![]() ÇØ¿Ü Áö»ç·Î º»±¹ÀÇ Á÷¿øÀ» ÆÄ°ßÇÏ´Â ºñÀ²À» »ìÆìº¸¸é ÀϺ»°ú Çѱ¹±â¾÷ÀÌ, À¯·´À̳ª ¹Ì±¹ ±â¾÷µé¿¡ ºñÇØ »ó´ëÀûÀ¸·Î ³ôÀº ÆíÀÌ´Ù. ÀϺ»±â¾÷Àº ¹Ì±¹±â¾÷º¸´Ù ¾à 30% ¸¹Àº ÆÄ°ßÀÎÀ» º»±¹¿¡¼ ÇØ¿Ü Áö»ç·Î ÆÄ°ßÇϰí ÀÖ´Ù. Çѱ¹±â¾÷ ¿ª½Ã º»»ç ÆÄ°ßÀÎÀÇ ¼ýÀÚ°¡ ¸¹±â ¶§¹®¿¡, ÇØ¿Ü Áö»çÀå °°Àº ÃÖ°í°æ¿µÃþ »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó Áß°£°ü¸®ÀÚÃþ±îÁö º»±¹¿¡¼ ÇØ¿Ü Áö»ç·Î ÆÄ°ßÇϰí ÀÖ´Â ½ÇÁ¤ÀÌ´Ù. ÃÖ±Ù Çѱ¹±â¾÷Àº º»»çÁ߽ɿ¡¼ ÇöÁö±¹ Áß½ÉÀÇ HR ½Ã½ºÅÛÀ¸·Î ÀüÈ¯ÇØ°¡´Â °úÁ¤¿¡ ÀÖ´Ù. °ú°Å¿Í ´Þ¸® Çѱ¹±â¾÷µµ ÀÌÁ¦ ÇöÁö±¹ÀÇ HR Æ®·»µå¿¡ °ü½ÉÀ» ¸¹ÀÌ °¡Áö°í Áö»çº°·Î HR ½Ã½ºÅÛÀ» ÀÚüÀûÀ¸·Î ¼³°èÇϵµ·Ï Çã¿ëÇϰí ÀÖ´Ù. º» ±â°í´Â ÁÖ·Î ¼±Áø°æÁ¦±Ç¿¡¼ ¹ß»ýÇÏ´Â ÃÖ±Ù HR µ¿ÇâÀ» »ìÆìº¸°í, À̸¦ ÅëÇØ HR ½Ã½ºÅÛÀ» º»»ç°¡ ¾Æ´Ñ ÇöÁö±¹ Áß½ÉÀ¸·Î ¿î¿µÇÏ·Á ÇÒ ¶§ Âü°íÇÒ¸¸ÇÑ Æ®·»µå¸¦ ¸î °¡Áö ¼³¸íÇϰíÀÚ ÇÑ´Ù. Á¤±ÔÁ÷ Á߽ɿ¡¼ Á¡Â÷ ´ë¾ÈÀû ³ëµ¿·ÂÀ¸·Î À̵¿ ¼±¸ °æÁ¦±ÇÀÇ Àη±¸Á¶´Â Á¤±ÔÁ÷ Á߽ɿ¡¼ Á¡Â÷ ´ë¾ÈÀû ³ëµ¿·ÂÀ» ´õ ¸¹ÀÌ È°¿ëÇÏ´Â ÇüÅ·Πº¯ÈÇϰí ÀÖ´Ù. ´ë¾ÈÀû ³ëµ¿·ÂAlternative WorkforceÀ̶õ µ¶¸³°è¾àÀÚ, ÇÁ¸®·£¼, ±ã ±Ù·ÎÀÚGig Worker, Ç÷§Æû ±Ù·ÎÀÚ °°Àº Á¤±ÔÁ÷ ÀÌ¿ÜÀÇ ÀӽñٷÎÀÚ¸¦ ¸»ÇÑ´Ù. ´ë¾ÈÀû ³ëµ¿·ÂÀÌ Áß¿äÇØÁö´Â ÀÌÀ¯´Â ¼±¸±â¾÷µéÀÌ Á¤±ÔÁ÷¿¡¼ Á¡Â÷ ´ë¾ÈÀû ³ëµ¿·ÂÀ» ´õ ¸¹ÀÌ È°¿ëÇÏ´Â Àü·«À¸·Î ¼±È¸Çϰí Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. ÃÖ±Ù Ç÷§Æû ±Ù·ÎÀÚ´Â ¿£Áö´Ï¾î¸µ °°Àº °íµµÀÇ Àü¹®¼ºÀ» °¡Áø ±Ù·ÎÀÚ±îÁö ±× ¹üÀ§°¡ È®´ëµÅ ±â¾÷ÀÇ ÇÁ·ÎÁ§Æ®¼º ¾÷¹«¿¡ Âü¿©Çϰí ÀÖ´Ù. Àü¹®Á÷ ±Ù·Î¸¦ ¿ä±¸ÇÏ´Â Ç÷§ÆûÀÌ ´Ù¾çÇÏ°Ô °³¹ßµÇ¸é¼ Àü¹®°¡µéÀº ÀÌÁ¦ ÇÑ È¸»ç¿¡ ¼Ò¼ÓµÉ ÇÊ¿ä¾øÀÌ, ÀÌ ÇÁ·ÎÁ§Æ®¿¡¼ Àú ÇÁ·ÎÁ§Æ®·Î Àü¹®±â¼úÀ» Á¦°øÇϰí ÀÖ´Ù. ÄÁ¼³ÅÏÆ® ¿ª½Ã ÇÁ¸®·£¼ ÇüÅ·Π±â¾÷ÀÇ Çʿ信 µû¶ó ÀÓ½ÃÀû ³ëµ¿À» Á¦°øÇÏ´Â °æ¿ì°¡ ´Ã¾î³ª°í ÀÖ´Ù. ±ã ±Ù·ÎÀÚ¿¡´Â ÁÖ·Î ÀþÀº ÀηµéÀÌ ¸¹Àºµ¥, ÇÑ ±â¾÷¿¡ ¼Ò¼ÓµÇÁö ¾ÊÀº ä ´Ù¾çÇÑ »ç¹«¾÷¹«¸¦ ´ëÇàÇØ ÁÖ°í ÀÖ´Ù. ±¹³» ±â¾÷Àº Á¤±ÔÁ÷ ÇüÅÂÀÇ °í¿ëÀ» ÁַΠȰ¿ëÇÏ´Â »óȲÀ̱⠶§¹®¿¡, ÇØ¿Ü¿¡ ³ª°¡ ºñÁ¤±ÔÁ÷ °í¿ëÀ» È¿°úÀûÀ¸·Î Ȱ¿ëÇÏ´Â ³ëÇϿ찡 ºÎÁ·ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ÀÓ½ÃÁ÷ ³ëµ¿À» È¿°úÀûÀ¸·Î Ȱ¿ëÇϱâ À§Çؼ´Â ºñ»ó½ÃÀû ¾÷¹«¸¦ Á¤È®È÷ ±¸ºÐÇØ³»°í ¾÷¹«Ç¥ÁØ¿¡ ´ëÇÑ ¸íÈ®ÇÑ ±âÁØÀ» Á¤¸³ÇØ µÎ¾î¾ß Çϴµ¥, Á¤±ÔÁ÷¿¡ ÀÇÁ¸Çß´ø ±¹³» ±â¾÷Àº ÀÓ½ÃÀû ¾÷¹«¸¦ ¿ÜºÎ¿¡ À§Å¹ÇÏ´Â µ¥ Ãë¾àÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ... Áß·« ... |
±â»ç Àü¹®Àº ±¸µ¶±ÇÇÑÀÌ Àִ ȸ¿ø²²¸¸ Á¦°øµË´Ï´Ù. ¸ÕÀú ·Î±×ÀÎ Çϼ¼¿ä.
·Î±×ÀÎ
|