.jpg) 우리는 흔히 비즈니스의 변화가 가져올 HR의 변화에 대해 전망하곤 한다. 그리고 이러한 비즈니스 변화에 가장 큰 영향을 미치는 변수 중 하나가 바로, '사람'이다. 출산율 감소와 고령화로 줄어들 생산인구, 이전과는 확연히 다른 성향의 구성원들, 우리 일터의 새로운 구성원으로 자리매김할 AI, 이전과는 다른 형태로 근로를 제공할 긱 이코노미 등 '사람'의 변화가 일의 미래를 바꿔나가고 있다. 이같은 '사람'의 변화가 가져올 일의 미래는 과연 어떠한 모습일까? HR Insight 2월호에서 그 내용을 담았다. ● 특집 1 … '사람'의 변화가 가져올 일의 변화, 그리고 미래의 일 … 16
● 특집 2 … 인구 감소의 시대, 변화에 대비하는 HR의 자세 … 20 ● 특집 3 … 자기다움 프로젝트 시대의 최고의 동기요소, '의미' … 24 ● 특집 4 … AI 시대, 일과 인사관리의 변화… 28 ● 특집 5 …고령근로자의 역량을 높이는 시니어 친화 조직문화 만들기… 32 ● 특집 6 … 프리랜서 이코노미와 전략적 인재 충원… 37 |
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