승진도 싫어진 시대, 승진제도 개편 방향은?
승진에 대한 관점이 바뀌고 있다. 이제 직원들은 승진하려고 하지 않는다. 임포족(임원포기자), 승포자(승진포기자)라는 신조어가 생겨났을 정도다. 이들은 왜 승진을 포기할까? 과거 승진은 직장생활의 꽃이었다. 특히 임원을 '별
2024년 08월호
우리 회사에 잘 맞는 HR시스템 선정하기
HRIS는 'Human Resources Information System'의 약자로, '인사정보시스템'으로 번역된다. 우리는 흔히 'e-HR 시스템' 또는 'HR 솔루션'이라고 부르기도 한다. HRIS는 회사가 인사 운영을 간편하고 효율적으로&nbs
탁월한 리더는 자신의 취약성을 공개한다
불확실성과 변동성이 그 어느 때보다 증가하는 비즈니스 환경에서 역설적으로 리더의 취약성Vulnerability이 강조되고 있다. 리더가 새로운 정보나 지식을 모르는 것, 실수와 오류를 저지르는 것, 불안감과 두려움을 느끼는&
미리디_채용 고도화를 통해 긍정적인 ‘채용 경험’ 제공
비주얼 커뮤니케이션의 시대, '미리디'는 디자인 올인원 플랫폼인 '미리캔버스'와 소상공인을 위한 온라인 인쇄 서비스 '비즈하우스', 디지털 포토북 서비스 '스마일캣'을 운영, 기업과 개인 고객들에게 비주얼 콘텐츠 제작을 위한
현장에서 시작되는 변화, ‘52g’의 성공 비결
오늘날과 같이 급변하는 세상을 VUCA의 시대라고 부른다. VUCA는 변동성Volatility, 불확실성Uncertainty, 복잡성Complexity, 모호성Ambiguity의 약자로, 변화를 설명하기 어려운 미래를 뜻한다. 기업들은 시간이 지날수록 불확실성
저성장기, 인재 성장을 독려하는 ‘2024 HR 트렌드’ 꼽아보기
HR Insight와 중앙경제HR교육원은 지난 6월 26일 오프라인으로 '2024 축소되는 세계, 성장을 이끄는 HR만들기'를 주제로 'HR Mega Trend 세미나'를 개최했다. 그리팅, 클랩, GS ITM, 홈핏, 플로우,&nb
한국전력공사_일과 학습의 밸런스로 HR을 레벨업하다
1887년 우리나라 최초의 전등불이 밝혀진 이후, 전기는 늘 우리의 일상 가까이에 존재해 왔다. 최고품질의 전기를 저렴한 가격에 공급하고자 노력하고 국민의 삶을 이롭게 해온 한국전력공사는 대한민국의 역사에 따라&nb
파마리서치_도전과 책임으로 성장의 템포를 맞추다
의료기기 '리쥬란'과 무릎 관절강 주사 '콘쥬란'으로 우리에게 잘 알려진 재생의학 전문기업 파마리서치Pharmaresearch는 국내 최초 해양자원을 활용한 조직재생 활성물질 PDRN 의약품 제조 기술을 완성하고, 이를 기반으로&nb
선 넘는 사람들, 오피스빌런 대처법 : 직장 내 괴롭힘 피신고인 下 조사에 임하는 바람직한 자세
직장 내 괴롭힘 제도가 활성화되고 신고가 늘어나면서 허위신고, 과민한 신고, 과장된 신고, 사익 신고 등 문제성 신고 또한 늘어나고 있다. 이는 일면 부득이하면서도 직장 내 괴롭힘 제도의 건전한 운
저성과자가 겪는 프로세스 병목 현상 해결하기
건강한 재료와 저렴하고 간편하게 섭취할 수 있는 장점으로 인해 김밥이 미국, 중동, 유럽 등 세계 각지에서 큰 인기를 끌고 있다. 이러한 김밥의 인기 덕분에 필자는 한국에 여행 온 외국인
팀원의 잘못을 바로잡는 단호한 교정 대화법
많은 리더는 원온원에 대해 다음과 같은 고충을 털어놓는다. "기대보다 못한 팀원, 솔직하게 얘기하면 상처 입을지 걱정되는데 어떻게 대화할지 고민입니다." "호형호제하는 팀원이 있는데, 올해 평가 결과가 안 좋습니다.
기술이 사람을 만났을 때 : 2024 SHRM 컨퍼런스에서 본 기술과 사람의 만남
2024년 SHRMSociety for Human Resources Management 컨퍼런스가 지난 6월 중순 시카고에서 개최됐다. 전 세계적으로 2만 6천 명이 모였으며 한국에서도 150명의 인사 동역자가 함께했다. 올해 76주년을
성과문화에 대한 공감에 기반한 임원 보상 구성하기
조직구성원의 보상을 연구하는 경영학자 다수는 극소수 노동자만을 고용한, 세계적 수준의 근로조건을 갖춘 최상위 그룹사에 이상하리만큼 집착하는 경향이 있다. 이제는 궁금함을 넘어 의구심이 들 정도다. 임원 보상은 한술&
구성원들의 소통을 돕는 오피스_로레알코리아
글로벌 뷰티 기업, '로레알 그룹'은 115년이라는 시간 동안 37개의 뷰티 브랜드를 운영하며 소비자들의 폭넓은 뷰티 니즈를 충족시키는 동시에 고객에게 안전하고 지속 가능한 제품 생산에 주력하고 있다. 입생로랑&nb
스푼라디오_직원경험에서 찾는 성장 지향적 조직문화
'누구나 쉽고 빠르게 이야기할 수 있게 하자'는 취지로 국내 시장에 출사표를 던진 스푼라디오는 지난 2016년에 론칭했다. 현재는 120여 명의 구성원이 근무하고 있으며, 국내를 비롯해 미국, 일본, 캐나다,&nbs
당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : 신뢰 가능한 조직문화 진단, 어떻게 시도할 수 있나
조직문화 진단을 하는 이유는 무엇일까? 사실 이 간단한 질문에 대한 정답은 의외로 다양하다. 어떤 이는 조직변화 방향을 도출하기 위해서, 어떤 이는 자신들이 추구하는 조직문화 수준에 각 집단이 부응하는지&n
HR이 주도하는 ESG 실천
'ESG 경영'이라는 키워드를 들으면 우리는 흔히 '환경'과 '지배구조' 이슈를 떠올린다. 실제로 우리나라의 ESG 경영이 이 두 영역에 집중돼 이뤄져온 것도 사실이다. 그러나 결국 모든 일은 사람으로 귀결되
ESG 경영, 담론을 넘어 실천의 시대로
최근 프랑스 명품 브랜드가 제품 생산 과정에서 노동착취, 강제노동 등 노동법을 위반한 혐의로 명예가 실추돼 화두에 올랐다. 밀라노 법원은 명품 제조사 하청업체의 노동실태에 대해 1년간 법정관리 명령을 내렸고
당장 해결해야 할 소셜 영역 ESG 리스크
환경이나 지배구조 위주로 ESG 경영 이슈가 부각되면서, 소셜 영역 ESG 실천에 대해선 상대적으로 간과되는 부분이 있다. 그러나 이제는 소셜 영역, 그중에서도 내부 구성원들과 관련된 영역의 리스크가 기업의
구성원 주도의 사회공헌 문화, 매칭기프트로 ‘실현’
상장 기업은 회계 분기를 마치면 분기별로 실적 보고를 한다. 그리고 마지막 분기에는 1년 간 경영 성과를 보여주는 연간 보고서Annual Report를 발표하는데, 많은 기업이 연간 보고서에 CEO가 주주에게&nbs
“우연도 기적처럼 빛나길”
인생을 살다 보면 우연으로 보이는 것이 실은 '기적'이었음을 깨닫게 되기도 하고, 작은 우연들이 뭉치고 커져 기적을 만들기도 한다. 그리고 그런 순간이 찾아온 적이 있다면, 당신은 최선을 다한 사람이라는&n
“실리콘밸리와 일본 기업의 혁신을 이끈 DNA는?”
기업교육 전문기관 '캐럿글로벌'은 지난 6월 28일 캐럿글로벌 한남캠퍼스에서 '글로벌 HR 인사이트, 실리콘밸리 & 일본 기업의 혁신 DNA'를 주제로 'HR Trend Agora'를 진행했다. HR 트렌드 아고라는 HR담당
동아쏘시오그룹_인력 보고 실무자의 눈으로 본 ‘ISO 30414’
ISO 30414란 'Human Resource Management - Guidelines for internal and external human capital reporting'라는 이름이 말해주듯, HR영역에서 통칭하는 '인적 자본'1)에 대한 내·외부&
Share Insight_숙론
Book_누구나 한 번은 리더가 된다
누구나 한 번은 리더가 된다 저자 최익성, 박성우 | 출판사 플랜비디자인 | 가격 19,000원 우리 모두는 한 번쯤 리더의 자리에 서게 된다. 가정, 학교, 회사, 심지어 친구들과 함께일 때도
Book_AI 나를 위해 일하게 하라
AI 나를 위해 일하게 하라 저자 세달 닐리, 폴 레오나르디 | 출판사 윌북 | 가격 19,800원 AI 시대는 성큼 눈앞으로 다가왔다. 엔지니어만이 아닌, '일하는 자'라면 모두 AI와의 협업을&nbs
서브원_비즈니스와의 연결고리를 통한 ESG 경영 실천
서브원은 1999년 국내 최초 B2B e-Market Place를 선보이며 현 시장에 출범했다. 현재 국내외 대기업 및 중견기업을 포함해 2천여 개 기업들이 서브원의 MRO 구매 솔루션을 이용하고 있다. 구매&nbs
고용노동부, ‘노사문화 우수기업’으로 35개사 선정
지난 12일 고용노동부는 대화와 협력을 통해 상생의 노사문화를 모범적으로 실천하고 있는 기업 35개사를 '2024년도 노사문화 우수기업'으로 선정했음을 밝혔다. 올해 노사문화 우수기업으로 선정되기 위해 총 145개사
Book_신뢰의 과학
신뢰의 과학 저자 피터 H. 킴 | 출판사 심심 | 가격 22,000원 신뢰란 어떻게 쌓이고, 무너지고, 회복되는가? 신뢰를 20년간 연구한 저자는 '역량'과 '도덕성'을 바탕으로 신뢰에 관해 이야기한다. 신뢰
크몽_컬처 코드로 실천하는 ESG 경영
크몽은 '일하는 방식을 혁신해 사람들의 성공을 돕는다'는 목표로, 긱 이코노미 마켓의 중심에 서 있다. 세상의 모든 전문성을 상품화해 고객들의 성공을 돕고, 원하는 일을, 원하는 방식으로, 원하는 만큼 할&
Book_주 4일 혁명
주 4일 혁명 저자 안병민 | 출판사 행복한북클럽 | 가격 19,800원 변화의 속도가 빨라지고 불확실성이 커져가는 오늘날, 휴넷은 '직원 행복'과 '생산성' 모두를 잡기 위해 '주 4일제'를 선택했다. '행복경영
기업 절반 “최저임금 부담”… 채용 축소 우려
커리어테크 플랫폼 사람인이 기업 회원 828개사를 대상으로 '최저임금과 인건비 부담'에 대한 설문조사를 실시한 결과, 현행 최저임금이 '너무 높다'고 대답한 기업이 49.3%에 달하는 것으로 나타났다. '적정하다'는
슈프리마_인재 확보·성장 환경 조성으로 조직의 미래를 준비하는 기틀 마련
슈프리마그룹은 지난 2000년 창립된 이래로 지속적인 혁신을 통해 바이오인식 보안 분야의 톱티어Top-tier 기업으로 자리매김했으며, AI 통합 보안사업을 수행하는 '슈프리마', 국내 무인 경비 출입 보안 솔루션 사업을&n
HR Insight 이달의 NEWS_2024년 8월호
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