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위드 코로나 시대의 성과관리
길었던 코로나19 비상시국의 막바지가 다가온 것일까? 정부는 얼마 전, 다음 달 초부터 코로나 방역 체계를 '단계적 일상 회복', 즉 위드 코로나 체계로 전환하는 방안을 검토한다고 밝혔다.
위드 코로나 시대의 성과관리
제호 : 2021년 11월호, 등록 : 2021-10-25 16:46:28




길었던 코로나19 비상시국의 막바지가 다가온 것일까? 정부는 얼마 전, 다음 달 초부터 코로나 방역 체계를 '단계적 일상 회복', 즉 위드 코로나 체계로 전환하는 방안을 검토한다고 밝혔다. 이처럼 일상으로의 복귀가 가시화됐지만 코로나가 바꾼 우리의 일하는 방식에는 큰 변화가 없을 것으로 보인다. 코로나로 익숙해진 비대면 또는 하이브리드 근무 상황은 여전히 이어질 것이고, 보이지 않는 상황에서 조직구성원들의 몰입과 성과 향상을 일궈내기 위한 성과관리의 새로운 패러다임이 필요한 시점이 된 것이다. 이번 11월호에는 이러한 위드 코로나의 기로에 선 기업들이 어떻게 성과관리를 펼쳐나가고 있는지에 대한 이야기를 담았다.

 
HR Insight 편집부
 
 
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