인정받고 싶은 초보 팀장에게
먼저, 팀장이 된 것을 축하한다. 리더로 살아간다는 것은 분명 쉬운 일만은 아니지만, 힘든 만큼 스스로 성장할 수 있는 기회이며, 팀원들의 성장에도 기여할 수 있는 매우 의미 있는 일이다. 팀장이&
2022년 12월호
신체적 젊음만 추구하는 조직문화의 함정
'아직 우린 젊기에~ 괜찮은 미래가 있기에~' 필자가 어린 시절, 누구나 아는 그 가수가 오랜만에 컴백해 발표했던 노래 가사 중 한 토막이다. 필자 또한 거실 소파에 앉아 그의 공연 장면을&nb
“HR 서비스 선택, 통합성에 가장 주목해야”
팬데믹 이전부터 화두였던 디지털 트랜스포메이션은 이제는 기업 생존을 위한 필수 요소가 됐으며, HR 분야 역시도 결코 예외가 아니다. HR 디지털 트랜스포메이션을 통해 글로벌 경영 환경에 대응하고, 업무 프로세
해외근무 기피하는 MZ세대, 기업의 주재원 관리 방향성은?
MZ세대 직장인의 해외근무 기피 현상이 이슈로 떠오르고 있다.1) 환율 인상 등으로 높아진 체류비, 자녀 교육 문제, 맞벌이 부부 증가, 가족과의 떨어짐, 평생직장 개념 약화, 치안 문제 등이 해외근
뷰카 시대, 산업별 인재 전쟁에서 승리하라!
한국경제신문사와 교육부, 한국직업능력연구원이 공동 주최하는 '글로벌 인재포럼 2022'가 지난 11월 2일과 3일 양일간 서울 그랜드워커힐 호텔에서 진행됐다. 이번 행사는 'The Next : 대전환 시대의 인재The
활력 있는 조직을 위한 리더십과 코칭 下 : 몰입도를 높이는 코칭, 어떻게 할 것인가
주 52시간 근무제 시행과 함께 한국의 일터는 장시간 노동과 결별하는 중이다. 긴 노동시간이 아니라 몰입도를 높임으로써 생산성을 높이고 성장을 추구하는 방법을 찾아야 하는 상황이다. 글로벌 리서치기관 갤럽Ga
MZ세대 구성원을 동기부여 하는 평가면담
평가제도는 완벽할 수 없기 때문에 리더가 제도의 문제점을 제기하는 것은 그다지 의미가 없다. 그보다는 제도 자체의 불완전성을 합목적적인 평가 과정으로 메우는 전략이 필요하다. 평가자가 이 보완의 주체가
권한이 없을 때 조직문화를 바꾸는 방법
조직문화 자체가 복합적인 결과물이다 보니 조직문화를 바꾸려면 업무 범위가 넓어질 수밖에 없다. 그래서 조직문화 일을 제대로 하려면 꽤 많은 '권한'이 필요하다. 그런데 현실은 어떠한가. 조직문화를 바꾸기 위해
스타트업 채용 최적화, 채용 솔루션 기업은 이렇게 합니다!
두들린은 채용관리 솔루션 '그리팅Greeting'을 운영하는 스타트업이다. 그리팅은 약 2,500곳 이상의 고객이 사용 중인 국내 ATS(Applicant Tracking System)로, 기업의 채용 과정에서 발생하는 지원자 정보를
2022년을 빛낸 HR 베스트 프렉티스
어느덧 코앞으로 다가온 12월, 2022년의 끝자락에서 HR Insight는 올 한 해를 빛낸 기업들의 HR 사례를 독자들과 함께 나누고자 한다. HR Insight 12월호에서는 ▲상시 성과관리 ▲인터널 커뮤니케이션
일하는 방식의 변화와 기술을 통한 HR 혁신
SAP 석세스팩터스는 지난 11월 8일 기업 HR담당자들을 대상으로 'HR Connect 2022' 행사를 개최했다. 온·오프라인 하이브리드 방식으로 진행된 이번 행사에서는 올해의 HR 트렌드와 내년도 HR 전망을 살펴보
온세미코리아_ 직원 경험 관점에서 바라본 HR 운영이 몰입의 원천!
온세미는 휴대전화 시스템을 세계 최초로 개발한 모토로라의 반도체 사업부에 모체를 둔 회사로, 현재는 전력용 반도체 생산에 있어 전 세계 2위의 규모를 지닌 기업으로 성장했다. 온세미의 한국 법인인 온세미코리
일하는 방식의 뉴 노멀, 하이브리드 워크 ⑤ 하이브리드 워크 시대의 돌아오고 싶은 사무실
과거 전통적인 사무실 풍경을 떠올려 보면, 대부분의 직원들이 파티션으로 둘러싸인 자리에 앉아 일하는 모습이 떠오를 것이다. 직원들끼리 모여 자연스러운 소통을 할 수 있는 공간이나 휴식을 취할 수 있는
기아_ 코칭과 협업을 기반으로 한 내실 있는 수시 성과관리 운영
기아는 지난해 'Movement Inspire Ideas'라는 새로운 기업 미션을 수립하고 비즈니스 활동을 통해 '고객이 영감을 얻을 수 있는 공간과 시간을 창조하는 것'을 기아의 존재 이유로 재정의했다. 새로운 미
토스_ 전사 목표와 비전의 얼라인먼트, 인터널 커뮤니케이션
폭발적인 성장을 이어가고 있는 토스(법인명 '비바리퍼블리카')는 '인터널 커뮤니케이션Internal Communication'의 중요성을 느끼고 최근 이를 전담하는 매니저를 채용했다. 인터널 커뮤니케이션은 한국에서는 생소하지만, 이미 GE, HP,&n
이스트소프트_ 1세대 IT기업의 채용 브랜딩과 리텐션 전략
이스트소프트는 지난 1993년 설립된 1세대 IT기업으로 내년도 창립 30주년을 바라보고 있다. 이스트소프트하면 대부분이 1,400만 명의 유저가 사용하고 있는 '알툴즈'와 국민 보안솔루션 '알약'을 떠올리지만, 실제 이스트소프트는&
마이리얼트립_ 핵심가치와 신뢰 내재화가 성장의 기반
지난 2012년 설립된 마이리얼트립My Real Trip은 항공·숙박·티켓·투어·액티비티 등 24,000여 개에 이르는 여행 상품을 제공하는 자유여행 플랫폼 회사이다. 마이리얼트립은 지난해 국내 숙박 서비스를 론칭, 단기간 내에&nb
딜_ 글로벌 기업의 원격근무 팀 관리 성공 가이드
올해 초 퀄트릭스Qualtrics에서 발표한 직원 경험 트렌드 보고서에 따르면 한국 직원의 18%는 '재택근무에서 사무실 근무로 복귀하게 되면 이직을 고려하겠다'고 답했다. 팬데믹과 함께 다양한 형태의 원격근무와 하이브리드&
동아쏘시오그룹_ 데이터 드리븐 HR의 시작, 직무기술서 시스템화
HRM과 HRD를 불문하고 HR에게 직무기술서가 중요하다는 것은 두말할 나위가 없다. 실제로 여러 기업의 HR담당자와 이야기 해보면 대부분의 회사는 각각의 직군과 직렬, 직무를 나누고 이에 따른 직무기술서를 보유하고
바로고_ 구성원 주도의 학습 프로그램으로 성장의 경험 확산
지난 2015년 설립된 바로고는 이륜 배달 서비스를 중심으로 사업을 시작해 현재는 사륜 배송, 상점주를 대상으로 매장 경영에 필요한 서비스와 콘텐츠를 제공하는 '든든상점', 공유주방 플랫폼 '도시주방' 등 다양한&n
기술이 사람을 만났을 때 : 직원 경험 측정 및 분석을 위한 노력, 감정 분석
감정은 사람을 이해하기 위한 중요한 단서이다. '일 잘하는 구성원은 보고 받을 상사의 감정을 고려하고 그 타이밍을 잡는다'는 말이 있듯이 감정은 사람의 의사결정에 미치는 영향도 크다. 감정은 행동을 유발
원익큐엔씨_ 맞춤형 인재양성과 노사협력 문화로 글로벌 기업으로 성장
반도체 복합소재부품 전문기업 원익큐엔씨는 지역 교육기관과 연계해 기술력을 갖춘 맞춤형 인재를 양성하고, 자유·소통·행복이라는 핵심가치를 바탕으로 노사 파트너십과 상생의 노사협력 문화를 만들어 왔다. 그리고 그 노력을 인정받아
중대재해처벌법과 HR의 역할
지난 10월 15일 새벽 SPC의 계열회사인 (주)SPL 평택공장에서 근무하던 직원이 교반기攪拌機에 말려 들어가 사망하는 사고가 발생했다. 피해자는 사고 당일 새벽 다른 직원이 자리를 비운 사이에 사고를 당했고,&n
구성원들의 소통을 돕는 오피스_티빙
티빙TVING은 국내 최초로 N스크린N-Screen 서비스를 시작해 고객들에게 방송, 영화, 해외 시리즈, 오리지널 창작물 등 다양한 콘텐츠를 제공하고 있는 국내 OTT 플랫폼 회사이다. 티빙은 지난 2020년 CJ
리더와 구성원의 성장을 이끄는 코칭 리더십
사단법인 한국코치협회는 지난 10월 20일, '제 19회 대한민국 코칭컨페스티벌'을 개최했다. 지난 2004년부터 매년 개최되어 온 대한민국 코칭컨페스티벌은 올해 '코칭으로 열리는 새로운 미래, Pioneered by Coachi
깊은 울림을 주는 음악, 장르는 '윤한'
'위로를 연주하는 피아니스트' '재즈의 연금술사' '수면음악의 마법사'. 이 모든 별명을 지닌 윤한은 다정하면서도 매력적인 음악 세계를 지닌 피아니스트이다. 그는 2010년 데뷔 이후 매년 피아노·재즈·OST 앨범 등을&
“커뮤니케이션 갭 없는 하이브리드 환경 구축해야”
메타버스 플랫폼 오비스는 지난 11월 11일 기업 HR담당자 등이 참여한 가운데 '하이브리드 워크 서밋 2023'을 개최했다. 온·오프라인 하이브리드 방식으로 진행된 이번 행사에서는 하이브리드 워크라는 미래의 업무&n
“성공적인 OKR 운영, 핵심은 ‘관리 툴’”
워크OS '스윗'을 서비스하는 글로벌 SaaS 기업 스윗테크놀로지스는 지난 11월 2일, 인터컨티넨탈 서울 코엑스에서 기업의 성과관리 시스템인 'OKR(Objectives and Key Results)'을 운영 지원하는 '스윗 목표관리
UST·코스닥협회, ‘R&D 인사관리 세미나’ 개최
과학기술연합대학원대학교(UST)는 지난 11월 1일 코스닥협회와 함께 서울 엘타워에서 '제1회 코스닥협회·UST R&D 인사관리 세미나'를 개최했다. 이번 세미나는 고급 과학기술 인재 채용에 난항을 겪는 기업 인사담당자들에게 도움
잡코리아 조사, 직장인 51%는 ‘환승이직 당연하다’
취업플랫폼 잡코리아가 지난 11월 4일 '이직 경험과 트렌드'에 대해 직장인 1,291명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 직장인 2명 중 1명은 '환승이직이 당연하다'고 생각하는 것으로 나타났다. '환승이직'은 다니던&n
PSI컨설팅, ‘디지털 협업 인재 발굴 전략 세미나’ 진행
HRD 솔루션 전문기업 PSI컨설팅과 디지털 인재 플랫폼 개발사 매직에꼴은 지난 11월 2일 더클래스500호텔 그랜드볼룸에서 'DT 시대, 디지털 협업 인재 발굴 및 양성 전략 세미나'를 개최했다. 온·오프라인 하이
힘든 하루를 마친 당신에게 치킨과 함께 권하고 싶은 책_퇴근길의 마음
BOOK_제법 괜찮은 리더가 되고픈 당신에게
제법 괜찮은 리더가 되고픈 당신에게 저자 장동철 | 출판사 플랜비디자인 | 가격 18,000 저자는 현대자동차그룹에 입사해 29년간 근무했고 부사장이란 직책을 마지막으로 회사를 떠났다. 이 책은 회사의 발전과&nbs
BOOK_채용트렌드 2023
채용트렌드 2023 저자 윤영돈 | 가격 18,000 | 출판사 비전코리아 팬데믹과 인플레이션으로 힘든 경제 상황 속에서 미래에 대한 불확실성은 커져만 가고 있다. 커리어 코치이자 채용 전문가인 저자는
BOOK_모두의 팀장
모두의 팀장 저자 김문경, 김종원 외 9인 | 출판사 파지트 | 가격 19,000 이 책에는 상하좌오上下左吾, 상사·팀원·동료·본인 모든 측면에서 팀장의 리더십을 전반적으로 향상시키기 위한 필살기가 담겨있다. 저자들은&
BOOK_새로운 시대 조직의 조건
새로운 시대 조직의 조건 저자 김미진, 조미나, 최철규 | 출판사 위즈덤하우스 | 가격 18,000 팬데믹 이후 급변한 경영 환경 속에서 삼성, LG 등 대한민국 100대 기업들은 조직문화를 바꾸기 위해&
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