잡 셰어링은 임금 삭감 또는 근로 시간 단축 등을 통해 일자리를 유지하거나 창출하는 것을 말한다. 이미 선진국 여러 기업들이 경영 위기 극복 방안으로 실시하고 있으며 국내 기업들도 일자리 나누기의 일환으로 잡 셰어링을 확대하고 있는 추세다. 하지만 한편으로는 잡 셰어링이 기업 구조조정이나 청년 취업난 문제를 가중시킬 것이라는 지적이 있다.

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