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글로벌 라이프-테크 기업 헥토는 지난 2009년, 모태가 되는 헥토이노베이션이 설립된 이래 헥토헬스케어, 헥토파이낸셜 등을 인수하며 IT 서비스뿐만 아니라 금융, 건강기능식품을 비롯한 다양한 영역으로 사업을 다각화했다. 이후 헥토그룹을 설립하고, 2022년 계열사의 CI를 통합함으로써 본격적으로 계열사 간의 협력을 이끌며 성장해 왔다.
이처럼 그룹 체제로 개편된 이후 지속해서 사업 영역을 확장해 온 헥토는 각 계열사의 전문성을 하나로 모아 조직 차원의 시너지를 더욱 극대화하고자 했다. 이에 따라 기존의 인재육성 활동을 한 단계 발전시켜, 올해부터 구성원의 자발적인 학습과 현업 실행을 체계적으로 지원하는 '헥토 아카데미'를 본격적으로 운영하기 시작했다. .jpg) ▲ '리더십 과정'에 참여한 헥토 구성원들의 모습 헥토 아카데미를 통한 성장 방향성 제시 헥토는 조직 규모와 사업 영역이 확장되면서 구성원의 역할과 역량 역시 한 단계 높은 수준으로 성장해야 한다고 판단했다. 이에 '성장문화팀'을 신설하고, 리더를 포함한 전 구성원이 함께 발전해 조직의 성장으로 이어지는 문화를 마련하고자 했다. 그 일환으로 헥토인으로서 필요한 역량을 강화할 수 있는 기회를 다각도로 제공하고, 학습에 대한 접근성을 높이기 위해 헥토 아카데미를 구축했다. 헥토 아카데미는 성장문화팀이 7주간 바이브코딩을 직접 학습해 조직 특성에 맞는 아카데미 페이지를 구축하면서 탄생했다. 회사가 나아가야 할 방향과 비즈니스 변화를 구성원들에게 공유하고, 그들이 필요로 하는 역량을 스스로 개발할 수 있도록 지원하는 것이 핵심이다. 아카데미에서는 헥토의 성장 프로그램 중 원하는 과정을 간편하게 신청하고, 개인 프로필을 통해 자신의 수료 이력을 관리할 수 있다. 수강 신청뿐 아니라 커뮤니티와 챌린지에 참여하거나 동료들의 활동을 살펴보며 학습 경험을 공유할 수도 있다. 헥토 아카데미의 성장 프로그램을 중심으로 개인의 학습을 조직 내 교류와 연결함으로써 구성원의 성장을 지원하고, 이를 조직의 성장으로 확장해 나가는 구조다. 한경일 헥토 성장문화팀 책임은 "초기에는 노션을 활용해 수강 신청 페이지를 운영했으나 헥토 아카데미 성장 프로그램에 최적화된 서비스를 제공하기에는 한계가 존재했다"고 설명했다. 이어 "이를 개선하고자 직접 바이브코딩을 학습해 헥토 아카데미 페이지를 만들었다"며 "이제는 수강 신청을 하면 자동으로 신청자의 개인 캘린더에 일정이 등록되고, 신청 확인 메일을 발송하거나 강의 직전 리마인드 알람을 보내는 서비스까지 구현할 수 있게 됐다"고 소개했다. 전문성을 연결해 시너지를 만드는 '성장 프로그램' 헥토 아카데미는 구성원 개인의 역량 향상뿐 아니라 헥토그룹 내 다양한 비즈니스를 이해하고, 내외부 전문가의 전문성을 구성원들의 업무와 성장으로 연결해 시너지를 만드는 것을 주된 목적으로 삼는다. 비즈니스 이해를 돕는 '내외부 전문가 강연' 헥토는 구성원들에게 다양한 분야의 인사이트를 제공하고자 각 분야 전문가가 진행하는 강연을 개설하고 있다. 이를 위해 내부와 외부를 아우르는 다양한 전문가를 섭외해 회사의 비즈니스 방향과 구성원의 업무에 도움이 되는 주제로 프로그램을 구성한다. ... 중략 ... |
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