.jpg) 2023년 새해가 어느덧 코앞으로 다가왔다. 최근 3년 간 지난하게 이어져온 코로나 팬데믹은 엔데믹을 향해 가고 있지만, 코로나 팬데믹이 촉발한 일하는 방식의 변화, 대퇴사 시대와 같은 키워드는 2023년에도 HR이 유념해야 할 핵심 키워드가 될 전망이다. HR Insight에서는 이번 신년호를 통해 채용, 성과관리, 노무 이슈, 조직문화, ESG와 관련된 다양한 이슈와 트렌드를 살펴봤다. 그리고 지난해 기업 현장에서 포커싱한 HR 이슈는 무엇이며, 올해에는 어떤 이슈에 포커싱할 것인지 그 계획도 들어봤다. ● 특집 1 … 2023년 채용 트렌드는 어떻게 변화하고 있을까? … 16
● 특집 2 … 2023년, 인사담당자가 궁금해 할 성과관리의 모든 것 … 20
● 특집 3 … 인사담당자가 주목해야 할 2023년 노무 이슈… 24
● 특집 4 … 새로운 시대, 수평문화를 만드는 조직의 조건 … 28
● 특집 5 … HR담당자에게서 찾는 ESG 경영 솔루션 … 32
● 특집 6 … 2023년, 우리의 신년 계획을 공유합니다!… 36
● 특집 7 … 중요한 것은 꺾이지 않는 마음! 2023년, 당신이 수호할 마음은?… 42
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