Á÷Àå ³»¿¡¼ ¸¹Àº »ç¶÷µé°ú ºÎ´ë³¢´Ù º¸¸é À±¸®ÀÇ½Ä ¹× Àΰݻó °áÇÔÀ¸·Î ¹®Á¦¸¦ ÀÏÀ¸Å°´Â '¿ÀÇǽººô·±'µéÀ» ¸¶ÁÖÇϰï ÇÑ´Ù. HR Insight´Â À̹ø ½Å³âÈ£ºÎÅÍ Á¶»ó¿í ¹ý¹«¹ýÀÎ À²ÃÌ º¯È£»ç¿Í ÇÔ²² °ñ¸Ó¸®¸¸ ¾ÎÀ¸¸ç ¿Ü¸éÇØ¼´Â °áÄÚ ÇØ°áÇÒ ¼ö ¾ø´Â '¼± ³Ñ´Â »ç¶÷µé'¿¡ ´ëÇÑ ´ëÀÀ¹ýÀ» ¾È³»ÇÑ´Ù. ù ȸÂ÷ÀÎ À̹ø È£¿¡¼´Â ÆíÇâÀ» ±Øº¹ÇÏ´Â ¹æ¹ýÀ» ¼Ò°³ÇÑ´Ù.
![]() ³ëµ¿Á¶»çWorkplace investigations´Â Á÷Àå ³» ±«·ÓÈû, ¼ºÈñ·Õ, ¹èÀÓ µî ±â¾÷ ÀÓÁ÷¿øÀÇ ºñÀ§ÇàÀ§ »ç½ÇÀ» ¹àÈ÷´Â ÀÏ·ÃÀÇ È°µ¿ÀÌ´Ù. °ü·Ã ¹ýÀ» ÇØ¼®ÇØ ÁÖ¾îÁø »ç½Ç¿¡ Àû¿ëÇϴ Ȱµ¿ÀÌ ¾Æ´Ï¶ó, »ç½ÇFact ±× ÀÚüÀÇ È®Á¤¿¡ °üÇÑ °ÍÀÌ´Ù. ³ëµ¿Á¶»ç¿¡¼´Â ƯÈ÷ ÀÏȸ¼º ºñÀ§ÇàÀ§ÀÚ°¡ ¾Æ´Ï¶ó, À±¸®ÀÇ½Ä ¹× Àΰݻó °áÇÔÀ¸·Î ±â¾÷ °æ¿µ»ó Áß´ëÇÑ ¹®Á¦¸¦ ÀÏÀ¸Å°´Â '¿ÀÇǽººô·±'°ú °°Àº ¾Ç¼º Á÷¿øÀÇ ºñÀ§ÇàÀ§°¡ ±× ´ë»óÀÌ µÇ¸é ÇâÈÄ À̾îÁú ºÐÀïÀ» ¿°µÎ¿¡ µÎ¾î¾ß ÇÑ´Ù. ÀÌ ¶§¹®¿¡ °¨»ç, Áø´Ü, ÀλçºÎ¼¿¡ ÀÇÇØ, ¶§·Î º¹ÀâÇϰųª °íÀ§ÀÓ¿øÀÌ °ü¿©µÈ Áß¿ä »ç¾ÈÀº ¿ÜºÎ Àü¹®°¡¿¡°Ô ¸Ã°Ü ³ëµ¿Á¶»ç¸¦ ¼öÇàÇÏ´Â °æ¿ìµµ ÃÖ±Ù Á¡Á¡ ´Ã¾î³ª°í ÀÖ´Ù. ³ëµ¿Á¶»ç¸¦ Àß ¼öÇàÇÏ·Á¸é ±× ´ã´çÀÚ¿¡°Ô´Â ¹àÇô¾ß ÇÒ »ç½ÇÀ» ¾È³»ÇÒ ¹ý Áö½ÄÀº ¹°·Ð, ¿ÀÇǽººô·±ÀÇ ½É¸®, ÀÇ»ç°áÁ¤, À§±âÇù»ó, À§±â°ü¸®¿Í °°Àº ÀÎÁ¢ ¿µ¿ª¿¡ ´ëÇØ¼µµ »ó´çÇÑ ÀÌÇØ°¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. ³ëµ¿Á¶»ç ±×¸®°í ÆíÇâ ÇÊÀÚ´Â ±â¾÷ ³ëµ¿ º¯È£»ç·Î¼ ÀÏÂïÀÌ ³ëµ¿Á¶»ç ¾÷¹«¿¡ °ü½ÉÀ» °¡Áö°í ½¢ÇÑ ±â¾÷°ú °ü·ÃµÈ ³ëµ¿Á¶»ç¸¦ ¼öÇàÇØ ¿Ô´Ù. ±×·¯´Ù º¸´Ï ³ëµ¿Á¶»ç³ª ÀÎÁ¢ ¿µ¿ª¿¡ °üÇÑ Ã¥°ú ±â»ç´Â °ü½ÉÀ» ±â¿ï¿© ã¾Æ Àд ÆíÀε¥, ±× °úÁ¤¿¡¼ ÆíÇâBiasÀ» ´Ù·ç´Â ½É¸®¿Í ÀÇ»ç°áÁ¤ ¿µ¿ªÀÇ ±ÛÀ» ÀÚ¿¬½º·¹ ¸¸³ª°Ô µÈ´Ù. ÆíÇâ¿¡ °üÇÑ Ã¥Àº ¾ÆÁÖ ¸¹Àºµ¥, ÀÌ Áß ÇÊÀÚ°¡ ½ÇÁ¦·Î Àо Ã¥ Áß¿¡¼´Â ¡¶¼±Åü³°èÀڵ顷À̳ª ¡¶°¨Á¤µ¶Àç¡·°¡ ºñÀü¹®°¡ÀÇ ´«³ôÀÌ¿¡ ¸ÂÃç ÆíÇâÀ» ÃѸÁ¶óÇØ ¼³¸íÇÑ À¯ÀÍÇÑ Ã¥ÀÌ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ Ã¥À» Àд٠º¸¸é ¿ì¸®°¡ °¡Áø ÆíÇâ Á¾·ù¿Í ¾ç»óÀÌ ´Ù¾çÇÏ´Ù´Â »ý°¢ÀÌ Àý·Î µç´Ù. ... Áß·« ... |
±â»ç Àü¹®Àº ±¸µ¶±ÇÇÑÀÌ Àִ ȸ¿ø²²¸¸ Á¦°øµË´Ï´Ù. ¸ÕÀú ·Î±×ÀÎ Çϼ¼¿ä.
·Î±×ÀÎ
|