![]() Á¶Á÷¹®È°¡ ´Ü¼øÈ÷ Á¤¼³ª ºÐÀ§±âÀÇ °³³ä¿¡¼ ¹þ¾î³ª Á¶Á÷À» ±¸¼ºÇÏ´Â ¿ä¼ÒµéÀÇ º¹ÇÕÀûÀÎ »óÈ£ÀÛ¿ëÀÇ ÃÑüÀÌÀÚ, Á¶Á÷À» ±¸¼ºÇÏ´Â ¿ä¼ÒµéÀÇ ±¸Çö ÇüŸ¦ °áÁ¤ÇÏ´Â ±Ù¿øÀ¸·Î ¹Þ¾Æµé¿©Áö±â ½ÃÀÛÇÑ ÀÌÈÄ·Î, Á¶Á÷¹®È¿¡ ´ëÇÑ ±â¾÷µéÀÇ Áö¿ø°ú °ü½ÉÀÌ ±× ¾î´À ¶§º¸´Ù ³ô¾ÆÁø ¿äÁòÀÌ´Ù. Áö³ 10¿©³â°£ Á¶Á÷¹®È¿¡ °üÇÑ Æ¯º°ÇÑ Á¢±Ù¹ýÀÌ ¾ø´ø ±â¾÷¿¡¼ Àþ°í ¿¸Á¿¡ °¡µæ Âù ´ã´çÀÚ¿Í ÇÙ½ÉÀÎÀ縦 ¸ð¾Æ Á¶Á÷¹®È Àü´ã Á¶Á÷À» Æí¼ºÇϱ⵵ Çϰí, HRÀ̶ó´Â ¿µ¿ªÀÇ ÇÑ ÆÄÆ®°¡ ¾Æ´Ï¶ó µ¿µîÇÑ Àç·®±ÇÀ» ºÎ¿©¹Þ´Â Á¶Á÷¹®ÈÆÀÀÌ ½Å¼³µÇ±âµµ Çϸç, ¸®´õÀÇ °ø½ÄÀûÀÎ ¿ªÇҷμ Á¶Á÷¹®È ¸®´õ½ÊÀÌ Á¤ÀÇ ¹× Æò°¡µÇ°í ÀÖ´Ù. ±×¸®°í Á¶Á÷¹®È¿¡ ´ëÇÑ ´Ù¾çÇÑ Á¢±Ù°ú ½Ãµµµµ ÀÌ·ïÁö°í ÀÖ´Â ¿äÁòÀÌ´Ù. °¡Ä¡Ã¼°èÀÇ Á¤¸³, Á¶Á÷¹®È Áø´Ü, Á¶Á÷¿ª·® ±¸ÃàÀ» À§ÇÑ Á¶Á÷°³¹ßOrganizational Development Â÷¿øÀÇ Á¢±ÙÀ̳ª, ´ë´ãÇϰԴ ±×µéÀÌ Ãß±¸ÇÏ´Â °¡Ä¡-öÇп¡ ±â¹ÝÇÑ Á¶Á÷ Á¦µµ¿Í ½Ã½ºÅÛÀÇ Çõ½Å±îÁö ½ÃµµµÇ°í ÀÖ´Ù. ƯÈ÷ ÃÖ±Ù ¸î ³â°£ ±¹³»¿¡¼ ÁÖ¸ñ¹Þ°í ÀÖ´Â Á÷¿ø °æÇèEmployee ExperienceÀÇ °³³ä°ú ÀÌ¿Í À¯°üµÇ´Â ÇÇÇà ¾Ö³Î¸®Æ½½ºPeople Analytics¿¡ ´ëÇÑ ½ÇÇè°ú ½Ãµµ´Â ¹ßÀüµÈ IT ±â¼ú¿¡ ÈûÀÔ¾î ä¿ëºÎÅÍ ÅðÁ÷±îÁö, Ãâ±ÙºÎÅÍ Åð±Ù±îÁö ¹ß»ýÇÏ´Â ¸ðµç »óÈ£ÀÛ¿ëÀ» ŽÁöÇϰí, ±¸¼º¿øÀÇ ¸ôÀÔ°ú Á¶Á÷ÀÇ ¼ºÀåÀ» À§ÇÑ Àü¿¡ ½ÃµµÇÏÁö ¾ÊÀº Á¢±Ùµé±îÁö °¡´ÉÇÏ°Ô Çϰí ÀÖ´Ù. ƯÈ÷ ÃÖ±Ù¿¡´Â Æø¹ßÀûÀ¸·Î ¹ßÀüÇÑ IT ±â¼úÀ» ÀÀ¿ëÇÑ ´Ù¾çÇÑ ½Ãµµ³ª, Á¶Á÷¹®È¿¡ ´ëÇÑ Á߿伺À» ÀÎÁöÇÑ °¢ ³ª¶ó, °¢ ±â¾÷µéÀÇ ´Ù¾çÇÑ Á¢±Ù°ú ½Ãµµ´Â ÀÎÅͳݰú ÀÛ°¡, Ä®·³´Ï½ºÆ®, ÄÁ¼³ÅÏÆ®¸¦ ÅëÇØ ±¤¹üÀ§ÇÏ°Ô °øÀ¯µÇ°í ÀÖ´Ù. ±¸±ÛÀÇ OKR, ¼öÆòÀû Á¶Á÷±¸Á¶ ¸ðµ¨À̾ú´ø Ȧ¶óÅ©¶ó½ÃHolacracy, ¾ÖÀÚÀÏAgile Á¶Á÷ÀÌ ºÒ°ú 4~5³â Àü¿¡ ÈÁ¦¿´´Âµ¥, Áö±ÝÀº Á÷¿ø °æÇè°ú ÇÇÇà ¾Ö³Î¸®Æ½½º·Î, ´ÙÀ½¿¡´Â ¾Æ¸¶µµ ¸ÞŸ¹ö½º³ª AI, ¹ÙÀÌ¿À Å×Å©, ·Îº¸Æ½½º, VR°ú AR¿¡ ±â¹ÝÇÑ ¹«¾ð°¡°¡ ³ª¿Ã ¼ö ÀÖ´Ù. ¾î¼¸é ÀÌ¹Ì ´©±º°¡´Â AI ±â¼ú µîÀ» Ȱ¿ëÇØ ºñ´ë¸é »óȲ¿¡¼µµ ´ë¸é »óȲ¿¡ ÁØÇÏ´Â ±àÁ¤Àû »óÈ£ÀÛ¿ë°ú ¿øÈ°ÇÑ ÀÏ󸮸¦ À¯µµÇÏ´Â µ¿½Ã¿¡ ±¸¼º¿øÀÇ °¨Á¤°ú ½É¸®, »óÈ£ÀÛ¿ëÀÇ È¿À²¼ºÀ» ½Ç½Ã°£À¸·Î ÃøÁ¤ÇÏ°í ¿¹ÃøÇÏ´Â ¹«¾ð°¡¸¦ °³¹ßÇϰí Å×½ºÆ® ÁßÀÏÁöµµ ¸ð¸¥´Ù. Á¶Á÷¹®È¿¡ ´ëÇÑ Æø¹ßÀû °ü½ÉÀÌ ½ÃÀÛµÈ ¹è°æ ±â¾÷°ú »ç¶÷µéÀÌ ÀÌÅä·Ï Æø¹ßÀûÀ¸·Î Á¶Á÷¹®È¿¡ °ü½ÉÀ» ±â¿ïÀÌ°Ô µÈ ÀÌÀ¯´Â ¹«¾ùÀϱî? ¹ßÀüµÈ ±â¼úȯ°æÀº ÀÌÀü¿¡ ¾ø´Â °¡´É¼º°ú ±âȸ¸¦ Á¦°øÇØÁÖ¾ú°í, »ç¶÷µéÀº ÀÌÁ¦ Æí¸®ÇÏ°í ºü¸£°í È¿°úÀûÀ¸·Î ÀÚ½ÅÀÌ Ãß±¸ÇÏ´Â °¡Ä¡¿Í ÀÌ °¡Ä¡¸¦ Á¦°øÇÏ´Â °æÇèµé¿¡ ´ëÇØ µ¿Á¶Çϰí ÀÖ´Ù. ƯÈ÷ MZ¼¼´ë¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î ÀÚ½ÅÀÌ ¿Ç´Ù°í ¹Ï´Â °¡Ä¡¸¦ °ø°³ÀûÀ¸·Î Ç¥ÇöÇϰí, ÀÌ¿¡ µ¿Á¶ÇÏ´Â »ç¶÷µé°ú ¿¬´ë ¹× ±³·ùÇÏ´Â ÇൿÀÌ Ç¥ÃâµÇ±â ½ÃÀÛÇß°í, ÀÌ´Â À̵¿ÀÇ Á¦¾àÀÌ ¾ø´Â ¿Â¶óÀÎ »óȲ¿¡¼ ´õ¿í °·ÂÇÏ°Ô ³ªÅ¸³ª°í ÀÖ´Ù. À̰ÍÀº ´ç¿¬È÷ ¼ÒºñÄڵ忡µµ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â ¿ä¼Ò·Î, ÀÚ½ÅÀÌ Ãß±¸ÇÏ´Â °¡Ä¡¸¦ Á¦°øÇÏ´Â Á¦Ç°°ú ½ÃÀå¿¡´Â °í°´µéÀÌ ±â²¨ÀÌ Áö°©À» ¿©´Â ½Ã´ë°¡ µÆ´Ù. ±×·¸±â¿¡ º¯ÈÇÏ´Â ¼¼»óÀÇ È帧 ¼Ó¿¡¼, º¯ÈÇÏ´Â °í°´°ú °¡Ä¡ÀÇ È帧À» Àаí, ÀûÇÕÇÑ »ç¾÷°ú ½ÃÀå, Á¦Ç°À» ±¸ÇöÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÁÖµµ¼ºInitiative°ú âÀǼºCreativity, ¿Á¤Passion & ZealÀº Ź¿ù¼ºExcellence°ú ´õºÒ¾î ¸ðµç ±â¾÷ÀÌ ¹Ýµå½Ã È®º¸ÇÏ°í ¹ßÈÖÇØ¾ß ÇÏ´Â ÇʼöÀûÀÎ ¿ª·®ÀÌ µÆ´Ù. ±×·¯³ª ¿©·¯ ½Ãµµ¸¦ °ÅµìÇÑ ³¡¿¡ ÀÌ·¯ÇÑ ¿ª·®µéÀº °¡¸£Ä¡°Å³ª ÇнÀÇÑ´Ù°í ÇØ¼ È®º¸µÇ´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó´Â Á¡ ¶ÇÇÑ ÀνĵDZ⠽ÃÀÛÇß´Ù. ¿ÀÈ÷·Á ±¸¼º¿ø Àڽſ¡°Ô ³»ÀçµÈ ÀÌ ¿ª·®µéÀ» ½º½º·Î ¹ßÇöÇϰíÀÚ ÇÒ ¶§ ÀÚ»ýÀûÀ¸·Î ¹ßÇöµÇ´Â °ÍÀÓÀÌ ÀÎÁöµÇ¸é¼ À̸¦ °¡´ÉÇÏ°Ô Çϴ ȯ°æÀ¸·Î¼ÀÇ Á¶Á÷¹®È ±¸Ãà¿¡ ÁýÁßÇÏ°Ô µÈ °ÍÀÌ´Ù. Á÷¿ø °æÇè ¿ª½Ã ÀÌ·¯ÇÑ ¸Æ¶ô¿¡¼ Ãâ¹ßÇß´Ù. ¡¶Á÷¿ø °æÇèThe Employee Experience Advantage¡·ÀÇ ÀúÀÚÀÎ Á¦ÀÌÄß ¸ð°ÇJacob Morgan ¶ÇÇÑ ¸ôÀÔ°ú Á÷¿ø °æÇèÀ» ±¸ºÐÇϰíÀÚ Çß´ø ´çÃÊ »ý°¢¿¡¼ ¹þ¾î³ª, °á±¹ ±¸¼º¿øÀÇ ¸ôÀÔÀ» À̲ø¾î³»´Â °ÍÀÌ Á÷¿ø °æÇèÀÓÀ» ÀνÄÇß´Ù°í ¾ð±ÞÇß´Ù. Áï Á÷¿øÀÌ °æÇèÇÏ´Â ¸ðµç »óÈ£ÀÛ¿ëÀÇ º¯È´Â ±¸¼º¿ø ½º½º·Î ¸ôÀÔÇϴ ȯ°æÀ» ±¸ÇöÇÏ°Ô µÇ¸ç, ±× °úÁ¤¿¡¼ Àΰ£ º»¿¬ÀÇ ¿ª·®ÀÌ ¹ßÈֵǴ °ÍÀÌ ´ç¿¬ÇÏ´Ù°í ¿©°ÜÁö°Ô µÈ °ÍÀÌ´Ù. ... Áß·« ... |
±â»ç Àü¹®Àº ±¸µ¶±ÇÇÑÀÌ Àִ ȸ¿ø²²¸¸ Á¦°øµË´Ï´Ù. ¸ÕÀú ·Î±×ÀÎ Çϼ¼¿ä.
·Î±×ÀÎ
|