠ| °¡°Ý 17,000 À̠åÀº HRD¿¡ °ü½ÉÀ» °®°í ÀÌ ºÐ¾ß¸¦ ¼±ÅÃÇϰíÀÚ Çϴ À̵éÀº ¹°·Ð Çö¾÷¿¡¼­ HRD ¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇϴ À̵鿡°Ôµµ µµ¿òÀÌ µÉ&

2023³â 06¿ùÈ£

HRÇöóÀÚ

Book_üũÆ÷ÀÎÆ® ±Ù·Î°¨µ¶ ´ëÀÀ ½Ç¹«

üũÆ÷ÀÎÆ® ±Ù·Î°¨µ¶ ´ëÀÀ ½Ç¹« ÀúÀÚ ±èº¹¼ö, Á¤È£¿µ | ÃâÆÇ»ç Áß¾Ó°æÁ¦ | °¡°Ý 45,000 '±Ù·Î°¨µ¶ ´ë»ó'À̶ó´Â °ø¹®À» ¹ÞÀ¸¸é Æò¼Ò¿¡ Àλç³ë¹«°ü¸®¸¦ Àß ÇØ¿À´ø È¸»ç³ª ±×·¸Áö ¾ÊÀº È¸»ç ¸ðµÎ ´çȲÇÑ ±â»öÀÌ 

2023³â 06¿ùÈ£

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2023³â 06¿ùÈ£

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µðÁöÅР±³À°ÀÇ ¹Ì·¡, ¿öÅ©Ç÷ο젷¯´× ÀúÀÚ È«Á¤¹Î | ÃâÆÇ»ç Ã¥¹ä | °¡°Ý 20,000 Äڷγª ÆÒµ¥¹Í ÀÌÈÄ ±³À°È¯°æÀº ¸¹Àº º¯È­¸¦ ¸ÂÀÌÇß´Ù. µðÁöÅР±³À°ÀÌ ÀϹÝÈ­µÆ°í, ½Ç½Ã°£ ¿Â¶óÀΠ±³À° ÅøÀΠÁܰú À¥

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