.jpg) 2025년, AI는 HR 업무의 일상이 됐다. 채용, 성과관리, 인재육성, 조직문화 등 다양한 영역에서 AI 도입이 활발히 진행되며, 기업들은 더 빠르고 정교한 의사결정과 효율적인 HR 운영을 경험하고 있다. 하지만 AI 도입이 단순한 자동화나 기술 설치에 그친다면, 그 잠재력은 제한적일 수밖에 없다. HR 전략과 조직 문화에 맞춰 AI를 현명하게 설계하고 활용할 때, 비로소 업무 효율과 전략적 가치를 동시에 높일 수 있다. 한 해를 마감하는 HR Insight 12월호에서는 올 한 해 HR 현장에서 AI를 품고 변화를 만들어낸 다양한 사례를 모아 소개한다. ● 특집 1 … 롯데이노베이트_ AI로 이뤄낸 직무 중심 HR로의 전환 … 16 ● 특집 2 … SK하이닉스_ AI가 이끄는 일하는 방식 변화와 HR 업무 혁신 … 20 ● 특집 3 … 마이크로소프트_ AI 기반 HR 혁신, 답은 활용 능력에 있다! … 24 ● 특집 4 … 포스코_ 일하는 방식의 혁신, AI와 함께하는 WX 여정 … 28 ● 특집 5 … 카카오모빌리티_ '나'와 '우리'의 문제를 해결하는 AI 활용 방법 … 32 ● 특집 6 … 현대백화점그룹_ 사내 노하우를 전파하는 AI 챗봇으로 이뤄내는 업무 혁신 … 36 ● 특집 7 … LG유플러스_ HR이 먼저 시도하는 AX, 그 여정을 말하다! … 40 |
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