글로벌 인재와 일하는 방법
'인재 전쟁'이라는 말이 낯설지 않은 요즘, 국내 기업들의 글로벌 인재 채용이 활발해지고 있다.
글로벌 인재와 일하는 방법
제호 : 2022년 09월호, 등록 : 2022-08-25 17:44:54




'인재 전쟁'이라는 말이 낯설지 않은 요즘, 국내 기업들의 글로벌 인재 채용이 활발해지고 있다. AI, 빅 데이터, 클라우드, 반도체 기술이 주도하는 기술 집약적 산업 구조로의 변화 속에서 이를 이끌어 갈 기술 인재를 영입하는 것이 무엇보다 중요해졌기 때문이다. 또, 국내 기업의 글로벌 사업 진출이 보편화되고 현지인들의 니즈에 맞는 서비스 제공의 필요성이 커지면서 현지 사정에 밝은 인재가 필요해진 것도 글로벌 인재 영입의 큰 이유 중 하나이다. 더불어 코로나 팬데믹과 기술의 발달이 이끌어 낸 리모트워크, 하이브리드 워크와 같은 일하는 방식의 변화로 국경을 뛰어넘어 일하는 것이 가능해진 것도 글로벌 인재와 일하는 장벽을 크게 낮췄다. 물론 글로벌 인재를 채용하고 함께 일하는 과정에서 고려해야 할 언어적·문화적 차이도 없진 않다. HR Insight 9월호에서는 글로벌 인재 채용과 리모트 환경에서 글로벌 인재와 함께 일할 때 유의해야 할 점은 무엇인지에 대해 자세히 다뤘다.

 
HR Insight 편집부
 
 
  • 리스트로 이동