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제이앤피메디는 임상시험 데이터 관리 솔루션인 '메이븐 클리니컬 클라우드Maven Clinical Cloud'를 론칭하고, 이를 기반으로 제약 바이오 및 의료기기 제품에 대한 사업 전략부터 제품 개발, 임상 연구 및 인허가 등의 솔루션을 제공함으로써 임상시험 업계의 디지털 전환을 선도해 오고 있다. 이러한 기술력을 통해 제이앤피메디는 빠른 성장을 이어왔으며, 글로벌 사업의 전략적 요충지 중 하나인 송도에 본사를 개소하면서 소통과 성장의 스토리를 오피스에 담아냈다.
.jpg) .jpg) ➊ 라운지 : ➊-1 커뮤니티 스퀘어Community Square 라운지와 ➊-2 페이즈Phase 라운지로 구성된 제이앤피메디의 라운지에는 무제한 스낵바, 고급 커피머신, 안마의자 등이 마련돼 있다. 구성원들이 자연스럽게 휴식을 취하고 동료들과 소통할 수 있도록 공간을 설계해 업무와 휴식의 균형을 높인 것이 특징이다. 특히 라운지 내 커피머신은 세 곳에 분산 배치돼 있으며, 각기 다른 종류의 원두를 제공한다. 또한 원두가 배치되는 위치를 고정하지 않고 일정 주기마다 변경해 구성원들이 자신의 취향에 맞는 원두를 찾아 다양한 공간을 이동하도록 유도했다. 이러한 동선 설계를 통해 서로 다른 팀의 구성원들이 우연한 만남을 갖고 자연스럽게 교류하고 있다.  ➋ 소통을 활성화하는 요소 : 구성원들의 소통을 지원하기 위해 제이앤피메디는 오피스 공간을 자율적으로 활용할 수 있도록 개방하고 있다. 특히 제이앤피메디 내에는 구성원들이 자율적으로 결성한 다양한 소규모 모임들이 활성화되어 있으며, 이러한 활동을 진행하는 과정에서 필요에 따라 오피스 공간을 자유롭게 활용하도록 장려한다. 예컨대 원예 모임 구성원들이 라운지에 모여 함께 분갈이를 하거나, 러닝 모임 구성원들이 활동을 마친 후 오피스에서 휴식을 취하는 등 다양한 방식으로 활용하는 것이다. 이로써 오피스를 단순히 일하는 장소를 넘어 동료와 소통하고 새로운 경험을 쌓아가는 성장의 공간으로 작동시키고 있다. 또한 제이앤피메디의 본사 오피스는 회사의 성장 과정에서 지속적으로 확장돼 기존 공간과 신규 오피스 공간이 카펫 색상으로 구분된다. 공간 확장 과정에서 기존 구역은 노란색 카펫으로, 새로운 구역은 회색 카펫으로 나뉜 것이다. 이에 따라 제이앤피메디는 두 공간에서 근무하는 구성원들에게 정서적 연결성을 부여하고자 두 공간을 잇는 통로에 회색 카펫을 배치했다. 이를 통해 오피스를 물리적인 일터를 넘어 구성원 간의 연결과 회사의 성장 스토리까지 고스란히 담아낸 상징적인 공간으로 재탄생시켰다.  ➌ 업무공간 : 제이앤피메디는 '고객 가치 최우선' '청렴 추구' '사회적 책무 이행'을 3대 핵심가치로 삼고 있다. 특히 청렴성과 공공성을 중시하는 기업 철학을 공간에도 반영해, 개방성과 투명성을 극대화한 업무 환경을 구축했다. 벽과 파티션을 최소화해 시각적인 개방감을 높였으며, 구성원 간 수평적인 소통이 자연스럽게 이뤄질 수 있도록 설계했다. 또한 별도의 임원실 없이 전 구성원이 동일한 공간에서 함께 근무하도록 해 수평적 조직문화를 강화하고 있다. 다만 개방형 업무 공간은 자칫 개인의 업무 몰입도를 떨어뜨릴 수 있다는 한계도 있다. 따라서 제이앤피메디는 1인당 약 3평 규모의 개인 업무 공간을 확보하고, 전 구성원에게 모션데스크를 제공하는 등 업무 집중도를 높일 수 있는 환경을 마련해 이러한 한계를 보완했다. 이와 함께 연간 600만 원 규모의 복지포인트를 제공해 건강검진, 도서 구입, 연차 구매 등에 활용할 수 있도록 하고 있다. 특히 해당 포인트를 구성원이 자신의 업무 환경을 자율적으로 구축하는 데에도 사용할 수 있도록 한 점이 특징이다. 이를 위해 인사팀은 구성원 의견을 상시 수렴해 수요가 높은 사무용품과 업무 기기를 복지포인트 구매 가능 품목에 반영하고 있다. 구성원들은 지급된 포인트를 활용해 자신에게 최적화된 업무 환경을 직접 조성할 수 있으며, 이는 업무 몰입도와 만족도를 높이는 데에도 긍정적인 영향을 주고 있다.  ➍ 회의공간 : ➍-1 제이앤피메디 회의실의 명칭에는 회사의 정체성과 지향점이 깊이 투영되어 있다. 화이자, 노바티스 등 회사의 잠재적 고객사가 될 수 있는 글로벌 Top 10 제약사의 이름을 붙였으며, 이후 비즈니스가 확장됨에 따라 일부 회의실의 명칭은 현재 제이앤피메디가 서비스를 제공하고 있는 국내 주요 고객사들의 이름으로 변경하기도 했다. 만약 회의실 명칭이 바뀌게 되면 변경 이유를 사내 소통 채널을 통해 전사 구성원에게 공지하고 있다. 구성원들이 고객을 최우선으로 삼는 회사의 핵심가치와 성장 소식을 자연스럽게 인식하도록 하기 위해서다.  아울러 회의실 내부에는 대규모 화상 회의 솔루션을 마련해 외부 거래처와의 원격 협업도 원활하게 진행할 수 있도록 지원하며, ➍-2 120여 명의 인원을 수용 가능한 메인홀도 마련돼 있어 대규모 모임 및 교육도 진행된다. * 해당 코너를 위해 제이앤피메디 Corporate Enablement 문진희 본부장님, 임석택 매니저님이 도움을 주셨습니다. |
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