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ISO 30414는 국제표준화기구 ISO가 2018년에 제정한 인적자본 정보공개 가이드라인이다. 기업이 사람과 관련된 데이터를 어떻게 정리하고 외부에 보고할 것인지에 대한 국제 기준으로, 인재경영 요소를 11개 영역, 69개 지표로 체계화했다.
여기서 말하는 '인적자본'이란 조직구성원이 보유한 기술, 자격, 경험, 역량 등 능력 전반을 기업의 중요한 자산, 즉 '자본'으로 바라보는 개념이다. 사람을 단순한 인건비가 아니라 기업 가치를 창출하는 핵심 자원으로 본다는 점에 그 의미가 있다. 그동안에도 인재를 자산으로 봐야 한다는 인식은 존재했지만, 국가별 노동법과 제도 차이로 인해 이를 공통된 기준으로 비교·공시하기는 어려웠다. 그러나 최근 미국을 중심으로 한 비즈니스의 빠른 글로벌화에 따라 인재 확보와 육성 전략이 기업 경쟁력의 핵심 요소로 부상하면서, 인적자본 정보를 투명하게 공개할 필요성이 커졌다. ISO 30414는 이러한 흐름 속에서 마련된 기준으로, 기업의 인사·노무 현황을 보다 객관적이고 일관된 방식으로 공개하게 함으로써 투자자와 이해관계자가 기업을 정확히 평가할 수 있도록 돕는다. .jpg) ISO 30414가 주목받는 배경 ISO 30414는 전 세계 이해관계자들로부터 주목받는 글로벌 이슈다. 그 배경에는 인적자본의 중요성을 부각시킨 두 가지 흐름이 자리하고 있다. 첫째는 ESG 투자 확대다. ESG는 환경Environment, 사회Social, 지배구조Governance의 약자로, 기업이 환경과 사회에 대한 책임을 다하고 건전한 지배구조를 갖추고 있는지를 평가하는 기준이다. 최근 투자시장에서 ESG는 윤리 기준을 넘어 투자 판단의 핵심 지표로 자리잡았다. 환경과 사회적 책임을 고려한 경영이 기업의 지속가능성과 직결된다는 인식이 확산된 결과다. ESG는 유엔UN이 제시한 지속가능발전목표SDGs와도 밀접하게 연결된다. 기업 차원에서 환경·사회적 책임을 강화하는 ESG 활동은, 궁극적으로 지속가능한 사회를 지향하는 국제적 흐름과 궤를 같이한다. 이러한 맥락에서 기업의 '사회' 영역, 특히 인적자본 관리 수준은 중요한 평가 요소로 부상했다. 이를 체계적으로 공개하도록 설계된 기준이 ISO 30414인 것이다. 둘째는 투자자 관점의 기업가치 평가 변화다. 최근 투자자들은 기업의 재무제표만으로는 기업의 실질적 가치를 충분히 판단하기 어렵다고 보고 있다. 특히 IT 기업이나 서비스 기업처럼 무형자산 중심으로 성장하는 기업의 경우, 기업가치는 유형자산이 아니라 '사람'의 역량과 혁신 능력에서 비롯된다. 전통적인 재무지표는 자산, 부채, 자본 등 가시적 요소를 중심으로 기업가치를 평가하는 데에는 효과적이지만, 인재의 역량, 조직문화, 리더십, 학습과 혁신 능력과 같은 무형 요소는 충분히 반영하지 못한다는 한계가 있다. 특히 최근의 혁신기업은 새로운 제품과 서비스를 창출하는 '사람'의 역량에서 기업가치가 비롯되는 경우가 많아, 재무제표만으로는 그 실질적 가치를 온전히 파악하기 어렵다. 이를 보완하기 위해 투자자들은 기업의 인적자본 투자 수준과 관리 체계를 객관적으로 확인할 수 있는 구체적 지표를 요구하고 있다. ISO 30414는 이러한 요구에 대응한 기준이다. 기업의 인적자본 관련 정보를 구조화해 시각화함으로써, 투자자가 사람에 대한 투자 수준과 그 관리 체계를 객관적으로 판단할 수 있도록 돕는다. 결국 ISO 30414의 부상은 인적자본이 기업가치의 핵심 요소로 인정받기 시작했다는 신호이기도 하다. 인적자본 정책을 적극 추진 중인 일본 일본은 인적자본 정책을 국가 차원에서 가장 적극적으로 추진하고 있는 사례로 평가된다. 민간 자율에만 맡기지 않고 정부가 직접 방향을 제시하고 있다는 점이 특징이다. 그 출발점은 2020년 일본 경제산업성이 개최한 '지속적인 기업가치 향상과 인적자본에 관한 연구회'다. 같은 해 1월부터 총 6차례 회의를 거쳐, 2020년 9월 최종 보고서인 <인재판 이토 리포트>를 발표했다. 이 보고서는 기업경영에서 인재전략을 어떻게 설계할 것인지에 대한 방향성을 제시하며, 인적자본을 기업가치의 핵심 요소로 명확히 규정했다. 이후 2022년 5월에는 개정판인 <인재판 이토 리포트 2.0>이 발표됐다. 급속히 진행되는 ... 중략 ... |
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