2022³â HR Æ®·»µå¸¦ ¸»ÇÏ´Ù_ ¸®½ºÅ³¸µ, HR DT, ä¿ë
HR Insight´Â '2022 HR Mega Trend' ¼¼¹Ì³ª¸¦ 2¿ù 23ÀÏ, 24ÀÏ ¾çÀÏ¿¡ °ÉÃÄ ¿Â¶óÀÎ °³ÃÖÇß´Ù.
2022³â HR Æ®·»µå¸¦ ¸»ÇÏ´Ù_ ¸®½ºÅ³¸µ, HR DT, ä¿ë
Á¦È£ : 2022³â 03¿ùÈ£, µî·Ï : 2022-02-25 14:00:22
  • ±â»ç °³º°±¸¸Å : 2000¿ø



HR Insight´Â '2022 HR Mega Trend' ¼¼¹Ì³ª¸¦ 2¿ù 23ÀÏ, 24ÀÏ ¾çÀÏ¿¡ °ÉÃÄ ¿Â¶óÀÎ °³ÃÖÇß´Ù. HR Insight°¡ ÁÖÃÖÇϰí SAP SuccessFactors, ÀâÄÚ¸®¾Æ, ¿øÆ¼µå, ¸¶ÀÌ´Ù½ºÀÎÀÌ ÈÄ¿øÇÏ´Â À̹ø ¼¼¹Ì³ª´Â ¡ãHR Àü·« ¡ãÀÏÇÏ´Â ¹æ½ÄÀÇ º¯È­ ±×¸®°í Á¶Á÷¹®È­ ¡ãHR DT ¡ãÀÎÀçÀ°¼º 4°³ Æ®·¢¿¡¼­ ÃÑ 13ÆíÀÇ °­¿¬À» ¼±º¸¿´´Ù. ±×Áß ÀϺΠ°­¿¬ ³»¿ëÀ» ¼Ò°³ÇÑ´Ù.


2022 HRÀÇ ÇÙ½É, ¸®½ºÅ³¸µ
_õÀåÇö ¸Ó¼­ÄÚ¸®¾Æ ºÎ»çÀå
4Â÷ »ê¾÷Çõ¸í, ±Û·Î¹ú °æÀï ½ÉÈ­, Àú¼ºÀå ±âÁ¶, Äڷγª ÆÒµ¥¹Í µîÀ¸·Î °æ¿µ ºÒÈ®½Ç¼ºÀÌ Áõ°¡Çϸ鼭 ȯ°æ º¯È­¿¡ µû¸¥ Á÷¹« ÀçÁ¤ÀÇÀÇ Çʿ伺ÀÌ ´ëµÎµÇ°í ÀÖ´Ù. Á÷¹«¸¦ ¼öÇàÇϱâ À§ÇÑ ½ºÅ³¼Â¿¡µµ ÀÚ¿¬È÷ º¯È­°¡ µû¸¦ °ÍÀε¥, HRÀº ±¸¼º¿øÀÇ ¾÷½ºÅ³¸µ¡¤¸®½ºÅ³¸µÀ» À§ÇØ ¸ÕÀú ¹Ì·¡ Á÷¹«°¡ ¾î¶»°Ô º¯ÇÒ °ÍÀÎÁö, ¶Ç Á¶Á÷ ³» ¾î¶² Á÷¹«°¡ ¿µÇâ¹ÞÀ» °ÍÀÎÁö¸¦ ºÐ¼®ÇØ¾ß ÇÑ´Ù. 

¸Ó¼­°¡ Á¦½ÃÇÏ´Â ½ºÅ³ ±â¹Ý Àλç°ü¸® 
Àλç°ü¸® ÆÐ·¯´ÙÀÓÀº »ê¾÷ ȯ°æ¿¡ ¸Â°Ô º¯ÇؿԴÙ. °æÁ¦ ¼ºÀå±âÀÎ 1990³â´ë¿¡´Â '¿ª·®Competency' Á᫐ Àλç°ü¸®°¡ ÀÌ·ïÁ³´Ù. ¿ª·®Àº ¼º°úâÃâ°ú °ü·ÃµÈ °í¼º°úÀÚÀÇ Æ¯¼ºÀ̳ª ÇൿÁöÇ¥¸¦ ÀǹÌÇϴµ¥, ¼º°úâÃâÀ» À§ÇØ °í¼º°úÀÚ¿Í Àú¼º°úÀÚ¸¦ ±¸ºÐÇÏ°í °í¼º°úÀÚÀÇ Æ¯¼ºÀ» ¸ðµç ±¸¼º¿øÀÌ °¡Áú ¼ö ÀÖ°Ô ÇнÀ½ÃŰ´Â °ÍÀÌ ¿äÁö¿´´Ù.

2000³â´ë µé¾î IT¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î »ê¾÷ÀÌ ÀçÆíµÇ°í ÆÐ½ºÆ®ÆÈ·Î¿ö¿¡¼­ ÆÐ½ºÆ®¹«¹ö·Î¼­ ±Û·Î¹ú °æÀï·ÂÀ» È®º¸Çذ¡´Â °úÁ¤¿¡¼­´Â 'Àü¹®¼ºExpertise'À» Åä´ë·Î ÇÑ Àλç°ü¸®°¡ ±ÞºÎ»óÇß´Ù. ±â´Éº° Àü¹®°¡ ¿µÀÔÀ» ÅëÇÑ Àü¹®¿ª·® È®º¸°¡ ÇÙ½ÉÀ̾ú´Ù. ±×·¯³ª ¿¹Ãø ºÒ°¡´ÉÇÒ Á¤µµ·Î º¯È­°¡ ºü¸¥ 4Â÷ »ê¾÷Çõ¸í ½Ã±âÀÇ È¯°æ¿¡¼­´Â Á¶Á÷ÀÇ Àü·«°ú ¹æÇ⼺µµ ºü¸¥ Àüȯ ż¼¸¦ °®Ãç¾ß ÇϹǷΠÀü»ç Â÷¿øÀÇ Àλç°ü¸® ¹æ½ÄÀ¸·Î¼­ Àü¹®¼ºÀÇ È®º¸´Â ÇѰ谡 ¸íÈ®ÇÏ´Ù. 

ÀÌ¿¡ ¸Ó¼­°¡ Á¦½ÃÇÏ´Â »õ·Î¿î ¹æ½ÄÀº ½ºÅ³ ±â¹Ý Àλç°ü¸®´Ù. Æ÷Áö¼Ç¸¶´Ù »çÀü Á¤ÀÇµÈ ¾÷¹« ´ë½Å, ¾÷¹«¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ½ºÅ³µéÀ» Áß½ÉÀ¸·Î Àλ縦 ¿î¿µÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. ÀÌ´Â °¢±â ´Ù¸¥ ºÎ¼­¿¡¼­ ¸ðÀÎ ¿©·¯ »ç¶÷ÀÌ Çù¾÷Çϰí Èð¾îÁö´Â ¹æ½ÄÀÇ ÃÖ±Ù ¾÷¹« Æ®·»µå¸¦ ¹Ý¿µÇϱ⿡ ÀûÇÕÇϰí Á¶Á÷ À¯¿¬¼ºµµ ³ôÀÏ ¼ö ÀÖ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ÀνÄÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ¸Ó¼­´Â 2021³âºÎÅÍ´Â '¿ª·®'°ú '½ºÅ³'ÀÇ °³³äÀ» ±¸ºÐÇÏÁö ¾Ê°í, '¾î¶°ÇÑ ÇüÅÂÀÇ ÀÏ¿¡¼­µç ¼º°ú¸¦ ³»´Â µ¥ ÇÊ¿äÇÑ Çൿ¡¤±â¼ú¡¤Áö½Ä¡¤Åµµ¡¤ÀÚ°Ý' µîÀ» Æ÷°ýÇÏ´Â ±¤ÀÇÀÇ °³³äÀ¸·Î ½ºÅ³À» Á¤ÀÇÇϰí ÀÖ´Ù. 

½ºÅ³ÀÇ ¹üÁÖÈ­ ÀÛ¾÷µµ ÇÑâÀÌ´Ù. ¸Ó¼­ÀÇ '½ºÅ³ ¶óÀ̺귯¸®'¿¡¼­´Â Æ÷Áö¼Çº°·Î ¿ä±¸µÇ´Â ½ºÅ³¼Â ¸®½ºÆ®¸¦ Á¦°øÇϰí ÀÖ´Ù. °¢ ½ºÅ³Àº ´Ù½Ã¡ã¼ÒÇÁÆ®½ºÅ³ ¡ãÇϵ彺ų ¡ãÀü¹®ÀÚ°ÝÀ¸·Î ºÐ·ùµÈ´Ù. 'HR´ã´çÀÚ'¸¦ °Ë»öÇϸé, HR´ã´çÀÚ¿¡°Ô ÇÊ¿äÇÑ ½ºÅ³°ú ½ºÅ³ ŸÀÔÀÇ ¸®½ºÆ®°¡ ¶á´Ù. 1À§´Â Employee Relations(Hard Skill), 2À§´Â Performance Management(Hard Skill), 3À§´Â Profession in HR(Certification/Licensure/Degree)°ú °°ÀÌ 1À§ºÎÅÍ 31À§±îÁöÀÇ ½ºÅ³ ·©Å·À» È®ÀÎÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç ÇÊ¿äÇÏ´Ù¸é °¢ ½ºÅ³ÀÇ Á¤Àǵµ È®ÀÎÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ƯÁ¤ Æ÷Áö¼Ç¿¡ ¸ÅĪµÈ ½ºÅ³Àº ºÒº¯ÀÌ ¾Æ´Ï¶ó ¸Å³â AI ºÐ¼®À» ÅëÇØ ¾÷µ¥ÀÌÆ®µÈ´Ù. 

½ºÅ³ ±â¹Ý ÀÎ»ç ¿î¿µÀº ¾ÆÁ÷ ³íÀÇ Ãʱ⠴ܰèÀ̹ǷΠÀüü HR ÇÁ·Î¼¼½º¿¡ Ȱ¿ëµÇ´Â »ç·Ê°¡ ¹ß°ßµÇ°í ÀÖÁø ¾Ê´Ù. ±×·¯³ª ÇâÈÄ HRÀÇ Áß¿ä ¿µ¿ª¿¡¼­ Ȱ¿ëµÉ °ÍÀ¸·Î Àü¸ÁµÇ¸ç ƯÈ÷ ÀÎÀçÈ®º¸, ¼®¼¼¼Ç Ç÷¡´×, ¼º°ú°ü¸®, Àü·«Àû Àη°èȹ, ±³À° ¼øÀ¸·Î µµÀ﵃ °ÍÀÌ¶ó ¿¹»óÇϰí ÀÖ´Ù. ÃÖ±Ù È­µÎÀÎ º¸»ó°úµµ ¿¬µ¿ÇØ ½ºÅ³ ±â¹ÝÀÇ º¸»óü°è¸¦ È®¸³ÇÏ¸é º¸»ó ÇüÆò¼ºÀ» ³ôÀÌ´Â µ¿½Ã¿¡ ±¸¼º¿øÀÇ ¸®½ºÅ³¸µ¡¤¾÷½ºÅ³¸µ¿¡ ´ëÇÑ µ¿±âºÎ¿©¿¡µµ µµ¿òÀÌ µÉ °ÍÀÌ´Ù. 

»ç¶÷ Á᫐ Àλç°ü¸®°¡ Àͼ÷ÇÑ ±¹³»¿¡¼­ ¾ÆÁ÷ Á÷¹« ±â¹Ý ÀÎ»ç ¿î¿µÀÌ Á¦´ë·Î ÀÌ·ïÁö±âµµ Àü¿¡ ½ºÅ³ ±â¹ÝÀ̶ó´Â Å« ´ã·ÐÀ» ¸»ÇÏ´Â °ÍÀº ½Ã±â»óÁ¶¶ó ¿©°ÜÁú ¼öµµ ÀÖ´Ù. ±×·¯³ª ºÐ¸í ½ºÅ³À» Á÷¹«¡¤¾÷¹«ÀÇ È帧°ú ¸ÅĪÇϰí À̸¦ ÅëÇØ ÀηÂÀ» È®º¸ ¹× ¿î¿µÇÑ´Ù¸é ¹Ì·¡ ȯ°æ¿¡ ÀûÀÀ·ÂÀ» °®Ãá °æÀï·Â ÀÖ´Â Á¶Á÷ÀÌ µÉ °ÍÀÌ´Ù.


IT °³¹ßÀÚ Ãâ½Å HRer°¡ Á¦½ÃÇÏ´Â µ¥ÀÌÅÍ·Î ÀÏÇÏ´Â ¹ý
_³²µ¿µæ ¹ø°³ÀåÅÍ ÇÇÇÃÆÀÀå
±×°£ HR¿¡¼­ ÁÖ¸ñÇÑ DTÀÇ ¿µ¿ªÀº ¾Ö³Î¸®Æ½½º¿¡ ±¹ÇѵŠÀÖ¾ú´Ù. µ¥ÀÌÅ͸¦ ºÐ¼®ÇØ Àǹ̸¦ ã°í ÀλçÀÌÆ®¸¦ µµÃâÇÏ´Â °ÍÀÌ ¾Ö³Î¸®Æ½½ºÀÇ ¿µ¿ªÀ̶ó¸é, ¿£Áö´Ï¾î¸µÀº ÀÌ¿¡ ¾Õ¼­ µ¥ÀÌÅ͸¦ ¸ðÀ¸°í, ºÐ·ùµÈ °¢ µ¥ÀÌÅ͸¦ ¿¬°áÇÏ´Â ºÐ¾ß´Ù. ÀÌÁ¦ ¿£Áö´Ï¾î¸µ °üÁ¡¿¡¼­, µ¥ÀÌÅ͸¦ DBÈ­ÇØ °ü¸®ÇÏ´Â µ¥ ¾î·Á¿òÀ» ´À³¢´Â ±â¾÷ÀÌ º¸´Ù È¿À²ÀûÀ¸·Î ÀÏÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÃÖ±Ù °¡Àå ¸¹ÀÌ »ç¿ëÇÏ´Â ½½·¢, ±¸±Û ¿öÅ©½ºÆäÀ̽º Ȱ¿ëÀ» ÀüÁ¦·Î µ¥ÀÌÅÍ·Î ÀÏÇÏ´Â 6´Ü°è ¹ýÄ¢À» Á¦½ÃÇÏ·Á ÇÑ´Ù.

... Áß·« ...

ÀüÇýÁø HR Insight ±âÀÚ
 
±â»ç Àü¹®Àº ±¸µ¶±ÇÇÑÀÌ Àִ ȸ¿ø²²¸¸ Á¦°øµË´Ï´Ù. ¸ÕÀú ·Î±×ÀÎ Çϼ¼¿ä.
 
  • ¸®½ºÆ®·Î À̵¿
  • ±â»ç °³º°±¸¸Å : 2000¿ø