¡°¼º°øÀûÀÎ AI ¼Ö·ç¼Ç µµÀÔ, ¡®¿Ö(Why)¡¯¿¡¼­ ½ÃÀÛÇØ¾ß¡±
êGPT¸¦ ÇʵηΠÇÑ AI ±â¼úÀÇ È®ÀåÀÌ ¿ì¸® »çȸ¸¦ ¶ß°Ì°Ô ´Þ±¸°í ÀÖ´Ù.
¡°¼º°øÀûÀÎ AI ¼Ö·ç¼Ç µµÀÔ, ¡®¿Ö(Why)¡¯¿¡¼­ ½ÃÀÛÇØ¾ß¡±
Á¦È£ : 2023³â 06¿ùÈ£, µî·Ï : 2023-05-25 18:20:31
  • ±â»ç °³º°±¸¸Å : 2000¿ø



êGPT¸¦ ÇʵηΠÇÑ AI ±â¼úÀÇ È®ÀåÀÌ ¿ì¸® »çȸ¸¦ ¶ß°Ì°Ô ´Þ±¸°í ÀÖ´Ù. ±×¾ß¸»·Î AI ½Ã´ë¶ó ÇØµµ °ú¾ðÀÌ ¾Æ´Ò Áö±Ý, ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®´Â Open AIÀÇ GPT-4¸¦ ÀÚ»ç °Ë»ö ¿£ÁøÀÎ 'ºùBing'¿¡ Á¢¸ñÇϰí, ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ® 365¿¡ AI¸¦ Á¢¸ñÇÑ 'ÄÚÆÄÀÏ·µCopilot'À» Ãâ½ÃÇÏ´Â µî AI ½Ã´ë¸¦ ¼±µµÇÏ°í ³ª¼¹´Ù. ±×¸®°í Áö³­ 5¿ù 10ÀÏ¿¡´Â ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®¿¡¼­ ¸Å³â ¹ß°£ÇÏ´Â ¡¶¾÷¹«µ¿ÇâÁöÇ¥Work Trend Index 2023¡·¸¦ ÅëÇØ 'AI ½Ã´ë°¡ ¾÷¹«¿¡ ¾î¶² Àǹ̸¦ °®´ÂÁö'¿¡ ´ëÇØ ¹ßÇ¥Çß´Ù. ¾÷¹«µ¿ÇâÁöÇ¥¿¡¼­´Â Çѱ¹À» Æ÷ÇÔÇÑ Àü ¼¼°è 31°³±¹ 3¸¸ 1õ ¸íÀ» ´ë»óÀ¸·Î AI Ȱ¿ë¿¡ ´ëÇØ ¼³¹®Á¶»çÇÑ °á°ú¸¦ ´ã¾Æ ÀλçÀÌÆ®¸¦ ´õÇß´Ù. 

ÀÌ¿Í °ü·ÃÇØ ±èÇü±Ô Çѱ¹¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ® ÀλçºÎ¹®ÀåÀ» ¸¸³ª À̹ø¿¡ ¹ßÇ¥ÇÑ ¾÷¹«µ¿ÇâÁöÇ¥¸¦ Åä´ë·Î ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®°¡ Àü¸ÁÇÑ AIÀÇ ¹Ì·¡¿Í AI°¡ ¹Ù²Ü ÀÏÇÏ´Â ¹æ½Ä¿¡ ´ëÇÑ À̾߱⸦ µé¾îºÃ´Ù.



Q. ÇöÀç AIÀÇ ¹ßÀü ¼öÁذú ÁøÈ­ ¼Óµµ´Â ¾î¶°Çմϱî.
AIÀÇ È°¿ëÀº ±×°£ ¸Õ ¹Ì·¡ÀÇ ÀÏó·³ ¿©°ÜÁ³Áö¸¸ ÃÖ±Ù ¸î °³¿ù »çÀÌ ÃªGPTÀÇ µîÀåÀ¸·Î ƯÀÌÁ¡ÀÌ ¿À¸é¼­ AI ±â¼úÀÇ ¼öÁØÀÌ ¿ì¸®ÀÇ »ýȰ°ú ¾÷¹«¿¡ ¹Ù·Î Àû¿ë °¡´ÉÇÑ ¼öÁØÀ¸·Î ¹ßÀüÇßÀ¸¸ç, ´Ù¾çÇÑ AI ¼Ö·ç¼Çµéµµ ¹ß ºü¸£°Ô µîÀåÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. »ý¼ºÇü AIGenerative AI ±â¼úÀ» ÅëÇØ ÀÚ¿¬¾î¸¦ ÅëÇÑ ¼ÒÅë°ú ±âÁ¸ÀÇ AI ±â¼úÀÌ °áÇյǸ鼭 ´õ¿í Å« °¡´É¼ºÀÌ ¿­¸®°í ÀÖÁÒ. ÃÖÃÊ 1¾ï ¸íÀÇ »ç¿ëÀÚ¿¡ µµ´ÞÇϱâ±îÁö ½º¸¶Æ®ÆùÀÌ ¾à 16³â, ÆäÀ̽ººÏÀÌ ¾à 4³â Á¤µµÀÇ ½Ã°£ÀÌ °É·È´Âµ¥, êGPT »ç¿ëÀÚ´Â ºÒ°ú 2°³¿ù¿©¸¸¿¡ 1¾ï ¸íÀ» µ¹ÆÄÇß´Ù´Â Á¡À» °í·ÁÇÏ¸é ¾ó¸¶³ª ºü¸¥ ¼Óµµ·Î AIÀÇ ¹ßÀü°ú ±×·Î ÀÎÇÑ º¯È­°¡ ÀÌ·ïÁö°í ÀÖ´ÂÁö ÇÑ´«¿¡ ü°¨ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. 


Q. AIÀÇ ¹ßÀüÀÌ ¿ì¸®ÀÇ ÀÏÇÏ´Â ¹æ½Ä¿¡ ¾î¶°ÇÑ º¯È­¸¦ °¡Á®¿Ã °ÍÀÌ¶ó ¿¹»óÇϽʴϱî.
¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®°¡ ¾÷¹«µ¿ÇâÁöÇ¥¸¦ ÅëÇØ ´Ù·é ´ëÇ¥ÀûÀÎ °³³ä Áß Çϳª°¡ 'µðÁöÅÐ ºÎä'ÀÔ´Ï´Ù. À̸ÞÀÏÇÔ¿¡ ½×ÀÎ ¾È ÀÐÀº À̸ÞÀÏ, äÆÃâÀ» ÅëÇØ ½Ç½Ã°£À¸·Î Àü´ÞµÇ´Â ¾÷¹« ¹®ÀÇ, ½º¸¶Æ®Æù¿¡ ½×ÀÎ ¾È ÀÐÀº ¸Þ½ÃÁö°¡ ¾ø´Â »ç¶÷ÀÌ ÀÖÀ»±î¿ä? Ŭ¸¯ ÇÑ ¹øÀ¸·Î Àü ¼¼°èÀÇ µ¿·áµéÀÌ ÇÔ²² ÀÏÇÒ ¼ö Àִ ȯ°æÀÌ µÇ¸é¼­ ÀÌÁ¦ ¿ì¸®´Â ó¸®ÇÒ ¼ö ¾øÀ» Á¤µµ·Î ¹æ´ëÇÑ µ¥ÀÌÅÍ¿¡ ³ëÃâµÇ°í ÀÖÀ¸¸ç, À̸¦ ÆÇ´ÜÇϰí Á¤Á¦ÇÏ´Â µ¥ ±²ÀåÈ÷ ¸¹Àº ½Ã°£À» ÇÒ¾ÖÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.

¾ÕÀ¸·Î´Â ÀûüµÈ µðÁöÅÐ ºÎäµéÀ» ÁÙÀÏ ¼ö ÀÖµµ·Ï AI°¡ µµ¿òÀ» ÁÖ°í, ¿ì¸®´Â º¸´Ù âÀÇÀûÀÌ°í »ý»êÀûÀÎ ÀÏ¿¡ ¸ôµÎÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô µÉ °ÍÀÔ´Ï´Ù. ÀÌ´Â ÇÏÀ̺긮µå ½Ã´ëÀÇ ÁÖ¿äÇÑ Å°¿öµå¿´´ø 'À£ºù'°úµµ ÀϸƻóÅëÇϴµ¥, µðÁöÅÐ ºÎ並 ÁÙÀÓÀ¸·Î½á ±¸¼º¿øµéÀÇ À£ºùÀ» °³¼±ÇÏ´Â µ¥¿¡µµ AI°¡ Å« µµ¿òÀ» ÁÙ ¼ö ÀÖ°ÚÁÒ. 

... Áß·« ...

ÀÌÇö¾Æ HR Insight ±âÀÚ
 
±â»ç Àü¹®Àº ±¸µ¶±ÇÇÑÀÌ Àִ ȸ¿ø²²¸¸ Á¦°øµË´Ï´Ù. ¸ÕÀú ·Î±×ÀÎ Çϼ¼¿ä.
 
  • ¸®½ºÆ®·Î À̵¿
  • ±â»ç °³º°±¸¸Å : 2000¿ø