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우리 기업들이 성과연봉제를 도입한지도 벌써 20년이 지났다. 그런데도 여전히 연공적인 요소가 보상체계 곳곳에 남아있다. 그러나 기업 성과의 양극화, 근무시간과 근무형태의 변화, 디지털 기술의 발전이 불러온 일하는 방식의 변화 등으로 보상체계 개편의 필요성은 점점 더 커져가고 있다. 이와 관련해 HR Insight 3월호에서는 최근 보상체계 개편과 맞물려 언급되고 있는 MZ세대, 주 4일제, 고령화, 스타트업 HR, 마지막으로 보상체계 개편에서 간과해서는 안 될 노무 이슈에 대한 내용까지 보상체계 개편시 고려해야 할 모든 것에 대해 폭넓게 담아봤다.
.jpg) ● 특집 2 … 보상체계 개편, 왜 지금 시작해야 하나 … 20
● 특집 3 … 공정한 성과급 지급을 실현하는 방법 … 24 ● 특집 5 … 고령자 증가 시대의 임금체계 개편 방안 … 34 |
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