.jpg) 중앙경제HR교육원은 지난 9월 17일 '2026 노사관계 전문가과정 종강 및 수료식'을 진행했다. 5월 14일부터 주 1회 4시간씩 총 62시간에 걸쳐 운영된 '노사분쟁 예방과 해결을 위한 노사관계 전문가 과정'에는 대기업, 중견·중소기업, 공공기관 등에서 33명의 교육생이 참여했다. 이번 과정은 '예방 → 진단·분석 → 조정·협상 → 현업 적용'으로 이어지는 '노사분쟁 해결 특화형 4단계 교육모델'을 토대로 운영됐다. 노사교섭 시뮬레이션과 노동위원회 조정 사례 연구, 1박 2일 워크숍 등 참여형 실습을 통해 분쟁이 발생한 이후 대응하는 것을 넘어, 갈등을 사전에 예방하고 현장에서 자율적으로 해결하는 데 필요한 역량을 다뤘다. 이날 마지막 교육에서는 최영우 중앙경제HR교육원장이 '현업 적용, 어떻게 할 것인가'를 주제로 강의를 진행했다. 이어 교육생들은 사후 이해도 조사와 현업적용계획서를 작성하며 지난 교육에서 배운 내용을 자신의 업무에 어떻게 적용할지 구체화했다. 이어진 수료식에서는 우수 수료생에 대한 시상이 진행됐다. 고용노동부장관상에는 한상권 한성자동차 부장, 한국고용노동교육원장상에는 이형석 화성도시공사 부장, 중앙경제HR교육원장상에는 손호철 정우금속공업 부장과 지송희 사조대림 과장이 선정됐다. 최영우 원장은 "긴 교육 일정에도 모두 끝까지 적극적으로 참여해주셔서 감사드린다"며 "이번 '노사관계 전문가 과정'이 갈등 조정과 분쟁 해결 전문가로 성장하는 데 든든한 토대가 되길 바란다"고 전했다. |
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