.jpg) ▲ '워라밸+4.5 프로젝트' 안내 포스터
고용노동부는 장시간 근로 관행을 개선하면서도 생산성 저하 없이 일자리 창출까지 병행하겠다는 목표를 내걸고, 임금 감소 없이 실노동시간을 단축한 기업에 재정 지원을 하는 '워라밸+4.5 프로젝트'를 시작했다. 해당 프로젝트는 20인 이상 우선지원 대상기업이 노사 합의를 통해 주 4.5일제 등 실노동시간을 단축할 경우, 단축 노동자 1인당 월 20~60만 원을 지원하는 사업이다. 인력 공백을 보완하기 위한 신규 채용이 병행되면 1인당 월 60~80만 원을 추가 지원한다. 이 프로젝트의 1호 참여기업은 서울 마포구 소재 재담미디어로, 고용노동부는 2월 10일 해당 사업장을 찾아 현장 간담회를 열었다. 재담미디어는 노사 협의를 거쳐 1일 소정근로시간을 1시간 줄인 주 35시간 근무체계로 전환하기로 했다. 콘텐츠 제작 특성상 마감기에 심야 연장근로가 반복되면서 피로 누적과 이직이 발생한 점을 개선하기 위한 조치다. 간담회에 참석한 기업들은 노동시간 단축 필요성에는 공감하면서도, 인력 충원 부담과 업무 공백에 대한 우려를 제기했다. 특히 중소기업의 경우 고정 인건비 증가 없이 제도 전환이 가능한지에 대한 현실적 고민이 크다는 점을 전달했다. 이날 행사에서 김영훈 고용노동부 장관은 "이제는 장시간 노동 중심의 성장 방식에서 벗어나, 독립적 사고와 창의성에 기반한 '질적 노동'으로 전환해야 한다"며 "이번 프로젝트를 통해 기업의 노동시간 단축을 적극 지원할 것"이라고 강조했다. |
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