.jpg) 어느덧 성큼 다가온 2024년, 갑진년은 '푸른 용의 해'인 만큼 청량한 한 해이길 기대했으나 경제 전망에는 먹구름이 가득하다. 러-우, 이-팔 전쟁이 지속됨에 따라 발생하는 불확실성이 여전한 가운데 경기침체가 지속되는 스태그플레이션Stagflation의 터널에 갇힐 것이란 우려마저 나오고 있다. 저성장의 한복판에 들어선 지금, HR담당자들은 올 한 해를 의미 있게 보내기 위해 어떠한 시선을 가져야 할까? HR Insight 신년호에서는 채용, 성과관리, 오프보딩, 조직문화, 글로벌 HR, HRD 등 HR을 관통하는 전 분야의 트렌드를 바라보는 프리뷰와 각 기업의 한 해 계획 공유를 통해 갑진년 한 해를 값지게 보내기 위한 인사이트를 공유한다. ● 특집 1 … 성장이 멈춘 시대, 채용을 말하다! … 18
● 특집 2 … 결과가 아닌 여정을 돕는 성과관리 제도 구축하기 … 24
● 특집 3 … Great Employee Experience, 오프보딩 프로세스 만들기 … 29
● 특집 4 … VUCA 시대, 조직문화로 승부수를 띄워라!… 34
● 특집 5 … 글로벌 HR의 변화와 이슈를 말하다! … 38
● 특집 6 …속도의 시대 속 기업 생존법, 스킬 중심의 애자일 성장… 42
● 특집 7 … 어제의 우리 그리고 오늘의 우리는? 신년, 각 기업 목표를 말하다!… 46
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