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기업문화 관점에서 2022년은 격동의 시간이었다. 플랫폼 기업들과 대기업들을 중심으로 시작된 임금 프리미엄 현상과 미국을 중심으로 한 대퇴사Great Resignation의 물결로 연초부터 기업문화에 대한 관심이 그 어느 때보다 뜨거웠고, 하반기에 들어오면서부터는 글로벌 경기악화와 함께 조용한 사직Quiet quitting의 바람이 엄습했다.
조용한 사직은 실제로 퇴직하지는 않지만 자신에게 주어진 최소한의 일만 하고 그 이상은 하지 않겠다는 업무태도를 말한다. 개인의 삶을 우선시하는 MZ세대 관점에서 볼 땐 어쩌면 현명한 태도라고 이야기할 수도 있다. 하지만 우리나라의 경우 그동안 기업 내에 내재되어 있던 비몰입의 수많은 요인들이 겉으로 드러나는 하나의 현상이라고도 볼 수 있다. ... 중략 ... |
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