직장 내 성희롱, 괴롭힘의 새로운 발견 上 나는 절대 성희롱할 사람이 아니야 : 3세대 성희롱
올해 상반기 노동위원회에 접수된 노동분쟁 사건 수는 총 8,124건으로 전년 동기 대비 26.7%나 증가했는데, 이 중 직장 내 성희롱·괴롭힘과 관련된 사건이 상당수인 것으로 나타났다.
직장 내 성희롱, 괴롭힘의 새로운 발견 上 나는 절대 성희롱할 사람이 아니야 : 3세대 성희롱
제호 : 2023년 10월호, 등록 : 2023-09-25 20:46:25
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올해 상반기 노동위원회에 접수된 노동분쟁 사건 수는 총 8,124건으로 전년 동기 대비 26.7%나 증가했는데, 이 중 직장 내 성희롱·괴롭힘과 관련된 사건이 상당수인 것으로 나타났다. 매년 정기적으로 성희롱 예방교육을 실시하고 있는데, 왜 관련 다툼이 줄어들기는커녕 오히려 늘어나고 있을까. 그 이유는 최근 MZ세대들을 중심으로 근로자들의 권리의식이 높아진 것도 있지만, 자신의 언행이 성희롱이 되는 줄 인식하지 못하고 있다는 데 주목할 필요가 있다. 



나는 성희롱할 사람이 아닌데
성희롱에 대한 당신의 인식은 어떠할까? 먼저, 다음의 질문에 체크해 보자. 

 가벼운 신체적 접촉은 친밀감의 표시라고 생각한다.

 "예쁘다, 매력적이다, 섹시하다"라는 표현은 상대방을 비하하는 표현이 아니므로, 필요에 따라 할 수 있다고 생각한다.

 회의 준비, 손님 응대 등은 여성이 하는 것이 더 자연스럽다고 생각한다.

 야한 농담 정도는 분위기에 따라 할 수 있다고 생각한다.

 팀 회식으로 노래방에 갔다. 노래방에서 이성 간 신체 접촉은 자연스러운 현상으로 생각한다.


위의 질문들에 단 하나라도 'Yes'라고 답한 사람이 있을까. 단언컨대, 한 명도 없을 것이다. 이제 이러한 행위가 '성희롱'에 해당한다는 것 정도는 모두 알고 있기 때문이다. 이제 다음 질문들도 체크해 보자.


 우리나라가 OECD 국가 중 출산율이 가장 낮다는 뉴스가 나왔다. 우리 팀에 있는 싱글 여성(남성)이 떠올랐다. 어서 결혼하라고 말해 주고 싶다.

 입사 동기가 가벼운 성희롱 사건에 연루되어 징계를 받았다. 노동위원회에 부당징계 구제신청을 제기하는 과정에서 나한테 '탄원서'에 서명해 달라고 부탁을 했다. 누구보다 성실하고 능력 있는 친구라 흔쾌히 사인해 주었다.

 친한 친구가 아직 미혼이다. 직업도 좋고 인성도 좋고 돈도 많은데, 나이가 좀 많은 것이 흠이라면 흠이다. 우리 팀 직원에게 꼭 소개해 주어야겠다.

 사내 연애를 하는 팀원이 있다. 상대방은 결혼한 남성이다. 두 사람 관계에 대한 소문이 계속 들린다. 팀장 입장에서 그냥 지나치는 것보다 적절한 조언을 해 주는 것이 좋겠다고 생각한다.

 팀원을 출장 보내야 하는 일이 생겼다. 이번 출장 일정이 힘들 것 같아서 생리하는 여직원이 있는지 확인해보겠다.

... 중략 ...

최영우 중앙경제HR교육원장
 
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