.jpg) 저성장의 한복판에서 '채용'이라는 만남보다 '퇴사'라는 헤어짐이 잦아진 지금, 바야흐로 '잘 헤어지기 위한' 퇴사경험 관리에 주목해야 할 시기가 됐다. HR Insight 9월호에서는 상황별 퇴사경험 관리 방법부터 퇴사자 면담, 퇴사경험 서베이 기획, 퇴사자 관련 법적 리스크 방지, 퇴사자를 바라보는 일본 기업의 관점 등 퇴사경험 관리에 대한 내용을 두루 담았다. 퇴사경험 관리를 통해 채용 그 이상의 가치를 창출하고 싶다면, 이번 특집에 주목하라. ● 특집 2 … 퇴사경험 관리, 상황별 접근 방법이 필요하다 … 20 ● 특집 3 … 대퇴사 시대, 유형별 퇴직자 면담법 … 24 ● 특집 4 … 건강한 조직문화를 만드는 퇴사경험 서베이 … 28 ● 특집 6 … 구조조정 그 이후, 조직문화 리빌딩 방안은?… 38 ● 특집 7 … 퇴사자에서 알럼나이로, 일본 기업의 관점 변화 … 42 |
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