‘워라블’을 실현하는 휴가제도 만들기

'워라밸Work-Life Balance'에서 '워라블Work-Life Blending'로, 현대 사회가 추구하는 삶의 방식이 바뀌고 있다. 한때 우리는 일과 삶을 분리하려 애썼지만, 일과 삶을 완벽히 구분하는 것은 사실 불가능에 

2025년 6월호

워라밸에서 워라블로, 일과 삶의 경계를 허물다!

미국 남동부 플로리다 주에 위치한 마라라고 클럽은 스페인어로 'Sea to Lake'를 의미한다. 도널드 트럼프 대통령은 이 개인 프라이빗 클럽에서 과거 재임 기간이었던 4년 중 133일을 지냈다. 실제로 

2025년 6월호

점점 더 유연해지는  휴가제도 노무관리 Q&A

반차, 시간차, 30분 연차를 비롯해 셀프 휴가승인제, 리프레시 휴가, 기념일 휴가 등 최근 기업들은 단순한 휴식권 보장을 넘어서 휴가제도를 점점 더 전략적으로 설계하고 있다. 과거 승인의 벽이 높고&nbs

2025년 6월호

무제한 휴가제도, 도입 전 고려할 체크 리스트

"적게 일하고 많이 버세요"라는 광고 문구처럼 들릴 법한 이 표현이 최근 직장에서 일상적인 인사말로 자리잡고 있다. 이는 단순한 언어적 변화가 아닌 일하는 방식의 근본적인 인식 전환을 보여준다. 오래&nbs

2025년 6월호

워케이션 2.0, 일과 휴식의 새로운 패러다임

2025년 현재, 워케이션은 단순한 복지를 넘어 일하는 방식의 새로운 표준으로 자리잡고 있다. 협업 툴의 발달, 재택근무의 확산, MZ세대의 워라밸 지향이 맞물리며 워케이션 제도 도입은 더욱 가속화되고 있다.&nbs

2025년 6월호

대상그룹_‘존중’과 ‘쉼’을 기반으로 함께 만들어가는 일하는 문화

휴가제도의 궁극적인 목표는 구성원들에게 적절한 휴식을 제공해 일과 삶 사이의 균형을 이루게 함으로써 삶을 더 풍요롭게 하고, 업무 몰입에도 긍정적인 효과를 불어넣어 조직의 생산성 향상에 기여하는 것이다. 이

2025년 6월호

시스코_‘의식 문화’에 기반해 신체·정서·사회적 웰빙 지원

시스코는 네트워킹, 보안, 협업, 가시성, AI 등을 통해 산업과 커뮤니티를 연결하고 있다. 초창기에는 네트워킹 장비를 중점으로 사업 성장을 이끌어왔으나 이후로 IT 산업의 빠른 변화에 발맞춰 비즈니스 영역 

2025년 6월호

핏한 휴가제도 운영으로 구성원들의 ‘워라블’ 높이기

일과 휴식의 조화, 즉 '워라블Work-Life Blending'을 중시하는 구성원들이 증가함에 따라 기업 또한 새로운 휴가제도를 도입하거나, 반반차 및 시간차 도입, 워케이션, 숙소 및 휴가비 지원 등 관련한 노력

2025년 6월호

요즘 세대가 원하는 HR

경제적 불확실성이 가중되면서 안정성을 추구하는 직장인들이 늘어나는 '대잔류 시대Big Stay'가 된 지금도 기업이 고심하는 키워드는 여전히 '몰입'이 아닐까 싶다. 위기에 빠진 회사를 구해줄 단 하나의 솔루션은 

2025년 5월호

직장을 ‘도구’로 보는 요즘 세대, 그들이 원하는 채용의 비밀

"요즘 MZ세대의 니즈에 맞춰서 주 4일제를 도입한 기업들이 있던데, 인재를 영입하려면 우리도 따라가야 하지 않을까요?" 최근 만난 한 중견기업의 대표가 걱정스러운 표정으로 꺼낸 말이다. 한 꺼풀 벗겨보니 핵심

2025년 5월호

요즘 세대가 선호하는 맞춤화된 평가보상 전략은?

최근 들어 무경력 신입사원을 채용하는 대신, 경력사원이나 중고신입 채용을 선호하는 기업들의 경향이 더욱 뚜렷해지고 있다. HR테크 기업 원티드랩이 진행한 '2025년 채용시장 설문조사' 결과에 따르면, 인사담당자의 78.2%

2025년 5월호

요즘 세대의 마음을 사로잡는 복지제도 구축하기

요즘 세대인 MZ세대의 직장 선택 기준은 기성세대와는 확연히 달라졌다. 가장 두드러진 변화는 '워라밸'과 '근무 시간'의 중요성이 급격히 부상했다는 점이다. 이들은 과도한 업무 부담과 장시간 노동에서 벗어나 삶의&n

2025년 5월호