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 2021년이 시작됐다. 올해는 시작부터 기대감보다는 긴장감이 커진 분위기이다. 전문가들은 2021년이 극심한 경기침체는 벗어나겠지만 불안정한 회복세를 보일 것으로 전망하고 있다. 코로나 여파 속 대내외 건전성 악화 부담과 고용회복 지연 등은 여전히 희망보다는 어둠을 시사하고 있다. 이런 분위기 속에서 HR은 어떤 역할을 해야 할까. 비즈니스 환경과, 경쟁 상황, 고객 그리고 구성원까지 빠르게 변화하는 현재의 상황에서 가져가야 할 HR의 책임과 역할, 더불어 HR의 경력개발에 대한 고민을 함께 하고자 한다. ● 특집 1 … 경영자가 원하는 HR의 모습
● 특집 2 … 지금 이 시대가 바라는 HR 전문가의 모습은?
● 특집 3 … 디지털 시대의 HR 변화와 필수 역량
● 특집 4 … HR 15년차, 마켓에서 러브콜 받는 비법
● 특집 5 … 당신 지금 성장하고 있습니까?
● 특집 6 … HR 리더 19인에게 질문하다
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