HRÀÇ DT ¿ª·®°³¹ß ¹æ¹ý
ºÐ¾ß¿¡¼­ Ä¡¿­ÇÏ°Ô ÀÏÀ» ÇÏ´Ù º¸¸é º¯ÇÏÁö ¾Ê´Â °Í°ú º¯ÇÏ´Â °Í, À¯Çà°ú ÆÐÅÏÀÌ Á¶±Ý¾¿ º¸ÀδÙ.
HRÀÇ DT ¿ª·®°³¹ß ¹æ¹ý
Á¦È£ : 2020³â 08¿ùÈ£, µî·Ï : 2020-07-27 10:38:08





ºÐ¾ß¿¡¼­ Ä¡¿­ÇÏ°Ô ÀÏÀ» ÇÏ´Ù º¸¸é º¯ÇÏÁö ¾Ê´Â °Í°ú º¯ÇÏ´Â °Í, À¯Çà°ú ÆÐÅÏÀÌ Á¶±Ý¾¿ º¸ÀδÙ. ¸ÅÇØ¸¶´Ù ¹Ì·¡±â¼úÀÇ µ¿ÇâÀ» °­Á¶ÇÏ´Â HRȯ°æ¿¡¼­ µðÁöÅÐ Æ®·£½ºÆ÷¸ÞÀ̼ÇDigital Transformation, ÀÌÇÏ 'DT'Àº ¾î¶² Àǹ̰¡ ÀÖÀ¸¸ç HRÀº ¾î¶² Áغñ¸¦ ÇØ¾ß Çϴ°¡¿¡ ´ëÇÑ Áú¹®ÀÇ ´äÀ», º¯ÇÏÁö ¾Ê´Â °Í°ú º¯ÇÏ¸é ¾È µÇ´Â °Í, º¯ÇÏ´Â °Í °¡¿îµ¥ Áß¿äÇÑ °Íµé°ú ƯÈ÷ DT¸¦ À§ÇÑ ÇÙ½É ¿ª·®À» °³¹ßÇÏ´Â ¹æ¹ýÀ¸·Î ³ª´©¾î Á¢±ÙÇØ º¸°íÀÚ ÇÑ´Ù.

º¯ÇÏÁö ¾Ê´Â, º¯ÇÏÁö ¸»¾Æ¾ß ÇÒ HRÀÇ ¿ªÇÒ
ÇöÀç HRÀÇ È¯°æÀº ³Ê¹«³ª ¸¹¾ÆÁø ¼Ö·ç¼Çµé°ú ±â¼úµé »çÀÌ¿¡¼­ ¼±Åðú ÁýÁßÀ» ¿ä±¸ÇÑ´Ù. ±â¼úÀÌ ¹Ù²î¾îµµ º¯ÇÏÁö ¾Ê´Â, º¯ÇÏÁö ¸»¾Æ¾ß ÇÒ HRÀÇ ¿ªÇÒÀº °¡Ä¡Ã¢ÃâÀÇ ±Ù¿øÀ» Àΰ£À¸·ÎºÎÅÍ Ã£¾Æ³»´Â °ÍÀÌ´Ù. ±â¾÷ÀÇ ºñÀü ¼ö¸³À̳ª ½Å»ç¾÷ ÃßÁøÀÇ ¼±ºÀ¿¡´Â Ç×»ó ÇÙ½ÉÀÎÀç°¡ ÀÖÀ¸¸ç Àü·«°ú ±â¼úÀÇ ¼±ÅÃ, ¾ÆÀ̵ð¾î »óǰȭ¿Í ÃÖ°íÀÇ ¼­ºñ½ºÀÇ Á߽ɿ¡µµ ¾ðÁ¦³ª »ç¶÷ÀÌ Á¸ÀçÇÑ´Ù. µû¶ó¼­ Á¶Á÷°ú ¹Ì·¡¸¦ ÇÔ²² ÇÒ ÀÎÀçÀÇ Ã¤¿ë°ú À̵éÀÇ ÀûÀÀ°ú ¼ºÀåÀ» µ½´Â ¿Âº¸µù, ½Â°è°ü¸®, ¸®´õ½Ê°³¹ß, °æ·Â°³¹ß, Á¶Á÷°³¹ß, ¼º°ú¿Í º¸»ó°ü¸®, ÀÎÀçÀÇ ¹èÄ¡¿Í ¼øÈ¯, ¾÷¹«¿Í ¿ªÇÒÁ¤ÀÇ, ±³À°°ú ÇнÀ, ÆÀ ºôµù, Áø´Ü°ú Æò°¡ µî ±¸¼º¿øÀÇ ¿ª·®°ú ½Ã³ÊÁö¸¦ ³ôÀ̱â À§ÇÑ ¸ðµç °¡Ä¡»ç½½Value Chain ü°è¸¦ HRÀÇ ÇÙ½É ¿µ¿ª°ú Ȱµ¿À̶ó°í À̾߱â ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.

±×·¸´Ù¸é º¯ÇØ¾ß ÇÒ °ÍµéÀº ¹«¾ùÀΰ¡?
½±Áö ¾ÊÀº Áú¹®ÀÌÁö¸¸ ÇÊÀÚ´Â Á¶Á÷°ú HRÀÌ ¹Ýº¹ÀûÀ¸·Î °æÇèÇÏ´Â ºñÈ¿°úÀûÀÌ°í ºñÈ¿À²ÀûÀÎ ¸ðµç °ÍµéÀÌ º¯ÇØ¾ß ÇÑ´Ù°í »ý°¢ÇÑ´Ù. ½ÇÁ¦·Î DTÀÇ ¿µÇâÀ¸·Î ¸¹Àº °ÍµéÀÌ ºü¸£°Ô º¯ÇÒ °ÍÀÌ´Ù. ±â¼ú°ú ¼ÒºñÆÐÅÏÀÇ ºü¸¥ º¯È­´Â ¸ðµç Á¶Á÷¿¡¼­ ¹Îø¼º°ú Çù¾÷ÀÇ Á߿伺À» ´õ¿í °­Á¶ÇÏ°Ô ¸¸µé¾ú°í, »ç¶÷µéÀº ´õ ¸¹Àº ¸ÖƼŽºÅ·À» ÇÏ°Ô µÆ´Ù. Á¶Á÷¸¶´Ù Â÷ÀÌ´Â ÀÖ°ÚÁö¸¸ º¯ÇØ¾ß ÇÒ °Íµé, ƯÈ÷ HR¿¡°Ô Áß¿äÇÑ À̽´µéÀº ¾î¶² °ÍµéÀÌ ÀÖÀ»±î? ÀûÀçÀû¼ÒÀÇ ÀηÂÃæ¿ø, À§°èÀû ÀÇ»ç°áÁ¤, ±³À°°ú ¼º°úÀÇ ¿¬°èºÎÁ·, ¿¬°á¼ºÀÌ ºÎÁ·ÇÑ ÇÁ·Î±×·¥µé, ½Ç·ÂÀ» ´©¸£´Â ¿ÂÁ¤ÁÖÀÇ, ü°èÀû °æ·Â°ü¸®ÀÇ ºÎÀç, Àǹ̸¦ ã±â ¾î·Á¿î ¼º°úÁöÇ¥, °øÁ¤¼º°ú Á¤È®¼ºÀ» ÀÔÁõÇϱ⠾î·Á¿î Æò°¡, ÀÌÁ÷ °ü¸® ¹× ü°èÀû ½Â°è½Ã½ºÅÛ ±¸Ãà µî À̿ܿ¡µµ ¸¹Àº °ÍµéÀÌ ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ À̽´µéÀÌ ¹Ýº¹µÇ°í ³ª¾ÆÁöÁö ¾Ê´Â ÀÌÀ¯´Â ¹®Á¦ ÇØ°áÀÇ Á¢±Ù¹ýÀ̳ª ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÌ Á÷°üÀ§ÁÖ¿Í ¿¬°øÁÖÀÇ·Î ´Ù·ïÁ® ¿Ô±â ¶§¹®ÀÌ´Ù. ³íÁöÀÇ ÇÙ½ÉÀº ÀÎÁöÀû Á¢±ÙÀ̳ª ÀÇ»ç °áÁ¤¹æ¹ýÀ» ºÎÁ¤Çϱ⺸´Ù ÀÌ·± ÇÁ·Î¼¼½º°¡ Áý´ÜÁö¼ºÀ» ¹Ý¿µÇÒ ¼ö ¾ø´Ù´Â Á¡, ½ºÄÉÀϸµÀ̳ª Ç¥ÁØÈ­°¡ ¾î·Æ´Ù´Â Á¡, ±×¸®°í HRÀÇ °¡Ä¡¿Í ¿µÇâÀ» ÀÔÁõÇÏ±â ¾î·Æ´Ù´Â Á¡ÀÌ´Ù.

ÀÌÁ¦±îÁö HRÀÇ Áö¹èÀû ÆÐ·¯´ÙÀÓÀº ¹®Á¦¸¦ ÇØ°áÇϱâ À§ÇØ ´ÜÀÏ ÇÁ·Î±×·¥À» ¸¸µé°í ¸¸Á·µµ³ª Áö°¢µÈ ¿µÇâ·ÂÀ» Æò°¡ÇÏ´Â ¹æ½ÄÀ̾ú´Ù. ±³À°ÀÇ °æ¿ì ÁÖ·Î ´ë¸é¼ö¾÷À̳ª ÁýÇÕ±³À°ÀÌ ÁÖ¸¦ ÀÌ·ç¾î¿À´Ù°¡, ÃÖ±Ù ±Þ°ÝÇÑ È¯°æ º¯È­·Î ºñ´ë¸é ±³À°À̳ª ´Ù¾çÇÑ ÇнÀ ¹æ¹ýµéÀÌ ½ÃµµµÇ°í ÀÖ´Ù. ÇÏÁö¸¸ Á¤¸»·Î Áß¿äÇÑ »ç¾ÈÀº ´Ù¾çÇÑ ÇÁ·Î±×·¥»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ÇнÀ Çൿ°ú Ȱµ¿µéÀ» °³ÀÎÀÇ ¼ºÀå°ú ¼º°ú¿¡ ¿¬°á½ÃŰ´Â °ÍÀÌ´Ù. ¿¬°è¼ºÀÇ Çâ»ó, ÇÁ·Î¼¼½ºÀÇ º¯È­´Â ±³À°¸¸ÀÌ ¾Æ´Ï¶ó HRÀÇ ´Ù¸¥ Ȱµ¿¿¡¼­µµ ¿ä±¸µÈ´Ù. °æ·Â°³¹ß Âü¿©, »ç³» Ä¿¹Â´ÏƼ Ȱµ¿ µî ±³À°°ú µ¿½Ã¿¡ ÀÌ·ïÁö´Â ´Ù¾çÇÑ È°µ¿µéÀÌ ¸ôÀÔÀ̳ª Á÷¹«¸¸Á·, Áö½Ä°øÀ¯³ª Á¶Á÷½Ã¹ÎÇൿ°ú ¾î¶² »óÈ£°ü°è°¡ ÀÖ´ÂÁö, ±Ã±ØÀûÀ¸·Î °³ÀÎÀ̳ª ÆÀ, Á¶Á÷¸ñÇ¥¿¡´Â ¾î¶² ¿µÇâÀ» ÁÖ´ÂÁö ¼³¸íÇÏ°í ±¸¼º¿øµéÀÇ ¼ºÀåÀ» µ¥ÀÌÅÍ¿¡ ÅëÇØ °ü¸®ÇÏ´Â °ÍÀÌ Áß¿äÇØÁú °ÍÀÌ´Ù.

ÀÌÁ¦ HRÀº ±¸¼º¿øµé°ú ÇÁ·Î±×·¥µé »çÀÌÀÇ ¿¬°è¼ºÀ» ¸¸µå´Â ȯ°æÀ» ±¸ÃàÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ¾ÕÀ¸·ÎÀÇ HRÀº À¶ÇÕÀûÀÎ »ç°í¿Í µ¿±â¿Í Çൿ¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØ, µ¥ÀÌÅÍÀÇ Àû±ØÀû Ȱ¿ëÀÌ Áß¿äÇÏ´Ù. ½Ç¹«ÀÚµé°ú ´ëÈ­¿¡¼­ Á¾Á¾ '³»ºÎ»çÇ×ÀÌ¶ó¼­ °øÀ¯°¡ ¾î·Æ´Ù' '¿ÜºÎ Ȱµ¿¿¡ ´«Ä¡°¡ º¸ÀδÙ'¶ó´Â ¸»À» ÀÚÁÖ µè´Â´Ù. ÀÌÁ¦´Â ±â¾÷°ú Á¶Á÷µéÀÌ º¯È­¿Í ¼ºÀåÀ» À§Çؼ­´Â ³»ºÎ ÀÎÀç¿Í ¿ÜºÎ ÀÎÀç°¡ ¸ðµÎ ÇÊ¿äÇÏ´Ù´Â °ÍÀ» ÀνÄÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ¿ÜºÎ ÀÎÀçµéÀº º¯È­¿Í ¿¬°á, ´Ù¾çÇÑ ½Ã°¢À» Á¶Á÷ ¾ÈÀ¸·Î À¯ÀÔÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ¹Ý¸é¿¡ ¾ÆÀ̵ð¾îÀÇ ±¸Çö°ú ÇÁ·Î¼¼½º Çâ»óÀ» À§Çؼ­´Â ±âȹ°ú Çù¾÷, ½ÇÇè¿¡ ÁýÁßÇÏ´Â ³»ºÎ ÀÎÀçµéÀÌ ÇÊ¿äÇϸç, ³»ºÎ¿Í ¿ÜºÎ Ȱµ¿ÀÇ ±ÕÇüÀÌ Áß¿äÇÏ´Ù.

ºÐÀýÀûÀÎ ¿î¿µÀ̳ª ¿¬°è¼ºÀÇ °áÇÌÀ» ¹Ù²ã¾ß ÇÑ´Ù´Â °Ç ´Ü¼øÇÑ ³í¸®¿¡ µû¸¥ ÁÖÀåÀÌ ¾Æ´Ï´Ù. ÃÖ±Ù µîÀåÇϰí ÀÖ´Â ÅëÇÕ HR ¼Ö·ç¼ÇÀ̳ª µðÁöÅÐ Ç÷§ÆûµéÀº Çö »óȲÀ» ±Øº¹ÇÏ·Á´Â ±â¾÷ÀÇ Çö½ÇÀ» ¹Ý¿µÇÑ´Ù. Ç÷§ÆûÀ» ÀÌ¹Ì ±¸ÃàÇ߰ųª ±¸ÃàÇÏ·Á´Â ±â¾÷µé¿¡¼­ °¡Àå ¸¹Àº °í¹ÎÀº ½Ã½ºÅÛ¿¡¼­ »ý°Ü³ª´Â µ¥ÀÌÅÍÀÇ ÀλçÀÌÆ®¿Í °¡Ä¡¸¦ ¹ß°ßÇÏ´Â ÀÏÀÌ´Ù. ¸Ó½Å·¯´×À̳ª ÅØ½ºÆ®¸¶ÀÌ´× °°Àº ±â¼úÀ» Àû¿ëÇØ¼­ ½Ã½ºÅÛÀ» ¸¸µé¾úÁö¸¸ ½ÇÁ¦·Î ¾î¶² È¿°ú¿Í °¡Ä¡°¡ ÀÖÀ¸¸ç Á¶Á÷°ú HRÀÇ ÇÁ·Î¼¼½ºµéÀ» ¾î¶»°Ô ¹Ù²ÜÁö ¸ð¸¥´Ù´Â °Ç ÁÖ°´ÀÌ ÀüµµµÇ¾î ÀÖÀ½À» ÀǹÌÇÑ´Ù.

DT¸¦ À§ÇØ HRÀº ¾î¶² ¿ª·®À» ¾î¶»°Ô °³¹ßÇØ¾ß ÇÒ±î?
DT ¿­Ç³ ¼Ó¿¡¼­ ÀûÁö ¾ÊÀº »ç¶÷µéÀÌ ÄÚµùÀ̳ª µ¥ÀÌÅÍ ºÐ¼®À» ¹è¿ìÁö¸¸ ´ë´Ù¼ö°¡ Àû¿ëÀÌ ½±Áö ¾Ê´Ù°íµé ÇÑ´Ù. Àû¿ëApplication°ú Ȱ¿ëIntegrationÀº ±â¼úÀÇ ¹®Á¦°¡ ¾Æ´Ñ ÇÁ·Î¼¼½º¿Í ¿î¿µ ¹®Á¦´Ù. ºÐ¾ß¸¦ ¸··ÐÇÏ°í ¾î¶² ±â¼úÀ» ½ÀµæÇϱâ À§Çؼ­´Â ÇнÀ¼öÁØ¿¡ µû¸¥ ±¼°îÀÌ Àֱ⠸¶·ÃÀÌ´Ù. HR ³»ºÎ¿¡ µ¥ÀÌÅÍ °úÇÐÀ̳ª Åë°è, ÄÄÇ»ÅÍ °úÇÐÀ» Àü°øÇÑ ºÐ¼®°¡°¡ ÀÖ´Ù¸é ÀÌ»óÀûÀÌÁö¸¸ IT°è¿­ ´ë±â¾÷ÀÌ ¾Æ´Ñ ÀϹÝÀûÀÎ ±â¾÷Àº µ¥ÀÌÅÍ ºÐ¼®°¡³ª ¿£Áö´Ï¾î¿ÍÀÇ Çù¾÷À» ÁøÇàÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ½ÇÁ¦·Î Àû¿ëÀÌ °¡´ÉÇÑ Áö½ÄWorking knowledgeÀ» Á¶Á÷ ³»ºÎ¿¡ º¸À¯ÇÏ´Â Á¤µµ°¡ Çö½ÇÀûÀÎ ¸ñÇ¥·Î¼­ ÀûÇÕÇÏ´Ù. ÃÖ¼Ò ÇÑ µÎ ÁÖ¿¡¼­ ±æ°Ô´Â ¼ö°³¿ùÀÌ °É¸®´Â ÄÚµù°ú µ¥ÀÌÅÍ ºÐ¼® °úÁ¤µµ ÀÖÁö¸¸ HRÀ̳ª Á¶Á÷ÀÇ ¸®´õµéÀº ±â¼ú À§ÁÖÀÇ ¼ö¾÷º¸´Ù´Â ºÐ¼®°ú ÇÔ²² ¹®Á¦Çذá°ú Àû¿ëÀ» ´Ù·ç´Â °úÁ¤À» ÃßõÇÑ´Ù. ¿©±â¿¡¼­ÀÇ Àû¿ëÀº '»ç·Ê'°¡ ¾Æ´Ï´Ù. ´Ù¸¥ Á¶Á÷¿¡¼­ÀÇ ¼º°ø»ç·ÊµéÀº ÇÑ ¹øÀÇ Àû¿ëÀ» ³Ñ¾î¼­Áö ¸øÇÑ´Ù. °Ô´Ù°¡ ¸ðµÎ¿¡°Ô µ¥ÀÌÅÍ ºÐ¼®À̳ª ÄÚµùÀ» ¹è¿ï Çʿ伺ÀÌ ÀÖ´Â °Íµµ ¾Æ´Ï´Ù. ÇÏÁö¸¸ ºÎ¼­Â÷¿ø¿¡¼­ µ¥ÀÌÅ͸¦ ÀÌÇØÇÏ°í ºÐ¼®Çϰųª ºÐ¼®°¡¿Í Çù¾÷ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÀÎÀ縦 È®º¸ÇÏ´Â °ÍÀº ¸Å¿ì Áß¿äÇÏ´Ù.
HRÀÌ DT¸¦ ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î Àû¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹æ¹ýÀ¸·Î´Â HR/People Analytics(ÀÌÇÏ 'PA')¸¦ ÃßõÇÑ´Ù. PAÀÇ ÇÙ½ÉÀº Á÷°üÀ̳ª °æÇèÀ» ü°èÀûÀ̰í Áö¼ÓÀûÀÎ µ¥ÀÌÅÍ ±â¹Ý ÇÁ·Î¼¼½º¿Í ÇÔ²² °¡Á®°¡´Â µ¥ ÀÖ´Ù. PA°¡ ¸Ó½Å·¯´×À̳ª ³×Æ®¿öÅ© ºÐ¼®À» Æ÷ÇÔÇÒ ¼ö´Â ÀÖÁö¸¸ ¸Ó½Å·¯´×À̳ª ³×Æ®¿öÅ© ºÐ¼®ÀÌ PA°¡ µÉ ¼ö´Â ¾ø´Ù. È¿°úÀûÀÎ PA´Â ´ÙÀ½ÀÇ ´Ù¼¸ ´Ü°èÀÇ °úÁ¤À» Â÷·Ê´ë·Î °ÅÄ£´Ù.

 
1. Á¶Á÷ÀÇ ¸®´õµé°ú ÀλçºÎ¼­°¡ ÇÔ²² ¸ñÇ¥¸¦ ¼³Á¤
2. ±¸¼º¿øÀ» À§ÇÑ ÅõÀÚÀÇ ¹üÀ§, ¸ñÇ¥, °á°ú¸¦ ¼³Á¤ÇÏ°í ¿µÇâÀ» ÁÙ ¼ö ÀÖ´Â ¿äÀÎÀ» ¸í½Ã
3. ÀûÇÕÇÑ µ¥ÀÌÅ͸¦ Áغñ
4. ÀûÇÕÇÑ ºÐ¼®°ú ÇØ¼®
5. °á°ú °øÀ¯¿Í ÇÔ²² ¼Ö·ç¼ÇÀ» Æò°¡Çϰí ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ °³¼±

ÀÌ·¯ÇÑ PAÀÇ Á¢±Ù¹ýÀº ±âÁ¸ÀÇ ÇÁ·Î±×·¥ À§ÁÖÀÇ ¿î¿µ°ú Æò°¡ ¹æ½Ä°ú´Â È®¿¬ÇÑ Â÷À̰¡ ÀÖ´Ù. ¹®Á¦³ª ¸ñÇ¥¸¦ À§ÇØ ³»¡¤¿ÜºÎ¿¡ Á¸ÀçÇÏ´Â ´Ù¾çÇÑ µ¥ÀÌÅ͸¦ ÆÄ¾ÇÇϰí ÅëÇÕÇÏ´Â °ÍÀÌ ºÐ¼®ÀÇ Çʼö ÀüÁ¦´Ù. µ¥ÀÌÅÍ ºÐ¼®Àº ³×Æ®¿öÅ© ºÐ¼®À̳ª ¸Ó½Å·¯´×, ÅØ½ºÆ® ºÐ¼® µîÀÇ ´Ù¾çÇÑ Ãֽйæ¹ý¸¸ÀÌ ¾Æ´Ñ ±âÁ¸ÀÇ ÁúÀû ¿¬±¸³ª ¼³¹® ºÐ¼®À» Æ÷ÇÔÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ¶ÇÇÑ ¸¹Àº »ç¶÷µéÀÌ »õ·Î¿î ½Ãµµ¸¦ Çϱâ Àü¿¡ Áö½Ä°ú °æÇèÀÌ ¼±ÇàµÇ¾î¾ß ÇÑ´Ù°í ¹Ï´Â´Ù. ÇÏÁö¸¸ ±×º¸´Ù Áß¿äÇÑ °Ç ÀÏ´Ü ÇØº¸´Â ÇнÀ, ÇÔ²²ÇÏ´Â ÇнÀ, ±×¸®°í ÇнÀÀ» ÅëÇÑ ½ÇÁúÀû ¹®Á¦ ÇØ°áÀÌ´Ù.

HRÀÌ PA¸¦ µµÀÔÇÒ ¶§ ÃßõÇÏ´Â ¶Ç Çϳª´Â A/B Å×½ºÆÃÀ» Àû¿ëÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. A/B Å×½ºÆÃÀº µðÁöÅÐ ¸¶ÄÉÆÃ¿¡¼­ À¥ÆäÀÌÁö³ª ¾îÇà µîÀÇ µÎ °¡Áö ¹öÀü Áß¿¡¼­ ÃÖÀû¾ÈÀ» ¼±Á¤Çϱâ À§ÇÑ ¹æ¹ýÀÌ´Ù. ÀÓÀÇ·Î À¯»çÇÑ µÎ Áý´ÜÀ» ³ª´©¾î A¿Í B Áß ¼±È£µµ°¡ ´õ ³ô°Ô ³ª¿Â ÂÊÀ¸·Î °áÁ¤ÇÑ´Ù. PA³ª DT¸¦ µµÀÔÇÒ ¶§¿¡ »õ·Î¿î ¼Ö·ç¼ÇÀ» ½ÃµµÇÏ¸ç ±âÁ¸ ¼Ö·ç¼Ç°ú ºñ±³¸¦ Çϰųª ¿©·¯ ¼Ö·ç¼Çµé »çÀÌ¿¡¼­ ¼±ÅÃÀÌ ÇÊ¿äÇÑ »óȲÀÌ »ý±æ ¼ö ÀÖ´Ù. È¿°ú¿Í È¿À² »çÀÌÀÇ ±ÕÇüÀ» ¸ÂÃß·Á ÇÒ¶§ A/B Å×½ºÆÃÀº À¯¿ëÇÑ ¹æ¹ýÀÌ´Ù. HR¿¡°Ô DT´Â ´õ ÀÌ»ó ¼±ÅÃÀÇ ¹®Á¦°¡ ¾Æ´Ñ ÀÌ¹Ì ½ÃÀÛµÈ ¹Ì·¡´Ù.


*À±½Â¿ø ±³¼ö´Â ÅØ»ç½º ¿¡À̾ؿ¥-Ä¿¸Ó½º ´ëÇб³ °íµî±³À°-±³À°°øÇаú¿¡¼­ ¸®´õ½Ê°ú ¿¬±¸¹æ¹ý·ÐÀ» °­ÀÇÇϰí ÀÖ´Ù. ÁÖ¿ä ¿¬±¸ ºÐ¾ß´Â ³×Æ®¿öÅ© ºÐ¼®, Á¶Á÷ ¸®´õ½Ê, Áö½Ä°øÀ¯, ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ßÀÌ´Ù. ITÇÁ·ÎÁ§Æ® ¸Å´ÏÀú¿Í ÄÁ¼³ÆÃ °æÇèÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î ³×Æ®¿öÅ© Áø´Ü, ±â°ü Æò°¡, ÀÚ¹® µîÀÇ È°µ¿À» Çϰí ÀÖ´Ù. HRDÀÇ ´ëÇ¥ ÇмúÁöÀÎ Human Resource Development QuarterlyÀÇ ºÎÆíÁýÀåÀ¸·Î ÀÏÇϰí ÀÖÀ¸¸ç, ¿þ½ºÅÏÀϸ®³ëÀÌ ´ëÇб³, ³ë´øÀϸ®³ëÀÌ ´ëÇб³¿¡¼­ ±³¼ö·Î ±Ù¹«Çß´Ù.
À±½Â¿ø ÅØ»ç½º ¿¡À̾ؿ¥-Ä¿¸Ó½º ´ëÇб³ ±³¼ö
 
 
  • ¸®½ºÆ®·Î À̵¿