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한국3M_학습자가 주도하는 비대면 온라인 교육
변화하는 경영환경 속에서 일하는 방식을 끊임없이 혁신해 온 3M. 그 과정 속에서 3M 직원들은 자율 출퇴근제, 유연근무제, 디지털 플랫폼 활용과 같은 새로운 업무 방식이 익숙하다.
한국3M_학습자가 주도하는 비대면 온라인 교육
제호 : 2020년 06월호, 등록 : 2020-05-26 10:13:26
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변화하는 경영환경 속에서 일하는 방식을 끊임없이 혁신해 온 3M. 그 과정 속에서 3M 직원들은 자율 출퇴근제, 유연근무제, 디지털 플랫폼 활용과 같은 새로운 업무 방식이 익숙하다. 교육 방식 역시도 다양한 형태로 구축해왔다. 최근 코로나19 확산으로 많은 기업들이 새롭게 도입하고 장려하는 비대면 학습도 이미 도입해 활발히 운영하고 있다. 동영상 강의, 온라인 강의, 실시간 화상 강의 등 다양한 형태의 비대면 학습을 구성원들의 교육에 적극 활용하고 있다. 조직구성원의 학습 욕구를 충족하고 글로벌 조직 운영의 효율성을 높이기 위해 계속 진화해 온 3M의 비대면 학습을 소개한다.





전 세계 3Mer들의 온라인 학습 마당 : Develop U
온라인 학습 포털인 'Develop U'를 통해 3M 직원들은 직무역량 강화 교육에서 리더십 개발까지 폭넓은 주제의 학습 자료를 스스로 찾아볼 수 있고, 동영상 강의로 학습할 수 있다. 이는 전 세계 3M 직원들에게 공통적으로 적용되는 러닝 포털로 스마트러닝, 이러닝 플랫폼으로 구축됐다. 글로벌 최신 학습 정보를 전 세계 모든 직원에게 시간과 장소의 제약 없이 제공할 수 있다는 장점이 있다. 전 세계 3M 직원들에게 전달되어야 하는 시의성 있는 학습 주제나 전파되어야 하는 가치는 Develop U에 모두 모여 있어 직원들의 효율적인 소통 도구이자 학습장으로 자리매김 하고 있다.

특히 Develop U의 수많은 콘텐츠는 마이크로 러닝 방식으로 구성된 것이 장점이다. 학습자가 배우고 싶은 내용을 검색하면 관련된 짧은 강의나 영상, 도서 요약을 수강할 수 있다. 학습 완료 후 비즈니스 상황에 적용되는 퀴즈를 통해 자신의 경험과 연결시켜 보는 것 또한 가능하다. 한두 가지 주제나 내용을 익혀 빠르게 적용할 수 있고, 5분에서 20분 단위로 세분화 되어 있는 모듈형태는 직원들이 자기 주도형으로 학습할 수 있도록 돕는다.

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차진주 한국3M 인재개발팀 프로
 
 
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