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최근 몇 년간 채용시장에서 가장 주목받는 트렌드 중 하나는 '다이렉트 소싱'이다. 이는 기업이 적극적으로 나서 원하는 인재를 직접 찾고 설득해 채용 프로세스로 유입하는 방식으로, 전통적인 채용 방식의 한계를 극복하기 위해 대두됐다.
글로벌 인재 솔루션 플랫폼인 MBO partners가 집계한 통계에 따르면, 글로벌 대기업의 80%는 이미 다이렉트 소싱을 채용의 채널로 활용하고 있거나, 향후 2년 이내에 도입을 검토하고 있다. 또한 인재확보 플랫폼인 SkillGigs에 따르면 전체 채용의 31%는 다이렉트 소싱을 통해 이루어지고 있으며, 이를 통해 채용된 후보자들의 적합률이 채용대행 채널보다 2배 이상 높은 것으로 나타났다. 이처럼 다이렉트 소싱은 더 이상 단순한 트렌드가 아닌 중요한 채용 채널로 자리매김하고 있다. .jpg) 다이렉트 소싱의 시작, 질적 채용으로의 변화 다이렉트 소싱이 시작된 배경에는 여러 요인이 있다. 먼저, 실무형 인재, 그중에서도 핵심인재의 선호도가 커짐에 따라 기존의 대규모 공개 채용 방식을 뛰어넘는 새로운 방식이 필요해졌다. 따라서 많은 기업들은 채용 프로세스를 고도화하고, 인재를 직접 찾아나서는 소싱 전략을 수립하며 변화를 반영하고 있다. 또한 핵심인재의 중요성이 대두되며 기업들은 최고의 인재와 관계를 구축하고 직접 커뮤니케이션하는 방식의 필요성을 인식하게 됐다. 이는 단순히 '인재'를 채용하는 것을 넘어, 기업문화와 요구사항에 더 잘 맞고 빠른 변화와 환경에 적응하며 퍼포먼스를 낼 수 있는 '잠재력을 가진 인재'를 발굴하려는 노력의 일환이다. 채용시장의 변화도 다이렉트 소싱 확대에 기여했다. 기업은 인재 확보의 중요성을 인식하고, 양적 채용보다 질적 채용에 초점을 맞추고 있다. 질적 채용은 외부 공고를 통해 지원자를 모집하는 수동적인 채용 활동으로는 달성하기 매우 어렵다. 결론적으로 다이렉트 소싱은 기존 채용 방식의 한계를 극복하고, 기업에 맞는 핵심인재를 효과적으로 확보하기 위한 새로운 패러다임으로 자리잡고 있다. 이는 채용시장의 변화와 기업들의 인재에 대한 인식 변화를 반영하는 중요한 트렌드로, 앞으로도 그 중요성은 더욱 커질 것이며, 기업들은 채용담당자에게 더 전략적이고 정교한 방식의 다이렉트 소싱을 요구할 것이다. 다이렉트 소싱이 바꾸는 채용담당자의 역할 채용 성사에 초점을 맞춘 서치펌과 달리, 다이렉트 소싱은 기업 담당자 및 브랜드와 직접적으로 연결되기 때문에 후보자들은 이 과정에서 직무와 기업 문화를 더 깊게 이해할 수 있다. 또한 담당자와 후보자 간의 관계가 강화된다는 점에서도 서치펌과 분명한 차이가 있다. 채용시장의 변화에 따라 최근 채용담당자의 역할도 크게 변화했는데, 인재 확보의 게임 체인저Game Changer가 되고픈 채용담당자라면, 이제 다이렉트 소싱에서도 더욱 전략적이고 다면적인 역할을 수행해야 한다. 먼저, 채용담당자는 서치펌과는 차별화된 접근법을 취해야 한다. 단순히 적임자를 찾아 채용하고 연결하는 단기적인 활동을 넘어, 후보자와의 중장기적인 관계 구축에 초점을 맞춰야 한다. '채용 완료'에 초점을 두는 것이 아니라, 좋은 인재를 '확보하고 관리'하는 방식의 다이렉트 소싱이 돼야 하며, 잠재적 인재를 지속적으로 발굴하고 유지하는 방식이 필요하다. 이러한 과정들은 상당히 많은 리소스가 투입돼야 한다. 따라서 다이렉트 소싱 과정에서 발생하는 반복적이고 시간 소모적인 활동의 경우 효율적인 솔루션 또는 자동화를 통해 해결해 우선순위를 잘 배분해야 한다. 또한 채용담당자들은 비즈니스 파트너로서의 역할을 강화해야 한다. 성공적인 다이렉트 소싱을 위해서는 현업의 채용 니즈를 정확히 분석하고, 이에 대해 선제적으로 대응해야 한다. 단순히 현업의 요청에만 응하는 것이 아니라, 해당 팀의 전략적 목표에 부합하는 인재를 선제적으로 발굴하고, 인재에 대한 충분한 정보를 파악하며, 이를 적절히 스크리닝해 현업에서 효율적으로 판단할 수 있도록 제안해야 한다. 더불어 다이렉트 소싱 과정이 기업 및 채용 브랜딩의 기회라는 점도 주목해야 한다. 회사와 팀, 역할 및 문화에 대한 상세한 설명 및 설득 과정은 외부 핵심인재들의 관심을 모으는 중요한 활동이며, 기업의 브랜드 엠버서더로 인식될 수 있음을 염두에 둬야 한다. ... 중략 ... |
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