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뮤직카우는 지난 2016년, 세계 최초 음악 저작권 투자 플랫폼을 구축하며 출범했다. 최근에는 음악 저작권의 금융화를 고도화하고자 금융 자회사인 뮤직카우인베스트를 설립해 뮤직카우는 유동화 이전 저작권 자산 확보 관련 업무를, 뮤직카우인베스트는 플랫폼의 운영과 플랫폼을 통해 이루어지는 청약의 권유 등 투자중개업무를 수행하기로 했다. 이에 따라 뮤직카우와 뮤직카우인베스트 구성원들이 각각의 독립적인 업무에 집중하되, 효율적으로 협업할 수 있도록 오피스를 설계해 '따로 또 같이' 일하는 문화를 이뤄내고 있다.
.jpg) ➊ 라운지 : IP 생산과 IP 투자·관리 업무를 하는 뮤직카우 모회사 구성원들과 금융 자회사인 뮤직카우인베스트 구성원들은 같은 사무공간에서 함께 일하고 있다. 이에 따라 회사는 업무 특성상 각 사에 소속된 각기 다른 분야의 전문가들이 긴밀하게 협업해야 하는 점을 고려해 라운지 공간에 회사의 지향점과 정체성을 담아냈다. ➊-1 라운지는 각 사 구성원들이 함께 사용하는 장소로, 뮤직카우에서 제작한 음악을 재생해 회사의 정체성을 느낄 수 있도록 했다. 또한 커피머신과 다양한 좌석을 준비해 구성원들이 리프레시가 필요할 때 휴식을 취하며 재충전할 수 있도록 했다. .jpg) ➊-2 또한 업무를 효율적으로 수행하기 위해 각 사 구성원 간의 커뮤니케이션을 지원하고 있다. 라운지에 이동형 모니터와 빔 프로젝트를 마련하고, 이를 활용해 매달 점심시간에 모여 우수 AI 활용 사례를 공유하는 'AI 세미나' 등을 진행하고 있는 것이 대표적인 사례이다. 이렇듯 뮤직카우는 각 사 구성원들이 함께 휴식할 수 있는 라운지를 통해 구성원 간의 화합을 이뤄내고 있다. .jpg) ➋ 업무공간 : 뮤직카우는 각 사의 업무 특성을 고려해 계열사 별로 차별화된 업무공간을 구축함으로써 관련 법령을 준수하는 데 집중하면서도 업무 효율성을 높일 수 있는 환경을 마련했다. ➋-1 창의적인 아이디어가 최우선시되는 모회사 업무공간은 화이트톤의 밝고 개방적인 분위기로 구성했으며, 파티션을 최소한으로 낮춰 원활한 소통이 이뤄지도록 했다. .jpg) ➋-2 반면 자회사인 뮤직카우인베스트는 보안과 규제를 철저히 준수해야 하는 금융업의 특성을 반영해 블랙톤의 어두운 분위기로 업무공간을 구현했다. 이와 동시에 보안과 직결된 조직들에는 독립적인 공간을 제공해 업무 집중도를 높였다. .jpg) ➌ 임원실 : 임원실은 구성원들의 업무공간과 가까운 곳에 배치해 임원진과 구성원의 소통이 원활히 이뤄지도록 했다. 또한 따로 회의실을 예약하지 않더라도 구성원과 언제든 이야기를 나누고, 업무 논의를 진행할 수 있도록 각 임원실에 미니테이블과 TV를 배치했다. 이를 통해 뮤직카우는 사내에서 업무 관련 논의사항이 있을 때 빠르게 회의하고 결과를 도출하도록 함과 동시에, 직급에 얽매이지 않는 수평적인 소통이 원활히 이뤄지도록 지원하고 있다. .jpg) ➍ 회의공간 : 뮤직카우의 라운지에는 두 개의 회의공간이 배치돼 있다. 특히 두 회의공간의 벽면은 폴딩도어로 설계돼 있어 회의 규모에 따라 6인 회의실, 12인 회의실로 다양하게 사용할 수 있다. 또한 타운홀 미팅 등 다수의 구성원들을 대상으로 한 활동을 진행할 때는 모든 폴딩도어를 개방함으로써 라운지 공간을 확장해 사용할 수 있도록 공간을 유연하게 구성한 것이 특징이다. 구성원들이 업무를 넘어 함께 소통하며 성장할 수 있는 장소로서의 활용도를 높인 것이다. 이 외에도 업무공간 근처에 4인 회의실, 6인 회의실 등이 마련돼 있는데, 해당 회의실들은 통창으로 탁 트인 경치가 보이는 곳에 배치돼 있다. 폐쇄된 공간이 아닌 개방적인 회의공간에서 함께 자유로운 논의를 나누며 창의적인 아이디어와 다양한 의견을 제시할 수 있도록 지원하기 위함이다. 이에 더해 해외 법인 및 외부 협력사와의 미팅이 원활히 이뤄질 수 있도록 필요시에는 화상카메라와 마이크를 대여해 주고 있다. * 해당 코너를 위해 뮤직카우 경영기획실 GHR팀 최솔 팀장님, 김재형 매니저님, 마채빈 인턴님이 도움을 주셨습니다. |
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