.jpg) 텔러스헬스TELUS Health가 지난 4월 30일 국내 직장인 1,000명을 대상으로 실시한 '2026 정신건강 지수MHI' 조사 결과를 발표했다. 더불어 해당 결과를 분석해 한국 직장인의 정신건강과 업무 수행에 가장 큰 영향을 미치는 요인으로 '리더십의 질'을 지목했다. 이번 조사에 따르면 응답자의 49%만이 자신의 관리자를 '매우 인간적인 리더'라고 평가했으며, 전체의 3분의 1은 리더 역할 자체를 과도한 스트레스를 유발하는 자리로 인식하고 있었다. 또한 응답자의 66%는 지난 1년간 관리자의 워라밸 지원 수준에 '변화가 없었다'고 답했고, '크게 개선됐다'고 응답한 비율은 2%에 그쳤다. 리더의 절반만이 직원의 정신건강 문제를 다룰 준비가 되어 있다고 느끼고 있다는 점도 함께 확인됐다. 조직 내 지원 제도에 대한 낮은 인지도 역시 확인됐다. 응답자의 45%는 건강·웰빙 프로그램에 대해 관리자로부터 안내받은 적이 없다고 답했으며, EAP근로자지원프로그램 서비스를 인지하고 있다고 응답한 비율은 22%에 불과했다. 절반 이상은 EAP가 제공되지 않거나 존재 여부 자체를 알지 못한다고 응답했다. 강민재 텔러스헬스 한국지역 대표이사는 "한국 직장인의 정신건강은 리더십의 질과 지원제도의 효과적인 전달 여부에 크게 영향을 받고 있다"며 "기업이 장기적인 조직 회복력과 성과를 유지하기 위해서는 이에 대한 균형 있는 개선이 필요하다"고 강조했다. |
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