요즘 세대가 원하는 HR

경제적 불확실성이 가중되면서 안정성을 추구하는 직장인들이 늘어나는 '대잔류 시대Big Stay'가 된 지금도 기업이 고심하는 키워드는 여전히 '몰입'이 아닐까 싶다. 위기에 빠진 회사를 구해줄 단 하나의 솔루션은 '몰입하는 인재'이기 때문이다. 다만 몰입하는 인재를 만드는 방법에 대해선 좀 더 깊이 있는 고민이 필요하다. 어느덧 조직구...

2025-04-24 오전 10:06:52 HR Insight 편집부

 직장을 ‘도구’로 보는 요즘 세대, 그들이 원하는 채용의 비밀

"요즘 MZ세대의 니즈에 맞춰서 주 4일제를 도입한 기업들이 있던데, 인재를 영입하려면 우리도 따라가야 하지 않을까요?" 최근 만난 한 중견기업의 대표가 걱정스러운 표정으로 꺼낸 말이다. 한 꺼풀 벗겨보니 핵심은 직장으로서 매력이 떨어질까, 기존 인재가 경쟁사로 떠날까 하는 우려였다. 이러한 우려는 그만의 고민이 아닌 터라, 대기업부...

2025-04-24 오전 10:03:41 ​정다연 누틸드 대표, 이다빈 누틸드 컨설턴트

 요즘 세대가 선호하는 맞춤화된 평가보상 전략은?

최근 들어 무경력 신입사원을 채용하는 대신, 경력사원이나 중고신입 채용을 선호하는 기업들의 경향이 더욱 뚜렷해지고 있다. HR테크 기업 원티드랩이 진행한 '2025년 채용시장 설문조사' 결과에 따르면, 인사담당자의 78.2%가 4년 차 이상의 경력직을 중심으로 채용할 계획이라고 응답한 반면, 신입사원 및 중고신입을 채용할 계획이 있는 기업은&nbs...

2025-04-24 오전 9:55:54 이경훈 HCG 휴먼컨설팅그룹 이사

 요즘 세대의 마음을 사로잡는 복지제도 구축하기

요즘 세대인 MZ세대의 직장 선택 기준은 기성세대와는 확연히 달라졌다. 가장 두드러진 변화는 '워라밸'과 '근무 시간'의 중요성이 급격히 부상했다는 점이다. 이들은 과도한 업무 부담과 장시간 노동에서 벗어나 삶의 질을 높이고, 정신적-신체적 건강을 지키려는 욕구가 크다. 요즘 세대가 중시하는 또 다른 핵심 요소는 '개인의 성장과 ...

2025-04-24 오전 9:48:26 ​김진영 비즈니스 코치

 요즘 세대를 위한 학습 경험 중심의 교육

조직에 새롭게 진입한 신입사원에서 대리급에 이르는 요즘 세대는 디지털 환경과 함께 성장하며 이전 세대와는 다른 가치관과 감각을 지니고 있다. 이들은 정보 과잉의 환경 속에서 필요한 정보를 빠르게 선별해 소비하는 데 익숙하고 효율성과 실용성을 중시하는 경향이 강하다. 또한 일과 삶의 균형, 자율성과 주도성을 중요하게 여기며 ...

2025-04-24 오전 9:37:54 ​김종규 인키움 인재개발연구소장 / 이사 / 인재개발학 박사

 GS리테일_따뜻함과 유능함으로 설계한 ‘MZ세대’의 일터

GS리테일은 지난 1971년 창업된 이래 대한민국 대표 편의점 'GS25', 홈쇼핑 채널 'GS SHOP', 슈퍼마켓 'GS THE FRESH' 등 다양한 라이프스타일 플랫폼을 운영하며 국내 유통산업의 흐름을 선도해 왔다. 유통업의 본질은 변화하는 트렌드를 누구보다 빠르게 파악하고, 고객에게 가치 있는 상품을 전달하는 것에 있다. GS리테일은&nb...

2025-04-24 오전 9:30:32 배지수 HR Insight 기자

 현대백화점_수평적 소통과 성장 지원으로 피어나는 창의적 문화

현대백화점은 백화점이 단순히 '재화를 사고파는 곳'에서 그치지 않고 패션, 뷰티, 리빙, 식품, 예술, 문화 등 '새로움과 즐거움의 경험을 안겨줘야 한다'는 경영 이념을 바탕으로 고객의 라이프스타일 전반을 책임지고 있다. 압구정 본점의 개관과 함께 1985년 출범한 현대백화점은 이후 기존의 백화점 및 아울렛의 형태에서 벗어난 복합 ...

2025-04-24 오전 9:23:38 윤은선 HR Insight 기자

 게임듀오_속도, 성장, 몰입으로 이루는 회사와 구성원의 동반 성장

게임듀오는 '캣히어로' '어나더던전' '고양이광산' 등 다양한 모바일 게임을 개발 및 퍼블리싱하는 회사로, 2020년 매출 40억에서 2021년 매출 100억, 2022년 매출 270억, 2023년 606억으로 폭발적인 매출 성장을 이룩했다. 게임듀오가 꾸준한 성장을 이룬 비결은 '속도' '성장' '몰입'이라는 세 가지 키워드를 바탕으로 잘하는 일에&nbs...

2025-04-24 오전 9:16:10 이현아 HR Insight 기자

 스픽이지랩스코리아_로우 에고-하이 프로페셔널리즘, 몰입하는 인재를 만드는 방법

스픽이지랩스코리아는 AI 영어 학습 솔루션 '스픽'으로 우리에게 잘 알려져 있다. '틀려라, 트일 것이다'라는 슬로건을 바탕으로 포화 상태이던 국내 영어교육 시장의 판도를 바꾼 스픽은 지난해 12월 시리즈 C 투자를 받으며 유니콘 기업으로 등극했다. 스픽은 현재 미국, 한국, 일본, 대만, 홍콩 등 여러 국가에 서비스를 제공하는&...

2025-04-23 오후 1:14:37 이현아 HR Insight 기자

 시세이도 코리아_‘피플 퍼스트’ 철학에 기반해 구성원을 메신저로 성장시키는 HR될 것

시세이도Shiseido는 우리에게도 너무나 잘 알려진, 150년 이상의 역사를 지닌 글로벌 뷰티 브랜드이다. 'Beauty innovations for a better world'라는 비전 아래, 스킨케어, 메이크업, 향수 등 다양한 카테고리에서 고객의 삶을 아름답게 만들기 위해 최선을 다하고 있다. 시세이도 코리아는 시세이도의 한국 지사로 1997년에 설립됐...

2025-04-23 오전 11:11:53 이현아 HR Insight 기자

 코칭 리더십 시대, 이상을 넘어 실제 효과로

최근 많은 기업들이 코칭 역량을 리더십의 핵심 자질로 인식하고, 코치형 리더를 양성하는 데 주력하고 있다. 더 이상 통제와 지시 중심의 리더십만으로는 구성원의 자발성과 몰입을 이끌어내기 어렵기 때문이다. 이에 따라 많은 조직에서는 리더들에게 코칭 교육을 제공하고, 리더에게 전문 코치 자격을 갖추도록 지원하기도 한다. 그러나 리더가...

2025-04-24 오전 11:50:37 김보영 ​국민대학교 경영대학 교수

 저성장 시대, 전략적 HR로 전환하기

최근 HR 리더들의 네트워크에서는 "무역 규제와 환율 변동으로 주요 프로젝트가 중단되면서 인도 법인의 핵심인재가 하루아침에 자리를 떠났다"거나 "연말까지 고용 유지가 확실시되던 북미 지사마저 채용을 동결했다"라는 이야기들이 낯설지 않게 들려오고 있다. 불안정한 국내외 정치 상황, 지정학적 리스크, 글로벌 경기 침체의 여파는 채용 시장과 조...

2025-04-24 오후 1:51:51 김준수 잡코리아 가치성장본부장 / CHRO

 일하는 부모를 위한 기업 육아지원 복지의 재정의

대한민국은 0.75라는 전 세계 최저 출생률을 기록했다. 출생률은 작년보다 0.03 포인트 증가했지만, 여전히 OECD 국가 중에선 꼴찌를 면치 못하고 있다. 사회적-경제적 요인이 복합적으로 얽힌 결과이지만, 특히 '일-가정 양립의 어려움'은 많은 전문가와 이해관계자들이 공통적으로 지목하는 핵심 요인으로 꼽힌다. 20대 여성의 경제참여율이 70%를 ...

2025-04-24 오전 11:50:50 정지예 맘편한세상 대표

 글로벌 노사관리 시리즈 ② 인도네시아 노동운동 강화와 대응 방법

인도네시아는 2021년 정부령으로 옴니버스법(이하 '고용창출법')을 제정해 현행 노동법의 상당 부분을 개정했다. 고용유연성을 골자로 외국인 인력 사용, 기간제 근로계약의 활성화, 근로계약 해지의 용이성 강화, 근로시간 연장 및 휴가 단축 등 많은 분야의 개정이 이뤄졌으며, 노동계는 노동권 침해를 이유로 개정을 반대했다. 이로 인해 도처에서 ...

2025-04-24 오전 9:51:31 ​김인수 LG이노텍 글로벌 HR팀 책임 / 《글로벌 인사노무 관리: 중국편》 저자

 현대오토에버_인재 확보의 새로운 패러다임, 모던 TA(Talent Acquisition) 전략

현대 조직에서 경쟁력의 핵심은 인적자원에 있다. 현대오토에버는 2000년 설립 이후 현대자동차그룹의 모빌리티 소프트웨어 프로바이더로서, 차량SW, 커넥티드 카, 모빌리티 플랫폼, 스마트팩토리, 클라우드, AI/빅 데이터 등 다양한 디지털 영역을 선도하며 성장해 왔다. 이러한 성장의 중심에는 '모빌리티 기술 역량으로 소프트웨어 기반 미래 비즈니스를 선도하는&...

2025-04-24 오전 11:51:16 배지수 HR Insight 기자

 직장인 의식조사 리포트 ④ 일로 향하는 동기부여 급여만큼은 포기 못 한다? 그러나 드러난 의외의 사실!

<직장인 의식조사 리포트>는 HR Insight와 지속성장연구소가 HR 문제의 솔루션을 찾기 위해 공동으로 만든 코너이다. 인사에서 중요하게 생각하는 이슈에 대해 매월 설문조사를 진행하고, 그 결과를 토대로 과제에 대한 해결책을 유추하는 것이 목적이다. 이번 호에서는 '일로 향하는 동기부여'에 대해 알아봤다.  ※ 총 참여 인원 :&nb...

2025-04-24 오전 11:50:27 신경수 SGI 지속성장연구소장 / 조직심리학 박사

 생성형 AI 도입이 가져올 업무 재조정의 진짜 의미

생성형 AIGenerative AI는 더 이상 실험적인 기술이 아닌, 조직 운영의 효율성과 경쟁력 제고를 위한 핵심 전략으로 자리잡고 있다. 다양한 산업 현장에서 AI가 만들어내는 시간 절약, 사무 자동화, 데이터 분석의 속도 향상 등은 단순한 편의성을 넘어 조직 전체의 일하는 방식을 본질적으로 재구성하고 있다.  특히 생성...

2025-04-24 오후 1:51:37 ​김덕중 Firb AI 연구소장 / 숙명여대 겸임교수

 AI가 불러온 업무 환경의 변화, 성과는 무엇으로 결정될까?

AI는 점차 기업 업무 환경의 핵심 동력으로 빠르게 자리매김하고 있다. 최근 휴넷에서 진행한 '직장인의 AI 인식과 활용'에 관한 조사에 따르면, 직장인 10명 중 9명은 '자신의 업무에 AI를 적극적으로 활용하고 있다'고 답했다. 물론 현시점에는 AI를 정보 검색, 데이터 처리, 글쓰기, 번역, 보고서 작성 등 단순한 ...

2025-04-24 오후 1:52:01 유준희 조직문화공작소 대표

 기술이 사람을 만났을 때 : See the Unseen, 보지 않았던, 그리고 볼 수 없었던 것 下

유발 하라리의 저서 《호모 데우스》에서 제시된 '데이터이즘Dataism'은 데이터를 종교처럼 숭배하는 현대 사회의 경향을 비판적으로 묘사한다. 데이터이즘은 인간의 모든 현상을 데이터로 환원하고, 알고리즘을 통해 분석하고 예측할 수 있다고 믿는다. 물론 데이터이즘에는 과장된 측면이 있지만, 데이터와 알고리즘이 세상을 이해하는 새로운 믿음 체계가 되고 ...

2025-04-23 오후 4:31:06 이중학 가천대학교 경영학부 HR데이터분석 교수

 말 한마디도 고민되는 현업 팀장의 ‘금쪽이’ 대응법

예전에는 팀 내에 문제가 생기면 가장 먼저 리더를 의심하곤 했다. 구성원의 의견을 듣지 않고 팀의 방향보다 자신의 관점과 방식에 집착하는 나르시시즘적 성향의 리더가 많았고, 이런 리더가 강한 리더로 인정받았기 때문이다.  그러나 MZ세대가 주도하는 지금의 조직은 과거와는 너무나도 다르다. 구성원은 더 이상 지시를 받고 실행만...

2025-04-24 오후 1:52:09 ​백종화 그로플 CEO & Coach / 《팀장에게 주어진 10번의 기회》 저자

 테크빌교육_꾸준함으로 일궈낸 자발적인 성장 문화

테크빌교육은 교원 연수사업으로 시작해 교사, 학생, 학부모 대상의 에듀테크 기업으로 성장, 신기술에 기반한 디지털 교육을 선도하고 있다. 더불어 교원 연수 사업인 '티처빌원격교육연수원', 에듀테크 마켓 플레이스 '체더스', 교사 지식 공유 플랫폼 '쌤동네' 등 자체 교육 브랜드를 운영하며 고객의 성장을 돕는 교육 파트너로 자리매김했다.  ...

2025-04-24 오전 11:51:29 윤은선 HR Insight 기자

 콜마그룹_사람 중심 AI로 HRD의 미래를 설계하다

한국콜마는 1990년 설립된 이후 국내 최초로 화장품 ODM 모델을 도입하며 K-뷰티 산업을 선도해 왔다. 이후 제약과 건강기능식품 등 바이오헬스케어 분야로 사업을 확장하며, '인류의 건강과 아름다움을 책임진다'는 비전을 실현하고 있다. 특히 '기업은 사람이 머무는 곳'이라는 신념을 바탕으로, 임직원의 잠재력을 발굴하고 인재육성을 중시하는 '유기농...

2025-04-23 오후 5:25:48 배지수 HR Insight 기자

 구성원들의 소통을 돕는 오피스_피앤피시큐어

피앤피시큐어는 접근제어 솔루션 개발을 시작으로, 국내외를 넘나들며 계정관리, 접속기록 관리, 암호화 등 정보보안 시스템을 제공하면서 국내 최초를 넘어 국내 DB 보안 분야 1위의 통합접근제어 솔루션 전문기업으로 자리잡았다. 이처럼 자사만의 전문성과 기술력을 바탕으로 세계적인 기업으로 나아가고 있는 피앤피시큐어는 자사의 성장이 구성원들의 건강한 협업...

2025-04-23 오후 5:19:44 윤은선 HR Insight 기자

 헨켈코리아_지속가능한 성장을 이끌 수평적 조직문화 조성

퍼실, 록타이트, 홈키파, 홈매트 등의 생활산업용품 생산-판매 기업으로 알려진 헨켈코리아는 1989년, 한국 시장에 진출한 이후 접착제, 가정용 살충제, 세제, 헤어 케어 제품 등 소비자들에게 유용한 상품을 제공하며 생활용품 전문기업으로 자리잡았다. 이에 더해 산업 분야에서 활용되는 방음제, 제진제 등의 다양한 제품을 제공함으로써 생활과 ...

2025-04-24 오전 11:51:23 윤은선 HR Insight 기자

 당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : 가치체계 정립은 이렇게! 下

지난 호에서는 조직문화 담당자의 필수 역할인 '가치체계 정립'의 접근 방식 및 원칙에 대해 다뤘다. 이번 호에서는 그 후속으로 조직문화 담당자가 가치체계 정립 과정에서 수행하게 되는 대표적인 활동들을 소개한다. 가치체계 정립 과정의 주를 이루는 기존 데이터 분석, 신규 데이터 확보, 가치체계 정립, 후속 도출이라는 4가지 ...

2025-04-24 오전 11:50:19 ​안영규 엑스퍼트컨설팅 수석 컨설턴트

 "나의 언어로, 나의 전시를"

전시는 큐레이터의 언어로 구축된 하나의 작품이다. 작품과 작품을 잇는 서사를 구성하고, 동시대의 감각과 호흡하며, 작가와 함께 작업 세계를 조율해 나가는 또 다른 작업의 과정이다. 이러한 전시 철학을 바탕으로, 추성아 큐레이터는 기획자의 언어로 시각 예술을 풀어내며 자신만의 전시를 완성해왔다. 전시, 큐레이터의 또 다른 작품 추성아&...

2025-04-23 오후 1:09:40 배지수 HR Insight 기자

 우리 모임을 소개합니다!_고독 HR

※ 모임 참여 문의 : 박혜연 VROONG HRBP / hyeyeon.park@meshkorea.net ...

2025-04-23 오전 10:49:36 박혜연 VROONG HRBP

 Book_팀장에게 주어진 10번의 기회

팀장에게 주어진 10번의 기회 저자 백종화 | 출판사 플랜비디자인 | 가격 20,000원 수많은 난관과 고비가 파도처럼 밀려오는 상황에서 팀장은 어떻게 대처해야 할까? 1,800시간 이상 대기업과 스타트업 리더들을 코칭한 저자는 성과관리, 팀 빌딩, 팀원 육성을 비롯해 신임팀장, 시니어 팀원, MZ세대 팀원과의 다양한 상황별 리더십 경험...

2025-04-23 오전 10:47:22 HR Insight 편집부

 Book_커뮤니티 임팩트

커뮤니티 임팩트 저자 크리스틴 포래스 | 출판사 상상스퀘어 | 가격 23,000원 세계적인 조사기관인 갤럽에 따르면 전 세계 직장인 중 20%가 외로움을 느끼고 있다. 외로움은 더 이상 개인의 문제가 아니라 심각한 사회적 질병이 됐다. 급격한 디지털화와 원격 근무, 개인화된 생활은 우리 사회를 '고립된 섬'으로 만든다. 이&nb...

2025-04-23 오전 10:45:19 HR Insight 편집부

 Book_AI 대전환 시대, 나는 리더

AI 대전환 시대, 나는 리더 저자 김기진 외 9인 | 출판사 에릭스토리 | 가격 17,000원 우리는 지금 AI가 모든 것을 바꾸는 대전환의 시대에 살고 있다. 그런데 왜 어떤 리더는 AI의 파도 위에 올라타 혁신을 이끌고, 어떤 리더는 변화 앞에 흔들리고만 있을까? 그 차이는 리더십에 기인한다. 이 책은...

2025-04-23 오전 10:41:51 HR Insight 편집부