요즘 세대가 원하는 HR

경제적 불확실성이 가중되면서 안정성을 추구하는 직장인들이 늘어나는 '대잔류 시대Big Stay'가 된 지금도 기업이 고심하는 키워드는 여전히 '몰입'이 아닐까 싶다. 위기에 빠진 회사를 구해줄 단 하나의 솔루션은 

2025년 5월호

직장을 ‘도구’로 보는 요즘 세대, 그들이 원하는 채용의 비밀

"요즘 MZ세대의 니즈에 맞춰서 주 4일제를 도입한 기업들이 있던데, 인재를 영입하려면 우리도 따라가야 하지 않을까요?" 최근 만난 한 중견기업의 대표가 걱정스러운 표정으로 꺼낸 말이다. 한 꺼풀 벗겨보니 핵심

2025년 5월호

요즘 세대가 선호하는 맞춤화된 평가보상 전략은?

최근 들어 무경력 신입사원을 채용하는 대신, 경력사원이나 중고신입 채용을 선호하는 기업들의 경향이 더욱 뚜렷해지고 있다. HR테크 기업 원티드랩이 진행한 '2025년 채용시장 설문조사' 결과에 따르면, 인사담당자의 78.2%

2025년 5월호

요즘 세대의 마음을 사로잡는 복지제도 구축하기

요즘 세대인 MZ세대의 직장 선택 기준은 기성세대와는 확연히 달라졌다. 가장 두드러진 변화는 '워라밸'과 '근무 시간'의 중요성이 급격히 부상했다는 점이다. 이들은 과도한 업무 부담과 장시간 노동에서 벗어나 삶의&n

2025년 5월호

요즘 세대를 위한 학습 경험 중심의 교육

조직에 새롭게 진입한 신입사원에서 대리급에 이르는 요즘 세대는 디지털 환경과 함께 성장하며 이전 세대와는 다른 가치관과 감각을 지니고 있다. 이들은 정보 과잉의 환경 속에서 필요한 정보를 빠르게 선별해&nb

2025년 5월호

GS리테일_따뜻함과 유능함으로 설계한 ‘MZ세대’의 일터

GS리테일은 지난 1971년 창업된 이래 대한민국 대표 편의점 'GS25', 홈쇼핑 채널 'GS SHOP', 슈퍼마켓 'GS THE FRESH' 등 다양한 라이프스타일 플랫폼을 운영하며 국내 유통산업의 흐름을 선도해 

2025년 5월호

현대백화점_수평적 소통과 성장 지원으로 피어나는 창의적 문화

현대백화점은 백화점이 단순히 '재화를 사고파는 곳'에서 그치지 않고 패션, 뷰티, 리빙, 식품, 예술, 문화 등 '새로움과 즐거움의 경험을 안겨줘야 한다'는 경영 이념을 바탕으로 고객의 라이프스타일 전반을 책임지고&

2025년 5월호

게임듀오_속도, 성장, 몰입으로 이루는  회사와 구성원의 동반 성장

게임듀오는 '캣히어로' '어나더던전' '고양이광산' 등 다양한 모바일 게임을 개발 및 퍼블리싱하는 회사로, 2020년 매출 40억에서 2021년 매출 100억, 2022년 매출 270억, 2023년 606억으로 폭발적인 매출 

2025년 5월호

스픽이지랩스코리아_로우 에고-하이 프로페셔널리즘, 몰입하는 인재를 만드는 방법

스픽이지랩스코리아는 AI 영어 학습 솔루션 '스픽'으로 우리에게 잘 알려져 있다. '틀려라, 트일 것이다'라는 슬로건을 바탕으로 포화 상태이던 국내 영어교육 시장의 판도를 바꾼 스픽은 지난해 12월 시리즈 C&nbs

2025년 5월호

직급체계 개편, 그 후

직급체계 개편은 오늘날 조직 경영에서 중요한 전략적 과제다. 실제로 많은 기업들이 경영 환경의 변화에 발 맞춰 수평적이고 애자일한 의사결정을 위해 직급 파괴를 시도했고, 현재도 그 시도가 이어지고 있

2025년 4월호

직급체계 개편, 과연 성공적이었나?

2020년을 기점으로 직급체계 개편을 시도하는 기업들이 눈에 띄게 증가했다. 국내에서 진행된 직급개편은 크게 두 가지 방향성을 보였는데, 하나는 기존의 세분화된 직급을 단순화해 묶는 통합을 통한 단순화, 다른&nbs

2025년 4월호

직급체계 개편은 완성형 프로젝트일까?

대부분의 직급체계 개편이 수평적인 조직구조로의 변화, 개방적인 커뮤니케이션의 활성화를 통해 조직 효율성을 강화하려는 목적으로 시행되지만, 항상 기대한 효과를 가져오지는 않는다. 직급체계를 개편한 많은 회사들이 제도 개편의&n

2025년 4월호