SAP_¸ð¹ÙÀÏ ¿öÅ©Ç÷¹À̽º¿Í ¸¶Àεå¼Â º¯È­¸¦ ÅëÇÑ µðÁöÅÐ ÄÃó ±¸Ãà
Á÷¹«±³À° Àü¹®±â°ü ¸Þ°¡³Ø½ºÆ®´Â ÃÖ±Ù 'Äڷγª19¿¡ µû¸¥ Digital Culture & Edutech »ç·Ê'¸¦ ÁÖÁ¦·Î HR ON ½ÃÁð 9 µÎ ¹øÂ° ÀåíÞÀ» °³ÃÖÇß´Ù.
SAP_¸ð¹ÙÀÏ ¿öÅ©Ç÷¹À̽º¿Í ¸¶Àεå¼Â º¯È­¸¦ ÅëÇÑ µðÁöÅÐ ÄÃó ±¸Ãà
Á¦È£ : 2020³â 08¿ùÈ£, µî·Ï : 2020-07-27 10:39:03
  • ±â»ç °³º°±¸¸Å : 2000¿ø



Á÷¹«±³À° Àü¹®±â°ü ¸Þ°¡³Ø½ºÆ®´Â ÃÖ±Ù 'Äڷγª19¿¡ µû¸¥ Digital Culture & Edutech »ç·Ê'¸¦ ÁÖÁ¦·Î HR ON ½ÃÁð 9 µÎ ¹øÂ° ÀåíÞÀ» °³ÃÖÇß´Ù. À¯Æ©ºê ¶óÀ̺ê·Î ÁøÇàµÈ À̹ø ¼¼¹Ì³ª¿¡¼­´Â ƯÈ÷ SAPÄÚ¸®¾ÆÀÇ ±â¾÷¹®È­ÃѰýÀÌÀÚ ÃÖ°í¹®È­Àü¹®°¡ÀÎ ¿À¿ë¼® ÆÄÆ®³Ê°¡ SAPÀÇ µðÁöÅÐ ÄÃó¿¡ ´ëÇØ ¼Ò°³ÇØ ´«±æÀ» ²ø¾ú´Ù. 



Äڷγª19ÀÇ µîÀåÀ¸·Î µðÁöÅÐ ÄÃó¿¡ ´ëÇÑ °ü½ÉÀÌ ³ô¾ÆÁö°í ÀÖ´Ù. ±×·¸´Ù¸é µðÁöÅÐ ÄÃó´Â ¾î¶»°Ô µµÀÔÇÏ°í ¾î¶² ¹æÇâÀ¸·Î À̲ø¾î °¡¾ß ÇÒ±î? ¸ð¹ÙÀÏ ¿öÅ© Ç÷¹À̽º ±¸Ãà°ú ±¸¼º¿øµéÀÇ ¸¶Àεå¼Â º¯È­¸¦ ÅëÇØ µðÁöÅÐ ÄÃó¸¦ ±¸ÃàÇÑ SAPÀÇ »ç·Ê¸¦ ÅëÇØ »ìÆìº¸ÀÚ.

SAP, ¸ð¹ÙÀÏ ¿öÅ©Ç÷¹À̽º¸¦ ±¸ÃàÇÏ´Ù
¸ð¹ÙÀÏ ¿öÅ©Ç÷¹À̽º´Â ÀÏÇÒ ¼ö Àִ ȯ°æÀ» ±¸ÃàÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. ¸ð¹ÙÀÏ ¿öÅ©Ç÷¹À̽º¸¦ ±¸ÃàÇϱâ À§Çؼ­´Â Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼Ç, Äݶ󺸷¹À̼Ç, Å×Å©´ÏÄà ¼­Æ÷Æ®Technical Support, ¼º°ú âÃâPerformance DrivenÀÇ °üÁ¡¿¡¼­ °í¹ÎÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ´Ù¸¸, ÀÌ¿¡ ´ëÇØ Àü ¿µ¿ª¿¡ °ÉÃÄ ÅëÇÕÀûÀ¸·Î °í¹ÎÇÏ´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó ¡ãÁ÷¿ø ¸ôÀÔEmployee Engagement ¡ã°í°´ ¸ôÀÔCustomer Engagement ¡ãÄÜÅÙÃ÷¿Í ±â¼úContent & TechnologyÀÇ °üÁ¡À¸·Î ±¸ºÐÁö¾î °í¹ÎÇØ¾ß ÇÑ´Ù. Áï Á÷¿øµéÀÇ ¿Â¶óÀÎ °æÇèÀ» ±Ø´ëÈ­Çϰí, ±× ¼Ó¿¡¼­ ´ëÈ­¸¦ À̾°¡°í Çù¾÷ °¡´ÉÇÏ°Ô À¯µµÇϸ鼭, °á°úÀûÀ¸·Î´Â ¼º°úâÃâÀÇ ¿µ¿ª±îÁö µµ´ÞÇÏ´Â °ÍÀÌ ¸ð¹ÙÀÏ ¿öÅ©Ç÷¹À̽º ±¸ÃàÀÇ ÇÙ½ÉÀÌ´Ù. 

Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼Ǡ1:1 Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀº ÀϹÝÀûÀ¸·Î ¹®ÀÚ ¡æ īī¿ÀÅå ¡æ À̸ÞÀÏ ¡æ ÀüÈ­ ¡æ È­»óȸÀÇ ¡æ ¿ÀÇÁ¶óÀÎÀÇ ¼øÀ¸·Î ¿øÈ°ÇÑ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀÌ °¡´ÉÇÏ´Ù. À̹ø Äڷγª19 »óȲ¿¡¼­ ¿ÀÇÁ¶óÀÎ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀÌ ¾î·Á¿öÁ® È­»óȸÀǸ¦ ¼±ÅÃÇÑ °Íó·³ ½Ã´ëÀû-ȯ°æÀûÀÎ ¾î·Á¿òÀÌ ¹ß»ýÇÑ °æ¿ì, ¿ª¼øÀ¸·Î Ȱ¿ë °¡´ÉÇÑ 1:1 Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ¹æ½ÄÀ» Ãß±¸ÇÏ¸é µÈ´Ù. Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ǿ¡ Âü¿©ÇÏ´Â ÀοøÀÌ ´Ù¼öÀ̰í, ÀϹæÀûÀÎ ÇüÅÂÀÇ °­ÀÇÀÎ °æ¿ì È­»óȸÀǵµ È¿°úÀûÀ̳ª Åä·Ð ¹× ÆÀº°°úÁ¦¸¦ ¼öÇàÇÒ ¶§´Â È­»óȸÀǸ¸À¸·Î Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÇÏ´Â µ¥ ¾î·Á¿òÀÌ ÀÖ´Ù. ÀÌ ¶§¿¡´Â Mural µî ´ÙÁß Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ¹æ½ÄÀ» Ȱ¿ëÇØ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ÇÏ´Â °ÍÀ» ÃßõÇÑ´Ù. 

Äݶ󺸷¹À̼ǠµðÁöÅÐÈ­ Çϱ⠰¡Àå Èûµç ¿µ¿ªÀÌ´Ù. Á¤±âÀûÀÎ ¹ÌÆÃ, °³Àΰ£ÀÇ ¿ì¿¬ÇÑ ¸¸³²¿¡¼­ Äݶ󺸷¹À̼ÇÀÌ ÀÌ·ïÁö´Âµ¥ ¿Â¶óÀλ󿡼­´Â ÀÌ·¯ÇÑ ¿ì¿¬¼ºÀÌ Á¦°ÅµÇ±â ¶§¹®¿¡ ¿ÀÇÁ¶óÀο¡¼­ ÃÖÀûÀÇ ¼º°ú¸¦ °ÅµÑ ¼ö ÀÖ´Â ¿µ¿ªÀ̱⵵ ÇÏ´Ù. ¿Â¶óÀλ󿡼­´Â Trello °°Àº Åø·Î Àϰú³ª ¾÷¹«¹æ½ÄÀ» Åõ¸íÇÏ°Ô °ü¸®Çϰí ÀÚÀ²ÀûÀ¸·Î ¾÷¹«¸¦ °ø°³ÇÏ´Â ¹æ½ÄÀ¸·ÎÀÇ ÀüȯÀ» ÅëÇØ Äݶ󺸷¹ÀÌ¼Ç ¿µ¿ªÀ» ÀϺΠº¸°­ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.  

Å×Å©´ÏÄà ¼­Æ÷Æ® È¸»ç¿¡¼­ ¸ÕÀú Á÷¿øµé¿¡°Ô ÇÁ·Î±×·¥À̳ª ¾ÖÇø®ÄÉÀ̼ǿ¡ ´ëÇÑ Á¤È®ÇÑ ±âÁØÀ» Á¦½ÃÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ´ë»ó ÀοøÀÌ »ç³»/»ç¿ÜÀÎÁö, Âü¿© ÀοøÀÌ ¸î ¸íÀÎÁö, ÁøÇà¹æ½ÄÀÌ °øÁöÇü/Åä·ÐÇüÀÎÁö¿¡ µû¶ó °¡Àå Å« È¿À²À» À̲ø¾î ³¾ ¼ö ÀÖ´Â ÇÁ·Î±×·¥ÀÌ ´Þ¶óÁö±â ¶§¹®ÀÌ´Ù.

... Áß·« ...

ÀÌÇö¾Æ HR Insight ±âÀÚ
 
±â»ç Àü¹®Àº ±¸µ¶±ÇÇÑÀÌ Àִ ȸ¿ø²²¸¸ Á¦°øµË´Ï´Ù. ¸ÕÀú ·Î±×ÀÎ Çϼ¼¿ä.
 
  • ¸®½ºÆ®·Î À̵¿
  • ±â»ç °³º°±¸¸Å : 2000¿ø