사내 경력개발, 성장의 기회를 제시하라!
최근 기업들이 잇따라 사내 경력개발 제도를 도입하고 있다.
사내 경력개발, 성장의 기회를 제시하라!
제호 : 2022년 04월호, 등록 : 2022-03-30 13:12:55



최근 기업들이 잇따라 사내 경력개발 제도를 도입하고 있다. 사내는 물론 계열사 간 직무이동 제도를 도입하고, 구성원들이 관심을 갖는 다른 직무로의 이동을 위한 교육을 수강할 수 있도록 하며, 아예 사내벤처를 통해 새로운 사업을 기획하고 스핀오프하는 기회를 주기도 한다. 기업들이 이렇게 다양한 사내 경력개발의 기회를 제공하는 이유는 기업 내 주류가 된 MZ세대의 마인드셋에 있다. 이들은 적성에 맞는 직무를 할 때 가장 몰입하고, 직무가 적성에 맞지 않는 경우 과감하게 회사를 떠나기도 한다. 즉 이들을 리텐션하고 더 좋은성과를 내도록 하기 위해서는 자기주도적으로 경력개발을 할 수 있도록 성장의 기회를 제시해야 한다. HR Insight 4월호에서는 사내 경력개발 트렌드와 사내 경력개발을 위해 기업들을 어떤 노력을 하고 있는지 사례를 통해 살펴봤다.
HR Insight 편집부
 
 
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