월간 HR Insight

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인사관리

스펙만으론 알 수 없는 핏한 인재, 어떻게 잘 채용할 수 있을까?

모든 기업이 마주하는 채용 문제는 결국 하나로 귀결된다. '좋은 사람이 안 뽑힌다'는 것이다. 채용담당자들은 이를 극복하기 위해 끊임없이 노력하고 있지만, 복잡하고 다변화된 채용 환경 속에서 우리 조직에 핏

2025년 9월호

이현아 HR Insight 기자

조직문화

이론보다 실천, 생산현장의 조직문화 바꾸기

사무현장과는 사뭇 다른 생산현장의 조직문화 개선에 많은 기업들이 관심을 기울이고 있다. 이때 실질적인 조직문화 개선을 이뤄내기 위해서는 '현실성'에 포커싱해야 한다. 아무리 훌륭한 가치라도 현장 업무에 맞지 않으면&

2025년 9월호

신용주 리얼워크 리더십연구소 소장

인사관리

HR의 관점에서 본 노사협상, 핵심은 파트너십 구축에 있다!

최근 기업들은 급변하는 경제 환경과 기술 혁신, 그리고 다양한 이해관계자 사이에서 인재와 조직을 안정적으로 운영해야 하는 과제를 안고 있다. 이러한 환경 속에서 노사협상은 단순한 임금 협의를 넘어, 기업의&

2025년 9월호

오경인 시세이도 코리아 피플 디비전 CHRO / 전무

인사관리

매드업_동료는 최고의 전략, 핏한 인재 채용으로 이끄는 성장

혁신적MAD인 성장UP을 뜻하는 '매드업MADUP'은 데이터 기반 경쟁력을 바탕으로 디지털 광고, 마케팅 자동화 솔루션, 알고리즘 개발까지 사업 영역을 넓히며 시장 혁신을 주도하는 AI 마케팅 컴퍼니다. 마케팅 자동화&nbs

2025년 9월호

서현지 HR Insight 기자

인사관리

정당한 지시도 괴롭힘일까? 새롭게 떠오른 ‘을질’ 문제

팀장이 '팀원으로부터 직장 내 괴롭힘을 당했다'라고 한다면 대부분은 고개를 갸웃거릴 것이다. 흔히들 직장 내 괴롭힘이라고 하면 직장 상사의 행위를 떠올리기 때문이다. 그러나 2019년 직장 내 괴롭힘 금지법

2025년 9월호

김동미 노무법인 미담 대표노무사

인사관리

기술이 사람을 만났을 때 : 경계가 희미해지는 세상 上 수직의 경계

명확한 권한과 책임 분배에 따른 수직구조는 조직의 효율성을 높여왔다. 그러나 오늘날에는 리더 기피 현상과 승진 거부 사례가 늘고 있으며, 생성형 AI가 중간관리자 역할을 대체하며 조직 구조 변화의 필요성이&

2025년 9월호

이중학 동국대학교 경영학과 조직인사 전공 교수

조직문화

안전·운영·기술의 오션 Way에 기반한 맞춤형 조직문화 개발

한화오션은 한화그룹과의 합병으로 조직 내 다양한 변화를 맞이하는 상황에서, 구성원들이 변화에 원활히 적응하고 업무에 몰입할 수 있도록 하는 변화관리의 필요성을 느꼈다. 이에 '오션 Way'라는 새로운 행동 지향점을&

2025년 9월호

윤은선 HR Insight 기자

인재육성

일본 기업의 DX 인재 육성, 우리에게 주는 시사점은?

일본 기업들은 고령화와 AI 확산 속에서 기존 인력의 디지털 역량 강화를 핵심 과제로 삼고 있다. 이 과정에서 심리적 안전망과 실패 허용 문화를 바탕으로 시니어 인력들이 안심하고 새로운 기술에 도전

2025년 9월호

김영미 LG경영연구원 인재경영부문 연구위원

인재육성

이미 도래한 AI 시대, 리더십의 진화를 말하다!

AI가 사람을 대체하는 시대에 나는 어떤 리더여야 할까? 빠르게 확산되는 AI 기술을 바라보는 리더라면 모두들 한 번쯤 이 같은 질문을 스스로에게 던져봤을 것이다. 이미 도래한 AI 시대, 이제는

2025년 9월호

이현아 HR Insight 기자

Seminar

내 업무에 딱! 중앙경제HR교육원의 인사노무 베스트 강좌 더보기

적법한 사내하도급 관리 실무

하반기 점검 대비

모집중비환급이종언 노무사
노란봉투법과 새정부 노동정책 완전정리

인사노무 실무자 원데이 특강

모집중비환급최영우 원장
성희롱ㆍ괴롭힘 대응 전략과 조사기법 및 보고서 작성 스킬

사건은 막고, 리스크는 줄이고, 보고서는 완벽하게!

모집중비환급김소영 노무사
지금 기업이 실행할 수 있는 현실적인 저성과자 관리 실전 노하우

지금, 우리 조직에서 저성과자 관리가 가능한가?에 대한 명확한 해답

모집중비환급전명환 노무사

Trend & Insight

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People Analytics

이중학

가천대학교 경영학부 HR데이터분석 교수

실무자로서의 현장감과 연구자로서의 배움을 동시에 나누는 글을 씁니다.

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조직문화 이야기

안영규

엑스퍼트컨설팅 수석

변화하는 세상 속에서 지속적으로 성장하길 기대하는 사람과 기업을 위한 조직문화를 이야기합니다.

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기업 노무이슈 관리

김동미

노무법인미담 대표노무사

HR담당자들이 겪는 다양한 노무 이슈에 대한 해결책과 대응 방안을 제시합니다.

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이달의 키워드 뉴스

키워드로 묶어 보는 HR Insight의 테마기사.

스타트업 HR

스타트업 복지제도 설계, 체크포인트 파헤치기

성장하는 조직을 만드는 회고의 기술

알리콘_자율근무 조직이 택한 더 잘 일하는 방식

디어코퍼레이션_당신과 회사가 함께 성장하는 방법

디지털 트랜스포메이션

“성공적인 AI 솔루션 도입, ‘왜(Why)’에서 시작해야”

AI 테크 솔루션을 활용한 채용의 디지털 트랜스포메이션

챗GPT vs. 이중학, 2023년 HR 트렌드는?

32세 청년 한국콜마 HR의 디지털 트랜스포메이션 첫걸음

MZ세대와 HR

잡 크래프팅으로 몰입하게 하라

조용한 사직 속 MZ세대의 열정을 일으킬 방법

MZ세대의 3요, “그냥 해” 아닌 소통 필요

MZ세대 구성원을 동기부여 하는 평가면담