활발해지는 M&A 속 HR의 역할
기업의 역사와 함께해왔다고 해도 과언이 아닐 M&A는 VUCA 시대에 접어들면서 더욱 활발하게 이뤄지고 있다.
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조직문화

MZ세대가 좋아하는  조직문화 만들기

2022년 들어 조직문화와 관련된 기업 소식들을 살펴보면 'MZ세대'를 위한 다양한 시도와 노력이 이뤄지고 있음을 소개하는 사례가 대다수이다. 특히 MZ세대의 성장환경과 관련한 '디지털 친화력'을 높이려는 노력, 주도성을&n

2022년 08월호


​안영규 조직문화공작소 수석 컨설턴트
인사관리

일하는 방식의 뉴 노멀, 하이브리드 워크 ① 뉴노멀이 될 하이브리드 워크,  어떻게 적용할 것인가

조직구성원들이 일하는 시간과 장소를 선택하고 탄력적으로 근무하는 방식인 하이브리드 워크를 도입하는 기업들이 점점 늘어나고 있다. 그야말로 일하는 방식의 뉴노멀이 된 하이브리드 워크를 일터에 적용하는 과정에서 기업 인

2022년 08월호


​김민경 IGM세계경영연구원 인사이트랩 랩장 / 수석연구원
조직문화

현대글로비스_글로비스人 생각과 행동의 기준,  ‘라이프스타일’ 개정기

눈에 보이지 않는 조직문화를 가꿔 눈에 보이는 변화들을 이끌어내려는 작업은 최근 '좋은' 조직이 되고자 하는 곳이라면 모두 시도하고 있다. 현대차그룹 소속 종합물류기업 현대글로비스에서는 '교육문화팀'이 관련 업무를 

2022년 08월호

인재육성

좋은 사내 강사가  되고 싶은가요?

코로나로 기업교육의 형태가 많이 바뀌었다. 오프라인 강의장보다 줌Zoom이나 팀즈Teams와 같은 비대면 교육플랫폼에서 교육생을 만나는 일이 기업교육의 뉴노멀로 자리잡았다. 교육 형태뿐만 아니다. 기업 정신이나 마인드 교육의 

2022년 08월호


​이수민 SM&J PARTNERS 대표 / 《좋은 강사가 되고 싶은가요?》 저자
인사관리

메디쿼터스_고속성장하는 스타트업의  OKR 활용법

필자는 3년 전 메디쿼터스에 합류해 고속 성장하는 조직의 인사기획, 채용과 평가보상, 조직문화 구축을 스스로의 미션으로 설정했다. 다른 업무들도 마찬가지겠지만 빠르게 성장하는 스타트업에서의 평가제도 설계는 매우 중요하면서도&

2022년 08월호


​김두휘 메디쿼터스 인재경영본부장
인사관리

하이브리드 워크 도입 시  고려해야 할 노무 이슈

2020년 초 코로나19 확산에 따라 많은 기업이 재택근무를 도입했고, 최근 사회적 거리두기 해제, 실외 마스크 벗기 등이 허용되고 엔데믹으로 바뀌는 분위기에서 재택근무를 계속 유지할 것인지, 아니면 사무실 

2022년 08월호


​윤예주 노무법인미담 노무사
인사관리

기술이 사람을 만났을 때 :  일자리가 사라지는 게 문제일까?

이직과 퇴직의 차이는 무엇일까? 이직은 다른 회사로의 이동을 의미하고 퇴직은 일 자체를 그만두는 것을 뜻한다. 한 회사 입장에서 본다면 이직과 퇴직에 큰 차이가 없겠지만, 사회 전반으로 봤을 때 둘

2022년 08월호


이중학 가천대학교 경영학부 HR데이터분석 교수
인사관리

임금피크제 운영,  HR의 준비사항은?

지난 5월 26일 이후 두 달 가까이 노동 관련 신문기사와 잡지의 헤드라인을 하나의 주제가 독점하다시피 하고 있다. 바로 대법원 2017다 2292343 판결로 촉발된 임금피크제이다. 실무가들도, 학자들도, 노사&n

2022년 08월호


이세리 법무법인(유) 세종 변호사
특집

활발해지는 M&A 속 HR의 역할

기업의 역사와 함께해왔다고 해도 과언이 아닐 M&A는 VUCA 시대에 접어들면서 더욱 활발하게 이뤄지고 있다. 과거에는 덩치가 큰 기업이 상대적으로 작은 규모의 기업을 일방적으로 흡수하는 형태가 다수였다면, 오늘

2022년 08월호

인사관리

워크플로우 러닝 : 일과 러닝의 병행 시대

당신에게 과거에 경험해보지 못한 새로운 과제가 부여됐다면, 어떤 방식으로 과제를 해결하겠는가? 아마도 많은 지식과 정보가 있는 유튜브, 구글 등 플랫폼에 검색부터 할 것이다. 밴드나 카카오톡 등 SNS(Social&

2022년 08월호


송영수 한양대학교 교육공학과 교수
인사관리

대기업의 일 방식은  진화 중

요즘 같은 취업난에 대기업에 취직하는 것은 여전히 낙타가 바늘구멍에 들어가는 것만큼 어렵다. 후보자들의 다채로운 이력, 활동들을 살펴보고 인터뷰를 진행해 보면 그들의 역량과 열정에 감탄하면서 많은 기대를 하고&nbs

2022년 08월호


정지현 LG유플러스 인사담당 상무
특집

M&A 실패의 마지막 보루이자  성공의 열쇠, PMI

기업들에게 M&A는 매혹적이다. 잘만 하면 회사를 단기간에 성장시킬 수 있을 것이라는 기대 때문이다. 지난 10년간 국내 100대 비금융기업은 1,063건의 M&A에 2,737억 달러를 쏟아 부었으며, G5 국가들의 

2022년 08월호


​황춘석 이니랩 소장 / 《PMI 이야기》 저자
특집

M&A 시너지와  조직문화 통합 전략

최근 '스텝Step'이라는 단어가 시중에 회자되고 있다. 이는 미국 중앙은행인 연방준비제도Federal Reserve System, Feb가 한꺼번에 기준금리를 0.75%p 인상하는 등 '자이언트 스텝Giant step' 급의 공격적인 금리&

2022년 08월호


송한상 머서코리아 전무
특집

시너지 효과를 내는  M&A 갈등관리 방안

기업이 성장을 위한 핵심 역량을 확보하거나 새로운 산업 분야로 진출하기 위해 다른 기업을 인수하거나 합병하는 경우가 많다. 특히 대상 기업을 자회사처럼 유지하는 기업 인수Acquisition의 경우보다는 조직의 일부

2022년 08월호


​김영미 노무법인 더원 인사노무컨설팅 대표 공인노무사
특집

세븐일레븐_시스템 통합·조직문화 활동으로  하나의 팀, 하나의 꿈을 꾸다

기업들의 M&A가 활발히 이뤄지고 있는 가운데, 롯데지주는 지난 1월, 한국미니스톱의 지분 100%를 인수하는 계약을 체결했다. 이번 인수를 통해 세븐일레븐을 운영하고 있는 코리아세븐(이하 '세븐일레븐')은 기존에 미니스톱이 

2022년 08월호

특집

백패커_최강의 창작자 생태계를  만들기 위한 텀블벅과의 동거

핸드메이드 라이프스타일 플랫폼 '아이디어스'를 운영하는 백패커는, 공장에서 쏟아지는 천편일률적인 제품 대신 핸드메이드 작가의 철학과 정성, 다양성이 오롯이 담긴 소비경험을 선사한다. '핸드메이드 문화를 만든다'는 미션을 달성하기&nb

2022년 08월호


정정민 백패커 성장지원셀 셀리더 / 텀블벅 philosophy spreader
특집

한독_HR이 주도하는 M&A로  지속성장의 디딤돌 만들어

제약사의 M&A는 지속성장을 위한 좋은 도구이며 실제 글로벌제약사와 로컬제약사에서 M&A는 비일비재하게 벌어지고 있다. 제약산업은 다른 산업보다 휠씬 더 '제품'에 의존하는 산업이다. 제약회사의 흥망은 로컬이나 글로벌이나 지

2022년 08월호


백진기 한독 대표이사
인터뷰

볼보그룹코리아_다양성과 포용성 바탕으로  조직의 변화관리 주도

스웨덴 엔지니어링을 대표하는 볼보는 지난 1832년, 스웨덴 시골 마을의 한 정비업체에서 출발했다. 트럭, 버스, 건설기계, 해상 및 산업용 전력 시스템, 금융 및 서비스를 아우르는 볼보그룹의 다양한 부문 

2022년 08월호

인사관리

HR 혁신의 첫걸음, 직원 경험 ② 직원 경험을 실현하기 위한 HR 전략

글로벌 HR 전문가 조쉬 버신Josh Bersin은 950개 이상의 조직 및 160명 이상의 고위 HR, L&D, DEI 및 EX 경영진 그룹을 대상으로 설문한 결과, 직원 경험을 차별화할 수 있

2022년 08월호


​고경태 사람인HR연구소 HR Strategy Manager
조직문화

구성원들의 소통을 돕는 오피스_가우디오랩

'가우디오랩'의 이름이 익숙지 않은 이들도 부지불식간 그들의 기술을 접하고 있다. 네이버, 벅스뮤직 등 플랫폼을 통해 매일 약 2천만 명의 귀에 가 닿는 음향기술을 구현하고 있으며, 가상현실에서도 생생한 소

2022년 08월호

인사관리

채용에서의 AI 도입,  방법과 효과성은?

AI 영상면접 솔루션 기업 제네시스랩은 지난 6월 30일 서울 역삼동 GS타워 아모리스홀에서 'AI to HR, 변화의 시작'이라는 주제로 기업 인사담당자 등이 참여한 가운데 'HAF : HR AI Foru

2022년 08월호

인재육성

스타트업의 인재  유치, 유지, 육성 방법

한국산업교육학회는 지난 7월 15일 '딥테크 스타트업을 위한 HRD 전략'을 주제로 2022 한국산업교육학회 학술대회를 개최했다. 딥테크 인재와 개발자 확보에 포커스를 맞춰온 스타트업의 인재 확보와 육성 전략 등 스

2022년 08월호

인재육성

워크플로우 러닝,  온라인으로 실현하기

패스트캠퍼스는 지난달 22일 '워크플로우 러닝 랜선 세미나'를 개최했다. 코로나 팬데믹 이후 새로운 교육의 패러다임이 된 온라인 워크플로우 러닝과 현업에서 러닝 저니를 설계하기 위해서는 어떻게 해야 하는지 등&nbs

2022년 08월호

HR플라자

생태계가 말했다,  모든 문제의 답은 ‘다양성’이라고

미국 미시간대학교에는 한 학기밖에 이어지지 못한 수업에 관한 전설이 있다. 교수와 학생 모두가 열광하며 심취한 이 수업은 학기말 수업평가에서 최고의 칭찬 세례를 받으며 다음 학기에 대한 기대를 증폭시켰지만&

2022년 08월호

HR플라자

“현업 담당자를 AI 인재로 만드는 방법은?”

AI 커스터마이징 플랫폼 기업 알고리즘랩스는 지난달 28일 '현업 담당자에서 시작하는 빠르고 강력한 AI DX 방법 및 사례'를 주제로 기업 인사담당자 등 200여명이 참여한 가운데 'AI 혁신 웨비나'를 

2022년 08월호

HR플라자

Share Insight_다정함의 과학

2022년 08월호

HR플라자

Book_인사의 다섯 가지 시선

인사의 다섯 가지 시선 | 저자 조은미 | 출판사 바이북스 | 가격 16,000 20년 이상의 글로벌 기업 인사업무 경험을 바탕으로 저자는 회사에서 인정받고 싶은 이들을 위해 인사담당자와의 커피 한

2022년 08월호

HR플라자

Book_일의 원칙

일의 원칙 | 저자 류랑도 | 출판사 트로이목마 | 가격 19,800 이 책은 국내 경영환경에서 성과의 개념이 자리잡기 전부터 '성과창출'을 강조하고, 지난 25년간 '기업과 직원 모두 성과를 낼 

2022년 08월호

HR플라자

Book_좋은 강사가 되고 싶은가요?

좋은 강사가 되고 싶은가요? | 저자 이수민 | 출판사 에스엠제이북스 | 가격 17,000 코로나 팬데믹 이후 강의 환경이 달라졌다. 온라인 플랫폼을 활용한 비대면 강의가 일상이 됐지만 어떤 환경에서도&nb

2022년 08월호

HR플라자

Book_노동시장 빅스텝

노동시장 빅스텝 | 저자 이기권 | 출판사 중앙경제 | 가격 55,000 이기권 전 고용노동부 장관은 오랜 고용노동 행정 경험을 바탕으로 노동시장제도 개혁 과제와 방향성을 제시한다. 아들딸 세대에 대한&nb

2022년 08월호