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LS미래원_ 특화된 DT 교육 통해 디지털 인재 양성
LS그룹은 지난 2015년부터 'R&D Speed-up'과 '디지털 트랜스포메이션(이하 'DT')'을 그룹의 연구개발 및 미래 준비 전략으로 강조하며, 전통적인 제조업 분야에 AI, 빅 데이터, 스마트 에너지 기술을 접목해 디지털 기업으로의 변신을 준비해 나가고 있다.
LS미래원_ 특화된 DT 교육 통해 디지털 인재 양성
제호 : 2020년 10월호, 등록 : 2020-09-25 10:23:16
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LS그룹은 지난 2015년부터 'R&D Speed-up'과 '디지털 트랜스포메이션(이하 'DT')'을 그룹의 연구개발 및 미래 준비 전략으로 강조하며, 전통적인 제조업 분야에 AI, 빅 데이터, 스마트 에너지 기술을 접목해 디지털 기업으로의 변신을 준비해 나가고 있다.

이에 따라 LS그룹은 지난 2018년부터 DT 추진을 위한 기반을 조성해 ▲데이터 활용도 제고 ▲생산효율 증대 ▲제품 및 서비스 혁신 등을 통해 현재 활용하고 있는 프로세스를 효율화하는 데 집중하고 있다. 실제로 LS그룹 각 계열사에서는 CTO 주도 하에 빅 데이터 활용을 통한 오퍼레이션 효율화를 목표로 DT 시범과제를 선정, 다양한 사업을 진행했다. LS전선은 생산 제품에 IoT를 적용해 실시간 위치, 재고, 도난 ㅁ여부 등의 정보를 관리하는 시스템을, LS일렉트릭은 소비자들이 실시간 태양광과 ESS 사용 현황 및 제품 상태 등을 모니터링 하는 클라우드 시스템을 개발했다. LS-Nikko동제련은 온산제련소에 생산 전 과정을 통신으로 연결해 공정이 자동으로 이뤄지는 스마트팩토리 시스템인 ODS(Onsan Digital Smelter)를 추진했으며, LS엠트론은 자율 주행 트랙터 및 농업용 드론 등 스마트 농업 솔루션 등의 기술을 개발했다.

LS그룹 내 변화가 빠르게 진행되면서 혁신적인 사고를 근간으로 디지털 시대에 걸맞는 비즈니스 모델을 도출해 낼 수 있는 역량을 갖춘 인재 육성의 필요성은 점점 더 커졌다. 이에 따라 LS미래원에서는 지난 2018년 'DT아카데미'를 개설, 계층별 DT 교육, 전문가 양성 교육 등을 체계적으로 진행하며 디지털 역량을 갖춘 인재를 육성해 나가고 있다.




 

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이현아 HR Insight 기자
 
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