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챗GPT를 필두로 한 생성형 AI 기술의 확장이 우리 사회를 뜨겁게 달구고 있다. 앞으로는 사회 전반에 걸쳐 AI 기술이 적용되며 우리의 일하는 방식을 바꿀 것으로 전망된다. 자연히 HR에서의 AI 적용도 큰 화두가 되고 있다. 생성형 AI가 몰고 올 거대한 변혁 속에서 HR담당자들은 앞으로 어떠한 역할을 하게 될까? HR Insight 5월호에서는 AI 시대의 조직문화, HR이 고려해야 할 보안 이슈, 챗GPT를 활용한 러닝 앤 디벨롭먼트 전략까지 AI 시대를 살아가는 HR담당자들이 고려해야 할 다양한 요소들을 모아봤다.
.jpg) ● 특집 1 … 인공지능이 가져온 거대한 변혁 앞의 과제 … 16
● 특집 2 … AI 시대의 HR 전략, 결국 사람이 중심이다 … 19
● 특집 3 … AI 시대의 조직문화, 데이터가 흐르는 조직 만들기 … 24
● 특집 4 … ‌챗GPT 시대, HR이 고려해야 할 인사노무 이슈 … 28
● 특집 5 … AI와 함께 숨 쉬는 L&D 전략 구축하기 … 32
● 특집 6 … KB국민은행_ HR 영역에의 AI 도입으로 심리스한 직원경험 실현… 36
● 특집 7 … SK mySUNI_ 현장의 문제에 기반한 학습 통해 디지털 인재 양성 … 40
● 특집 8 … KT그룹_ 다양한 AI 학습 과정 통해 AI 인재로의 리스킬링 지원… 44
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