.jpg) 6·3 대선이 끝나고 이재명 대통령을 중심으로 한 새 정부가 들어선 지금, HR 관련 정책들에도 변동이 일어날 전망이다. 특히나 새 정부에서 제시한 정년 연장, 주 4.5일 근무, 직장 내 민주주의 강화, 포괄임금제 금지, 동일노동-동일임금 실현 등의 공약은 HR과도 직결된 이슈들이다. 이와 관련해 HR Insight 7월호에서는 '노동 존중, 일하는 사람들의 권리 존중 사회 실현'을 표방한 이 대통령의 공약과 그가 주도할 새 정부의 HR 관련 정책은 어떠한 방향으로 흘러갈지에 대해 살펴보고자 한다. ● 특집 1 … 새 정부 출범, HR 정책의 주요 내용과 전망 … 16 ● 특집 2 … 정년 65세 시대, 지속가능한 인사제도 재설계 … 20 ● 특집 3 … 주 4.5일제 도입, 줄어드는 근로시간에 대비하는 법 … 24 ● 특집 4 … 직장 내 민주주의, 지금 기업이 고려해야 할 사항 … 28 ● 특집 5 … 포괄임금제 금지, 기업 현장에 미치는 영향은? … 32 ● 특집 6 … '동일노동 동일임금' 실현, 임금분포제로 기준 마련할까 … 36 |
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